Законность и последствия подписания прямого агентского соглашения с иностранной компанией в противоречии с законодательством РФ
Я планирую подписать прямое агентское соглашение с иностранной компанией, т.е. одной стороной соглашения являюсь я как частное лицо (агент), а другой стороной соглашения является иностранная компания. При этом в соглашении содержатся условия. Которые не соответствуют трудовому кодексу РФ (минимум 200 рабочих часов в месяц, оплата за свой счет ряда мероприятий компании, связанных с продвижением продукции на рынке РФ и т.п.). Кроме того, указывается, что все положения Агентского соглашения регулируются законами иностранного государства, где компания зарегистрирована. Хотя работать я буду полностью на территории РФ и гражданином РФ являюсь. Насколько законно такое агентское соглашение? Если я все-таки подпишу такое и соглашение, но потом откажусь выполнять положения, противоречащие законодательству РФ - привлекут ли меня к ответственности? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте.
Во-первых, на агентский договор трудовой кодекс не распространяется.
Во-вторых, применение законов того государства вполне логично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
При этом, как я понимаю, налоги на деятельность компании на териитории РФ будут взыматься российские.
Договор о разделении вознаграждения по агентскому соглашению между российской и иностранной компаниями
Очень жду ответа, т.к. не знаю, выгодно ли для меня агенское соглашение, будет ли идти стаж в трудовой при этом или нет?
Вопросы, связанные с дополнительными соглашениями к договору об оказании услуг.
