Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Работал по графику день-ночь-48, работодатель желает перевести на другой рабочий график сутки с 20.00 до 20.00.-трое суток отдых. Должен ли работодатель оформить это изминение приказом и изминением в договоре?
Обязательно требуйте приказ! Если у вас есть укзание в вашем трудовом договоре , что у вас устанавливается указанный вами график , то любое изменение - изменение существенных условий труда .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
