Правовые вопросы после ДТП на служебном автомобиле - виновность, водительское удостоверение и материальная ответственность

Я попал в ДТП на служебном автомобиле (столкновение на перектестке). По факту я – виновник ДТП (но обжаловать можно, штраф я еще не уплатил). Я – владелец водительского удостоверения иностранного образца. По договору с работодателем я – слесарь по ремонту молочного оборудования, а дополнительного соглашения или договора по совмещению обязанностей водителя заключено не было. Автомобиль зарегистрирован на ООО, т.е на юридическое лицо. Нотариально заверенного перевода водительского удостоверения у меня нет (я не знал, что он необходим, а работодатель не предупредил, т.к. ,наверное, тоже не знал). Договор о полной материальной ответственности подписан мною, где говорится о частичном (при исполнении служебных обязанностей) и полном (при использовании в личных целях) возмещении ущерба испорченного работником вверенного оборудования, материалов и т.п.В данной ситуации я выполнял поручение по перевозке людей и при мне имелся путевой лист, страховка на неограниченное кол-во человек, св-во о регистрации ТС на ООО, водительское уд-е (имеются свидетели, а также в объяснительной работодателю расписан подробно весь мой рабочий день, объяснительная подписана гендиректором и принята), т.е. я использовал не в личных целях автомобиль. Согласно постановления минтруда от 31 декабря 2002 г. № 85 со мной вообще не должен был работодатель заключать договор о матответственности (слесарь по ремонту оборудования не входит в перечень должностей данного закона, т.е. нарушение законодательства со стороны работодателя). Мое водительское удостоверения такого образца, который обязательно требует нотариально заверенного перевода (об этом мне сообщили работники ГИБДД в отделении после проверки моих документов) ,а так как у меня его нет, то мне может грозить административный штраф по статья 12.7 часть 1 Ко АП РФ согласно вступившимив силу 05.11.2013 г. Изменениями Федерального закона от 07.05.2013 № 92-ФЗ.Тогда работодателю грозит административный штраф по статья 12.7 часть 3 КоАП РФ (т.е. опять нарушение законодательства со стороны работодателя). Более того по ст.12.32.1 КоАП РФ согласно федерального закона 10.12.1995 г. № 196-ФЗ (ред. от 23.07.2013 г.),где говорится, что юридическим лицам и ИП запрещается допускать к управлению ТС водителей, не имеющих российских национальных водительских удостоверений, лицу, ответственному за техсостояние автомобильного парка (в моем случае это будет работодатель) также грозит административный штраф в немалом размере (и здесь нарушение законодательства со стороны работодателя, хотя и мне грозит в десять раз меньший штраф, исходя из этого закона). Медицинская предрейсовая проверка водителей здесь тоже не организована (или организована плохо, по крайней мере я ни разу не видел в глаза врача не только на пункте моей непосредственной работы, но и вообще на всех объектах и пунктах данного ООО). Предварительно ущерб работодатель оценил в 80-100 тысяч рублей и настаивает, чтобы я погасил его в полном объеме ввиду подписанного договора о полной материальной ответственности (другой участник ДТП ко мне и ООО не имеет претензий, т.к. его страховая компания перекрыла затраты на ремонт его авто). В объяснительной работодателю по поводу произошедшего ДТП я согласился погашать ущерб посредством денежных высчетов из моей з. п. в размере 20% до полного погашения, но более никаких соглашений я не подписывал (просто еще не известна полная сумма ущерба). Пожалуйста подскажите, какую сумму работодатель может обязать меня выплачивать через суд, учитывая все его нарушения законодательства, правильно ли я ссылаюсь на названные законы и стоит ли мне обжаловать административное правонарушение по факту нарушения мною ПДД по статья 12.13 часть 2 КоАП РФ (не уступил дорогу), если все таки из-за нарушений законодательства работодателем его иск по отношению ко мне не будет удовлетворен (а может он не станет подавать в суд ввиду своих правонарушений). При ДТП никто не пострадал и оба автомобиля застрахованы. Большое спасибо.