Истек срок действия дополнительного соглашения о новом окладе - что делать работодателю?

• г. Магадан

С работником было заключено доп. соглашение к трудовому договору об установление нового оклада. Срок действия данного соглашения истек 1 января, а новое не заключили. Какие мы действия, как работодателя? Считается ли это доп. соглашение автоматически перезаключенным?

С уважением,

Виктория Голубева.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория, это соглашение продлевается автоматически, если в соглашении указано об этом. Если нет, то необходимо заключить новое соглашение (можно попробовать задним числом), уже с оговоркой, что если не было заявлено об обратном, или если трудовые отношения не разрываются, то соглашение автоматически пролонгируется на следующий год или период

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Магадан - онлайн услуги юристов