Вопрос о возможности отказа от перевода при сокращении службы и стратегии избежания расторжения трудового договора в нефтяной организации

26.01.2016, 18:34

• г. Новосибирск

Прошу у Вас квалифицированной консультации. Работаю начальником службы в нефтяной организации, т.е. ИТР. Сегодня официально пришел Приказ о сокращении службы. Мне в перспективе в течении 2-х месяцев предлагают перевод на аналогичную должность с наименьшим разрядом и в другое структурное подразделение, расположенное территориально в другой области РФ. Мне это очень не удобно, так как на иждивении находятся 2 несовершеннолетних ребенка и пока нет возможности приобретения жилья в этом регионе. Могу ли я отказаться от предложенного работодателем перевода и уйти по сокращению?!?! И вообще, у нас в организации, стараются подвести сокращение под расторжение трудового договора по обоюдному соглашению сторон?!?! Как его избежать?!?! И возможно ли вообще избежать сокращения?!?!

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Расторжение договора по соглашению сторон
Трудовой договор по соглашению сторон

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

26.01.2016, 18:38,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Если работодателем принято решение о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, то избежать этого, увы, нельзя.

От перевода Вы, безусловно, вправе отказаться. Это не повлияет на возможность быть сокращенным.

Что касается принуждения к увольнению по соглашению сторон, то это возможно только с Вашего согласия.

Вы можете не соглашаться на увольнение по собственному желанию, это должно быть добровольным волеизъявлением работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ, или по соглашению сторон.

В последнем случае, впрочем, можете поставить работодателю свои условия для увольнения по соглашению. Например, с условием выплаты Вам какой-либо денежной суммы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о возможности отказа от перевода при сокращении службы и стратегии избежания расторжения трудового договора в нефтяной организации

Новосибирск - онлайн услуги юристов