Подача иска против организации, не выплатившей пособие по уходу за ребенком и не расторгнувшей трудовой договор - возможность привлечения пострадавших в качестве свидетелей
Я подаю заявление в суд на организацию которая не выплатила в полном объеме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кроме того не расторгнув на законном основании трудовой договор, подбросила трудовую книжку в почтовый ящик без отметки об увольнении. Таких как я пострадавших нашлось шесть человек. С одинаковыми историями. Могу ли я их привлечь как свидетелей по своему делу, не лишив их возможности защитить себя подобным образом. Правомерно ли это будет? Коллективный иск нам посоветовали не составлять.
да, можете. Причём, это нужно сделать.
СпроситьДа, Евгения Николаевна, Вы их можете привлечь к своему делу как свидетелей, но кроме свидетельских показаний потребуются и иные доказательства.
Будучи свидетелями у Вас они не лишаются права на защиту своих прав в другом иске.
Коллективный иск действительно в данном случае ошибочное решение, так как истец не может быть свидетелем, они в случае коллективного иска будут все истцами. А свидетелей не будет.
Обращаю Ваше внимание: по трудовым спорам сроки обращения в суд очень короткие - 1 месяц со дня вручения трудовой книжки / приказа об увольнении по спору об увольнении и 3 мес. по другим вопросам.
СпроситьЕвгения Николаевна, свидетелем может выступать любое лицо, в том числе бывшие сотрудники. Это не лишит их права обратиться в суд для защиты своих прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация