Сергей
30.01.2016, 02:03
Беременная женщина обратилась в трудовую инспекцию после конфликта с работодателем по поводу перевода на легкий труд
Читать ответы (3)
Беременная написала. Заявление на легкий труд согласно статьи 254 ТК РФ (медицинское заключение имеется). работодатель проигнорировал данную статью и заставил подписать договор на перевод по статье 93 ТК РФ (других вариантов перевода не предложили). Это нарушение со стороны работодателя?
Здравствуйте!
Да, нарушение. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
СпроситьА куда лучше изначально обратиться?имеет ли трудовая инспекция(прокуратура) требовать перевода по статье 254 или это только решение суда?как будет оплачено время работы(на данный момент платят по статье 93-за отработанное время(часовая тарифная ставка)
СпроситьИмеет ли работодатель по своей инициативе уменьшать количество часов(без согласия работника)?
Спросить