Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Целесообразность сокращения сотрудницы в связи с большими изменениями на заводе

02.02.2016, 07:57
• г. Канаш

Я на роботе писала заявление на отпуск до достижения рубенку 3 лет. Сейчас нам 2 года. Я хочу выйти на работу, но моё подразделение в котором я работала и ушла в декретный сократили! На заводе идёт очень большое сокращение! Я вчера ходила на завод к начальнику по персоналу чтобы она мне предоставила работу! В ответ я услышала что мест нет, работы нет, либо мы тебя сокращаем либо по соглашения сторон. По поводу сокращения я сказала что нам только 2 года и они не имеют право! Я объясняю что мне нужна работа мне нужно кормить и одевать двоих детей.

Скажите пожалуйста что мне делать? Имеют ли они право меня сократить так как на заводе все места сокращенные?

Читать ответы (1)
Писать заявление на отпуск
Имеют ли право сократить
Сокращение на заводе
Ответы на вопрос (1):

ст.256ткрф----На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Пока ребенку не исполниться 3 года не могут уволить по сокращению численности--ст.261ткрф.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России