Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа на заводе «Серп и Молот» через ООО «Рассвет» - соответствует ли этому политика набора кадров?

07.02.2016, 21:57
• г. Санкт-Петербург

Друг увидел в газете объявление о приеме на работу на завод «Серп и Молот» газосварщика и позвонил по указанному в газете объявлению. Ему объяснили, что формально он будет оформлен на работу в ООО «Рассвет», но фактически он будет выполнять работу на заводе, где ему будет предоставлено рабочее место и он будет подчиняться непосредственно мастеру участка, работающему на заводе. Это, объяснили ему в отделе кадров, политика набора кадров путем лизинга персонала.

Допустимо ли такое с точки зрения законодательства?

Читать ответы (1)
Работа на заводе Прием на работу Рабочее место Отдел кадров Работа в ООО
Ответы на вопрос (1):

Зависит от деталей самого трудового договора и отношений между ООО "Рассвет" и заводом. Согласно ст. 56.1 ТК РФ, заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника. Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала), устанавливаются главой 53.1 ТК РФ. Так что тут еще надо разбираться - ему будет предоставлено временное место работы на заводе или постоянное. Если постоянное - конечно, такой вариант незаконен, и он вправе пожаловаться в государственную инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
11.02.2022, 12:20

Оплата объявлений в газете при банкротстве - нужно ли платить, если арбитражный управляющий не назначен?

Я заключила договор на ведение процедуры банкротства с юридической компанией. Там мне сказали, что сначала нужно оплатить объявления в газете Коммерсант, затем услуги арбитражного управляющего. На сайте газеты написано, что объявление в газету подает сам арбитражный управляющий. Т.е. если он не назначен, платит юр. компании за подачу объявлений не нужно?
Читать ответы (5)
Виктория
17.11.2012, 15:11

Соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться.

Помогите решить следующий вопрос! Соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали, помимо документов соответствующих статье 65 ТК рф, так же такие документы как: медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства характеристику с последнего места работы? Законны ли требования отдела кадров?
Читать ответы (1)
Евгений
12.02.2015, 17:47

Завод запрещает пронос фотоаппаратов и телефонов с камерой на территорию - что говорит трудовой договор и последствия нарушений

На заводских дверях появилось объявление запрещающее проносить на территорию завода фотоаппаратов и телефонов с камерой. В трудовом договоре о этом не слова несказанно! Как относится к этому объявлению? Что могут сделать если нарушить требования этого объявления?
Читать ответы (1)
Дмитрий
12.06.2021, 03:11

Продавец квартиры требует доплату за мебель, которую обещал оставить в подарок - юридический аспект.

В объявлении о продаже квартиры продавец указал, что в подарок оставляет мебель. При продаже стоимость снизил, но текст объявления не менялся. При обращении покупателя по последней предложенной цене, продавец говорит: мебель забираем или доплатить и оставим. С точки зрения покупателя такой подход несправедливо, а с точки зрения закона возможно ли такое? Не является ли объявление офертой или документом, имеющим юридическую силу?
Читать ответы (2)
Роман
10.06.2016, 12:36

Законность нового графика работы на заводе и возможное оплачивание технологических перерывов

На заводе рабочим установили новый график работы. С 6 00 до 15 00 одна смена а другая с 15 00 до 00 00 часов. Перерыв на прием пищи 30 мин с остановкой завода весь персонал обедает. И два перерыва по 15 мин в течении смены меняя друг друга при работающем заводе. Законно ли это, мне кажеться эти технологические перерывы при таких условиях должны быть включены в рабочее время и оплачиваться. Подскажите пожалуйста, заранее спасибо Роман.
Читать ответы (1)
Ксения
24.12.2015, 22:16

Требования отдела кадров по предоставлению документов гражданина Василевского для трудоустройства на завод - анализ законности

Гражданин Василевский, увиден объявление о приёме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы. В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров?
Читать ответы (3)
Мария
21.07.2014, 19:57

Как получить характеристику с последнего места работы после увольнения - испытываю трудности при обращении в отдел кадров

Уволился с завода, через полгода понадобилась характеристика с последнего места работы для трудоустройства на новую работу... пришел в отдел кадров завода, они отправили меня к начальнику цеха, входа на завод у меня нет, через друга попросил начальника написать мне характеристику, он сказал что ни чего писать не будет и отправил в отдел кадров... как быть? Характеристика нужна очень...
Читать ответы (1)
Сергей
05.04.2017, 01:51

Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников

Руководство предприятия, где я работаю, запретило курить, т.е. не на рабочем месте, а вообще на территории завода. Наш завод не относится к категории предприятий с повышенным уровнем взрывоопасности или как там это называется. Сейчас на заводе работает около 4-х тысяч человек. Имеет ли руководство завода право на такой запрет?
Читать ответы (1)
Игорь
08.10.2016, 19:17

Участие в перестройке - Могу ли я потребовать участок земли у опустившегося в банкротство Московского металлургического

Вопрос у меня такой. В годы перестройки я обменял ваучеры на акции Московского металлургического завода СЕРП и МОЛОТ. Сейчас завод почти банкрот. Имею я ли право требовать кусок земли с данного предприятия.
Читать ответы (1)