Сергей
09.02.2016, 17:24
Зарплата беременной женщины при плавающем графике работы - формула расчета
Читать ответы (2)
Работодатель перевел беременную женщину на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ.Но график работы сделал не пятидневную рабочую неделю(40 часов),а плавающий(от 20 до 35часов в неделю).Работодатель хочет оплатить по среднему только часы работы.Работник же хочет зарплату по прежней работе,вне зависимости от графика,т.к.изменение графика происходит по инициативе работодателя.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 430 Поиск Регистрация
