Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск за время работы с 2008 года до декабря 2015

Подлежит ли компенсации неиспользованный отпуск по экологии при увольнении работника гос. учреждения?

Подлежит ли компенсации неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, работающего по совместительству?

Законно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск, если работник не был оформлен официально?

Может ли начальник заменить компенсацией неиспользованный отпуск по своему усмотрению? При выходе на пенсию при стаже 20 лет.

Положена ли компенсация неиспользованный отпуск по личным обстоятельствам при достижении предельного возраста в органах МВД?

Облагается ли налогом 13% компенсация при увольнении? Компенсация за неиспользованный отпуск? А также премия (бонусы)

Компенсация за неиспользованные отпуска прошлых лет каков порядок оплаты?

Сотрудника уволили без выплаты компенсации неиспользованного отпуска. Как добиться выплаты компенсации отпуска?

Положена компенсация за неиспользованный отпуск в 2008 году? Пропадет отпуск или компенсация в за этот год, в 2009 году?

Был в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы 2015 года. Ведь 6 месяцев после предыдущего отпуска не прошло и к тому же был в отпуску за период работы, указанный выше и, естественно, не работал с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года и при увольнении по собственному желанию в конце декабря 2015 года.

Кадровая ситуация - работник А принят временно за отсутствие работника Б. Прошло 5 лет и работник Б увольняется. Работнику А предлагают перевод с повышением в должности на постоянную работу. Но у работника А за период временной работы остались 68 дней неиспользованного отпуска. Может ли А получить компенсацию за все 68 или хотябы частично? Не “потеряются” ли эти 68, если А компенсацию не получит? Или получение возможно только при увольнении? Спасибо.

Имеет ли право компания не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Никак это не объясняют, просто говорят у нас такие правила. Ввели понятие сгорание неиспользованных отпусков - это правомерно? Недавно случайно узнала, что нам за 2012 год якобы выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска, я в шоке!

Петров А.М. трудоустроился 12 апреля 2006 г. к ИП Бизирову в кафе на должность повара. Согласно трудовому договору, не зарегистрированному в органе местного самоуправления, заработная плата Петрова составляла 18000 рублей. Режим работы кафе с 10-00 до 23-00 без выходных. Заработную плату за период работы Петров А.М. не получал. 03 мая 2006 г. Петров был уволен, получил расчет в размере 10000 рублей. Петров А.М. обратился к мировому судье с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты работы сверх нормы, в праздничные дни и в ночное время, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Правильно ли подал Петров иск к мировому судье, а не в районный суд? Какое решение должен принять суд? Какой будет размер цены иска?

Работник в 2003 г не ходил в отпуск, работая у предпринимателя на постоянной основе. В 2016 г при увольнении ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? (Есть срок давности неиспользованного отпуска?)

Работаю в чп по договору с 2007 года, есть запись в трудовой книжке, не разу не был в отпуске и не брал компенсацию. Можно ли получить компенсацию за все неиспользованные отпуска? Также работодатель не перечисляет деньги в пенсионный фонд, можно ли призвать его к ответу?

Принята 03.12.2014 временно, на период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком основного работника в МБОУ средняя общеобразовательная школа. 19 октября 2015 года предупреждена о том, что со мной будет прекращен срочный трудовой договор 27.10.2015 в связи с выходом основного работника. Могу ли я вместо компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 03.12.2014 по 27.10.2015 взять отпуск с 27.10.2015

На основании ст.393 ТК РФ, пп.1 п.1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден по оплате госпошлины. И С К О В О Е З А Я В Л Е Н И Е о взыскании заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку её выплаты и компенсации морального вреда. Начиная с «21» ноября 2013 года по «11» января 2016 года я работал в ООО «» в должности электромонтажника. Трудовой контракт был заключён между мной и работодателем «21» ноября 2013 года. В трудовом контракте сумма заработной платы не указана, но фактически составляла 30 000 рублей. Частично заработную плату я получал на банковскую карту. Возложенные на меня трудовым контрактом и трудовым законодательством обязанности я исполнял должным образом. В тоже время ответчик своих обязательств по выплате мне заработной платы не выполняет. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором. Последняя заработная плата была выплаченная работодателем «02» февраля 2016 года в размере 5 000 рублей. Этой выплатой была закрыта задолженность ответчика по «20» октября 2015 года. Начиная с «21» октября 2015 года мой труд не оплачен. Данное обстоятельство вынуждает меня обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Расчет размера задолженности по зарплате. В настоящее время за должность ответчика по выплате мне заработной платы составляет 2 месяца 22 дня. То есть, 30 дней х 2 месяца + 22 дня =82 дней. Моя зарплата в день составляет:1 000 руб. : 30 дней = 30 000 руб. Таким образом, общий размер невыплаченной зарплаты, то есть задолженность ответчика по выплате составляет: 82 дней. Х 1 000 руб. = 82 000 руб. Компенсация за неиспользованный отпуск из расчёта 14 дней х 1000 руб. = 14 000 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты и других выплат, работодатель обязан выплатить их с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер возмещения морального вреда. Незаконными действиями ответчика мне причинен моральный вред, выразившийся в наличии у меня чувства тревоги за своё будущее, бессоннице и нравственных страданий из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине недостатка денежных средств. Причиненный мне моральный вред я оцениваю в 30 000 руб. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.22 236, 237, 391 ТК РФ, ст.131, 132 ГПК РФ, Прошу: 1. Взыскать с ответчика в мою пользу задолженность по заработной плате в размере 82 000 рублей. 2. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 14 000 рублей. 3. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы. 4. Взыскать с ответчика в мою пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 30 000. рублей. Перечень документов, прилагаемых к исковому заявлению: 1. Трудовой контракт; 2. Приказ о увольнении; 3. Выписка со счёта, на который перечисляется зарплата; 4. Копию заявления о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска; 5. Копии искового заявления и приложений для ответчика. «» 20___ года / правильно?

Добрый вечер. Я не использовала отпуск за 2015-2016 г, в этом году написала заявление на получение компенсации за 28 дней из неиспользованного отпуска, на что бухгалтер заявила, что я не могу требовать компенсацию, так как я имела право на компенсацию до того, как отгуляла отпуск в 2016-2017 году, а теперь я могу просто воспользоваться своим отпуском, либо получить деньги за отпуск при увольнении. Но насколько я знаю, в трудовом кодексе не оговариваются какие-либо временные рамки подачи заявления или получения компенсации. Имею ли я право на компенсацию, и если нет, то в каком пункте какой статьи ТК об этом сказано, а если я имею право, то как это доказать в бухгалтерии?

Могу ли я потребовать у руководства не использованный отпуск за 2015 год если да то в рамках каких правовых актов, какими статьями и пунктами их руководствуясь, в 2016 я тоже ещё не отдыхал, работаю в полиции.