Сергей
30.03.2019, 20:16
Изменение оплаты и организации обеденного перерыва на пищевом непрерывном производстве
Читать ответы (1)
Имеет ли право руководство уволить за отказ от вызова поступившего после окончания 12 часовой смены? Ситуация в том, что водителей не меняют в установленное графиком время! В плоть до того - пока не закончатся вызовы! Т.е мы перерабатываем минимум по 30-60 мин еже сменно, а тут поступают вызовы и после этого времени. Всё на усмотрение диспетчера! Мотивируется это каким то приказом о специфике работы! Водители могут находится на линии до 16 часов с одним перерывом на обед 30 мин! и это практика, как закон! Началось с 1 февраля.
Здравствуйте. Если это установлено нормативным актом, то имеют право
Спросить