Начислена ошибка в размере зарплаты - что делать и как доказать отсутствие претензий компании?

• г. Тюмень

Начну с того, что мне пришла зарплата в 1 000 000 руб, в июле 2015. Я воспользовался деньгами, после подписал уведомление о счетной ошибке. До текущего момента с зп у меня снимали 20%. Сегодня был разговор с начальником, с верху дали указание... о необходимости попрощаться со мной. Он предложил сделать без увольнения по статье (сами понимаю, что у нас это возможно), а по собственному желанию. Я в свою очередь сказал, что необходима бумага, где будет написано, что компания ко мне претензий не имеет и без последующих судебных взысканий. Начальник сказал, что если я сдам обходной лист и получу трудовую книжку, это значит, что компания ко мне претензий не имеет. Так ли это? Или необходимо подтверждение в письменном виде, что по моему долгу компания претензий не имеет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обманывает начальник. Нужна бумага, подтверждающая, что Вы уходите без долга к организации. И пишите не "по собственному желанию", а "по соглашению сторон" и в Приказе на увольнение (или дополнительного к нему) тоже пусть прописывается, что долг с Вас снимается.

Спросить

Тюмень - онлайн услуги юристов