Работодатель требует деньги / Трудовое право - 5318 советов адвокатов и юристов

Мой сын, устроился на работу в такси, его взяли без предъявления паспорта (паспорт на обмене, достижение возраста 20 лет), вместо паспорта он предъявил военный билет, который у него забрал работодатель. Предприятие приобрело для сына телефон за 5000 руб и выдали автомобиль. Проработав три дня, сын понял, что у него недостаточно опыта, чтобы работать таксистом и решил уволиться. Но работодатель требует деньги за телефон, сам телефон он забирать не хочет и пока деньги не получит, военник не отдаст. Как правильно поступить в этой ситуации, чтобы вернуть деньги за телефон, их нужно заработать, а без военника его на работу нигде не возьмут?

Работодатель требует у меня деньги за налог, который он якобы платил за меня в течении восьми месяцев, законно ли это? . Я официально устроен на работу, но не работаю уже восемь месяцев. Заявление на увольнение я писал, но оно потеряно. Работодатель потребовал у меня заявление на увольнение сегодняшним числом, подсунув под роспись бумаги за налог. Я денег не получал с того дня, как ушел с работы, но заявление пришлось подписать, так как мне 22 года и я работал на первой работе и он угрожал.

Устроился на работу, где надо пройти обязательное обучение, но так как у меня большой стаж работы по специальности, меня приняли с фиктивным обучением. Сейчас я решил уволиться, но работодатель требует деньги за якобы пройденное мною обучение. Что мне делать?

На собеседовании при устройстве на работу попросили оставить 450₽ за обучающий материал. Это очень смущало. При этом, о самой организации ничего неизвестно, на сайте написали, что им требуется оформитель заявок. Очень расплывчатое название должности. Подскажите пожалуйста, стоит ли обходить эту организацию стороной?

Работодатель моего мужа говорит что мой муж должен их нему предприятию денег за гсм что нам делать и может это послужить отказом подписать заявление на увольнение.

Меня зовут Ирина я проработала на ИП два года не оформлена, и не материально ответственна я документы у них не каких не подписывала с первого декабря я у них не работаю ревизию провели 5 декабря, результат ревизии я Узнала 13 декабря что по магазину идёт недостача в 115 т р, о недостача сообщили только мне, напарнице выдали зарплату, а за минус не кто не сказал, с 9 декабря я устроилась на другую работу, 22 декабря бывший работодатель приехал ко мне на роботу и начал требовать с меня деньги дал мне срок до 22 января 2023 г сказал если не верну будет писать в прокуратуру, и что с работы меня уволят и работу я себе не найду, как быть?

Что делать если мой работодатель требует деньги за недостачу? Я оставила расписку, но прошло уже 2 года. Он грозится подать в суд?

Шесть лет назад я работала в магазине продавцом неофициально, ушла из-за того что мне отказали в отпуске. Теперь сын бывшего работодателя вымогает и угрожает расправой якобы я должна деньги.

Имеет ли право работодатель затребовать денежные средства выданные сотруднику по расходному ордеру-без заявления на выдачу средств, без расписки на получения данных средств, без подписи в ведомости.

Моя дочь работала в магазине и уволилась 31 мая. А вчера (30 июня) ей звонила бывшая работодательница и требовала денег за, якобы, недостачу, угрожала, что подаст в суд. Хотя сама не выплатила за последний месяц зарплату и компенсацию за отпуск. (зарплата, естественно, "серая").Может ли дочь обратиться с заявлением в милицию?

Может ли работодатель требовать с меня деньги, если я не работаю уже восемь месяцев и зарплату не получал ни за один из восьми месяцев. Я устроен официально, но мое заявление пропало.

Для проведения ежегодно оплачиваемого отпуска, в связи с отдаленностью района мой муж перевел денежные средства моей сестре для приобретения авиабилетов мне и моим двум несовершеннолетним детям. На моей работе мне выплатили аванс по приобретен ным билетам. По приезду из отпуска я представила справку с мужа работы что он не пользовался проездом и пользоваться не будет, справку с банка о переводе средств, с-во о браке, билеты чеки и посадочные талоны на меня и детей. Теперь с меня требуют расписку от мужа что я ему вернула деньги за билеты. Я отказалась принести такую расписку, и тогда с меня удержали всю заработную плату и расчет б/л и будут удерживать их дальше пока всю сумму не выберут.

Скажите правомерны их действия ведь в постановление Правительства 455 не сказано кто именно должен приобрести билет.

Работодатель выполнил повторное обучение специалиста, при действующем удостоверении. Обучение онлайн проводилось формально, в нем я не участвовала. Приувольнении работодатель требует вернуть деньги за обучение. Почему я должна платить?

Работодатель требует предоставить письменную справку о регистрации на портале "Госуслуги".

Вопрос:-работодатель вправе требовать эту справку?-работник обязан эту справку изыскивать?

Специфика моей работы заключается в необходимости иметь квалификационное удостоверение определенного уровня (диагностика и неразрушающий контроль). Работодателем был составлен дополнительный договор с работником на обучение, по которому он обязуется после обучения отработать энное количество лет в компании, и в случае досрочного увольнения по инициативе работника, вернуть стоимость обучения в обратной пропорции от отработанного срока, указанного в этом договоре.

По факту, обучения не было. Вместо обучения была предаттестационная подготовка (так как аттестационный центр не имеет право проводить услуги обучения, а только оказывать консультационные услуги) и аттестация работника, результатом которой стало получение квалификационного удостоверения.

В праве ли в этом случае работодатель требовать с работника возмещения затраченных средств, в случае досрочного увольнения работника по собственному желанию. Спасибо.

Я устроилась работать на север вахтовым методом, прилетела на месторождение на самолёте за счёт работодателя, но,по приезду, оказалось, что условия работы не такие как обещали в отделе кадров, я написала заявление на увольнение, но меня заставляют писать до конца вахты за свой счёт и вернуть им деньги за билеты. Туда и обратно, только тогда отпустят домой. Имеют ли они право удерживать меня на месторождении до окончания вахты?

Работодатель требует написать объяснительную, согласно которой я информирую его о том, что не зарегистрирован на интернет-сайтах, к которым запрещен доступ на территории РФ, а также не производил денежные переводы в адрес запрещенных в РФ организаций и лиц, являющихся иностранными агентами. Необходимость написания объяснительной работодатель объяснил запросом со стороны материнской организации, при этом отказался ознакомить с документами-основаниями для объяснительной, а также сообщил, что факт написания объяснительной носит конфиденциальный характер и не должен распространяться среди других сотрудников.

Прошу дать правовую оценку данной ситуации.

На территории работодателя кинул бычок в урну, урна загорелась и сгорела дотла. Предоставили запись как я курю около мусорного бака и бросаю бычок в урну (на видео не понятно потушена сигарета или нет). Просят возместить ущерб наличными (стоимость контейнера) Что грозит в этом случае? Стоит ли возмещать?

Спасибо

На данный момент мой настоящий работодатель получил от меня заявление по форме Приложение № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 № 21 н, потому как справку 182 н я предоставить не могу от бывшего работодателя - Компания ООО Домашние Деньги прекратила деятельность год назад. Я у них работала по форме ГПХ, т.е. 13% в пенсионный фонд они отчисляли, но в ТК Компания сведений не заносила.

Ликвидированная организация находилась в г.Москва, мой настоящий работодатель сейчас в г.Санкт-Петербург, я сама проживаю в г. Дзержинск.

Мой работодатель запросил у меня справку из Архива моего города, где будет указано, что я работала в ООО Домашние Деньги в такой то период - зп и стаж работы.

Имеет ли право работодатель требовать подобную справку, позвонив в архив мне сказали что такая компания сведения о себе в архив не сдавала именно это они в справке и могут написать.

Работодатель требует вернуть деньги за не отгуленный отпуск (14 дней), в отпуске перед дикретом пришлось уйти на больничный, после чего остались недогуленные и уже оплаченные дни... должна ли я вернуть деньги?

Д.д.я работала торговым предстаыителем.. получилось так что теперь работодатель требует с меня недостаточу в размере 200000 т. р в магвзинах мои подписи.. эти деньги я чисто физически не могла потратить за 3 месяца.. документы по которым я сдавала деньги есть,, сейчас ооо заключило со мной займ... чтоб я в течение месяца выплатила им эти деньги, я мать одиночка и таких денег у меня нет, постоянно звониь директор и просит чтобы я пришла закрыла долг.. хотя прошло только 1.5 недели, эти деньги я не тратила но в кассе их нет.. постоянно говорят что пойдут в суд и меня посадят, хотя я сижу думаю с какой такой кстати они сразу не пошли в суд..

У меня сложилась следующая ситуация с работодателем: ЗП (заработная плата) делилась на две части - белая и черная. Белая выдавалась по ведомости, с нее платили налоги и взносы, и во всех ведомостях стоит моя подпись в получении ЗП. Черная ЗП выдавалась в руки, но требовали расписываться в расходных кассовых ордерах с незаполненной графой основание. Теперь при увольнении работодатель требует вернуть сумму денег, которая проходила по РКО. Правомерны ли действия работодателя?

В мае я должна была поехать в командировку. На полученный аванс я купила билеты на сапсан. За несколько дней заболел мой ребенок и поехать в командировку я не смогла. Билеты не предъявила к возврату (мое упущение, закрутилась). После закрытия больничного в первый же день я сдала авансовый отчет, приложила электронные билеты, остаток средств сдала в кассу.

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На днях получила запрос работодателя предоставить объяснительную о причинах невозврата билета и справку из ржд, что билеты мной не возвращались и деньги за них не получались.

Должна ли мной предоставляться такая справка и объяснительная. Перечитала положение о командировках, там ни слова про такие документы к авансовому отчету, только говориться о необходимости предоставить документ, подтверждающий расход.

Я уволилась по собст. Желанию получила расчет позже на 10 дней. Прошло больше месяца работодатель требует вернуть около 9 тысяч типо произошла счетная ошибка. Официальное уведомления получила без 5 дней 2 месяца. И то они бы ничего не обнаружили если бы после меня не уволился человек кторый им и сказал что у меня расчет больше. Хотят обратится в суд. что мне делать я хочу получить компенсацию за несвоевременный расчет. И в трудовой запись при увольнении сделана в награждениях.

Весной работал в компьютерном клубе, через месяц работы нам задержали зп, по словам, что зп не будет до того времени пока работодатель не разберётся с кассой (мол, кто то у него воровал, работало нас 3) по итогу, он нас собрал и потребовал с нам деньги. Да, мне выдали аванс 5 тыс. рублей - которые в следствие чего, потребовал их обратно. Я переехал в другой город, но буквально вчера работодатель позвонил моей матери и начал требовать деньги. Работал не официально, ничего не подписывал и ни на что не соглашался.

Произошла такая ситуация, работал в автосервисе и работодатель начал требовать с меня деньги за некачественный ремонт. Как он поясняет что он заплатил клиентам деньги, но я передачи денег не видел, работа была неофициальная и естественно договор о материальной ответственности с моей стороны заключён не был, при этом я не отказывался оплачивать и предлагал возвращать долг по 5000 так как работаю в другом месте и больше выплачивать не могу, но в мою сторону посыпались угрозу и требования возвращать долг по 20000 в месяц, такой суммы естественно у меня нет. Общая сумма 56000 рублей. Как правильно поступить в данной ситуации

Такой вопрос, мне звонили с моего предыдущего места работы (уволилась оттуда 1,5 года назад), и сказали что мне ошибочно было выплачено тогда в зарплату 5000 тыс рублей (не моя вина конечно, они так и сказали что вина бухгалтерии либо начальника который вел табель), и требуют чтобы я заплатила эти деньги добровольно, иначе они обратятся в юридический отдел по взысканию! Я не понимаю почему я должна сейчас платить эти деньги, по чьей либо ошибке, еще и столько времени прошло! Подскажите пожалуйста как можно решить этот вопрос!

Работодатель в приказном порядке заставляет пройти курсы " Специалист в сфере госзакупок" за свои деньги. За отказ проходить курсы за свои деньги, грозится уволить с работы. Почему я должна платить свои деньги, если я прохожу эти курсы не для себя, а для своей организации?

Мой муж 5-6 лет назад работал водителем на часника. Тот его оформил по трудовой. Муж 4 года назад уволился, но работодатель не отдал ему трудовую книжку. Сначало он требовал с него 4 тысячи, а теперь 7 тысяч, якобы за то что он за него перечислял за него деньги в пенсионный фонд. Имеет ли он право удерживать у себя трудовую и требовать деньги? Как можно забрать у него трудовую книжку?

На данный момент работаю в детском саду. Во время прохождения планового мед. осмотра мне поступило предложение о новом месте работы. Я его приняла и подала заявление об увольнении. Заведующая заявила, что я прошла мед. комиссию за счет организации и не сообщила о поисках другой работы (чего не было). В итоге все свелось к тому, что я обязана вернуть деньги за пройденный осмотр.

Правомерны ли подобные действия со стороны работодателя? Действительно ли обязана вернуть деньги?

Работодатель требует отработать или вернуть деньги за обучение, соответствующего договора нет, просит придти и подписать акт о невыходе на работу, и написать объяснительную, какие могут быть последствия? Ранее объявлялось об увольнении, но он отказал.

Я устроилась на работу на лето с июля по конец августа. За счёт работодателя прошла мед комиссию, отработала 5 дней и решила уволиться, потому что поняла, что эта работа не для меня. Работодатель требует возврат средств за мед комиссию. Должна ли я отдать им деньги?

Устроилась с 1 сентября на работу воспитателем, отработала два месяца медкомиссию проходили от работы с чистой мидицинской книжкой. Сейчач написала заявление об уходе работодатель требует вернуть деньги за медкомиссию. Законо ли это? и как правильно себя повести?

Работодатель заставляет отрабатывать две недели, официально не оформлен я, нашол другую работу но начальник сказал что не выплатит заработанные мной деньги еслив я не отработаю, имеет ли право и как быть?

Работодатель требует вернуть излишне выплаченные деньги за 19 год, был оплачен больничный лист и одновременно з/п. Переплата выявилась при рассчете при увольнении по сокращению в 2021 году. Обязан ли работник вернуть? Заранее благодарю.

Работодатель выявил недостачу, предлагает добровольно возместить, еслив я соглашусь возместить какие у меня гарантии что он после этого не обратится в полицию.

Я уволилась по собственному желанию в свой испытательный срок 3 месяца, отработала 3 дня по закону. На последний мой рабочий увольнительный день работодатель отпустил меня домой по своей инициативе, после чего работодатель сказал мне, что я должна компании вернуть деньги за не отработанные часы при том что он сам меня отпустил, теперь говорит, что у меня будет плохая рекомендация на будущей работе. Должна ли я отдавать деньги за то что он меня сам отпустил? И получается портят мой авторитет на следующей работе.

Нужна помощь. Муж работал водителем по его вине произошла авария все живы и здоровы. Пострадала рабочая машина. Материальный вред оценен в 550 т.р. Теперь работодатель требует продать личную машину и вернуть ему деньги либо же он разозлился и подаст в суд (чего мы и хотим) и со слов работодателя навести все что только можно на нас, а после суда грозит передать дело колекторской конторе. И ежедневно напоминать о себе. Вопрос на сколько это законно? Продать без моего ведома дело коллекторам, тем более мы не отказывается платить.

По решению суда работодателя обязали выплатить мне заработную плату и сделать запись в трудовой книжке. Решение суда еще не вступило в законную силу, т.е.не прошло 30 дней. Но работодатель уже предлагает мне придти и расписаться в ведомостях о получении зп чтобы сделать запись в трудовой книжке. До этого я нигде не расписывалась. Должна ли я сейчас расписываться где либо, причем о выдаче зарплаты в этом письме небыло ни слова. Заранее спасибо.

Муж работал у ИП водителем и получал з/ плату на свою банковскую карту. А чтобы не было путанницы деньги на Гсм и запчасти для рабочего авто работодатель переводил на мою карту т.е на карту жены сотрудника. Муж уволился в начале июня, спустя четыре месяца т.е. сейчас мне пришло письмо от этого работодателя мужа с требованием вернуть все переведенные деньги. Чеки на все купленные запчасти и гсм на переведенные деньги сданы работодателю. Что нам теперь делать. Сумма выставленного долга около 300000 рублей. Что нам делать.

Помогите мне. Мой работадатель сообщил, что я должна отдать долг. Я спросила кому. Он ответил что мой родственник должен кому-то.Я ответила: я за себя в ответе. Я провела расследование родственники не кому ничего не должны. Он меня шантажирует, что я порчу репутацию учреждения. Сегодня сказал, что вовремя аванса я должна отдать деньги. Я спросила кому. Он сказал я вас сведу вместе. КАК МНЕ БЫТЬ. что делать?

По сокращению моей должности я получила выходное пособме, в т.ч. среднюю зарплату за два месяца. Меня восстановили по суду и суд учел получение мной этого пособия, поэтому в оплате вынужденного прогула отказал, но в должносто восстановил. В августе я получила зарплату, но работадатель требует вернуть мне 20 тысяч, так как получилось. Что пособие было выплачено по 20 августа, а восстановилась я с 1 августа. Они считают, что я получила зарплату дважды. Просить вежливо они не умеют, пожтому добровольно я отказываюсь возвращать эту сумму. Они в суд обращаться не хотят, грозят высчитывать волевым порядком. Что вы посоветуете, как вести себя в этой ситуации?

Заранее благодарю всех, кто ответит.

Я работаю воспитателем, 5 лет назад мне дали полный отпуск в долг. Сейчас я в отпуске и решила уволиться. Работодатель требует вернуть часть денег, из за отпуска который дали мне в долг или отрабатывать 3 месяца. Прав ли работодатель?

Хотела спросить мой сын проходит практику но во время практики он заболел и ему выписали справку о то что он был на больничном, но работодатель отказывается принимать больничный и подписать бумаги о том что он закончил практику. Требует с него 5000 рублей.

Уволилась из компании два года назад, в 2012 году. После этого, в 2013 году работодатель мне на счет по ошибке перечислил крупную сумму, потом осознал это и теперь требует вернуть, угрожая подать в суд, что это мой нетрудовой доход и они не подали сведений в налоговые органы, следовательно, я как бы утаила от государства налоги. Что лучше сделать? Спасибо! Мария.

Переред дискретным отпуском я пошла в ежегодный оплачиваемый отпуск, но попала в больницу и открыли больничный лист, следом был открыт больничный лист по беременности и родам. Работодатель отказывает перенести время отпуска после дикретного и просит вернуть деньги за отпуск на время больничного, нужно ли мне их возвращать?

Работодатель требует оплатить неустойку за обучение, якобы которого не было. Спрашивал данные карты, затем электронную почту, и паспортные данные. Увидев что на карте арест предложил снять долги с помощью банкротства. Взяв займ на Мани ман, так как у него не получилось взять. Он начал требовать карту подруги и её данные. Что типо зарплата будет приходить ей. После отказа начали мне говорить что направят судебным приставам неустойку.