Алкотестер на предприятии / Законы и прочие темы - 72 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Евгений, это дело добровольное, если Вы не водитель, а они не сотрудники ДПС при исполнении. У нас на предприятии на проходной проверяют алкотестером, имеют ли на это право,? и какие документы, лицензии они должны предоставить работнику? Спасибо.
Уважаемый Евгений, это дело добровольное, если Вы не водитель, а они не сотрудники ДПС при исполнении.
СпроситьЗдравствуйте. Имеет. Имеетли право работодатель привлекать сотрудника ежедневно дышать в алкотестер на проходной предприятия без основанй?
Смотрите внутренние нормативные акты вашей организации. Могут уволить, если алкоголь совсем не допустим на вашем предприятии. Не путайте с допустимой нормой в целях административной ответственности при управлении ТС. У Вас свои нормы. Результат алкотеста показал результат 0.11 промилле у машиниста Московского метрополитена. За это могут уволить?
Смотрите внутренние нормативные акты вашей организации. Могут уволить, если алкоголь совсем не допустим на вашем предприятии. Не путайте с допустимой нормой в целях административной ответственности при управлении ТС. У Вас свои нормы.
СпроситьЗдравствуйте!
Применение алкотестеров в организации, для определения опьянения сотрудника, допустимо только в случае наличия в Вашей организации лицензии на осуществление медицинской деятельности. Имею ли я как сотрудник охраны каждый день проверять сотрудников предприятия алкотестера на наличие алкогольного опьянения если у меня полномочия и насколько они правомерные.
Здравствуйте!
Применение алкотестеров в организации, для определения опьянения сотрудника, допустимо только в случае наличия в Вашей организации лицензии на осуществление медицинской деятельности.
СпроситьДобрый вечер.
Установка такого прибора не запрещена законом и так же если внутренним распоряжением или приказом установлено, что все сотрудники обязаны проходить проверку...
Вы можете отказаться, но это можно считать нарушением правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины. Всего вам наилучшего. Отказаться можно, но зачем себя поставить в тупиковый ситуации при этом оставить себе под сомнение. Дмитрий Анатольевич, нахождение на работе в нетрезвом состоянии - основание для увольнения "по статье". Потому работодатель вправе использовать те или иные средства контроля. Могут конечно поставить. Могут ли на предприятие поставить алкотестер. Могу ли я отказаться?
Добрый вечер.
Установка такого прибора не запрещена законом и так же если внутренним распоряжением или приказом установлено, что все сотрудники обязаны проходить проверку...
Вы можете отказаться, но это можно считать нарушением правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины. Всего вам наилучшего.
Спросить
Отказаться можно, но зачем себя поставить в тупиковый ситуации при этом оставить себе под сомнение.
Спросить
Дмитрий Анатольевич, нахождение на работе в нетрезвом состоянии - основание для увольнения "по статье". Потому работодатель вправе использовать те или иные средства контроля.
Спросить
Здравствуйте.
Законны, если обследование на них проводит медицинский работник, имеющий лицензию на медицинскую деятельность. Но может я не корректно задал вопрос? Меня интересует общий случай. Сейчас пошла "мода" у работодателей. Всех и вся тестировать на алкоголь. Устанавливают турникеты с алкотестерами на проходной. По моему мнению, это нарушение ст. 21 Конституции РФ, ст. 8 ТК РФ и приказа Минздрава 9.. '' На сколько законны алкотестеры на предприятии. (Не транспортные).
Здравствуйте.
Законны, если обследование на них проводит медицинский работник, имеющий лицензию на медицинскую деятельность.
СпроситьНо может я не корректно задал вопрос? Меня интересует общий случай. Сейчас пошла "мода" у работодателей. Всех и вся тестировать на алкоголь. Устанавливают турникеты с алкотестерами на проходной. По моему мнению, это нарушение ст. 21 Конституции РФ, ст. 8 ТК РФ и приказа Минздрава 9.. ''
СпроситьЧто же тут непонятного то?
тестированием на алкоголь имеет право заниматься только медработник с лицензией.
Все остальное незаконно, и не нужно лезть в дебри, как это делаете Вы.
СпроситьДоброе утро! В случае если предприятие является к примеру транспортным предприятием или в наличии у предприятия большое количество служебного автотранспорта, наличие алкотестера необходимо. На сколько законны алкотестеры на предприятии.
Доброе утро! В случае если предприятие является к примеру транспортным предприятием или в наличии у предприятия большое количество служебного автотранспорта, наличие алкотестера необходимо.
СпроситьСмотрите закон «Об охране труда», который в 2014 году вышел в новом виде с дополнениями и изменениями. Согласно документу с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения. Но, применение алкотестеров в организации, для определения опьянения сотрудника, допустимо только в случае наличия в Вашей организации лицензии на осуществление медицинской деятельности и медицинского работника в штате, имеющего соответствующий сертификат. Здравствуй, когда я пришёл на работу, мой работодатель решил ввести ежедневную проверку на алкотестере, без какого либо приказана, просто поставил перед фактом, законно ли это?
Смотрите закон «Об охране труда», который в 2014 году вышел в новом виде с дополнениями и изменениями. Согласно документу с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения. Но, применение алкотестеров в организации, для определения опьянения сотрудника, допустимо только в случае наличия в Вашей организации лицензии на осуществление медицинской деятельности и медицинского работника в штате, имеющего соответствующий сертификат.
СпроситьДобрый день, на лицо нарушение ваших прав, подскажите пожалуйста, вы кем являетесь в данной организации и чем закончилась для вас данная ситуация? Вопрос по поводу проверки алкотестером на предприятии.
На предложение сотрудника ЧОП пройти проверку дал отказ, за что был препровожден силой трех сотрудников на проверку (на момент проверки абсолютно трезв, что подтверждено протоколом). На требование проверку при понятых было отказано, в качестве коих выступили сотрудники с ЧОПа. Также было отказано в предоставлении документов на данный вид деятельности и протокола поверки алкотестера.
Каковы мои действия в данной ситуации.
Спасибо.
Добрый день, на лицо нарушение ваших прав, подскажите пожалуйста, вы кем являетесь в данной организации и чем закончилась для вас данная ситуация?
СпроситьНет, не имеет права ни обыскивать, ни освидетельствовать, если только объект, на котором вы работаете, не является режимным. Здравствуйте. Нахожусь на вахте на одном из месторождений севера. Вопрос такой, имеет ли право сотрудник охранного предприятия проверять алкотестером и производить досмотр личных вещей?
Нет, не имеет права ни обыскивать, ни освидетельствовать, если только объект, на котором вы работаете, не является режимным.
СпроситьКак я понимаю вопрос связан с определение состояния опьянения у работников организации. Если это так то определить состояние опьянение может только врач нарколог. Поэтому выводы о таком состоянии работодателем являются предварительными и могут являться основанием для вызова полиции по факту нахождения в состоянии алкогольного опьянения и дальнейшей процедуры предусмотренной законом. Применение алкотестера на предприятии без специалиста.
Как я понимаю вопрос связан с определение состояния опьянения у работников организации. Если это так то определить состояние опьянение может только врач нарколог. Поэтому выводы о таком состоянии работодателем являются предварительными и могут являться основанием для вызова полиции по факту нахождения в состоянии алкогольного опьянения и дальнейшей процедуры предусмотренной законом.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно надо смотреть внутренние локальыне акты предприятия, но вообще Вас должны были увезти в ПНД
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. ---Здравствуйте, а сколько раз его нужно продувать? Алкоголь подтвердился и этого достаточно, чтобы не пропустить на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: На проходной завода попросил подуть в алкотестер повторно, т.к. результат был 0.35,мне отказали, имела охрана на это право?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно надо смотреть внутренние локальыне акты предприятия, но вообще Вас должны были увезти в ПНД
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
---Здравствуйте, а сколько раз его нужно продувать? Алкоголь подтвердился и этого достаточно, чтобы не пропустить на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый вечер. Если внутренним распорядком штатным предусмотрено В каком случае имеют полное право при допуске на работу проверяют на алкоголь работников. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Работодатель вправе установить такой контроль.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего! Имеют ли право на предприятии проверять на алкоголь каждый день на алкотестере?
Добрый вечер. Если внутренним распорядком штатным предусмотрено В каком случае имеют полное право при допуске на работу проверяют на алкоголь работников. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Работодатель вправе установить такой контроль.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Конечно можете отказаться на основании того, что при его проведении не соблюдаются ЭЛЕМЕНТАРНЫЕ требования гигиены
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО На предприятии ввели обязательное прохождение алкотестера. Мундштуками пользуются одними и теми же в каком то растворе их моют. Можно ли отказаться от прохождения теста и на каком основании?
Здравствуйте! Применение алкотестеров возможно, если:
- Ваше предприятие имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности
- Или у вас в штате имеется медицинский работник с соответствующий сертификатом.
Согласно российскому законодательству, работник может отказаться от прохождения любого медицинского вмешательства. Его нельзя заставить проходить данную процедуру. Если работник при наличии признаков опьянения откажется от прохождения такой процедуры освидетельствования, то его нужно отстранить от работы. Здравствуйте. В частном предприятии хотим ввести проверку некоторых сотрудников по подозрении в алкогольном опьянении алкотестером (при положительном тесте с дальнейшим направлением на медосвидетельсвование). Законно ли это? Как лучше это сделать?
Здравствуйте! Применение алкотестеров возможно, если:
- Ваше предприятие имеет лицензию на осуществление медицинской деятельности
- Или у вас в штате имеется медицинский работник с соответствующий сертификатом.
Согласно российскому законодательству, работник может отказаться от прохождения любого медицинского вмешательства. Его нельзя заставить проходить данную процедуру. Если работник при наличии признаков опьянения откажется от прохождения такой процедуры освидетельствования, то его нужно отстранить от работы.
СпроситьНаправить работника на проверку содержания алкоголя в организме работодатель имеет право только с согласия самого работника, или вызвав наряд полиции, если работник нарушает общественный порядок. Освидетельствование проводится в специализированном медицинском учреждении мед работниками.
Соответственно ваш вопрос не имеет никакого смысла. Алкотестеры на проходной стоят и всех обязуют их проходить при каждом входе и выходе. Добрый вечер! Законно ли на предприятии алкотестер не одноразовый и какие минимальные промили могут быть установлены? Спасибо.
Направить работника на проверку содержания алкоголя в организме работодатель имеет право только с согласия самого работника, или вызвав наряд полиции, если работник нарушает общественный порядок. Освидетельствование проводится в специализированном медицинском учреждении мед работниками.
Соответственно ваш вопрос не имеет никакого смысла.
Спросить
Алкотестеры на проходной стоят и всех обязуют их проходить при каждом входе и выходе.
СпроситьА если вы откажетесь, что что будет с вами. Вас уволят, вы хотите сказать? Покажите мне статью в трудовом кодексе, которая позволит это сделать..
А если завтра всех заставят на проходной раздеваться до нижнего белья, вы тоже это будете делать?
СпроситьЮрий,
если правилами внутреннего распорядка предприятия данная мера установлена (утверждена уполномоченным органом)-значит, законно. Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры. Наше предприятие имеет разный профиль работ. Для водителей есть медсестра, проверяющая их перед рейсом. С недавнего прошлого к ней обязали заходить и других сотрудников, грузчиков, слесарей и строителей. Служба безопасности пошла еще дальше и установила на проходной бесконтактный алкотестер, в который что бы пройти необходимо подуть и рабочим и ИТР. Законна ли сама установка алкотестера на КПП и принуждение дуть в него сотрудников инженерного и служащего состава?
Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Законно, если обязанность по " ПРОДУВКЕ" при приходу на работу - записано в трудовом договоре
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО А в чем по Вашему может быть незаконность это? Вполне законно. Должно быть положение о пропускном режиме. Там описан порядок применения. Здравствуйте! Такой порядок допуска к исполнению работниками служебных обязанностей вполне укладывается в рамки закона и достаточно широко применяется на некоторых предприятиях. Законно ли применять алкотестер на проходной завода.
А в чем по Вашему может быть незаконность это? Вполне законно. Должно быть положение о пропускном режиме. Там описан порядок применения.
Спросить
Здравствуйте! Такой порядок допуска к исполнению работниками служебных обязанностей вполне укладывается в рамки закона и достаточно широко применяется на некоторых предприятиях.
СпроситьДобрый день! Если локальные акты организации допускают это, тогда в принципе нет ничего противозаконного. Но любой работник имеет право просто отказаться от освидетельствования
Удачи Вам и всего доброго! Хотел бы узнать, имеют ли право ставит алкотесторы на проходных предприятий?
Здравствуйте. Законом указанные действия не запрещены. А многие профессии должны проходить такую проверку в обязательном порядке.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Хотел бы узнать увас, имеют ли право ставить алкотесторы на проходных предприятий.
Здравствуйте. Законом указанные действия не запрещены. А многие профессии должны проходить такую проверку в обязательном порядке.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЕвгений, Направить работника на проверку содержания алкоголя в организме работодатель имеет право только с согласия самого работника, или вызвав наряд полиции, если работник нарушает общественный порядок. Освидетельствование проводится в специализированном медицинском учреждении мед работниками и не иначе. Поясните, возможно ли использовать алкотестер на предприятии, что для этого нужно. Спасибо.
Евгений, Направить работника на проверку содержания алкоголя в организме работодатель имеет право только с согласия самого работника, или вызвав наряд полиции, если работник нарушает общественный порядок. Освидетельствование проводится в специализированном медицинском учреждении мед работниками и не иначе.
СпроситьЭто зависит от вида деятельности предприятия.
Кроме того, для законности таких проверок достаточно и внутренних локальных актов на основании положений Устава предприятия. На проходной предприятия установили алкотестер. Перед прохождении турникета каждый дышит. Имеет ли администрация применять такие меры?
Это зависит от вида деятельности предприятия.
Кроме того, для законности таких проверок достаточно и внутренних локальных актов на основании положений Устава предприятия.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно в данном случае закону «Об охране труда», который в 2014 году вышел в новом виде с дополнениями и изменениями. Согласно документу с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения. Дмитрий Анатольевич, он может проверять работников в случае наличия сомнений, что они находятся на работе [b]в трезвом состоянии[/b]. В каком случае работодатель (ООО "...") может проверять работников алкотестером, если на предприятии нет мед работника и лица с мед образованием?
Здравствуйте! Согласно в данном случае закону «Об охране труда», который в 2014 году вышел в новом виде с дополнениями и изменениями. Согласно документу с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения.
СпроситьДмитрий Анатольевич, он может проверять работников в случае наличия сомнений, что они находятся на работе в трезвом состоянии.
СпроситьВам необходимо обратиться в суд с требованием об признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Алкотестер не может являться основным доказательством, подтверждающим нетрезвое состояние работника. Обжалуйте Приказ директора в судебном порядке. Результат всего лишь алкотестера не может являться доказательством опьянения. Не прошел перед работой в 15.00 (смена начинается с 16.00) алкотестирование, фельдшеру пояснил, что плохо себя чувствую принимал бронхолитин, покинул промзону и в этот же день сел на больничный. На основе акта фельдшера о моем опьянении был уволен по статье за пьянство. На предприятии отработал 20 лет, имею благодарности, грамоты, а новый директор так поступил. Мне 41 год, на дольнейшей профдеятельности поставлен крест!
Вам необходимо обратиться в суд с требованием об признании приказа об увольнении незаконным и восстановлении на работе. Алкотестер не может являться основным доказательством, подтверждающим нетрезвое состояние работника.
СпроситьОбжалуйте Приказ директора в судебном порядке. Результат всего лишь алкотестера не может являться доказательством опьянения.
СпроситьЗдравствуйте.Да, имеют право. Это должно регламентироваться внутренними приказами по предприятию. На предприятии поставили алкотестеры. Интересует юридическая сторона вопроса. Имеют право и т.д.
Здравствуйте.Да, имеют право. Это должно регламентироваться внутренними приказами по предприятию.
Спросить
