Возмещение причиненного ущерба работнику / Гражданское право - 16316 советов адвокатов и юристов

Хочу написать заявление в школу на возмещение причинённого ущерба, тк моему ребёнку одноклассник разбил смарт Часы.

Работник причинив ущерб предприятию не закрыл кран молочного бака на молочной ферме и молоко в количестве 1800 литров выбежало в канализацию. Сумма составляет 47000 руб. Можно ли на него подать в суд без договора о материальной ответственности?

Работодатель задерживает выплату з/п на 2 недели, могу ли я подать на него в суд? если да, то в течение какого времени со времени задержки и на каких основаниях, могу ли требовать возмещения морального ущерба, если организация бюджетная и ссылается на отсутствие денежных средств и по этой же причине не выплачивает аванс, а только один раз в месяц.

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

Ст.392 гдасит что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Т.е он что может через 10 лет после увольнения сотрудника только обнаружить, а потом ещё в течении года подать. Не сильно ли жирно условия для работодателей по исковой давности на фоне условий для работников.

Руководитель нашего оао был отстранен от должности и, зная об этом, тем не менее подписал мировое соглашение с другим предприятием, простив им проценты по долгу и тем самым нанеся значительный ущерб оао. скажите, как квалифицируются его действия, каковы перспективы нашего обращения в прокуратуру, какое наказание может его ожидать?

Работодатель подает в суд на возмещение материального ущерба за машину на которой я попал в аварию, виновным признали меня. Я читал что срок исковой давности 1 год со дня обнаружения материального ущерба. После аварии прошел год и 2 мес. Машина была сделана уже через месяц после аварии. Выиграет ли он суд?

Могу ли я потребовать с соседа возмещение морального ущерба с судебном порядке, за то, что он заливает меня 5 день подряд, мотивируя свои требования тем, что он не предпринимает никаких действий к разрешению ситуации (отсутствует дома при вызове сантехников и аварийной службы, не контролирует надлежащие качество выполнения сантехнических работ, проводит ремонт квартиры не согласовывая его с компетентными организациями)?

Уволился по соглашению сторон. Работодатель в соглашении прописал выплату компенсации, в течении 10 дней. Прошло 20, не выплатил. Куда мне обращаться? Прокуратура? Суд? Инспекция по охране труда? И могу ли я потребовать возмещении морального ущерба, и если да,то как определить его размер?

Помогите, пожалуйста, разобраться. При пожаре на предприятии в раздевалке сгорела куртка работника с мобильным телефоном в кармане. Работодатель отказывается возместить ущерб. Прав ли он в данной ситуации. Как поступить работнику? Спасибо.

Вопрос касается срока обращения в суд. Работник обратился в суд и суд установил гражданско-правовые отношения трудовыми. При этом работник причинил ущерб. ТК РФ установлен год для обращения с иском к работнику по причинению ущерба. В данном случае год - это с момента Определения апелляции, когда суд признал отношения трудовыми?

Можно ли моей дочери, которая ухаживала за детьми и поэтому не работала, начиная с марта 2012 г. и по настоящую дату, не получившую трудовую книжку (уже как 5 лет), требовать с этого последнего работодателя (ее бывшего мужа) возместить материальный вред, в связи с невозможностью трудиться за 3 года (исковой срок)? Она же ухаживала за детьми и вела хозяйство. 9 марта третьему ребенку исполнилось 3 года. После раздельного проживания с 2015 года и развода в декабре 2016 года по настоящее время 2 года одна растила третьего ребенка. Согласится ли с этим суд - возместить материальный ущерб за 3 года или будет по другому рассматривать? Как на это посмотрит суд?

Могу я через суд восстановиться на работе и за причиненый мне моральный ущерб все возместили? Что бы написать заявление где я хотела бы работать?

Всем доброй ночи. Вопрос такой. В связном жена взяла телефон в кредит для меня. В итоге он сломался по одной и той же причине два раза. Я сделал экспертизу приложил все документы и подал притензию как мне тут обьясняли. Так вот, крови они попили (связной) уйма, я сразу готовлю иск в суд, на случай отрицательного ответа по притензии. У меня вопрос. За моральный ущерб взыскать может жена или я? Дело в том, что я военный и был в командировке на полигоне 4 месяца. Четыре месяца я не мог нормально позвонить жене. Я могу указать это как моральный вред. Выписка из приказа есть, что я находился в командировке.

Очень нужна ваша помощь. Сделали простую операцию на нос (удалили полипы). Во время операции задели глазной нерв, онемела правая часть лба и правый глаз косит и не двигается в право. Лежит в больнице три недели, прошел курс лечения, улучшений нету. Собираются выписывать в таком состоянии. Работает водителем, так как нарушена ориентация, работать не сможет. Можно ли потребовать возместить моральный ущерб и затраты на операцию (операцию и лечение оплачивал пациент)?

Можно ли оформить процедуру банкротства, если выплачиваешь по решению суда возмещение материального ущерба причинённого несовершеннолетним лицом. Задолженность на сегодня 13000000.

У меня есть ребёнок на которого бывший супруг выплачивает алименты. Произошла ситуация, что его избил молодой человек, на которого бывший супруг написал заявление. Возбудили уголовное дело по 111 ст. УК РФ, был суд, обвиняемый возместил ему моральный ущерб в размере: 450 т.р. Вопрос в следующем, могу ли я обратиться к приставам для того, чтобы он выплатил ребёнку 1/4 часть от этой суммы, на основании того, то должен платить со всех источников дохода? Или это не считается доходом? Заранее спасибо.

В результате производственной травмы я находился на больничном 3 месяца, у меня установлена потеря трудоспособности 10%.Работодатель акт н-1 составил после вмешательства прокуратуры. Также мне изначально было установлено в акте н-1 вина в виде 50%.Акт н-1 я оспаривал в трудовой инспекции в результате моя вина была снижена до 0%.Из за полученной травмы (я потерял зарплату которая составляла 20 т. р больничный я получал всего 6 т.р) не смог оплачивать кредит, так же у меня образовался долг за эл.энергию, у меня отключили электричество на неделю у одного из детей (ребёнок инвалид) случился нрвный срыв и она находится на лечение в больнице. То есть по мимо меня из за полученной травмы страдала ещё и вся семья а у меня 2 детей один из них инвалид.

Вопрос заключается в следующим:

Так как от работодателя по отношению ко мне ни какой помощи не было могу ли я подать иск на возмещение морального ущерба? И на какую сумму я могу расчитывать.?

У меня в магазине работали две продавщицы. Они заключали договора от нашей фирмы на основании доверенности, брали авансы с клиентов и не передавали заказы в работу. То есть о существовании этих клиентов я даже и не знал. Также и не знал об их заказах и авансах, которые они сделали. После увольнения этих продавщиц недовольные клиенты начали приходить в магазин с претензиями о возврате своих денежных средств. Сумма ущерба составила около 100000 руб. Клиентов было около 10 человек, которые оставили таким образом аванс. Как поступить в данной ситуации? Обязан ли я этим клиентам выплачивать деньги из своего кармана? Если дело дойдёт до суда то с кого буду взысканы эти деньги? Можно ли ответчиком на суде сделать этих продавщиц?

Водитель виновник погиб со своей жыной вылетев мне на встречную полосу под фуру родственники подали на меня невиновного в суд о возмещении морального ущерба законно ли и что делать уголовное дело закрыли из за отсудсвия моей вины в дтп

Человек погиб на работе. Сможет ли семья, получив компенсацию из ФСС, подать еще и иск в суд, чтобы непосредственно фирма тоже возместила моральный ущерб?

Мой работодатель задержал зарплату за 7 месяцев. Суд вынес постановление о возмещении моей зарплаты. Имею ли я право подать иск о возмещении морального ущерба с работодателя? И, так как я в период задержки зарплаты была вынуждена пользоваться кредитной картой, имею ли я право на возмещение с работодателя этой суммы и процентов по карте? На данном предприятии я уже не работаю.

Я ИП, нанял сотрудника на предполагаемую должность прораба отделочных работ. Так получилось, что официально его оформить не успели. Ему было вверено 4 объекта (квартиры). По причине некомпетентности в данной должности, лени, халатности и мягкохаракткерности три объекта были испорчены (сорваны сроки, отвратное качество, порча материалов и как следствие неустойки и издержки для нас), четвертый затянут так же по срокам и так же неустойки. Устно поговорив и объяснив что он нам не подходит, подробно указав на вышеперечисленные проблемы и убытки, решили расстаться так сказать полюбовно простив эти издержки (примерно 150 тыс. руб.)

По прошествии двух недель после его ухода, он начал предъявлять претензии и требовать выплаты обещанной зарплаты, не взирая на принесенный ущерб - вы же обещали.

Как правильно и тактично ему отказать, что делать в этом случае? Что грамотно ответить?

За ранее спасибо.

Как подать исковое заявление о возмещении морального ущерба, если суд уже сегодня. Иск большой суммы, уголовное дело о совершении ДТП. Заявления пока нет. Мне нужно нанять адвоката? Как сделать так, чтобы заседание перенесли и судья согласился подождать? Или уже поздно?

В сентябре 2022 работник нашей организации, управляя грузовым автомобилем, находясь в рейсе в рабочее время, попал в ДТП, в результате которого водитель второй машины погиб. Наш сотрудник был признан виновным по уголовному делу. 16.08 мы получили исковое заявление, поданное по гражданскому иску в рамках уголовного о компенсации морального вреда на сумму 8 млн. руб. от сына погибшего (сын 1990 года рождения). Ответчиками по граждансому иску являемся мы и наш сотрудник. По уголовному делу виновник только наш работник, нас даже ни разу не вызывали в суд.

Есть ли реальный шанс оспорить гражданский иск нашей организации на возмещение морального вреда? Если нет, то какая минимальная и максимальная сумма морального ущерба может быть назначена в данном случае? И сколько по времени может длиться гражданский суд, с учетом подачи нами аппеляции в будущем? Наша организация небольшая, такими денежными средствами не располагаем.

Подруга ехала по трассе, впереди ехал груженный щебнем камаз, вдруг с него полетела щебенка и принесла ее автомобилю ущерб, вызвали гаишников, они признали его виновным. Но страховая отказывается выплачивать, написали что нет причинно-следственной связи. Это является страховым случаем?

Работаю охранником в ЧОПе по срочному трудовому договору, в котором указан адрес и название предприятия/объекта. Имеет ли право работодатель перевести меня на другой охраняемый объект без моего согласия и если это произошло то какова вероятность отстоять свои права в судебном порядке по возмещению морального ущерба?

Работаю продавцом в магазине одежды в ТЦ. В мою смену был украден товар на 20 тыс. рублей. Имеется видеозапись, на которой неизвестный крадет товар и уходит из магазина.

Имеет ли право работодатель требовать от меня каких-либо материальных возмещений? Штрафовать или вычитать из з/п как полную, так и частичную сумму украденного товара?

Я работаю в ОАО ТТС, автомойщиком, официальное трудоустройство! Вчера на работе на чужой машине когда заезжал в мойку, протаранил, бампер, фары, крыло.

За это от меня требуют 100 000 тыс. если я уволюсь или уйду с работы, будут ли у меня проблемы с провоохранительными органми?

Я ИП, у меня производство. По устному соглашению взяла на работу человека. Оформляться он не захотел, так как он иногородний и приезжал на смену. В последнюю смену сломал мне оборудование, испортил сырье и уехал. Сказал, что все возместит. Я оценила ущерб в 30 000 и вычла из зп. Остаток перевела на карту. И тут началось. Он требует полную отплату и грозит трудовой инспекцией и прокуратурой. Скажите, у меня есть шанс отстоять свои права? В цеху есть видео фиксация и момент порчи оборудования зафиксирован. Я готова доплатить ему удержангкю сумму, но при условии, что он приедет и напишет бумагу, что притензий больше нет. Он от такого варианта отказывается и просит перечислить сумму на карту.

Понимаю всю ответственность. Я готова заплатить штраф за неофлрмленного человека, но он составил претензию и требует возместить ещё и моральный ущерб в размере 15 000 руб. Подскажите, каковы мои шансы на удачный исход?

Исх о возмещении материального ущерба, компенсации морального вреда. В результате ДТП. ч.5 ст.264 УК. Приговор вступил в силу. Водитель на ТС принадлежащем юр.лицу. В какой суд подавать гражданский иск по м-ту ответчика или истца? В данном случае ответчик только юр. лицо или можно и на водителя?

24.07.2015, выходя из кабинета врача, поскользнулась на бахилах, т.к. санитарка в это время мыла в коридоре полы. В результате -

перелом медиального надмыщелка левой плечевой кости со смещением. Сделали операцию; остеометаллосинтез, установили винт и 2 спицы киршнера. 18 дней в стационаре и до сих пор на больничном. Затем предстоит еще 1 операция по удалению железа.. Могу ли яподать иск в суд на клинику Будь здоров на возмещение морального ущерба? И как это сделать?

Каковы шансы выиграть дело в суде при подаче иска о возмещении морального ущерба на детскую поликлинику? Ситуация следующая: После рождения ребенка патронаж медработниками осуществлялся всего 2 раза за месяц, один из них по вызову. При осмотре на дому, врач говорил, что ребенок здоров и волноваться не о чем. Не виписав никаких направлений на анализы и не смотря на наши жалобы на состояние малышки. В ночь мы вызываем скорую и ребенка увозят в детскую больницу, после обследований диагностируют пилороспазм, пиелонефрит и воспаление кишки. В поликлинике мне сказали, что патронаж - это необязательно и что мы сами виноваты, что не обратились в поликлинику. Подскажите как поступить в данной ситуации. Жалобы писать бесполезно, как я понимаю, вот и планирую подать в суд.

Работаю в торговой сети. С напарником двигали шкаф и нечаянно (не умышлено) задели шнур морозильной камеры и этого не заметили. В итоге продукты внутри камеры были испорчены и теперь с меня и напарника требуют возместить ущерб. Правы ли они? И на какие НПА сослаться, чтобы не платить?

Имею ли я право удержать из заработной платы работника ремонт холодильной камеры, которая была сломана по вине работника?

Я работаю в магазине, лимиты на списания ничтожны, что бы избежать недостачи, товар продавался с моего устного указания два по цене одного, то есть по кассе проходит таким образом один продаем, другой списываем в лимит. Иначе списания будут большие. Сегодня экономическая безопасность магазина потребовала письменные объяснения от меня, думаю будут последствия, как избежать неприятностей? Сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию,

Меня зовут Якупов Азамат. В ноябре 2013, я собираясь пересечь водную преграду, утопил болотоход на гусеницах на базе автомобиля УАЗ, автомобиль принадлежал ОАО Коминефтегеофизика где я в данный момент и работаю. После неоднократных попыток вытащить болотоход с озера, при помощи тяжелой техники и привлечения сторонних организаций, не как не удалось. Цена болотохода примерно 3 мл. руб. За рулем болотохода находился не я, водитель успел уволиться вовремя и тем самым ему удалось избежать наказания, а так как являюсь ответственным (руководителем отряда), то думаю что при попытке уволиться на меня повесят стоимость болотохода и все затраты потраченные на попытки вытащить болотоход. Подскажите пожалуйста что мне делать и какое наказание мне может ждать впереди?

Я месяц назад устроилась на работу в пятёрку и сейчас нас ставят перед фактом что нужно заплатить за не достачу сигарет 13000 и пакетов 7000. нужно по 2600 с каждого. А недостача уже давно до меня началась. Что делать.

Ответственность работника за обязательства компании

Добрый день! Компания (во многом из-за бюрократизации) не оплатила платёж вовремя (иностранному КА). В результате контрагент выставил пени. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель:

1) взыскать эти пени с работника? Например, издав какой-нибудь приказ. Ну или через суд. Мат.ответственность работника ограниченна. Все, что в полномочиях работника было сделано для оплаты платежа в срок, но его могут сделать крайним, так как должность у него самая низкая. А директор, мягко говоря, слегка самодур

2) Уволить из-за этого. Типа компания понесла дополнительные издержки и тд. Или выговор впаять (ну как минимум).

Работник работает в компании по трудовому договору.

В ходе ненадлежащего исполнения служебных обязанностей работника компания-работодатель нарушила условия договора с компанией-заказчиком. В результате компания-работодатель обязана выплатить штраф компании-заказчику.

Возможно ли данные штрафы расценивать как убытки компании в результате действий работника. И заставить его возместить понесенный компанией-работодателем ущерб?

Работник нашей организации разбил служебную машину и уволился. Бухгалтерией было проведено удержание из з/п данного работника, на основании приказа о признании его виновным. Работник подал жалобу в ГИТ и они вынесли нам предписание на возврат сумму удержанной суммы из з/п работника. Подскажите, как быть в данной ситуации? Возможно ли оспорить предписание ГИТ?

Я виновник ДТП, работаю на автомобиле организации. Потерпевший обратился в страховую компанию о возмещении убытков. Страховая выплатила ему 20000 с учётом износа (23000 без износа) , т. к. не заключён договор со станцией ремонта. Потерпевший делает свою независимую экспертизу и сумма получается 70000. Экспертиза финансового уполномоченного идентична экспертизе страховой и потерпевшему было отказано в выплате разницы. Далее потерпевший обратился с иском в суд к организации, в которой я работаю о возмещении разницы+судебные издержки. Итоговая сумма 90000 руб. Руководитель организации уведомил меня, что если суд потерпевший выиграет, то сумма будет удержана у меня из заработной платы. Законны ли эти действия, если сумма ущерба до 400000 руб?

Работаю в МЧС с 1998 г. в 2002 году сбил человека на пешеходном переходе. Пешеход получил повреждения средней тяжести (сломал две ноги), компенсировал ему ущерб материально. Был суд, на суде уголовное дело закрыли за примирением сторон, заплатил вроде только штраф, что не пропустил пешехода. Сейчас это дело нарыли и хотят уволить из МЧС (я в погонах), правомерны ли действия моих работодателей? И вечный вопрос, что делать чтоб остаться на работе? P.S. В МЧС не на плохом щиту.

При выполнении работ по опиловки деревьев, стоящих перед моим домом, работниками специализированной организации, были разбиты окна в доме!

Вопрос:-куда мне обращаться в связи с этим инцидентом?

Кто должен составлять акт об этом? Оценивать разбитое окно?

Какой правильный алгоритм моих действий в соответствии с законом.

Деревья стоят на территории муниципалитета и работы по опиловке проводятся по моему заявлению об устранении опасных деревьев.

Помогите с решением проблемы. Работаю по ТД, в ноябре месяце работодатель заставил написать заявление на отпуск за свой счёт на 3 месяца, мотивируя отсутствием загруженности производства (я оператор на линии сборки), 1 марта я должен выйти с отпуска на работу, но мне отказывают в обеспечении работой, называя те же мотивы (хотя я знаю что смены работают и объёмы есть) и предполагают ждать увеличения количества заказов. Я с этим категорически не согласен, в случае если не обеспечат работой готов писать в трудовую инспекцию, подскажите завтра я собираюсь явиться на работу как и положено, каковы должны быть мои действия? Надо ли писать заявление работодателю с требованием обеспечить работой и в какой форме? Спасибо.

Работник принят на работу официально, документы подписаны. При увольнении в трудовую книжку запись о приеме сделали, а об увольненми забыли внести. Приказ по собственному желанию подписан, расчёт сделан своевременно. Какие риски если он обратится в трудовую инспекцию.

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Я работаю на линейной станции в Краснодаре. Головное предприятие находится в Москве. Сегодня нам объявили, что с 1-го марта нашу станцию закрывают и нас автоматически увольняют без каких либо выплат. Вопрос такой:-правомерно ли это, должны ли нас были предупредить за два месяца? И конечно риторический вопрос-что делать?

Работник работал, получил право на отпуск, работодатель его уволил, но отпуск не предоставил и выплату компенсации не произвел. Справки при увольнении не выдал. Итог: встать на биржу труда из-за отсутствия справки не получилось, в настоящее время без работы. Необходимо составить иск с максимумом требований. Что именно можно заявить?