Выход после декретного / Трудовое право - 5439 советов адвокатов и юристов

Я из декретного отпуска выхожу на работу. Вместо меня по срочному договору временно работает девушка до тех пор, пока я не выйду на работу. Начальство мне предлагает поработать пока в другом отделе, по более высокооплачиваемой должности, но временно, год-два, вместо другого человека. Вопрос: 1.Не потеряю ли я свое постоянное место? 2. Не перейдет ли это место автоматом в постоянный статус для для той девушки, которая сейчас работает за меня? 3. Не останусь ли я без работы?

Время выходить на работу после 3-х летнего декретного отпуска, организация требует расторгнуть со мной договор по соглашению сторон. Ранее отдел, где я работала расформировали, руководство говорит для меня нет вакансии. В праве я получить компенсацию? Какую? Или же нужно требовать увольнение по сокращению, что бы встать в дальнейшем на биржу?

Спасибо!

Хочу после ежегодного отпуска выйти в декрет. Не отразится ли это на размере декретных? Или лучше доработать и получить компенсацию после 3-х лет?

Через неделю выходить на работу после декретного отпуска, я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель не хочет что бы я выходила, т.к на моём месте работает другой человек, попросит уволиться, как мне поступить, что мне нужно знать.

Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,3). В нашем городе офис закрыли-нерентабельный. Сейчас я хочу выйти на работу, но мне сказали Либо сокращение, либо по собственному. Что мне делать, и на какие выплаты я могу рассчитывать (район приравнен к северному).

В марте 2017 года моему ребенку будет полтора года и я решила выходить на работу. Работала официально в компании. Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу? Какие для этого должны быть причины? До какого возраста ребенка меня не могут уволить? И какие документы нужно предоставить при выходе? Спасибо Вам.

Работаю в гос организации 6 месяцев, вышла на работу когда ребёнку не было 2-х лет, сейчас хочу до сидеть декретный отпуск! Должны ли мне выплатить деньги за отпуск в котором я не была и какие выплаты могут быть ещё?спасибо!

Отпуск по уходу за ребёнком закончился 11 апреля, за неделю до этого общалась с директором, сказал, что старую должность не отдадут, тк стало больше работы, на вопрос о сокращении, он предложил мне другую должность, которая меня не устроила. Сказал, что будем сокращать меня. Когда сделают расчёты, свяжутся. Никаких уведомлений мне не присылали. Сегодня 30 апреля мне пришло письмо на электронную почту, о том, что мой Отпуск по уходу закончится 2 мая, я должна выйти на работу 6 мая. Директор сказал, что слишком большая компенсация, слишком много платить, поэтому я должна выйти на старую должность. Интересует законно ли выводить из декрета позже положенного срока?

Выход в декретный отпуск.

Доброго времени суток всем. У меня такой вопро: с девушка уже как полтора года не работает, по состоянию здоровья, время подошло время выходить в декрет можно ли какие то оформить выплаты или нет так как она на данный момент не работает, муж оставил ее одну беременную, планируют развод.?

Заранее спасибо.

Если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, и снова нужно уходить в декретный опуск, за прошлые 2 года получала до 1,5 лет 6300, а после 58 рублей, какие декретные выплаты мне положены?

Меня зовут Евгения, на последнем месте работы я проработала 8 месяцев, ушла в дикрет, завтра ребенку 1,5 года, готова выйти на работу, но работодатель сократил кол-во работников в моем отделе вместо 3-х человек теперь работает 1. В понедельник пойду общаться с директором, хочу быть юридически подкована.

Добрый день!28 ноября ребенку будет три года, я должна выйти на работу. Но мою должность оптимизировали, работала я оператором производства, а предлагают выйти продавцом или кассиром. Вот теперь не знаю как быть. Подскажите пожалуйста как нужно вести себя в такой ситуации.

Выплату приостановят в таком случае. Здравствуйте, Анастасия!

Если Вы из отпуска по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса РФ) в декабре 2023 года, когда ребенку исполнится 8 месяцев, выйдите на работу [u]на полный рабочий день[/u], то пособие на ребенка Вы не будете получать, исходя из положений [b]статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в редакции Федерального закона от 25.02.2022 N 18-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 26.05.2021 N 151-ФЗ, от 25.02.2022 N 18-ФЗ).[/b]

Желаю Вам удачи. Анастасия, если на полный рабочий день, то выплата пособия на ребенка не сохранится. Ситуация следующая - в декабре 2023 г планирую выйти на работу (полный рабочий день), ребенку на тот момент будет 8 месяцев. Вопрос - сохранится ли выплата пособия на ребенка до 1.5 лет?

Нахожусь в декретном отпуске, работаю учителем. 1 сентября хочу выйти на работу предлагают 16 часов, сохраниться ли за мной пособия, при такой нагрузке?

Я работаю учителем. Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку в августе будет год. Но 28 июня я выхожу на работу и сразу в отпуск рабочий. За какой период будут начислены отпускные? Спасибо.

Я учитель географии, вышла из декретного отпуска в августе 2019 года, срок аттестационной категории закончился в феврале 2020 года, когда я могу пройти аттестацию, сохраняется ли у меня категория. И если я перейду в другое учреждение работать, когда я смогу пройти аттестацию.

Работала вышла в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, скоро ребенку будет 3, хочу уволиться, могу ли я перед увольнением, взять отпуск с последующим увольнением? Проработала 2-года в отпуск не уходила, ушла в декрет и 3-года скоро будет как не работала.

Если можно то так и написать с последующим увольнением?

Здравствуте! Я вышла из декретного отпуска 1 октября, находилась в нем 2 года. Ко мне хотят попасть на открытое занятие без графика посещения т.е просто захотели и пришли. Имею ли я право не пускать их? И есть ли у меня право на адаптацию 2 месяца?

Дайте образец рапорта на досрочный выход из декретного отпуска на 1 день для написания рапорта на продление контракта и вступлению в НИС и последующим уходом в недогуляный декретный отпуск одним днём.

Я мама двоих детей в возрасте 1,6 и 2,10, вышла на работу, руководитель грозит переводом на ниже стоящую должность и оклад! Какой срок адаптации, обучения и переаттестации сотрудника, при выходе из декретного отпуска?

Я многодетная мама планирую выйти на работу из декретного отпуска, меня не хотят брать на прежнее место работы, которое находиться возле моего дома, а предлагают ту же должность и зп но на другом конце города. Вопрос, законно ли это?

Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком мою ставку на предприятии сократили. По выходу из декретного отпуска меня отправили в простой за отсутствием объема работ. Моему ребенку ещё нет 3-х лет. Сейчас предприятие предлагает мне менее оплачиваемую должность. Могу ли я отказаться, и чем это мне грозит?

В организации я работаю со 2.07.2014 года, в марте 2021 года я пошла в ежегодный отпуск, а в апреле 2021 года сразу в декретный отпуск. 16 января 2023 года я вышла на работу. Когда я могу взять отпуск? Я так 6 месяцев я должна проработать, то есть в с 16 июня? И сколько дней мне положено, весь отпуск?

Работала временно, на время декретного отпуска основного сотрудника. Сотрудница вышла из декрета, но меня оставили работать, запись в трудовой не исправили. Затем я сама ушла в декрет, на моё место приняли другого человека. Сейчас подошло время мне выходить из декрета. Могут ли мне не предоставить рабочее место, из-за записи в трудовой "Принята на время декретного отпуска основного сотрудника"? На какую статью ТК можно сослаться при разговоре с директором?

Завтра мне нужно выходить с декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет на работу. Но в сад трудно определить если нет московской прописки. Работодатель сначала предлагал оформить меня в простой, затем сейчас выяснилось, что нашли для меня свободную вакансию-секретарь. Сама я воспитываю двух деток (6 лет и 3 года), со вторым ребенком являюсь мать-одиночкой. Оформлена по бессрочному трудовому договору в должности инспектор кадров. Наш завод "ЗиЛ"на грани развала, ранее мне сообщали что мою должность вынесли за штат. Работодатель не позволяет выходить на работу с ребенком, но малыша мне некуда деть. Дела с садом я пытаюсь решить и дали место только с 1 сентября нам. Мой вопрос: могу ли я воспользоваться ежегодным календарным отпуском? Отпуск же имеется, если человек находится в декрете? Ведь он у меня должен был быть. Или настоять на простое, или за свой счет написать? Подскажите пожалуйста как мне правильнее поступить..

У меня в 2017 году заработан ежегодный отпуск, ушла в декрет до полутора, вышла на работу, можно воспользоваться в 2020 году тем отпуском, его оплатят?

Смогу ли я расчитывать что мне оплотят отпуск по беременности и роддам, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет! ? Я ушла в декрет в ноябре 2010 года! Первый ребенок родился в январе 2011 года, после этого находясь в отпуске по уходу за ребенком я забеременила второй раз и ушла еще раз в декрет! Сегодня я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до трех лет! И было переименование предприятия в декабре 2013 года! И меня попросили перейти на новое предприятие! И выплатили компенсацию за не использованный отпуск! Сейчас на нахожусь на вторм месяце беременности! Предпологаемая дата ухода в декрет октябрь 2014 года! Оплатят ли мне больничный по беременности и родам? Подскажите! Или мне придется получать деньги с соц. защиты?

Устроили человека в организацию на время декретного отпуска. Может ли начальник предложить место если другой работник написал заявление по собственному желанию. Или же начальник может по истечению декретного уволить работника?

Добрый день.

Скажите пожалуйста, я вышла из декретного отпуска, через какое время я имею право пойти в отпуск на 28 оплачеваемых календарных дней?

Спасибо за ответ.

Как выйти на работу после декретного отпуска, если работала в должности директора, назнченного протоком учредителей, на данный момент один из учредителей не согласен с моим выходом на прежнию должност.

Может ли уменьшиться зарплата вдвое, при выходе из декретного отпуска. К примеру, до отпуска я получала 60000 т. , а после выхода - 30000 т?

Супруге 18 мая выходить из декретного отпуска. Она собирается увольняться в связи с тем, что нет возможности ребенка отдать в садик до июля. Могут ли ее заставить отрабатывать две недели?

Я руководитель, на работу после выхода из декретного отпуска до 1,5 лет вышел педагог, я обязана дать ему 18 часов в неделю учебной нагрузки. Я даю ему 14 часов уч. нагрузки по его предмету и 4 часа дополнительных по другим предметам, всего выходит 18 часов в неделю, но работника данная ситуация не устраивает, скажите пожалуйста правомерно ли мои действия или я должна выдать 18 часов уч нагрузки только по одному предмету.

Я работаю по срочному договору - до выхода основного работника. Скоро сама собираюсь выходить в декрет. Подскажите, пожалуйста, могу ли я до выхода в декрет перевестись на другую должность? Будет ли этот перевод временным (до выхода в декрет или до выхода основного работника, если даже я уже буду находиться в декрете) или я спокойно смогу отсидеть уже до 1,5 лет?

Хотела бы узнать какие выплаты я могу получить при выходе в декрет и пребывании в декрете при разных условиях работы:

- Оформлена по ТК РФ и отработала год в одной компании;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением по ТК РФ и отработала еще пол года. Итого один год по ТК РФ, но в двух разных компаниях;

- Отработала по ТК РФ более полгода в одной компании. После чего уволилась, нашла новое место работы с оформлением как самозанятая или ИП.

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос я нахожусь в декретном отпуске, можно ли мужу идти в декретный, а мне выйти на работу, но у меня остался очередной отпуск не отгуленным, могу ли я взять его сразу при выходе на работу?

Возможно ли получить с работодателя моральный и материальный ущерб, в случае отказа принять на работу после 3-ёх летнего декретного отпуска? Отказ заключается в том, что предлагают или ждать неопределённое количество времени, когда освободится место или написать заявление по собственному желанию.

Я воспитатель детского сада нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (2 года). хочу выйти на работу в группу в которой работала, но мне говорят что мест нет, как добиться, того чтобы мне предоставили мое рабочее место, а ту которая замещает меня на время декрета отправили в другую группу или подразделение комплекса? И могу ли я добиться чтобы моего ребенка взяли в сад, в котором я работаю?

БЫЛА ПРИНЯТА НА ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА СОТРУДНИЦЫ, САМА УШЛА В ДЕКРЕТ, СЕЙЧАС СОТРУДНИЦА УВОЛИЛАСЬ, Я ЕЩЁ В ДЕКРЕТНОМ ОТПУСКЕ. Принимают нового сотрудника. Сохранится ли за мной рабочее место по выходу из декретного отпуска? Или новый сотрудник имеет преимущество?

Можно ли близким родственникам работать глав. Бухгалтером и бухгалтером в государственном казенном учреждении. Если на момент проверки и выявления близкого родства, стаж работы бухгалтером составлял более 5 лет. выхожу с декретного отпуска могут теперь меня уволить?

Мне в октябре выходить на работу после декретного отпуска (ребёнку исполняется три года). В это же время в организации планируется масштабное сокращение. Руководитель предлагает мне выйти на работу раньше и сразу написать заявление на отпуск, тк у меня есть неиспользованный отпуск в 62 дня. Правомерно ли это? Должна ли я выйти на работу в тот же филиал, из которого уходила в декрет и на ту же должность? И могу ли я попасть под сокращение, если у меня двое детей 7 и 3 лет и мой супруг официально не работает?

23.03.16 официально устроилась на работу будучи беременной. Со мной заключили срочный трудовой договор, до 31.12.2016. В декрет мне уходить в конце июля, могут ли меня уволить после рождения ребенка? И могут ли мне предоставить отпуск перед выходом в декрет?

По кредиту долг 24 тыщ была в декрете с мая месяца не могла вносить суммы так как сами жили на 7500 детских пособий звонили сказала что дело передано в суд и у меня арестуют карту и приедут описывать имущество с 1 числа вышла на работу с мужем официально не в разводе но не живем вместе как быть?

Здравствуйте! Вопрос трудового характера. Я нахожусь в декретом отпуске по уходу до 3-х лет. Работала кондитером по специальности, за время моего отсутствия изменилось все на заводе. Цех и столовую закрыли, работников кого сократили а кого уволили. Получается к моему выходу я остаюсь без рабочего места. Позвонил начальник отдела кадров и предложил уволиться как ребёнку исполнится 3 года, т.к.место он может мне предложить только уборщицей и за малые деньги. Работать за такую з.п.я не согласна. Прошу меня сократить, он отказывается. Как правильно поступить?

Работаю участковой медсестрой в поликлинике. На данный момент нахожусь в декретном отпуске до трех лет. До декретного отпуска я была закреплена на одном участке на протяжении трех с половиной лет. Во время моего декретного отпуска мой территориальный участок временно вела другая участковая медсестра. По окончании декретного отпуска меня хотят отправить работать на другом территориальном участке. Законно ли это? Могу ли я требовать от своего начальства возврата на свой территориальный участок?

Я работник детского сада, завхоз. Пока сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (исполнится 01 января 2017 г). в 2016 году поставили новую заведующую, половина работников поувольнялось. Новая метла метет по-новому, заведующая набрала всех своих. Мне скоро выходить на свое место, очень боюсь, что она сделает все, чтобы меня убрать, ведь она привела своего завхоза. Подскажите пожалуйста, как себя защитить. Спасибо.

Работаю врачом психиатром-наркологом на 1.25 ставки с октября 2019 года, По договору 2 отпуска 28 и 30 дней, за 2022 год отпуск не брала, могу ли я взять оба отпуска перед выходом в декрет в августе 2022?

Добрый день. Я хочу выйти на работу до 1,5 лет ребёнка. Работодатель сообщил, что моей позиции больше не будет. Может предложить только более низкую должность с более низкой з/П. Если я не принимаю это предложение и выхожу на работу, может ли он сократить её до исполнения ребёнка 3 х лет?

Скажите могут ли меня не взять на работу с декретного отпуска в сбербанк если за время декретного. Отпуска у меня просроченный кредит в сьербанке.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 5 месяцев и я хотела выйти на работу, но руководитель мне сказала, что я не прошла службу безопасности и теперь в данной компании я работать не смогу. От меня заявление о выходе из декрета не принимали, а попросили снова заполнить анкету соискателя и прикрепить документы. Законны ли действия работодателя, ведь они меня и не увольняют, но и на работу выйти не дают.