Вычеты за недостачу / Защита прав потребителей - 225 советов адвокатов и юристов

Я работаю на индивидуального предпринимателя. ИП Стройматериалы. В конце года состоится ревизия. Хотелось бы узнать, как происходит вычет за недостачу имущества, из заработной платы. Какой максимальный процент и сколько месяцев, максимально, можно производить вычет Спасибо.

Имеет ли право работодатель заставить меня подписать материальную ответственность если я официально не трудоустроена?. и высчитывать не недостачу? Работаю в продуктовом магазине.

Мне выплатили декретные с высчетами за недостачу, до моего ухода за три месяца до этого была ревизия в магазине и выявили недостачу, при этом и не выплатили зарплату за полный отработанный месяц забрали полностью за недостачу. Имели ли они право так поступать?

Я работаю гипер маркете продовец консультант, ушла в отпуск с последующим декретным с меня высчитали 4000 руб за не достачу, имеют ли на это право?

Работаю в магазине Бристоль. С нас вычитают за недостачу по товару каждый месяц не по закупочной цене а по розничной. И мы пишем обязательно объяснительную якобы у нас недостача по товару из за невнимательности персонала. Но я не согласна с этим. Мы там и за охрану и за кассира и за грузчика. И с нас ещё вычитают столько. Скажите пожалуйста, как по закону должны вычитать за недостачу по товару в магазине? Спасибо!

Работаю меньше месяца в сети продуктового магазина скоро ревизия после ревизии дадут бумажку подписать добровольное согласие на вычиты из зарплаты за недостачу, а недостачи большие когда 300 тысяч когда 60 эту сумму после подписи разделят на несколько месяцев и на всех продавцов. Большие не достачи из за того что булочки, молочные изделия, колбасные изделия и тд не списываються, а эти долги вешают на продавцов, в случае моего отказа на добровольное согласие не выдадут зарплату! Подскажите что делать как поступить думаю после ревизии сразу уволиться придется отработать 2 недели думаю лучше уйти на больничный и отсидеться 2 недели т.к я болею и чтоб не навешали еще недостач, но за отработанные часы мне не заплатят ни копейки, отработаны 112 часов. Как сделать чтоб вернули деньги за отработанные часы.

Моя сестра, работающая пенсионерка, купила квартиру за 1,5 млн. рублей. Подала документы на оформление вычета. Если исходить из буквы закона - 13% от стоимости квартиры, то ей должны были вернуть 195 тыс. рублей. А вернули только общую сумму исчисляемых за год налогов с её зарплаты, которые были представлены в НДФЛ - 2 за 4 года, как работающей пенсионерки. А это почти в два раза меньше. Тогда причём здесь 13% от стоимости квартиры? Когда они в данной сумме вычета вообще не учитываются? Или я чего-то не понимаю?

По поводу материального взыскания с работника (вычета из зар. платы работника) на каком основании работодатель имеет право снять с работника недостачу и как в таком случае защититься работнику, если недостача возникла не по его вине.

Я менеджер магазина, в компании работаю не так давно, а именно два месяца. Входе инвентаризации кассы, была обнаружена недостача. Не была положена нужная сумма в инкассацию. Работник который собирал инкассацию уволился. Подскажите пожалуйста, имеет ли право компания вычесть деньги из моей зп, если я инкассацию не собирала и подписи на ведомостях моих нет. Спасибо.

По трудовому договору у работника есть оклад 160000, про премии и прочие надбавки ни слова, так как все что выше этой суммы, то уже черная зарплата. Работник увольняется, последний рабочий день 27.09.18. В магазине, где он работает провели инвентаризацию 26.09. Недостача товара суммой на 2000. Акты все подписали о проведении инвентаризации и о недостаче. Позже читаю в скайпе переписку с бухгалтером, где говорится обо мне и что у меня еще за прошлу инвентаризацию не списали 5000! Так как списывают с черной зарплаты, а у меня ее нет. Работаю 10 месяцев. Могут ли вычесть за инвентаризации с белой официальной зарплаты? Договор о полной мат ответственности мною подписал в день принятия на работу. Каких либо приказов о том, что я должна выплатить или же заявления об отказе платить не подписывала и не писала.

Моя дочь работала до декретного отпуска в магазине от райпо.. в декретном отпуске она уже 4 месяца. До этого была ещё и отпуске перед декретом.. на днях была в этом магазине ревизия и ей позвонили и сказали заплатить недостачу.. обязана ли она платить?

В продуктовом магазине прошла ревизия, была недостача. Все просроки товара списали на продавца и поставили на счет и вычитают из зарплаты. При всём при том работодата\ель подал в суд его еще не было но из зарплаты недостачу уже вычитают. Правомерно ли что просроки списали на продавца и зарплату не выдают?

Мы подписали коллективную материальную ответственность, в ревизиб выявили недостачу, с которой я не согласна. Могут ли без моего согласия вычесть её с моей заработной платы?

Здравствуйте, меня зовут Татьяна, я работаю в магазине в мясном цехе. У нас уволились моя сменщица и технолог. Завтра будет последний день их отработки, сегодня при учете обнаружена крупная недостача по мясу и ее хотят распределить на нас. Я боюсь что я пока не уволена меня просто оставят без зарплаты, они так уже делали с технологом, как мне поступить в этой ситуации?

Работаю в пятерочке два месяца, ни каких своих обязанностей в писменном виде не видела, оказалось, нужно в свой выходной день, должна ехать по первому требованию делать инвент, на всю ночт, естественно этот "инвент"не-оплачивается, я отказалась, так как при приеме на работу мне никто об этом не говорил, затем произошла недостача по сигаретам на 45000 тыс. весь тот коллектив уволили, остались 6 кассиров-продавцов, на которых распределили недостачу в размере 5700 рублей, я сказала что в глаза не видела приход сигарет и не собираюсь оплачивать, проще уволится, на что получила ответ: не оплатишь уволим по статье, или не проставим дни? Спрашиваю на каком основании и по какому закону, получаю ответ, слишком много болтаете и слишком умные.

Работаю более 1.5 лет на одном месте, не трудоустроена, договора о материальной ответственности даже нет, имеет ли право работодатель вычетать недостачу из зар. платы? Если эта недостача не его рук дело?

Я работаю поваром. Недавно была у нас ревизия и директор решил вычесть с работников недостачу. Скажите какую сумму он может вычесть из зароботной платы и какие документы должен предоставить в связи с этим?

С 4 июня я вышла на пенсию, начисление пенсии 16400, а на карту перевели 14800, ПФР это объясняет тем что у меня не полный месяц, а в справке выданная ими же за 13 июня стоит 16400, а также на портале госуслуг написано, что пенсия начислена с 4 июня по 30 июня в сумме 16400 без всяких вычетов. Правильно ли поступил ПФР высчитав у меня деньги за 3 дня?

Работаю в супермаркете техничкой. После ревизии в магазине обнаружилась недостача. Может ли администрация высчетать долю недостачи с меня. Уточню что работаю уборщицей.

Законно ли вычитать деньги при увольнении за будущую инвентаризацию? Работаю продавцом в магазине спорт товаров.

Внук 16 лет неофициально работает при выплате зарплаты за июнь вдруг обнаружилась недостача на пять с половиной тысяч их просто вычли из зарплаты хотя у этого работодателя ещё 7 работников теперь когда внук сказал что увольняется ему вменяют отработку 2 недели и оплату за отработанные дни в июлн обещают только 10 августа прав ли он.

Устроилась в магазин, работаю неделю... сделали ревизию по сигаретам (недостача на 40000 т. р) Последняя ревизия была полтора месяца назад, до моего трудоустройства. Могут ли с меня вычесть сумму за эту недостачу?

Скажите, а может ли работодатель после ревизии повесить недостачу на продавцов? И имеет ли право работодатель удерживать и отрабатывать недостачу, если человек хочет уволиться?

К примеру на работе стоял чайник, который стоит на балансе организации - все из отдела им пользуются.

Подошел однажды утром Петя, взял за ручку, а ручка и отвалилась. Чайник в дребезги. И злой начальник тут как тут из соседней комнаты выбегает - ты должен возместить ущерб чайника, т.к. ты последний за ручку брался.

Петя излишне честный, вроде как да, виноват - возмещу ущерб, но и начальнику всякие хамства не готов спускать. И хочет всестороннего расследования, чтобы и коллег не виновных не задеть, а если кто и виноват, что надломил ручку вчера (умышленно или специально) пусть несет коллективную отвественность.

Понятно, что есть много всяких моральных сторон ситуации. Но как по законодательству?

Совершила проступок-сняла деньги со счета клиента без его согласия, была сложная ситуация, срочно нужно перезаняться на пару дней, хотела вернуть на счет с процентами, руководство выяснило, оформили как недостачу, которую я добровольно оплатила через два дня, что теперь делать?

Помогите пожалуйста...

В магазине, в котором работала я и еще 2 продавца, была выявлена недостача 188 000 руб. (за 5 месяцев) Был заключен договор коллективной материальной ответственности. Как доказать, что эти деньги (или товар) пропали не по моей вине? Нарушения со стороны работодателя - серая з/п, ненормированный рабочий день, невозможность постоянного контроля за имуществом по причине отдаленности склада и отсутствия видеонаблюдения, а после ревизии работодатель оба экземпляра инвентаризационной описи (и свой, и наш) забрала на 2 недели, наш отдала только после подсчетов и оглашения недостачи. Как доказать, что недостача возникла не по нашей вине? Или хотя бы то, что я к этой недостаче не имею отношения?

Работаю заведующей в детском саду. Повар пожаловался на завхоза про недостачу продуктов. Я провела ревизию на складе и нашла излишки и недостачу продуктов. Что я должна сделать дальше?

Работаю в ресторане продавцом-кассиром, с нами сотрудничает служба доставки. Пришел заказ, я его сформировал и передал курьеру. Вечером выясняется что клиенту пришло якобы не то что нужно и в итоге она не стала платить, а блюда никто возвращать в ресторан не стал. По итогу директор хочет повесить на меня недостачу. Клиент не предоставил никаких доказательств, например фото, и директор открыто сказал мне что это всё только с ее слов и никакого подтверждения этому нет. Я же своей вины не признаю и уверен что заказ был сформирован точно. Сумму уже собираются вычесть из зарплаты, подскажите, как поступить в этой ситуации?

Работник по каким-то причинам не подписал трудовой договор и договор о материальной ответственности, при инвентаризации выявилась недостача, можно ли высчитать недостачу из его зарплаты?

Я грузополучатель, наняла машину для перевозки своего груза, подписала договор-заявку на перевозку груза, а по факту загрузки авто оказалось, что мой груз не готов и завод-грузоотправитель предложил догрузить машину на другого клиента. Соответственно сумму фрахта поделили пополам, предупредив об этом устно грузоперевозчика. Было оформлено две CMR-ки, грузоотправитель везде один (завод), а грузополучатели разные, один из них-я. По приходу авто были выставлены два акта выполненных работ и два счета, на меня и на завод. Я свои документы подписала и оплатила сразу, завод не платит за перевозку уже 4 месяца. Перевозчик требует деньги с меня на основании подписанной договора-заявки.

Я уволилась с работы по собственному желанию 2 месяца назад. При увольнении была произведена инвентаризация, т. к. все члены коллектива материально-ответственные лица. Во время инвентаризации была обнаружена небольшая недостача и часть товара с коротким сроком годности, которую комиссия также включила в недостачу. Всю эту сумму поделили между членами коллектива, с приказом меня ознакомили и я его подписала. После этого через 15 дней мне перечислили на пластиковую карту зарплату за последний месяц работы и через месяц расчет. По моим подсчетам данная сумма была вычтена. Сейчас, спустя более 2-х месяцев, мне позвонили с моей прежней работы с требованием, чтобы я приехала в офис и внесла эту сумму, якобы они ее не вычли. В противном случае грозят судом. Я сейчас по семейным обстоятельствам не работаю. Правомерно ли их требование? И на чьей стороне закон.

Я залогодатель по кредиту юр лица, Залогом является имущественный комплекс (оборудование) состоящий из 120 позиций, проведена оценка имущества сравнительным подходом, при которой оценивалось сколько прибыли приносит такой же бизнес, по отдельности каждая вещь не оценена. В процессе исполнения договора залога я нанял ООО с охранной лицензией, через год охраны обнаружил недостачу части имущества, провел инвентаризацию, составил сличительную ведомость, охранная ООО написала гарантийное письмо о возврате недостающего имущества в натуре.

Вопрос: как пристава будут изымать и реализовывать залоговое имущество, ведь оценка проведена на имущественный комплекс, а по отдельности каждый предмет не оценен. Если меня обяжут вернуть деньги за утраченное имущество, то как будет рассчитываться стоимость этого имущества?

Я всю жизнь работаю в торговле. 8 лет работаю директором супермаркета, работала не в одной торговой сети. Вопрос: В каком количестве по законадательству можно высчитывать недостачу с работников.

Я работаю продавцом. В офисе на меня повесили недостачи. Под давлением велели подписать документы, соглашения о сумме недостпчи. А теперь вычитают с ЗП.что мне можете посоветовать!

Я обратилась в суд, в связи с тем, что работадатель мне не выплатил з/плату за время работы и также расчет при увольнении. Скажите может ли суд отказать мне потому, что работадатель утверждает, что у меня в кассе была недостача?

Устроила на работу в магазин без ревизии, повесили большую недостачу, долг ещё не выплачен, как нам расторгнуть контракт с этой фирмой?

Здравсвуйте, мне нужен специалист, который знает как правильно должна обсчитываться инвентаризация с продавца (по себестоимости товара) ,и имеют ли права с оклада вычитать, если магазин посчитался плохо, охраны нет, если есть нарушения к кому обрасщаться?

Воры украли самокат в магазине, их поймали завели дело уже в прокуратуре вину доказывают 100%, а на нас всеравно вешают сумму самоката.

(вычитают из премии).

Штат 6 человек, во время кражи на смене было 2 человека, но вешают не на весь штат а на тех кто работали во время смены.

Мне надо уволиться после инвенты, но в любом случае дадут подписывать до увольнения недосдачу по инвентаризации...

Как быть? Чтобы уволиться без проблем и не вычиталииз премии самокат, премию же в любом случае могут не платить на усилителя работадателя?! (все выплаты официальные на карту).

Напишите статью пожалуцста на основании которой с нас не могут вычитать из премии и статью где не могут вычитать за инвентаризацию т.к. было заведено дело и воров поймали)

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

Муж в августе 2019 года уволился, в феврале 2020 снова пришел в эту организацию, сейчас он недополучил 13 тыс руб в зарплату, объясняют это тем что удерживают за отпуск. Правомерно ли это? А если бы он не пиишел снова в эту организацию, то как тогда было бы? В расчетном листе за этот год никаких долгов за работником не написано.

Я работаю в магазине семья. Я 25 июня написала заявление на увольнение а 5 июля у нас в магазине прошла инвентаризации не в лучшую пользу. С меня имеют право вычесть ту сумму которую вы считали за учет. Я отрабатывает 14 календарных дней. То есть прихожу на работу как обычно по графику. Заявление подписали 26 июля.

Ситуация: в продуктовом магазине случилась не достача примерно 30 т. р.не нашли. Через месяц продавец хочет уволиться с него высчитать недостаток. Это законно? Спасибо.

Я простой грузчик. Была ревизия, была большая недостача. Часть недостачи наложили на всех к выплате. Я так понимаю, мне просто начислять зарплату и с нее отнимут за ревизию, остаток выдадут на руки.

Законно ли это вообще?

Получается на меня возложили какой то штраф, без доказательств вины.

Договор о материальной ответственности написано, то что обязан нести полную материальную ценность за обеспечение сохранности вверенных товаров.

Но это невозможно, что бы за ними следить, потому, что у меня своя работа, а товар выкладывают в торговый зал, где его продают. Кто украл товар должны следить охрана, а не грузчики, получается и мы тоже ответственные за украденные товары?

На складе с тмц проводятся инвентаризации ежемесячно, вычитают недостачи с мат. отв.лиц, но в последний месяц в базе найдены факты подтверждающие некорретность работы базы и некоторых сотрудников имеющих доступ к базе, которые не являются мат. отв.лицами. Можно ли потребовать вернуть деньги уже вычтенные, за предыдущие инвентаризации, т.к. есть факты того что к изменению остатков причастны третьи лица?

Я уволилась с работы 18 июня, подписала обходной полностью. Через 4 дня, т.е.22 июня без меня сделали ревизию и недостачу сейчас вешают на меня. Мне сказали что была просрочка товара, хотя я систематически проверяла сроки хранения. Имеют ли в бухгалтерии на это право или нет? Я 4 месяца не могу получить полностью расчёт.

Работа в ПНИ мл.мед. сестрой. Более полугода у нас не велось никакого контроля постельного белья. Сейчас выявилась недостача на сумму более 40 тыс. И эту недостачу хотят вычитать с наших зарплат, а не с сестры-хозяйки, которая своевременно не вела учёт и инвентаризации. Законно ли это? Спасибо.

Имеет ли право работодатель не увольнять до тех пор, как будет проведена инвентаризация, дабы после её проведения вычесть недостачу из заработной платы сотрудника?

В магазине произошла кража из сейфа. Администратор старший продавец. Законно ли удержание из зп этой суммы (260000)

Скажите пожалуйста. Может ли работодатель высчитывать деньги за не использованный отпуск если в магазине обнаружили не достачу денежных средств. Когда идёт следствие? Только смс.