Директор лагеря / Юридические лица - 581 советов адвокатов и юристов

Я находилась в лагере вместе с ребёнком, как сопровождающая, у сына поднялась температура до 38.2, и директор сказала, чтобы я вызывала мужа и он нас забирал, хотя наш город находится на расстоянии 1288 км от лагеря-около 2 суток на машине, я отказалась везти ребёнка с температурой, она вызвала скорую и нас отвезли в больницу, хотя я просила подождать и дать нам переночевать, так как прошло только 5 часов, ребёнок был в изоляторе в мед. Пункте, у меня не было времени собраться и мы были голодные, пока доехали до больницы температура нормализовалась и врач приемного отделения сказал, что нас не нужно было госпитализировать, мы уговорили нас принять, потому что из лагеря нас выселили, причём в разговоре со мной директор вела себя по-хамски, грубила и повышала голос, разбудила ребёнка, когда он спал и сонного посадили в скорую, в какую структуру мне это изложить?

В Ленинградской области пресечена работа незаконного детского оздоровительного лагеря, сообщается на сайте региональной прокуратуры. В учреждении, расположенном в поселке Советский Выборгского района, находились 62 ребенка. Их вывозили на «водные прогулки» на Финский залив, не уведомляя

Ребенок 6 лет в лагере сломал серьезно руку, как правильно написать заявление на ответственного и на директора лагеря в прокуратуру и в суд.

ПЕТРОЗАВОДСК, 18 мар — РИА Новости.Экс-директора лагеря «Сямозеро» Елену Решетову приговорили к 9,5 годам колонии общего режима. Такой же срок получил бывший координатор Вадим Виноградов. Отказавшаяся принять звонок тонущих детей с Сямозера фельдшер получила три года. Инструктор Валерий

Бывшего директора лагеря «Сямозеро» в Карелии Елену Решетову приговорили к 9,5 годам колонии общего режима. Соответствующее решение после рассмотрения уголовного дела принял судья Александр Смирнов, пишет РИА Новости. Другие фигуранты получили от 9, 5 лет до 8 месяцев. Еще двоих фигурантов

Работаю заместителем директора в лагере, недавно узнал что у меня положительный вич, дадут ли мне справку от нарколога и если да,что там напишут? Получается что все узнают

Мой сын, ему 15 лет на время каникул устроился на работу в оз. лагерь, кух. рабочим. Обязанности свои исполнял, как положено, замечаний к его работе у зав. столовой нет, только похвала, за хорошую работу. А вот директор данного оз. лагеря, позволял себе лишнее, подошел к сыну и глядя на него обозначил, что он тот еще наркоман конченый и он его знает и сейчас поведет в мед. кабинет проверять... Сын в недоумении ответил: Вы меня видимо с кем-то путаете..., но директор настаивал,: знаю я тебя наркоман, что привез в лагерь и т.д. Далее грубо разговаривал с сыном постоянно. Подскажите, как правильно поступить. Планирую встретиться с директором, поговорить с ним, и в итоге хочу чтобы он извинился перед сыном. Или выйти на его непосредственное начальство и поговорить о его поступке.

Работаю директором школы. Вышестоящее начальство дало устное распоряжение открыть на осенних каникулах пришкольный лагерь. Собрали пакет соответствующих документов, отправили в Роспотребнадзор. Последний дал разрешение на открытие лагеря. Через 4 дня уведомил о том, что заявление подано поздно (по законодательству нужно за 2 месяца) и это влечёт за собой административный штраф. Правы ли они.

Директор школы заставляет ходить на зимних каникул в школу в зимний лагерь, но сын не хочет ходить на каникулах. Можно ли отказать им? Я сижу дома в декретный отпуске.

Директор школы решил, что в этом году школьный лагерь дневного пребывания будет работать только для 1 и 2 классов. Мой ребёнок учится в 3 классе, нам в лагере отказали. Скажите пожалуйста законно ли это?

Летом в школе работает летний пришкольный лагерь. За питание были внесены деньги. Но ребёнок ходил не каждый день. Теперь директор столовой отказывается вернуть остаток денег. Правильно ли это?

По снятию дисциплинарного взыскания-выговор, решение суда я выиграла в свою пользу. Но директор решил меня наказать увольнением за то,что я поставив в известность нач лагеря отпросилась домой с 8 час 30 мин и пришла на работу к 12 час 30 мин. Он отсутствовал сам на работе. Завуч написала докладную на меня. Меня привлекают к увольнению за прогулы. С режимом работы в летний период не была ознакомлена, работаю по доп. соглашению как воспитатель.. Сама учитель, а в летний период-воспитатель. По должности" учитель" сняла через суд-выговор, а как воспитатель-первичное грубое нарушение (прогул). Объяснительное не написала,,, была расстроеннаят. К. ,составили акт расследования, в течении 3 мин, где мои доводы, устные объяснения не желал он слушать. Написала заявление о выдаче пакетов документа по докладной. Имеет ли он право меня увольнять по данной должности.? Решение суда о снятии выговора он собирается опротестовать в течении 10 суток. Каков у меня шанс?

Директора школы хотят уволить за то, что в период летних каникул пропал учащийся 2 класса школы (слава Богу, жив, здоров - заблудился в лесу). И не просто уволить, а вынуждают уйти по собственному желанию, без выплаты пособия. Коллектив против, хочет написать обращение главе городской администрации. Как грамотно составить такое письмо?

Я директор МУП который занимается оздоровлением детей, заключен контракт по 44 ФЗ с управлением молодежи и спорта. Вопрос дети не добыли смену до конца должен ли я возвращать деньги в бюджет в полном объеме и на основании какого закона?

Я работаю учителем математики в средней школе в отпуске с 6.06.2016, с 20.06 выхожу работать в пришкольный лагерь (с 20.06-10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07) Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря) т. е. получается отпуск с 3 перерывами. Раньше я брала отгулы за все дни работы лагеря (работала через день) Правомерны ли действия директора в этом случае?

Наша организация сейчас веден онлайн лагерь. В него записала мама мальчика и составила коммерческий договор. В процессе разговоров мы узнали о том, что семья многодетная и директор решил не брать с семьи деньги. Скажите пожалуйста, как правильно прописать пункт в доп. соглашении о том, что плата отменяется.

Я учитель, моя ставку 18 часов в неделю. Работала 3 дня. Сейчас, в июне, директор школы заставляет работать каждый день с 9 до!4 ч. на пришкольном лагере. Я не согласна. Что делать?

Стаж работы 34 года, 3 группа инвалидности.

Директор школы издала приказ о том что я учитель английского языка должна в каникулярное время все свое рабочее время 30 часов в неделю работать воспитателем в пришкольном лагере труда и отдыха. А свою методическую работу я должна выполнять дома, она сказала. Правомерно ли это? куда жаловаться?

Законно ли директор школы заставляет в июне месяце работать по 6 часов в день учителя на летнем лагере, мотивируя тем, что у учителя 36 часовая рабочая неделя? Спасибо.

Имеет ли право директор школы-интернат заставить работать воспитателей продленного дня в пришкольном лагере во время летних каникул без их согласия?

Находясь на отдыхе в детском оздоровительном лагере, моя дочь получила перелом руки. Это произошло, когда ребенок находился на одном их аттракционов, находящихся на территории лагеря. Никого из вожатых и педагогов поблизости не было, хотя как раз они то и отвечают за жизнь и здоровье детей. Что можно требовать в подобной ситуации?

Исполняющий обязанности директора детского лагеря сделали приказ о переводе на директора. Пока исполняющий, у него не полная ставка, и платят мало. Сделала приказ о переводе на директора. Бухгалтерия сейчас говорит, что наш сотрудник. Т.е директор имеет основную работу в школе, но в школе он находиться без содержания. Бухгалтерия предлагает, оформить доп. соглашение чтоб оклад поднять и оставить его исполняющим. Как правомерно поступить.

Ребёнок упал в лагере и сломал руку. Её всю ночь продержали в комнате без телефона. Всю ночь болела и опухала рука. Ребёнок не спал. Медработника не было.

Утром её повезли без ведома родителей в травмпункт и наложили гипс.

Диагноз "Перелом нижней трети плечевой кости без смещения"

Что я могу потребовать с лагеря? Какие мои действия и шансы?

Мой ребёнок отдыхал во всероссийском лагере "Океан"

(г. Владивосток Приморского края). 15 сентября 2017 вожатый посадил моего сына на раму велосипеда и повёз в столовую, велосипед подпрыгнул, нога ребёнка попала в колесо - ребёнок сломал две лодыжки на левой ноге, сейчас находится в больнице. Администрация лагеря по телефону требует от меня сообщить им мои паспортные данные, чтобы оформить выбытие ребёнка из лагеря и снятие с довольствия. Я не знаю, как поступить.

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Я работаю заместителем директора по ВР, во время проверки пришкольного лагеря, где начальником была не я, выявлены нарушения за питание, почему протокол составлен на меня, а не не начальника лагеря.

Моя внучка работает в оздоровительном лагере четвертую смену воспитателем, проработав две недели вдруг директор лагеря предложила ей уволиться по профнепригодности хотя за все смены претензий не было

Ребёнок заболел находясь в детском лагере, его пришлось забрать домой раньше окончания смены. Условиями договора с лагерем не предусмотрен перерасчёт при раннем выезде ребёнка из лагеря по болезни. Есть ли смысл писать претензионное письмо на имя директора лагеря в данном случае, на какие НПА ссылаться?

Ситуация заключается в следующем. Ребенок отдыхает в детском оздоровительном лагере. В один из родительских дней, приехав в лагерь, увидели, что вместо нашего воспитателя работает другой воспитатель (наша была в выходном). А этот новый воспитатель имела недавно судимость и отбывала срок в колонии поселения. Возмущению не было предела. На наш вопрос ребенку, что это ваш новый воспитатель? Дочь ответила, что пока на один день, и ей сказали стараться не выходить из корпуса, чтобы родители ее не видели (дети это услышали случайно). Этот человек работает постоянно в лагере не понятно в какой должности (подменным воспитателем). Но такого же быть не должно! При устройстве на работу, особенно с детьми, в первую очередь требуют справку о наличии судимости. Все понимают, что директор лагеря взяла "под крылышки" эту девушку! Но так не должно быть! Не в работе с детьми! Куда можно пожаловаться (ананимно), чтобы потом не отразилось на нашем ребенке?

Можно ли вернуть деньги за путевку в детский летний лагерь, если ребёнок отбыл уже 11/12 дней? Ребёнка обижают все сверстники. Воспитателям и директору проблема неоднократно была обозначена в виде сообщений Whatsapp. К сожалению, в силу неопытности или человеческой глупости, договор никакой не заключали. Заранее спасибо.

Учусь в педагогическом институте, нас отправили на практику в детский лагерь, в лагере с нами заключили трудовой договор, в котором прописан пункт зарплаты в 14000, но администрация говорит, что мы получим полставки (в договоре этого не указанно, указанна одна ставка), они фигурируют это тем, что у нас нет высшего образования, поэтому заплатят 7000 а не 14000. Имеют ли право они так сделать?

P.S. Все это происходит в оздоровительном лагере им.Хальзева, пгт Новомихайловский, Краснодарский край.

Ребенок позвонил из лагеря, сказал, что воспитатель из др.отряда подставила специально ей подножку. Упала, ушибла колено до крови. Ходила в медпункт. Скажите что делать? Воспитатель может отпираться, что сама упала. Дочке 8 лет.

Нужно ли разрешение матери что бы забрать ребенка из лагеря на пару дней что бы провести время вместе, она против из за моей нынешней супруги. Я не лишен родительских прав? Спасибо за ответ.

Мой ребёнок 14 лет с категорией ребёнок инвалид находится в лагере. Вопрос: имеют ли право воспитатели, психологи проводить беседы с ребёнком в лагере без согласия родителей на темы взаимодействия в семье родителей и тд.

Нужна ваша консультация по следующему вопросу: На территории частного предприятия действует детский оздоровительный лагерь с началом 4 смены, ДОЛ начал посещать ребенок не имеющий путевки и оформленных медицинских документов (внук инженера отдела кадров Общества - ). Мальчик находится весь день в отряде дневного пребывания, питается в столовой и полностью участвует в пед. процессе вместе с детьми. Проезд до Санатория - профилактория и обратно, осуществляется на вахтовом автобусе вместе с обслуживающим персоналом санатория. Т.е. сотрудник самовольно без согласования с собственником и руководителями санатория пристроил своего ребенка, после того, как выявился сей факт сотрудник оформил ребенку медицинскую справку (с текущего числа) и договорился с заведующей столовой, что с момента обращения, согласен оплатить питание ребенка. Вопрос: Как правильно квалифицировать действия сотрудника пристроившего своего ребенка и привлечь к ответственности?

Сын 13 лет подрался с мальчиком 7 лет в детском городском лагере. По словам сына он только защищался, отталкивал его от себя. Мама другого мальчика устроила скандал, говорит растянули дорогую футболку (стоит 4 тыс по ее словам, просит возместить ущерб 4000. Есть видео, но я еще не видела его. Что нужно делать? И что может быть?

Имеет ли право директор заставлять молодого специалиста быть начальником пришкольного лагеря и в то время когда ежегодный отпуск с 15.06 по 9.08, а пришкольный лагерь с 3 по 23 июля работать в лагере? Я хочу взять отпуск с последующим увольнением с 15.06 и уволиться последним днем отпуска 9.08 в порядке перевода на новое место работы, имеет ли право директор мне в этом отказать и заставить работать в отпуске начальником лагеря? Могу ли я вообще отказаться работать им?

Администрация районного образования предоставили в нашей школе путевки для лагеря в ТАЕЖНОЕ школьников, а именно моего ребенка за счет родителей части оплаты 30% стоимости путевки. Оказалось что по результатам много негативных отзывов родителей данного лагеря. Нет выбора для другого лагеря. Оказалось что дали в нашей школе путевки нехороших лагерей. А в другом районе в школе путевки хороших лагерей.

В другом районе школы предложены путевки разных лагерей оздоровительных, при этом есть хорошие лагеря, что выделяли администрация образования другого района. Именно знаем что выделяют в школе путевки для лагерей по фактическому месту учебы детей.

Есть возможность ли я подавать в школе другого района заявление для приобретения путевки в лагерь не по месту учебы ребенка в школе, значит учится в школе 64 в нашей районе, а приобретать путевку в школе №34 другого района? ?

Может ли директор школы поменять должностную инструкцию заместителю директора по воспитательной работе, и вменить ей в обязанность должность начальника лагеря дневного пребывания? Если да,то на каком основании?

На эту должность постоянно выписывают штрафы, потому и не соглашаюсь.

Ребенок 12 лет находясь в лагере совершил проступок который стал основанием для предъявления искового заявления. О происшествии им еще в лагере дано письменное объяснение в присутствии директора ДОЛ. Объяснение в дальнейшем используется в гражданском суде. Законны ли эти объяснения если директор лагеря не имел специального образования а педагог при его написании отсутствовал. Если да то почему, если нет то обоснуйте.

Есть ор-ция - ФГБУ (научный институт). У этой ор-ции есть филиал (так записано в уставе и в ЕГРЮЛ) - детский оздоровительный лагерь. Директор лагеря (работающий пенсионер!) работает по доверенности и на основании положения - подает заявление об увольнении (за 2 недели). Главный бухгалтер филиала (лагеря) также увольняется.

Директор и главный бухгалтер головной организации грозят не подписать увольнения, объясняя это тем, что глав. Бух филиала еще не сдал отчет за 9 месяцев. А также угрожают тем, что если глав. Бух филиала не сдаст этот отчет, директор филиала обязан будет его сдавать сам.

Правомерны ли заявления директора и глав. Буха головной ор-ции? И возможно ли после истечения двух недель (если на руках нет трудовой книжки) не выйти на работу и просто подать в суд или трудовую инспекцию?

Спасибо!

Какие причины уважительны для отказа от летнего школьного лагеря? Ребенок не хочет посещять лагерь, т.к в планах поездка в другой город к тете. Могут ли учителя и директор принудительно заставить ходить, и законно ли это с их стороны?

Может ли работать обязать меня, как воспитателя ехать на 18 дней в летний лагерь с детьми ОВЗ, когда у меня у самой ребёнок 10 лет, а муж работает машинистом в РЖД и его не бывает дома по 2-3 суток? (Справку с работы он может предоставить что работа имеет разьедной характер). Про вахтовиков супругов, детей инвалидов и многодетных понятно, а как в моем случае? У нас в городе нет ни родственников, ни бабушек. Заранее благодарю за ответ

Я работаю учителем в сельской школе. Моему ребёнку 2 года 2 месяца. Может ли директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря дневного пребывания?

Как быть? Я работаю завхозом в школе, увольняюсь и дорабатываю последнюю неделю. В школе идет летний лагерь, меня попросили писать меню. Продукты выдает нач лагеря. У нас идет перекорм, не вкладываемся в сумму. Кто за это будет отвечать? Перекорм большой и по сути уже ничего не исправить, продукты заказаны и их нужно отдать детям. Мне говорят что я должна была думать когда заказывала. Но я заказывала с нач. лагеря. И никогда с этим меню не работала, я даже не знала что и как. Теперь хотят всю ответственость переложить на меня! Я работаю 27 числа последний день,26 последний день лагеря. Еще меня заставляют оплатить за гнилые помидоры и огурцы что мы выкидывали с нач. лагеря. Теперь с этим перекормом незнаю что делать?

Меня назначают начальником школьного лагерю Я отказываюсь делать отчёт по питанию. Я не училась на технолога и не знаю норму продуктов для блюда. Директор утверждает что я должна это делать. Прав ли он?

В 80 - е годы до официального трудоустройства работала в пионерских лагерях. По данным архивных документов числилась вожатой среди нештатных сотрудников на летний период. Могут ли войти месяцы работы в льготный педагогический стаж, если официально я была не пионервожатая, а вожатая, а лагеря назывались пионерскими?