Задерживают отпуск / Трудовое право - 864 советов адвокатов и юристов

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений У меня по графику с 1.01.2024 должен начаться отпуск (график отпусков составляли ее в 2022 г), но начальство, что дадут только с 15 января.

У меня такая ситуация, муж находится в армии. Я на 9 месяце беременности и есть старший ребёнок. Так случилось что на время родов оставить ребёнка мне не с кем так как мы уехали в другой город с места основного проживания и роды предстоят здесь.

Мужу одобрили отпуск НО перед этим он должен сначала поехать по месту прописки в военкомат и только потом к нам, затем снова в военкомат по месту прописки, затем в военнослужащего часть для увольнения в связи с рождением второго ребёнка, затем снова в военкомат по месту прописки и только потом он свободен. Подскажите можно ли как то миновать столько поездок и можно ли вообще как то по другому все это сделать?

Если сотрудник увольняется по собственному желанию, но находится в учебном отпуске (заявление на увольнение прислал по почте, где просит трудовую переслать тоже по почте). Последний рабочий день выпадает на воскресенье. Справку подтверждение не предоставил. В какой день мы должны его рассчитать и делать ли перерасчет учебного отпуска? Заранее спасибо.

Вопрос у меня такой имеет ли право работодатель уволить беременную? И может ли работодатель не отпустить беременную с последующим уходом в декрет? Если работник работает (беременная) , бухгалтером она должна все закрыть по бухгалтерии или может встать и уйти? Это все вопросы про одну и туже беременную сотрудницу, что делать в случаи чего беременной.

Источник: http://law03.ru/labor/article/trudovye-prava-beremennyx-zhenshhin

Мобилизованный находясь в отпуске после ранения заболел, принес в военкомат рапорт о том что не может вовремя вернуться в часть и приложил справку из мед учреждения, в военкомате отказались принимать рапорт, что делать

Хочу уволиться по собственному желанию. Могу ли это сделать без отработки. И на каком основании? Могу ли я взять административный отпуск?

По ИП приставы удерживают 50% из заработной платы все ежемесячно перечисляется но уже в течении 2 месяцев поступление в банк не производиться то пристав в отпуске то на больничном то в командировке Банк со своей стороны удержание не видит и снимает оставшиеся 50 % с моей зарплаты что мне делать бегаю между банком и приставами или на худой конец снимаю с кредитного счета за минусом % за снятие 600 рублей если еще успею снять.

Я работающая бабушка ушла в отпуск по уходу до 1.5 лет с внуком. У меня две взрослые дочери, по факту это третий отпуск, как с третим ребёнком. Должны ли на работе учитывать коэффициент как за третьего ребенка? И на работу я представила из документов: заявление, свидетельство о рождении внука и его матери (студентка), и справку с соц защиты что выплаты с 1 октября прекращены. Бухгалтерия требует справку с места учёбы. Прошло 1.5 месяца с момента ухода в отпуск по приказу на работе, перечисления пособий нет. Правомерно? Спасибо!

Устроилась на работу 10.08.04.Отпуск в 2013 г август-сентябрь. Отозвали на две недели раньше, догуляла в декабре 10 дней. В этом году отпуск с 16.06-07.08.Написала заявление 23.07.14 в связи с переездом с 07.08.Билеты на самолёт 13.08.14.Подписали заявление с условием отработать 12 дней по выходу. Как быть?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

В течении какого времени работодатель обязан оплатить работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно? Отпуск назначен в июле, работодатель говорит, что оплатит только 50% стоимости билетов, а остальные 50% заплатит в конце года перед новым годом.

Могу ли я написать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением без отработки? В какие сроки после подачи заявления могу не выходить на работу? Спасибо.

Военнослужащий уходя в ежегодный отпуск на 3 месяца получает зарплату только за первый месяц, а остальны 2 месяца зарплаты будет выплачиваться согласна каждого последующего месяца. Если ты уезжаешь в друго город то нужно давать доверенность чтобы кто-то Ее получал и пересылал. Правомерно ли это? Можно ли добиться чтобы выдали зарплату за весь период отпуска единовременно.

Предприятие Издательский дом Проф Пресс г. Аксай, Ростовская обл. Постоянно задерживает зар. плату. Имеется черная бухгалтерия, черная зарплата, запрет на отпуск, график работы по 12 часов без последующего выходного, Прошу предприНять меры.

Я работала в муниципальном детском садике поваром, в декабре у нас была реорганизация и нам выплатили компенсацию за отпуск, в июне я взяла отпуск, мне заведующая сказала что нам положено только половина отпуска, а выплатили мне деньги (на карту) как за полный отпуск, по истечению отпуска я уволилась, но трудовую мне не отдают, заведующая сказала, что экономист разрешил дать полный отпуск. , но так как я уволилась мне нужно вернуть ей деньги, за переплату, что мне делать?

Написала заявление на увольнение и отпуск. Отпуск начался 30.12.13. Сегодня 10.01.14, до сих пор не получила расчет и трудовую книжку, по вине задержки работодателем. Как мне правильно поступить в случае дальнейшей задержки?

Написала заявление на отпуск перед декретом на 22 дня, начальство все подписало, сейчас за два дня до отпуска говорят не могут мне его предоставить так как не нашли сотрудника, говорят пойдёшь в отпуск после декретного, это законно?

В компании, где я работаю, задерживают зарплату и "оптимизируют численность" - увольняют по соглашению сторон с выплатой уомпенсации.

Всю причитающуюся задолженность обещают выдать как только подпишешь доп. соглашение.

В бухгалтерии мне поведали что денег на счетах компании вообще нет и неизвестно когда будут. И если даже будут, то з/п выплачивается в 3-ю очередь, а компенсация вообще в 6-ю очередь. Деньги неизвестно когда поступят, компания девелоперская и у нее проблемы с "дольщиками"-они подали в суд, т.к. тоже не возвращают обратно вложенные средства (стройки "заморозили"). Складывается такое впечатление, что всех просто хотят "кинуть"-оставить без денег.

Что делать, подскажите пожалуйста. Как уйти из компании и получить всю причитающуюся сумму: задолженность по з/п за два месяца, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию по соглашению строн.

Спасибо.

Нахожусь на сессии с 10.11.15 г. Официально. Выплату за учебный отпуск получила. Трудового соглашения на данный момент мне представлено не было (трудовой договор у нас на работе составляется каждый год с 31 августа по 1 сентября). У нас образовательное учреждение. Могу ли я уволиться находясь на сессии и не обязуют ли меня вернуть выплаченные мне деньги за учебный отпуск. ?

Я военнослужащий собираюсь в отпуск в казахстан нужен ли мне отпустной билет дляотметки прибыл убыл.

Систематически задерживают зарплату! Каждый месяц, пользуясь законом РФ они крутят наши денежки в течении 15 дней, получают проценты! Налоги отчисляют вовремя, как будто ты бы мы получаем зарплату вовремя! Летом была задержка отпускных на месяц! Сейчас всееще жду зарплату за ноябрь, хотя 16.декабря должна получить уже аванс за декабрь! Подскажите что делать, как исправить эту ситуацию, у меня проценты по кредиту тикают, из банка все время звонят, есть нечего, на дорогу денег нет.

Ситуация вот какая сложилась. Работала вместе со своей подругой вахтовым методом в гостиничном комплексе. Трудовой договор составлен у обеих. В связи с конфликтом, сложившемся на работе, подругу без предупреждения выгоняют с работы и выселяют с территории отеля (что уже нарушает трудовое право), я увольняюсь сиюжеминутно вместе с ней, пишем заявление по собственному желанию, т.к. объяснять причину такого поведения нам никто не стал. Вот уже как неделю мы с ней ждем наши трудовые книжки, которые до сих пор у работодателя и расчет за последние отработанные 27 дней. На телефонные звонки начальник практически не отвечает, говорит, что перезвонит сам или что ему не до нас... Скажите пожалуйста, каковы шансы, что нам оплатят отработанные смены, если учесть, что мы обе находились на испытательном сроке?

Работаю 17 мес. в отпуске не была т.к. нет замены. Написала заявление на отпуск с последующим уволн. Требуют отработку 2 недели. Отрабатывать нет желания. Пенсионерка.

Имеют ли права отрезать газ если дома маленькие дети. В связи с тем что у мужа задерживают зарплату не смогли вовремя заплатитью.

Я уволилась с работы по собсбственнному желанию по окончании декретного отпуска, и мне не сказали, что у меня есть компенсация за отпуск, а когда я обратилась к ним за справкой о доходах за последние 6 месяцев, для соц. защиты, они сначала сказали что только дадут 2 ндфл, так как после увольнения других справок не дают, я поверила, так как не знаю всех тонкостей бухгалтерии, но когда пришла на приём в соц. защиту мне сказали, что мне обязаны дать справку о доходах за последние полгода, и только после второго моего запроса они мне дали такую справку, где и выяснилось, что у меня есть доход за апрель месяц, но денег ч пока так не получила, по телефону мне сказали пока денег нет, чтоб я позвонила через неделю может появиться. Что мне делать в такой ситуации? Просто если бы я не обратилась за справкой я бы так и не узнала, что у меня есть компенсация.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, отпуск заканчивается в мае 2016, написала заявление по собственному желанию на увольнение, бухгалтер не может решить мой вопрос. Жду трудовую уже 3 дня? когда они обязаны вернуть мне трудовую?

На нашем предприятии задерживают зарплату, руководство твердит, что в кассе нет денежных средств, максимум что они могут заплатить это 1000 р и это, тогда, когда в ближайшее время длинные новогодние праздники… как поступить правильно, подскажите! Г. Ижевск.

Работаю в небольшой нефтяной компании. Через 15 дней у меня отпуск, я уже приобрёл авиабилеты. Проблема: работники, которые уже вышли с отпуска до сих пор не получили отпускных. Боюсь, меня ожидает то же самое. Заявление на отпуск написал уже больше месяца назад. Что делать?

Мой муж находиться в отпуске в.Воронеже. В городе Норильск мы живем и там прописаны, там же возбуждено уголовное дело, где он проходит как обвиняемый, у него нет подписки о не выезде. В Липецк приехал его следователь, в командировку, он дал моему мужу повестку на завтра. Может мой муж сегодня выехать к родственникам в Тверь (у него это было запланировано) и не ходить к следователю, а прийти после окончания отпуска по месту прописки где возбуждено дело или он должен сдать билеты и явиться по повестке?

Я проработала на рудниках 6 лет. Мне положена медаль за 5 проработаных лет. В прошлом году мы перешли переводом на другой рудник от одной компании нам сказали, что мы не попали в списки и получите на следующий год, обещали в сентябре, а теперь попадаем под сокращение о котором я узнаю от постаронних людей, так как я нахожусь в отпуске меня даже не уведомили.

Может ли работодатель не отдавать трудовую книжку после двух недель отработки ссылаясь на то что должна отгулять ещё неоплачеваеми отгулы накопившиеся за год?

Нахожусь в декретном отпуске и получаю детское пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но на работе стали задерживать более 4 дней, имеют ли права на столько задерживать, (говорят всвязи с фин трудностями нет денег) и какие мои действия.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в бюджетной организации. Зарплата на работе была, а мне так и не перечислили до 1,5 лет. Куда обратится.

и в последующие периоды работы до марта 2020 года. На обращение в гострудинспекцию по данному вопросу последняя сослалась на постановление правительства РФ от 3.04.2020 г. о невозможности проведения проверки фактов невыплаты мне зарплаты в период коронавируса. Так что же этот факт не подпадает под ответственность работодателя?

Я работаю в МДОУ. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Начался он 09.09.2017 г. 12 сентября я предоставила все необходимые документы заведующей. Выплата заработной платы производится 15 числа. На сегодняшний день мне не выплатили ни копейки. В СМИ появилась информация, что зарплата будет только 20 октября. Хотелось бы узнать, есть ли нарушения закона и куда мне обратиться в этом случае?

Добрый день у меня такой вопрос, по отпустным, я уже отгулял отпуск но мне выплатили все еще отпустные что делать, и они должны оплатить мне все издержки.

Подали документы в нотариальную контору, Прошло 6 месяцев и я пришла за документами. Нотариус предложила мне подождать еще месяц, т.к. она не успела и уходит в отпуск. Что мне делать? Могу ли я написать жалобу на неторопливого нотариуса и кому?

Спасибо.

На сайте судебных приставов у меня отображается статья 46 часть 1 п.3. Собираюсь в отпуск за границу, выпустят ли меня?

Здравствуйте, мой муж брал две недели в счёт отпуска, уже неделю, как работает, но до сех пор не выплатили отпускные, куда обратиться?

У меня следующая проблема, я работаю в организации по договору возмездного оказания услуг почти 3 месяца. Испытательный срок подходит к концу 30 апреля, я решила написать заявление на увольнение 26 апреля и попросила расчёт. Мне сказали что выплатить мне все могут только в следующем месяце по графику выплаты зарплаты, т.е. только 25 мая. Имеют ли они право так долго задерживать выплату?

Я обратилась в бухгалтерию на работе за выплатой пособия по уходу за ребенком до полутора лет и передала все необходимые для этого документы. Пособие будет выплачиваться за весь срок сразу, поскольку я подала Заявление, когда ребенку уже исполнилось полтора года. Бухгалтерия просит меня ждать выплаты до конца декабря, ссылаясь, что сейчас у нас нет денег ФСС. Насколько мне известно, данная выплата должна быть произведена компанией со следующей зарплатой после получения моего заявления. Таким образом по закону существует определенный срок выплаты, а если сейчас нет денег ФСС, то компания выплачивает сначала мне, а потом получает деньги ФСС, как возврат.

Если я работаю официально сейчас но нахожусь в положении, первому ребёнку 2.6 года, могу ли я подать на мужа на алименты на свое содержание?