Заявление на отпуск по почте / Трудовое право - 4798 советов адвокатов и юристов

Сегодня работник написал заявление на увольнение по заболеванию, и мотивировал, что он имеет права не отрабатывать при такой формулировки заявления. Справку отказывается приносить. Книжка трудовая у него на руках, и идти ее подписывать отказывается до 20.02.2017. Как мне граммотно поступить.

С 1 августа нахожусь на больничном до 11 августа, можно ли в этот промежуток времени написать заявление на увольнение, и придётся ли отрабатывать две недели?

В январе 2016 г. ребенку исполняется полтора года. Когда я должна написать заявление на увольнение, чтобы без отработки и могу ли послать его почтой из Самары в СанктПетербург.? Спасибо.

Если не издается приказ на заявление на увольнение по собственному желанию, является ли человек уволенным?

Без приказа я должна выйти на работу, чтобы не было прогула?

Моя знакомая работает удаленно месяц, оформлена по ТК.Работа ей не подходит, она 2 недели назад сообщила это своему руководству. Ей обещали прислать бланк заявления на увольнение. Все это время она работала. Теперь она сама уже не работает. Могут ли ее уволить по статье если работает удаленно и ей не присылают бланк заявления на увольнение, а только обещают.

Я сейчас нахожусь в отпуске и хочу написать заявление на увольнение. С какого дня начнется отработка. С даты написания увольнения или с даты когда закончится отпуск.

Ситуация: мы с мужем в браке 2,5 года. Есть ребенок, скоро появится еще один. У меня от первого брака есть сын. У мужа от первого брака есть дочь, которой он выплачивает алименты. На данный момент мы выплачиваем ипотечный кредит. Может ли муж подать заявление на снижение алиментов, в связи с изменившимися условиями?

Я работаю в бюджетной организации, написала заявление на увольнение 2 недели назад, расчетные не начисляют объясняя это тем что финансовое положение не позволяет им на данный момент осуществить оплату, как быть и что делать? Спасибо!

В отделе кадров не принимают заявление на оплату проезда учебного отпуска ст.173 ТК. РФ,регламентируя что указаний от руководства не каких не было, и вообще мы не оплачиваем! Обязаны ли принять на рассмотрение? На какую норму закона можно ссылаться? Как поступить в данной ситуации?

Скажите пожалуйста написал заявление на увольнение 19.06.2019 без отроботки надо сегодня 19.06.2019 выходить на работу.

У меня вот какой вопрос. Подскажите, что мне делать, если меня говорят чтоб я писал заявление на отпуск без содержания. Мне этот отпуск не оплачивается в течение 3 месяцев, а когда сказал им,что не буду писать Но по какой статье они не говорят. Они сказали мне, что найдут способ уволить меня по статье. Ежемесячно пишу заявление без содержания. На предприятие говорят, что работы нет. На данный момент я выплачиваю бывшей жене алименты, но сейчас мне нечем платить. Как мне быть? Спасибо Владислав.

Работаю учителем. Нахожусь в отпуске до 24.08. Собираюсь подать заявление на увольнение, однако заведующий моего школьного корпуса также находится в отпуске. Могу ли я в отделе кадров написать заявление на увольнение без резолюции завуча?

Ваше право направить почтой. Добрый день! Способ предоставления заявления о предоставление Вам отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет законом не регламентирован. Однако, Вы должны надлежащим образом уведомить своего работодателя о предоставление Вам такого отпуска. Факт направления его заказным письмом с уведомлением и описью вложения, является надлежащим способом. А сам приказ об отпуске, можете написать, чтобы Вам прислали по электронке и по почте, чтобы Вы потом им дослали подписанный экземпляр. Нахожусь на больничном по беременности и родам, сегодня заканчивается больничный, завтра нужно писать заявление на декрет, работаю официально в банке, подскажите можно ли отправить заявление заказным письмом, отдел кадров и директор сказали приезжать лично заявление не хотят присылать на почту, а я нахожусь в другом городе и мне не с кем оставить ребенка, что бы ехать

Возможно ли отправить работодателю по почте заявление на декретный отпуск? Имеет ли такое заявление юридическую силу? Отношения очень плохие с работодателем, идет судебное разбирательство, подходит дата ухода в декрет. Предполагаю, что если лично приду отдам, то будут тянуть время и делать назло. Вот интересует такой вариант по почте, возможен ли он.

Написала заявление на увольнение не за две недели, а в день увольнения, нахожусь в декретном отпуске. Т.е 29 числа наисала уволить с 29 нарушила ли я закон?

У меня заканчивается учебный отпуск, который длился 50 дней. Выйти на работу должна 27 го ноября. Но т.к. хочу уволиться, сегодня еду писать заявление на увольнение. Отрабатывать категорически не хочу ни дня. В анной компании работала год. Но основной отпуск за этот год у меня был лишь один.

Вопросы в следующем:

1) могу ли я написать заявление на увольнение сразу после очередного отпуска, который я возьму с 27 го ноября?

2) Имеет ли право работодатель отказать мне в этом отпуск?

3) Если имеет, то как мне лучше поступить в данной ситуации?

И вот ещё один вопрос.

Работаю с кредитными договорами в ЗАО РТК. Они отказываются увольнять до того, как переподпишешь дебиторские задолженности. Но читала, что они на это не имеют права, что это не входит в нашу обязанность - переподписывать документы.

Вопрос:

На какую статью сослаться, чтобы они не вставляли мне палки в колёса с дебиторскими задолженностями и уволили меня без проблем?

С Уважением, Дарья.

У меня вопрос, по графику отпусков у меня отпуск стоит на август, начальник не отпускает в отпуск, работы много. При этом я в положении 12 недель. Имеет ли он право не отпустить меня в отпуск согласно графика отпусков? И как правильно поступить если он не отпустит в отпуск?

Могу ли я отправить заявление на ежегодный отпуск по почте? На нашем предприятии нужно писать его на специальном бланке, но его мне могут скинуть на почту, с этим проблемы нет. Отдел кадров настаивает на личной явке, а я нахожусь в другом городе, с ребенком и нет возможности приехать. Спасибо.

Я учитель. Хочу написать заявление на увольнение находясь в отпуске за две недели до его окончания, обязана ли я буду отрабатывать 2 недели после него?

Судья в отпуске, не могу на исковое заявление отправить вовремя возражение, так как судья в отпуске и доступа к делу нет, суд 27, а судья выйдет 24.05, письмо не успеет дойти до банка и до коллекторов, что будет? Планирую отправить на электронную почту возражение в банк и уже позже письмо досылом по почте, такое возможно?

Пошла в отпуск 01.04.2014 предыдущий отпуск 05.04.2013., решила уволиться, но заявление на увольнение не принимают, говорят что в данное время отпуск не положен, и при увольнении я должна вернуть половину суммы отпускных или отработать эту сумму... хотя работаю в организации три года... так ли это?

Хочу уволится в учебном отпуске

Он с 17.06 по 5.07, получается я должна писать заявление на увольнение так, чтобы последний рабочий день и учебный отпуск совпадали?

Имеет ли право работодатель требовать подачи заявлений (на отпуск, отгул и тому подобных) написанными только от руки, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка? Можно ли оспорить это в суде?

На нашем предприятии из-за невыполнения плана всех работающих пенсионеров принуждают писать заявление на неделю за свой счет, но при этом работать безвозмездно. Говорят: "Получаете пенсию, этим выравниваем зарплату рабочих". Правильно ли это? И как урезонить руководство.

Брат подал заявление и открыл наследственное дело после смерти нашей мамы. Я тоже хотела приехать и подать заявление к тому же нотариусу, но мне сказали по телефону, что все в отпуске и будут после 6 сентября. Мама умерла 1 марта-1 сентября будет 6 месяцев. Что мне делать?

Меня уволили с государственного предприятия после того как я перед новым годом написала заявление с 27 декабря на оставшуюся часть неиспользованного отпуска, я одинокая мать и самостоятельно воспитываю ребенка ему 13 лет. Администрация мотивирует мое увольнение тем что я была взята на декретное место но в трудовом договоре не прописано число выхода работника на чье место я была взята. Так-же мне не было предложено другая вакансия. Правомерны ли действия администрации предприятия, и как мне востановиться на работе.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, написала заявление на ежегодный отпуск (который не использовала за время работы до выхода в декрет). Офис закрыт, телефоны не отвечают, отправляла заявление заказным письмом с уведомлением-вернулись оба (и на фактический и на юридический адрес). Получается и работодатель не получил моего заявления на ежегодный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком закончился. Как быть? Не уволят ли меня в итоге за прогулы? И как вообще теперь вручать заявления работодателю?

Спасибо! С уважением, Анна.

В заявлении на увольнение по собственному желанию дату какую правильно будет написать с учетом отработки в 14 дней или дата указавыется та когда пишется заявление?

Мой сын работал на ж/д,разбился на мотоцикле, на отдыхе. Лечился 8 месяцев, сейчас получил 3 гр. инвалидности, и справку, что работать может, но с ограничением поднятия тяжести. В отделе кадров железной дороги ему предлагают написать заявление, по собственному желанию, мотивируя тем, что он не пройдет мед. комиссию. Правы они в этом?

Второй день директора нет на работе, говорят заявление на увольнение только директор должен распечатать, могу ли я написать от руки и передать администрации.

Как уволить сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, который изъявил желание уволиться по собственному в тот же день в который и принес заявление. Переписывать заявление отказывается категорически, ссылаясь на то, что она имеет право уволиться одним днем, так как мать одиночка и имеет 2 детей.

Муж написал заявление на увольнение в связи с уходом на пенсию. Хотел с мая, но начальник попросил с апреля. Заявление от 27.04.19 г. отдал начальнику. Так как муж на увольнении с апреля не настаивал, то и не узнавал результат. Последний рабочий день был 29 марта. Никакого расчёта он не получил, с приказом на увольнение не знакомили. Является ли это нарушением со стороны руководства? Должен ли он в понедельник, 1 апреля, выходить на работу? Можно ли в этом случае переписать заявление на другую дату? Спасибо.

Я написал заявление на увольнение но работодатель мой сказал чтобы к ней не ехать написать заявление и отправить по ватсаппу. Так можно делать? Вообще правовых отрицательных последствий для меня никаких не будет?

Хочу написать заявление в трудовую инспекцию на директора 720 "военного завода" города Рославль (Смоленской области), значит директор отказывает в отпусках незаконно, люди которым действительно положено идти в отпуск (а мне еще и по кзоту после непрерывной работы 11 месяцев) ,даже мое "несогласие" в письменной форме не помогло, такое ощущение как буд-то у нас не соблюдаются рамки т.к. Р.Ф. вообще, то есть директор творит что хочет грубо говоря, пожалуйста помогите.

Я работаю учителем в школе, которая относится к Министерству обороны. Собираюсь после истечения основного отпуска подать заявление на творческий отпуск с последующим увольнением. Директор может ли мне выдать трудовую книжку в связи с тем что я уезжаю из войсковой части, сдаю служебное жилье и переезжаю в другой город.

Мной было написано заявление на увольнение в формулировке, прошу Вас, уволить меня по расторжению трудового договора. Заявление было принято и завизировано кадровым работником (вх № ,дата, год). Заявление было написано 22.06.17. 28.06.17 я ушла на больничный. Я по сей день нахожусь на больничном, но организация постоянно делает запросы в поликилинику, о моем больничном! Уведомления о получении трудовой книжки я не получала. Вопрос.1) Будет ли заявление считаться действительным?.2) Засчитывается 2 недельная отработка в момент нахождения на больничном?.

Здравствуйте, устроился на работу в магазин официально, проработал месяц и магазин продали другим, теперь руководство потребовало написать отпуск за свой счет на три дня с 11 по 14 и заявление на увольнение с 14-го, а также анкеты на, якобы принятие на работу к купившим данный магазин, якобы всех точно возьмут на работу. Вот и дилемма, возьмут ли, точно - это всего лишь слова, при этом они сразу закрывают магазин на две недели на реконструкцию, то есть, самый важный месяц перед школой финансово в пролете, вот я и отказался писать заявление на увольнение по собственному желанию. Но меня руководство всячески морально пытается давить и понуждают к увольнению, мотивируя тем что я работаю месяц, да и тот мол можем сделать так что ты и его не полностью работал. Что лучше предпринять? За ранее благодарен!

Как правельно написать заявление на увольнение в связи с переводом военнослужащего мужа в другой город? Нахожусь в декрете до 3-х лет, пологается ли мне какая нибудь выплата в связи с переводом? Спасибо!

Руководитель просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, без указания даты составление и даты увольнениея. Как слудует поступить и есть ли возможность в последствии оспорить данный факт в суде.

Уточню вопрос. Спрашиваю не за себя, а за мать. Ей 82 года. Поехать в районное отделение ПФР и просидеть полдня в очереди просто невозможно по состоянию здоровья. Как в этом случае подать заявление на перерасчет пенсии (доплата за детей) не посещая отделение ПФР?

Перечень документов необходимых для развода (есть маленький ребенок). Муж прописан в Петербурге, я прописана в Пушкине. Необходимо, чтобы суд по разводу был г.Пушкине. Кто должен подавать заявление на развод и куда, чтобы суд был в г.Пушкине. Развод по обоюдному согласию, никах претенции к друг другу нет, разбирательств по ребенку тоже не будет, все будет мирным путем. Сколько по времени займет сам процесс развода?

Заранее благодарю!

С Уважением,

Елена.

Написал заявление на увольнение 20.07.2023 г числом от 05.08.2023 г.

05.08.2023 года выхожу с отпуска. Написал заявление на увольнение потому что хотят уволить. Начальнику сказал чтобы заявление выкинул, он сказал что ни как якобы приказ уже написан. По закону это будет катироваться как увольнение? И вообще как 20.07.2023 года я написал за 05.08.2023 г. или сесть на больничный чтобы протянуть отпуск соответственно позже выйду на работу грубо говоря через неделю и заявление будет не действительным?

Ситуация следующая: несколько месяцев назад поругалась с работадателем, написала заявление на увольнение. Он его не принял. Трудовую книжку не отдал. Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть трудовую книжку в данной ситуации. Доказать, что заявление на увольнение было написано-не могу, оно писалось в единственном экземпляре.

Как подать на алименты в браке, по электронной почте. Муж живет в Москве, а я прописана в Тульской области, но проживаю так же в Москве. Нахожусь в декретном отпуске. На работу выходить в августе 2016

В настоящее время я нахожусь в очередном отпуске. Вчера я нашла новую работу. Могу ли я, находясь в отпуске, написать заявление на увольнение? Или же мне необходимо дождаться окончания моего отпуска?

Вопрос.

Директор в отпуске, доверенность на время отсутствия не оставил. Хочу написать заявление на увольнение со следующего дня согласно ст. 80 ТК РФ, т.к. не выплачивается ЗП больше 15 дней. Заявление не хотят принимать, даже отметку о получении не ставят. Опасаюсь, что напишу заявление с завтрашнего дня, положу в "папку директора", не приду на следующий день, а заявление исчезнет и получится прогул.

Что делать и как быть?