Модули я быть исполняющим обязанности директора или руководителем структурного подразделения при банкротстве?

Я - руководитель структурного подразделения и одновременно выполняю обязанности другого руководителя структурного подразделения. Мне за это не доплачивают. Правомерно ли это? Как безболезненно добиться доплаты?

Могут ли привлечь к дисциплинарному взысканию исполняющего обязанности руководителя структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта? Ситуация такая - за пару месяцев из одного из отделов регионального департамента уволились 8 из 10 сотрудников (в том числе начальник и его зам). Работа отдела, можно сказать, встала. На меня возложили исполнять обязанности начальника. Могут ли меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что работа отдела выполняется не в срок и не в полном объеме?

Работаю в школе с 1989 года. С 2009 года - назначена руководителем структурного подразделения.

И запись в трудовой книжке-Разрешить вести часы анл. языка. Теперь мне с этого времени не учитывают педстаж. Верно ли это?

Я работаю руководителем структурного подразделения общеразвивающего детского сада. Сколько дней должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск? (56 или 42). Спасибо.

Может ли руководитель учреждения в должностную инструкцию директора структурного подразделения внести дополнительные обязанности: ответственность за пожарную безопасность, сохранность материальных ценностей содержание, содержание и эксплуатацию здания, какие документы при этом оформляются?

Имеет ли право начальник структурного подразделения исполнять обязанности по должности своего заместителя если это должность к тому же вакантная?

Я работаю руководителем структурного подразделения в компании по продаже цифровой техники. График скользящий 5/2, 10 часовой. Имеет ли право мой непосредственный руководитель требовать от работников график присутствия на месяц вперёд под роспись, без возможности корректировки? Официально от компании не было никаких договоров о данном нововведении. Руководитель написал данное требование на почту и сказала, что окончательно утверждает график самостоятельно, с учётом пожеланий сотрудников. И могу ли я обратиться с данным письмом в трудовую инспекцию, в связи с нарушением ТК РФ со стороны моего непосредственного руководителя? Благодарю.

Работодатель учреждения заключил с руководителем структурного подразделения срочный трудовой договор на 1 год. до истечения срока срочного трудового договора работодатель на какой срок вручает уведомление о расторжении срочного трудового договора с руководителем? И по какой статье тк рф это все написано?

И вот мои работники написали мне коллективную просьбу о том о том, что бы я приняла меры и грубо говоря " убрала " из коллектива одну из работниц. Мотивируют они тем, что работая вместе в коллективе не однократно теряются вещи и деньги, личные вещи и пр.. Но пойманной эта работница ни разу не была. Я в растрянности-как быть?

Работаю старшим воспитателем на 0,6 ставки с 1.09.2029, и 0,4 ставки руководителем структурного подразделения. Идёт ли мне педагогический стаж?

Сотрудница с 01.05.2014 года не ходит на работу, уехала в отпуск. 30.04.2014 написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 01.05.2014 (7 дней) и с 08.05.2014 на ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявления не подписаны, ни руководителем структурного подразделения, ни директором учреждения. По графику отпусков должна идти в отпуск с 01.06.2014. Наши действия по отношению к ней в данной ситуации?

Кого руководитель организации может назначить руководителем структурного подразделения? Дайте, пожалуйста ссылку на нормативный документ.

Я руководитель структурного подразделения, за отделом закреплен автомобиль с водителем, водитель ушел в отпуск могу ли я управлять служебным авто на время отпуска водителя и что для этого необходимо?

СПАСИБО.

Работник написал заявление (10 числа) по соглашению сторон с 20 числа. Начальник структурного подразделения согласовал заявление датой написания и отправил в отдел кадров. Через три дня работник передумал. Может ли работник отозвать заявление, если поданное 10 числа заявление не было подписано руководителем компании, отдел кадров не оформлял ни какие документы? Требуется ли согласование руководителя структурного подразделения на отзыв заявления по соглашению сторон?

авансом сведения о больничных листах в бухгалтерию?

Я руководитель структурного подразделения в ЧОП, у меня есть служебный автомобиль, водителем данного авто я не являюсь, но на авто езжу по служебным надобностям, подскажите надо ли мне оформлять ежедневно путевой лист и проходить предрейсовый мед. осмотр, спасибо.

Я являюсь руководителем структурного подразделения, составляю табеля, где руководство меня заставляет писать только норму часов, официально переработку не оплачивают, кто в итоге за это будет отвечать я или руководитель предприятия? И что за это грозит?

Здавствуйте! Руководителем структурного подразделения было подписано заявление об увольнении в котором указана дата подписания заявления, и дата увольнения с учетом отработки 2-х недель. По состоянию здоровья вынужден взять больничный. Будет ли он засчитываться в счет отработки, или срок увольнения будет перенесен на время, которое я буду находиться на больничном? Во всех ли организациях данный закон действует? Например в организациях, где работают Менеджеры по продажам. Можно пожалуйста ссылку на закон) Заранее спасибо.

Являюсь зам. директора школы. Директор увольняется. Могу я быть исполняющим обязанности директора+ свои обязанности или мне нужно уволиться со своей должности и вступить в должность директора, прока не найдется подходящая кандидатура.