Как правильно написать и о заведующего - 433 советов адвокатов и юристов

Хочу уволиться. Нет никаких сил больше выдерживать общение с заведующей! Как правильно написать заявление? Что будет с моим отпуском.

Как правильно написать письмо заведующей РОО от сотрудников ДОУ о просьбе не переводить заведующую в РОО.

У меня такой вопрос имеет ли право заведущая детского сада сообщать на работу о долге за питание и как написать на нее жалобу по этому поводу.

Заведующая довела воспитателя до увольнения, возмущены абсолютно все родители нашей группы, как правильно составить коллективное письмо, о том как заведующая с такой легкостью расстается с такими педагогами и куда писать?

Как правильно написать заявление и какие нужны документы для подачи заявления в прокуратуру для проверки очереди направления в детский сад.

Работаю воспитателем в дет. саду. Ввиду нехватки воспитателей в нашем дет. саду я заключила соглашение на подработку. Но заболела и вынуждена была взять больничный лист. Заведующая дет. садом потребовала, чтобы я вышла на работу, тк некому работать. Я отказалась, объяснив, что в данное время нетрудоспособна. Заведующая садом мне пригрозила, что по выходуна работу я напишу заявление об уходе, Как мне правильно поступить? Ведь мое нахождение на рабочем месте вовремя нахождения на больничном тоже будет незаконно.

Наш заведующий структурного подразднления 9 мдоу детского сада 1 поставляет мёртвые души. Тратит, мы считаем частично на детсад. Правильно ли это. С на. Тоже собирает деньги за питание, которое не проводится по тпбелю на подарки на герлчндк и так по мелочам. Правильно ли это и куда можно обратиться. Хотя очень страшно остаться без работы проработав 30 с лишним лет в этой организации. Она на заведовании 1 год.

Что делать, если заведующая детским садом постоянно встречается со своими подругами и распивает спиртные напитки в рабочее время. Сделали ей замечание, что очень часто выпивают. Теперь она старается выжить меня с работы. Я работаю воспитателем. Что мне делать?

Я воспитатель доу. написала заявление на увольнение по собственному желанию так как нашла другую работу по семейным обстоятельствам. Во время пед. советов на меня давит коллектив и заведующая чтобы я осталась не увольнялась, унижают, травят, высмеивают. Имеею ли я право встать и покинуть пед совет и не слушать все это или мне это будет нарушением.

В районной поликлинике г.Севастополя, заведующая, по результатам проведённой комиссии, отказывается выдать документ для школы о переводе ребёнка на домашнюю форму обучения БЕЗ указания диагноза.

Самое бОльшее - соглашается указать только шифр заболевания. Что неприемлемо, т.к. диагноз легко читается и переводится в название болезни прямо на моб. тел. при наличии доступа в интернет.

Тактика лечения заболевания прямо требует максимально оградить ребёнка от возможных провоцирующих факторов со стороны учителей, одноклассников, персонала школы.

Более того: косвенно угрожает пересмотреть результаты комиссии, ставит под сомнение выводы лечащего врача и озвучивает перспективу бесконечных дообследований (при полной невозможности проведения оных, нет специалистов в городе, все уволились) по ПОДТВЕРЖДЁННОМУ уже трижды диагнозу.

Подскажите, как решить ситуацию в пользу ребёнка?

Как правильно написать жалобу на имея заведующего детским садом на неодыкватного родителя который провацирует постоянные конфликты и цепляет воспитателей и других родителей оскорбляет.

Как выглядит запрос от психиатора в диспансер другого города что в нем должно быть написано. Я проживал в другом городе в данный момент устраивают на работу и нужна справка из 4 х диспансеров возможности поехать самому нет.

Можно ли подать заявление в прокуратуру, если водитель в больнице в присутствии сотрудников (подчиненных) и больных оскорбил на повышенных тонах и без причины заведующего (меня) отделением больницы. С его слов из-за не любви нации заведующего. Водитель пр этом и не соблюдал субординацию.

Коллектив детского сада хочет написать жалобу на заведующую, хотим узнать куда деваться наши заработанные деньги... Премий нет, у нас экономия, на что-то делаются ремонты в саду, но на ремонт выделялись 20 тысяч рублей, невозможно у нас в Якутии, сделать в саду ремонт за такие деньги, куда обратиться, и как правильно написать.

У меня отец находиться в больнице, мне нужно забрать его под расписку или написать отказное письмо чтобы его забрать. Как правильно это сделать?

В с селе уволили воспитателя, так как два садика объединили. Подскажите пожалуйста, как правильно написать хадательсво? И кому обратиться родителям?

Здравствуйте, как правильно составить докладную заведующей с жалобой на родителя? Которая оскорбила воспитателя...

Дитё 5 лет сломал руку в садике упал с порожек домика игрового на руку и сломал 3 раза делали наркоз поправляли и на 4 й раз делали операцию вставили спици а я мать была на работе мужа вызвали в сад и сказали чтоб дитя забрали он руку ушиб он его повёз в травмпункт оказался перелом сложный что мне делать заведушая невызвала сорую дитю.

Как и кудапожалрваться на участкового педиатра правильно, потому что постоянно не дает элементарные направления на кровь, не хочет давать направление на ЭКГ, говорит нет необходимости не возможно приходить на прием, грубит и т.д.

Сегодня водила 9 летнего сына в клинику, молочный зуб временно запломбировали. Дома обнаружила, что обожгли полгубы, в том месте где лечили. Завтра поеду разбираться. Как правильно подойти к делу?

Для должности заведующий кафедры в настоящее время действует правило, это наличие стажа, ученой степени и звания. Могу ли я быть исполняющей обязанности заведующего кафедрой, если не обладаю ученым званием. Правильно ли я понимаю, что возможно заключение договора на совместительство, без расторжения действующего договора доцента.

Моему ребенку предложили пойти в логопедическую группу, но там не только дети с нарушением речи, а есть с диагнозом аутизм... я хочу отказаться т к есть и с психическими расстройствами в группе. Но желаю чтоб ребенок всетаки занимался с логопедом 2 раза в неделю. Мне заведующая сказала что не может предоставить этого, т.к группы логопедом расписаны... и требуют отказ написать, что мне делать? Как правильно сформулировать что отказ от группы, но с сохранением занятий с логопедом отдельности.

Я работаю в детском саду заместителем заведующей по АХР одну неделю. Испытательный срок назначен три месяца. Должность у предшедственника не принял. Работа меня не устраивает.

Вопросы: - как правильно в этом случае писать заявление об увольнении?

- нужно ли в заявлении указывать причину увольнения (ст.71 ТК РФ, последний обзац)?

- можно ли писать это заявлении в печатной форме?

- какую запись в этом случае должны сделать в моей трудовой книжке?

Заранее огромное спасибо!

С уважением, Игорь.

Я ОЧЕНЬ ИЗВИНЯЮСЬ АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ КРОМЕ ГЛАВНОГО ВРАЧА ИМЕЕТ ПРАВА ЗАВЕРИТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ ЗАВЕДУЮЩИЙ ВРАЧ? КАК УКАЗАНО НА САЙТЕ БОЛЬНИЦЫ ГЛАВНЫЙ ВРАЧ РАБОТАЕТ ТОЛЬКО ПО ЧЕТВЕРГАМ 8-00 до 11-00 ЧАСОВ. И ВРЯД ЛИ Я К НЕМУ СМОГУ ПОПАСТЬ. АЛЕКСАНДР НИКОЛАЕВИЧ Я 13 СЕНТЯБРЯ ОТПРАВЛЯЛ ПИСЬМО НА САЙТ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ. И МНЕ ПРИСЛАЛИ ЭТО ПИСЬМО.

Здравствуйте, Дмитрий, подпись вашего отца заверяет заведующий отделением и главный врач больницы в предоставленной доверенности. ПО ЭТОМУ ПИСЬМУ Я ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЮ ЧТО ЗАВЕДУЮЩЕМ ОТДЕЛЕНИЕМ ТОЖЕ ИМЕЕТ ПОЛНОМОЧИЯ ЗАВЕРИТЬ ЭТОТ ДОКУМЕНТ? С УВАЖЕНИЕМ ДМИТРИЙ.

Как и куда грамотно подать жалобу для получения помощи по предвзятому отношению педагога заведующего кафедрой? Стоит вопрос об отчислении на почве личной неприязни и отсутствия лояльности.

Как законно разрешить следующую ситуацию и какие меры должен предпринять и.о. заведующего? В дс воспитатель в сонный час учинил скандал медработнику, кричала на него и в грубой форме вела свое общение. И это уже не первый случай.

Как грамотно составить заявление на имя зав. дет. сада. В нашем саду якобы не выделяются денежные средства ни на что (ход. нужды, канцелярия, игрушки, детская площадка и т.д.). Родительский комитет постоянно на что то собирает деньги, но многим это уже надоело. Мы хотим составить заявление и не знаем как это сделать.

Я сторож детского сада и в должностной инструкции есть пункт выполнять все распоряжения заведующего и завхоза. Правильный ли это пукт если да то каким распоряжениям я должна подчиняться.

Было письменное обращение родителя-соседа заведующему ДОУ о том, что произошло рукоприкладство ребенку 3-лет, причем не 1 раз. (С ней поделилась об этом сама мама ребенка). При беседе с родителями данное сообщение подтвердилось, но от письменного обращения отказались, аргументируя жалостью к воспитателю и пониманием трудности работы. Сама воспитатель тоже подтвердила, но отказалась от написания обьяснительной. Но есть аудиозапись: она признавала свой поступок, объясняет по попе в легкой форме шлепнула., вместо признания своей вины, пустилась в обвинения заведующего в нечеловечности и т.д. О ее грубом отношении был уже сигнал, зафиксирован только протоколом. Составлен акт об отказе. Если соблюсти алгоритм наказания, то только замечания должно быть, а сам поступок-рукоприкладство заслуживает увольнение по моему.

Как мне-заведующему поступить правильно?

Сегодня моего ребёнка опять укусили и мы поехали на мед освидетельствование. Что в таких справках пишут я незнаю но как мне кажется она мало содержательная кровоподтек лица все что там написано. Про то что укус ни слова, хотя на лице хорошо видны следы зубов. Насколько правильно заполнен данный документ? Годна ли эта бумажка с двумя словами хоть куда нибудь?

Я работаю заведующей недавно. Мне нужна ваша помощь. Поступила письменная жалоба на воспитателя от родителя. Как правильно я должна работать с жалобой. Спасибо.

Приближается выпускной праздник в детском саду. Родителей проинформировали, что утренник будет проходить без присутствия родителей, так как мы не можем обеспечить социальное дистанцирование в музыкальном зале детского сада. Было внесено предложение провести праздник вне стен детского сада, в сельском доме культуры. Как заведующему поступить в данной ситуации? Подскажите, пожалуйста.

Прошу вашей помощи.

Хотела написать заявление в садик о том, чтобы разрешили отдавать моего сына (3 года) моей маме. Заведующая сказала, что это заявление не примет, объяснив тем, что я якобы исчезну и вообще перестану забирать сына. На мой протест она сказала, что примет заявление, но в случае если моего сына в течении рабочей недели каждый день будет забирать моя мама, она это заявление анулирует.

Скажите, имеет ли она на это право?

Я с 2004 года занимала должность заведующего ДОУ. В мае 2017 года мне предложили уволиться по собственному желанию, после проверки Учредителем за незначительные нарушения. Я отказалась. Объявили выговор, а в октябре 2017 года уволили за 5 минут по инициативе собственника имущества, выплатив компенсацию, хотя учреждение не перестало существовать.

Правильно ли я сделала что написала жалобу на врача ортопеда?

Сейчас ездила к ортопеду, это врач оказался полным хамом, разговаривает на "ты" нечего толком не объяснил, на вопросы отвечает тоже неохотно, и вообще выгнал меня из кабинета сказал я тя больше не приму, иди от сюда, не надо тебе к ортопеду, направил меня к неврологу, хотя ортопед лечит сколиоз. К ортопеду я пришла по направлению из поликлиники с диагнозом сколизоз грудного отдела и отстеохондроз шейного отдела. Так ещё этот ортопед прописал мне физиопроцедуры, хотя мне физиопроцедуры противопоказаны из за эпилепсического статуса. Так же не выяснил сколиоз у меня врожденный или приобретенный.

У нас в детском саду есть агрессивный ребенок, который систематически избивает других детей. Подскажите как правильно составить заявление на его отчисление или прохождение психиатрической комиссии.