Ликвидация увольнение по собственному желанию / Трудовое право - 4572 советов адвокатов и юристов

Работаю в банке. Директриса заставляет меня уволится по собственному желанию из-за невыполнения плана продаж. Законно ли это и как мне поступить?

Я проходил на работе ежегодную медицинскую комиссию. В свой выходной день у меня был обнаружин остаточный запах алкоголя. 0.4 промилля. Врач поставил диагноз F10.7 начальство просит уволится по собственному желаю. Что можно сделать в данной ситуации, и какие мои права были нарушины.

Я в декретном отпуске со вторым ребенком, ему сейчас 1,8 г. пособия я все получила. Филиал фирмы в городе закрывают и просят написать увольнение по собственному желанию, о чем сообщили только по телефону, отпускные обещали выплатить. Какие выплаты мне еще полагаются? Могут ли они меня уволить по сокращению или обоюдному согласию? В какие органы я могу обратиться если фирма буде не согласны меня сократить? Какие подтверждающие документы о закрытии они должны мне предоставить?

Если есть прогулы на работе имеет ли право начальник уволить меня по собственному желанию и если имеет право то для чего тогда написан трудовой кодекс где есть статья увольнение за прогулы?

Я нахожусь в декрете чуть больше двух лет. Фирма, на которой я работала, закрылась. Мне предложили уволится по собственному желанию. Что я при этом теряю?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, предприятие закрывается. Мне предлагают увольнение по собст. Желанию. Законно ли это? Как поступить правильно?

06.06.2015 меня попросили написать заявление по собственному желанию 31.12.2015 г. Т.к. ИП в котором я работаю ликвидирован этим числом. З/п все это время я получала, но за неё нигде не расписывать. Какие штрафы ждут работодателя. Какие компенсационные выплаты мне положены, куда обратиться с этим вопросом? Спасибо.

Работал в компании 4 мес, белая з/п 50000 р. оклад 29 000. Наш отдел закрывают, предложили уволиться по собственному, оплатить две недели до конца месяца которые остались (можно не ходить на работу) и отпуск. Все подписались с 30 го уволиться.

Вопрос: если не согласиться выйдет ли мне это боком? Ведь оклад 29000, т.е. могут же оплатить только оклад за два месяца и треть отпуска, что будет соизмеримо с тем что предлагают?

Нахожусь в декретном отпуске, компания произвела смену наименования, увольняли всех сотрудников и принимали снова! Меня никто не предупредил, заявление я не писала! Пришло время выходить на работу, меня хотят просто уволить по собственному желанию. Как быть? Законно ли это?

Меня вызывают в офис для написания заявления на увольнение по собственному желанию, в связи с официальной ликвидацией объекта на котором я работала. Либо предлагаю перевести на очень низкооплачиваемую должность (сторожем), я против. Перед декретом я ходила в отпуск. Моему ребенку 2 года, официально я замужем. Понимаю, что работу сохранить уже не удастся, но хотелось бы знать имею ли я право на какую-то компенсацию (собиралась сидеть до 3-х лет, ребенок болеет часто и почти не посещает ДУ, а бабушки не сидят, поэтому нет возможности выйти на работу), и что предпринять после увольнения, центр занятости? Заранее спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я беременна вторым на 5 месяце, с работы попросили уволиться по собственному с 1 марта 2020 г, я смогу получить пособие по БИР и декретные в полном объёме?

Моя мама много лет проработала в магазине. Сейчас этот магазин закрывают, и всех работников заставляют писать заявление об увольнении по собственному желанию, а не по сокращению, скорее всего чтобы избежать каких либо выплат. Скажите как поступить в такой ситуации?

Я являлся сотрудником компании. В начале апреля 2018 года руководством компании было объявлено о ликвидации компании и увольнении сотрудников. Решение об этом было озвучено примерно за 2 недели.

Письменных приказов об увольнении мне подписать не предлагали.

15.04.2018 мне были выплачены задолженность по зарплате за март, а затем в течение месяца зарплата за половину апреля. Выплата отпускных была сделана в конце мая.

При этом компенсацию (сохранение заработной платы в течении 2 месяцев), положенную при увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель выплатить отказался.

В Трудовой книжке была сделана запись о моем увольнении по собственному желанию.

Трудового договора, заключенного с организацией, у меня не было.

При обращении в Трудовую инспекцию мне сказали, что необходимо обращаться с иском в суд. Каковы мои дальнейшие действия? Примет ли суд иск?

Директор закрывает фирму, просит написать заявление на увольнение по собственному желанию в один день. Оформлены все официально. Какие документы он должен нам предоставить и может нам полагаются какие то выплаты. Сами мы увольняться не собирались.. Напишите пожалуйста как нам нужно действовать и что требовать! Большое спасибо!

Я не хочу увольняться по собственному желанию, я хочу уйти с работы по сокращению. Обязан ли работодатель при сокращении выплачивать 3 месячных оклада сотруднику? (Есть подобная информация, хочу уточнить насколько это актуально и как это реализуется.) Как сделать так, чтобы работодатель не давил на сотрудника, чтобы тот уходил по собственному, а сделал сокращение?

Предприятие увольняет сотрудников в связи с сокращением штатов, сокращение должно было пройти 10.04.2017 г., 03.04.2017 г. мне поступило уведомление, с просьбой продлить срок увольнения до 27.04.2017, на которое, я дал свое согласие, 25.05.2017 г. поступило второе уведомление, с просьбой продлить срок увольнения, с формулировкой, что я буду уволен не ранее, 10.05.2017 г., на которое, я дал свое согласие. 22.05. 2017 г. написал заявление на увольнение по сокращению штатов, на что получил ответ из отдела кадров, что меня не обязаны увольнять по сокращению штатов, и если я хочу уволиться, то должен, написать по собственному желанию... Правомерно ли это? Получается что было ухудшено мое положение, при чем по просьбе работодателя, я сделал доброе дело, а теперь я дурак, так что ли?

Спасибо конечно за ответ, но так ли уж патовая ситуация в нашем законодательстве. В заданном первоначально вопросе мне важно знать может ли кто-то, т.е. сторонняя организация вносить записи в трудовую книжку о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3-лет, а также об увольнении по собственному желанию. Например по решению суда или на основании данных ФСС.

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Вопрос по трудовому договору, ранее я писала что братьев хотят уволить, теперь они вынуждают писать на увольнение по собственному желанию, зп снизили и говорят писать заявление, так же просят подписать документы о переведе в другой регион на ту же должность не нравится пишете на увольнение по собственному желанию, многие ушли по собственной инициативе, осталось 50 человек. Зп платят оклад, что при этих обстоятельствах делать? Куда обращаться?

Последний рабочий день у меня 5 марта. С 1 марта я на больничном. Как в таком случае быть? Мне трудовую забирать 5 марта либо по истечении больничного?

В настоящий момент работаю в компании Дикси. Сейчас у Дикси сменился собственник. Постепенно магазины закрываются, некоторые навсегда, какие-то на ремонт и реконструкцию, и после этого открываются под новой вывеской Магнит. Сотрудников увольняют по собственному желанию, после этого принимают в новую компанию на общих основаниях. Законно ли в этом случае увольнение по собственному желанию. Во первых у меня нет такого желания, и условия а новой компании меня не устраивают.

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

У меня проблема, сокращается моя штатная еденица, работадатель без причин предлогает увольнение по собственному желанию, если я не соглащусь будет увольнение по какой либо другой статье, что мне делать и действие работадателя правомерные или нет.

Я работаю дизайнером. Официально. Сейчас на удалёнке. Вчера пришло письмо от шефа с 2-мя пунктами:

1.отпуск за свой счёт до мая 2020

2. увольнение по собст. Желанию.

Я в шоке! Это же прямой путь на увольнение... я не права?

Спасибо за ответ заранее...

Моей беременной жене говорят написать заявление на увольнение по собственному желанию. Так как предприятие закрывается. Что нам делать?

Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?

Добрый день. У меня вот такой вопрос. У нас хотят закрыть завод, и открыть новый и сказали, что 25 декабря все должны будут написать заявления об увольнении по собственному желанию. А в другую организацию руководитель сказал посмотрит примет ли он или нет. Должен ли он предупредить заранее об этом увольнении, и если человек не захочет писать заявление на увольнение, что будет тогда, он же должен попасть под сокращение.

Вышла с отпуска, отработала неделю, услышала от коллег что меня хотят уволить? Позвонил бухгалтер предложил написать заявление по собственному желанию увольнение, как получить с организации компенсацию?

Мне предложили уволиться по собственному желанию и предупредили, что если я не напишу такое заявление, то меня уволят без объяснения причины. Работаю в бюджетной организации начальником отдела, замечаний и взысканий по работе нет, с работой справляюсь, Могут ли уволить меня по этой статье? Спасибо. Алексей. Архангельск.

Если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию, при том что я выполняю свои обязанности, может ли он продолжать настаивать и уволить меня если я не дам согласие?

Я гражданка Киргизии рабттаю официально береманность 23,24 нед (6 месяц) сейчас я в больнице не знаю когда выпишут но когда рабодадатель сказал что я уволилась по собстаенными желанию я не подписала зоявление мне будет оплачивсть больный и декретной отпуск в каком случии он могут не оплачивать.

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.

Моей маме установили 2 гр инвалидности в ИПР 2 степень ограничеия к труду. Работает вахтером в ледовом дворце. Посостоянию здоровья работать не может очень слабая и работать не может. Сегодня написала заявление прошу уволить по состоянию здоровья и выплатить пособие в размере сред двухнедельного заработка. Но кадровик сказал чтобы переписала по собственному желанию. Пособие при 2 гр 2 степен ограничения не положено?

Дочь работала в ИП,оттуда ушла в декабре 2015 г в декрет, в течение 2016 г ее предупредили, что ее рабочее место сократили, в июне 2017 ребенку будет полтора года и она сказала, что будет выходить на работу, на что ей сказали чтобы она писала заявление на увольнение по собственному желанию. Что ей делать?

Составлен акт о совершении административного проступка на рабочем месте, на следующий день предложили написать объяснение, я написал заявление об увольнении по собственному желанию и ушёл на больничный. Может ли работодатель отказать в увольнении по собственному желанию по истечении 14 дней и уволить по ч. 6 ст. 81 тк рф?

Если я находясь в декрете напишу заявление на увольнение по собственному желанию меня могут уволить по статье? Запугивает работодатель а я не знаю как поступить.

Вопрос такой - с 1-го июля вышел в отпуск, в первый рабочий день (15 июля) мне позвонил начальник и сказал, что компания ликвидируется и на работу прийти завтра для расчета, но как выяснилось он хочет чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию, как я понимаю просто не хочет выплачивать все что должен при ликвидации фирмы, как быть? Он намекнул, что иначе уволит по статье.

Положен мне расчёт при увольнении по собственному желаний когда я находилась в декретном отпуске магозин закрыли.

У нас в организации решили сокращать должность, но письменно не уведомляют, предоставляется выбор либо перевестись на должность меньшую, где зарплата в половину меньше чем была либо увольнение по собственному желанию, правомерно ли поступают?

Вопрос если я задремал несколько раз на рабочем месте могут ли меня за это уволить? На выполнение моих должностных обязанностей это не как не сказалось, но за этим меня застукал генеральный директор но документально это не где не зафиксировано.

А теперь у нас в организации идёт сокращение и мне предлагают уволиться по собственному желанию чтобы не сокращать ссылаясь на то что видели несколько раз что я дремал.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию через 2 недели, но спустя 10 дней заболела и пробыла 10 дней на больничном. Прав ли работодатель, уволив меня в указанный в заявлении срок?

Имеет ли право женщина находящаяся в декрете, на выплаты от пфр до 1,5 лет, если во время декретного отпуска уволится по собственному желанию?

Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата как правильно написать заявление, меня не кто не уведомил с приказом об увольнении по сокращению.

Написала заявление на увольнение с 1 августа по собственному желанию, но не знала, что беременна. Приказ уже подписан, я с ним ознакомилась. Как правильно поступить в данный момент, чтобы не потерять положенные компенсации и выплаты? Насколько правомерно отозвать заявление? И будет ли учитываться мой заработок по прежнему месту работы если я устроюсь на новое место работы?

Организация в которой работаю переезжает в другой регион, о переезде сообщили за неделю и сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать?

Работник предупрежден о ликвидации учреждения и до истечения двух месяцев написал заявление об уходе по собственому желанию. Полагаются ли ему выплаты положенные при сокращении штатов?

Вынужденно была в отпуске за свой счет с января 2016 года (инициатива руководства) сейчас стоит вопрос об увольнении по ликвидации или по собственному желанию, есть ли разница для меня как уволиться (руководство уверяет что по собственному проще) ответ актуален в течении часа.

14.05.2012 был уведомлен о сокращении штатов. С 09.08.2012 по 03.09.2012 находился на больничном листе. Во время болезни 13.08.2012 был вызван в отдел кадров, где под давлением и введением в заблуждение написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В данный момент мне отказываются оплачивать 100% по больничному листу так как я уволился. Как мне действовть и могу ли я требовать компенсации по сокращению не смотря на наступление пенсионнго возраста.