Медосмотр / Медицинское право - 12474 советов адвокатов и юристов

Им не понравился мой вид. Предоставили аткотестер он показал 0.составили протокол на прохождения мед осведетельствование. Я отказался. Завтра суд как я могу отстать свои права.

Работаю поваром в столовой без мед осмотра направление не дают написала заявление об уходе заставляют отробатывать 2 недели имею ли я право не выходить на работу ткк нет мед осмотра.

Ситуация такая. Накануне вечером было застолье. На следующий день на работе начальник сообщил что что-то учуял, я написал объяснительную, что вчера было дома застолье, на работе алкоголь не употреблял. Отстранения от работы не было (работа на высоте), на следующий день мастер попросил написать объяснительную об отказе о прохождении мед. освидетельствования, которого даже не предлагали, на эту объяснительную ответил отказом. Прошло уже 4 дня, но ни актов ни комиссий не было. Сейчас на работе идут сокращения, просят писать по собственному, а не сокращать, говорят что сделать акты задним числом не проблема, есть об этом аудиозапись.

Прохожу медосмотртна права в городе не по прописке, так вот, сейчас новые бланки, где печать психиатра и нарколога должна стоять прямо в бланке, поехала в город по месту прописки, там психиатр выдал справки с голограммами, о том что не стою на учете, но печати в бланк медкомиссии отказался ставить, сказал что имеет право ставить печати только в бланки, которые куплены в их больнице, а меня отправил с этими справками в пнд в тот город, где я покупала бланк и собираюсь проходить медкомиссию, примет ли меня психиатр не по месту прописки с этими справками.

Если не служившего человека в возрасте до 27 лет, с категорией В, призовут по мобилизации, и если он пройдет медицинское переосвидетельствование по причине улучшения здоровья и, например, получит категорию А или Б, что в таком случае с ним будет? Отправят ли его по мобилизации или же заберут военный билет (так как он был выдан на том основании, что у человека категории В), выдадут приписное и отправят служить срочку в ближайший призыв?

Подскажите, возможен ли вообще такой расклад?

Остановили сотрудники ДПС. Был полностью в адекватном состоянии, предложили пройти освидетельствование я согласился, на алкоголь показало 0. После этого повезли в больницу, на прохождение медицинской освидетельствования. В крови обнаружили канабиоиды. Могут ли не лишить прав?

А по своей сути, вообще, зачем проводятся ежегодные мед. осмотры работников предприятия? При которых ни какого лечения или направления на лечение не даётся! Получается простое спонсирование мед. учреждения и только.

Буду работать в лагере труда и отдыха старшим воспитателем. Рабочее время с 8 до 17.00.Нужно ли проходить псих. Освидетельствование?

Могу ли я отказаться от ежегодной диспансеризации студентов-очников?

Что за это будет?

Как отказаться?

Выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должен пройти мед. комиссию-это без вопросов.

Вопрос: Должен ли я проходить комиссию находясь в отпуске, что бы сразу выйти на работу или пройти её в 1-й рабочий день?

Здравствуйте!

Я работаю учителем в школе. Наступил период прохождения очередного медицинского осмотра, но меня не включили в список. Директор знает, что в июне ухожу в отпуск с последующим увольнением (переезжаю в другой город на постоянное место жительства), но заявление я ещё не писала. Предыдущий медосмотр действителен до 6 июня, а в отпуск я ухожу 20 июня и официально (до окончания отпуска) буду числиться на работе в школе до 31 сентября. Правомерны ли действия директора? Ведь мне далее устраиваться на работу, кто будет оплачивать медосмотр?

Я лежал в больнице, имею некоторые результаты обследований. Могу я их предоставить при оплате медосмотра?

Работодатель в обязательном порядке заставляет проходить ежегодные медосмотры в медучреждении с которым у него заключен договор и не признает заключения медкомиссий других. Имеет ли право работник проходить медосмотры в медучреждениях по своему усмотрению. Если да то каким образом и где добиваться реализации этого права.

В сентябре 2013 г. работник по приказу учреждения должен был пройти ежегодный переодический обязательный медицинский осмотр, письменно был уведомлен об этом. Затем вышел в отпуск. 7 октября вышел из отпуска, руководитель отстранил его приказом от работы, как не прошедшего обязательный периодический медицинский осмотр, хотя предыдущий медосмотр заканчивается 6 ноября. Обязан ли был руководитель отстранить от работы данного работника и правомерно ли отстранил.

Работаю на Бразе, это Русал. Наша компания подрядчик Рус-инжиниринг, входила в состав Русала. Нам объявили о ликвидации организации с 1 февраля.30-31 января нас хотят уволить и с 1 февраля принять в другую организацию. Части сотрудников, у кого раннее были замечания на медосмотрах предложено пройти новый медосмотр до 25 января. Вопрос? Что делать, как поступить.

Устроилась на работу с 20 июля этого года. На работе дали направление на медосмотр, оплатила и прохожу медкомиссию. Поинтересовалась у руководства будет ли мне возвращенны деньги, а это 2500, на что он мне сказал, что это обязанность работника предоставить информацию о здоровье и возвращать не будет. Что на этот счёт говорит законодательство РФ, должны ли быть возвращены средства за медкомиссию или он прав?

Работник проходил обследование по профзаболеванию 2 недели. Профзаболевание получено им не в нашей организации. Работник принес справку с печатью медучреждения за подписью главврача, лечащего врача. Должен ли оплатить такую справку работодатель и в каком порядке. Спасибо.

Работаю в школе. Была на больничных непродолжительных.Cпециалистка по кадрам сказала что меня направят на медосвидетельствование. Медосмотр пройден полтора месяца назад. Психиатрическое освидетельствование пройдено 3 года назад. Правомерны ли требования?

Я устраиваюсь в школу в которой работала год назад поваром. Выдали направление на медосмотр в котором написано что я иду поваром. Есть корочка повара. Медосмотр пройден за мой счёт.21 августа подала заявление секретарь приняла заявление под запись. Сейчас мне звонит зав производством и говорит что поваром я не пойду а пойду посудамойщицей. Просто у нас конфликт с одним из поваров. Я так поняла чит они сговорились. Подскажите как мне поступить?

У 3 работников срок медкомиссии заканчивается в апреле а договор с медорганизацией только в июне и июле, что делать и будут ли штрафные санкции.

При переводе из одного региона в другой, но в одной структуре, кадровик просит приехать пройти медкомиссию по новому месту работы, а потом только даст гарантийное письмо на перевод. Правомерно ли это? Или всё таки медкомиссию можно пройти уже тогда, когда работник приедет к новому месту работы, а гарантийное письмо не является свершившимся фактом приёма на работу. Расстояние между городами большое, да и с текущей работы никто не отпустит на неделю ехать проходить медосмотр + затраты на дорогу. Но специфика работы подразумевает медосмотры.

Наша организация для выполнения госконтракта наняла другую организацию в качестве сооисполнителя и они в свою очередь набирали сотрудников. А сейчас мы сами будем выполнять без соисполнителя и персонал, который работал у них, теперь работает у нас. Вопрос: если к примеру кочегар-машинист котельной к началу отопительного сезона прошел медосмотр, через месяц был уволен у соисполнителя принят к нам у него еще действует медосмотр или надо его заново отправлять?

В конце января предложили работу, я согласилась, дали направление на прохождение медкомиссии (платно), медкомиссию прошла быстро, пришла в организацию мне сказали подожди пару недель запрос отправили в Москву на подтверждение, уже прошло четыре месяца, звоню два раза в неделю, мне в ответ позвоните позже наследующей неделе, заработную плату обещали 13 т.рублей, за медкомиссию я заплатила 3 т.рублей. Что мне делать? Помогите пожалуйста разобраться в этой ситуации. Спасибо.

В каких именно медучереждениях иностраному гражданину можно пройти медкомиссию для получения рвп соответствии с требованием закона РФ?

На нашем предприятии в одном служебном автобусе едут люди у которых рабочий день начинается с 7.30 и с 8.00.Таким образом, одних привозят прямо к 7.30 и у них предсменный медосмотр и инструктаж уже включены в рабочее время, как и положено по ТК РФ, а другие, получается, прибывают на смену за 30 минут до её начала и медосмотр и инструктаж, получается, проходят в нерабочее время, задолго до начала смены. Это как-то должно учитываться и будет ли считаться сверхурочной работой?

Мой работодатель (договор ГПХ) требует прохождение медкомиссии по Приказау 302 н, при этом не выдает направление на прохождение предварительной медкомиссии. Как я могу пройти медкомиссию без направления?

Я работаю в гостинице администратором ресепшн уже три года без официального трудоустройства и без договора. К сожалению, в наше время это не редкость. С приходом новой управляющей потребовались действующие медицинские книжки. Причем проходить медосмотр она требует за свой счет. Правомерны ли её действия, если вообще в этой ситуации можно говорить о правах?

Можи ли работодатель обязать слелать флюорографию социального работника. В карте аттестации раб мест требований нет к мед осмотрам на основании 302 н.

Сотрудник работает на испытательном сроке грузчиком. Во время разгрузочно-погрузочных работ стали замечать резкое ухудшение состояния здоровья сотрудника. Отправили в поликлинику официальный запрос с целью получение заключения о противопоказаний к выполнению трудовых обязательств, однако получили отказ с ссылкой на неразглашение врачебной тайны. Но нам не важно какие есть у него болезни, нам важно, чтобы после очередной погрузки-разгрузки у него не остановилось сердце на рабочем месте. Подскажите, можно ли получить такое медицинское заключения о профпригодности данного сотрудника и как это сделать? Спасибо.

По поводу прохождения медицинской комиссии. Нужно оформить патент на работу иностранному гражданину, для этого нужно ряд документов и прохождение медицинской комиссии. Может ли он пройти её в одном регионе, и эти документы подать в другом или этого делать нельзя?

Скажите пожалуйста, если я отработала в гипермаркете магнит с 27.10.17 по 9..11.17 и уволилась по их мнимому сокращению, ,это когда заставили писать заявление по собственному желанию. О бязаны ли мне оплатить медицинский осмотр или это инициатива организации и они не обязаны мне возместить затраты, так как это все-таки не маленькая сумма, а около 10000. Как мне правильно поступить? Спасибо заранее за ответ.

Я перед устройством на работу учителем прошла медосмотр. Я проживаю в Петропавловске-Камчатском. Но на работу поехала на Чукотку. Местные врачи в Провиденском районе говорят, что моя комиссия недействительна. Я должна еще раз проходить ее именно у них в райцентре. И не только я. Они заставляют всех учителей поселка, в том числе и приезжих, проходить медкомиссию только у них. Хотя у них очень мало врачей и пройти действительно качественную медкомиссию трудно. Можем ли мы проходить во время отпуска медкомиссию в том регионе России, где есть возможность пройти качественное обследование? И насколько законны их действия? Имеют ли они право отстранить нас от работы, если у нас уже есть допуск от врача, точно такого же специалиста, но из другого региона нашей страны? Не нарушают ли в таком случае их местные законы мои права на федеральном уровне? И в какие инстанции можно обратиться по этому вопросу?

В летний пришкольный лагерь идут работники школы. Учитель уходит в свой законный отпуск и с ним заключают срочный договор для работы в лагере. Необходим ли учителю ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ медосмотр согласно статье 69 ТК РФ по договору на воспитателя лагеря, если у него имеется периодический медосмотр, но как учителя школы?

Устраиваюсь в Магнит с допуском к работе в продовольственной торговле. Медкнижка оформлена меньше месяца назад в государственной поликлинике по месте жительства. Но работодатель отказывается принять эту медкомиссию, требует пройти повторно в зависимой поликлинике. И при этом уже оформил меня на работу.

В октябре месяце прочитала на входной группе магазина обьявление о работе. Зашла. Заполнила анкету. Через неделю мне позвонили и сообщили, что службу безопасности прошла. Приходите на стажировку. Дали направление на медосмотр (25 октября). Я прошла медосмотр и 1 ноября была готова выйти. Прием осуществляется через ревизию, которая должна быть в начале ноября. Но ревизия пришла внеплановая. Оповестить не успели. Я продолжаю ходить на бесплатную стажировку. Сказали, ничего, в начале декабря будет плановая ревизия. А 18 декабря написали, что магазину отказано в приеме человека. Можем предложить ездить в Сочи, куда нужно полчаса ехать на электричке, а потом еще на автобусе. Это после того, как человек почти два месяца прождал выход именно в этот магазин в Лоо.

Как наказать работодателя, ведь я могла уже давно работать в том же Сочи, а не ждать два месяца.

Сказать, что у меня был шок, это ничего не сказать.

Это просто издевательство.

Эта проблема у меня уже 12 лет. Я работаю учителем и каждый год прохожу ежегодные медицинские осмотры и каждый год их не подписывают и не допускают меня к работе потому, что у меня заболевание миома матки и я отказываюсь делать операцию. В этом году я также прошла весь медосмотр, анализы в норме, терапевт подписала, а гениколог и профпатолог не подписываю, пока я не сделаю операцию. Выдали какую-то бумажку, где написано, что медосмотр пройден, заключение не дано. Обращалась везде: к главврачу, в Югория Мед, писала письмо в департамент здравоохранения Югры.

Очень жду от вас ответ как можно решить этот вопрос в правовом аспекте.

Имеет ли право работодатель запросить деньги за пройденную медкомиссию без соглашения трудового договора? (Я прошла медкомиссию, но устраиваться не хочу, работодатель угрожает тем, что придется заплатить)

Нужно ли механику, который работает в Центре методического финансово-экономического сопровождения, проходить медицинский осмотр для работы механиком в школе по совместительству?

История у меня такая. В июне месяце проходил очередную медицинскую комиссию в поликлинике ОАО РЖД, так как работаю машинистом тепловоза. Мне на ВЭК отказались подписать комиссию по причине конфликта между мной и работодателем, и моё психическое состояние под сомнением, хотя врач психиатр-нарколог ставит диагноз "здоров". Комиссию мне подписали, после обращения на горячую линию. Вопрос такой, могу ли я отказаться от похождения комиссии в ДЖ поликлинике, так как я не доверяю врачам данной структуры? По причине, что руководство ОАО РЖД имеет влияние на врачей ЖД поликлиник.

Пожал, подскажите. Я устраиваюсь на работу. Работодатель запросил справку 086 у. На предыдущей работе за счёт организации в январе т.г.я прошла медосмотр в медцентре "Профи". Вопрос. Могут ли в поликлинике по мж перенести сведения из медкнижки в справку 086 у без прохождения повторного медосмотра? Ведь сведения достоверные и заверены также врачами и печатью мед. организации.

И второй вопрос. В медкнижке нет сведений о прохождении хирурга, окулиста, невролога, эндокринолога. Могу ли я просто записаться к данным врачам на приём. А потом данные из амбулаторной карты перенести в справку 086 у? Или мне все же придется доплатить за прием данных врачей для справки ф.086 у?

Видеосъемка выписки из роддома. Можно ли снимать момент пеленания ребенка.. работники роддома не разрешают, так как там есть свои видеооператоры и фотогрвафы.. прошедшие медосмотр.. раньше запрета не было.. куда обращаться? Может в санэпидемстанцию? Или в суд? или в гос думу зжа разрешением съемки собственного ребенка или внука? ТОЖЕ САМОЕ происходит и в детских садах, заведующая детсадом видимо получает свой процент от наемных видеографов и не разрешает родителям проводить съемку самостоятельно или заказывать оператора по рекламе.

НА комбината очередной перевод из предприятия в предприятие (на которые нынче разделения Магнезит). Перевод осуществлялся через увольнение без прекращения работы (документы оформлялись до, во время и после перевода). Многим потребовался медосмотр. При возмещении расходов обнаружилось, что с него взят подоходный налог. Законно ли это?

Помогите разобраться в сложившейся ситуации с работодателем. Рабочий день начинается с 8.00-17.00 обед с 12.00-13.00.

Автобус утром с 7.25,до места работы добираться 8-10 минут. Далее мы проходим медосмотр, переодеваемся и получаем наряд на работу.

Автобус на обед отходит ровно в 12.00 до конечной ехать 10-12 минут.

Так вот руководство с недавнего времени стало запрещать ездить на этом автобусе, аргументируя тем, что мы должны руки мыть и переодеваться ровно в 12.00 и не раньше. А приступить на работу также 13.00 ровно хотя автобус отходит от конечной остановки 12.57. мы руководству пытаемся объяснить что когда мы проходим медосмотр утром и вечером мы же его получается в своё личное время проходим, а наши переодевания и мытьё тоже должно входить в рабочее время.

Помогите, кто же всё таки прав? . пожалуйста дайте исчерпывающий ответ, чтобы можно было бы оперировать перед руководством.

Медосмотр пройден, но отсутствует маммография, заставляют ее делать за свой счет. Без нее отстранили от работы, как не пройден медосмотр. Что можно сделать в этом случае, если лишних средств для платного обследования нет.

На данный момент работаю в детском саду. Во время прохождения планового мед. осмотра мне поступило предложение о новом месте работы. Я его приняла и подала заявление об увольнении. Заведующая заявила, что я прошла мед. комиссию за счет организации и не сообщила о поисках другой работы (чего не было). В итоге все свелось к тому, что я обязана вернуть деньги за пройденный осмотр.

Правомерны ли подобные действия со стороны работодателя? Действительно ли обязана вернуть деньги?

Работаю по вредности 3.1. Трудоустройство с прохождением первой медкомиссии было в сентябре 2022 г. В 2023 году работодатель не отправляет на мед комиссию, а только в феврале-марте 2024 г. вместе со всеми остальными работниками. Имеет ли право работодатель на это? Либо работодатель обязан провести мед комиссию до сентября-октября 2023.

При трудоустройстве не устраивают на работу пока не пройду медкомиссию и не придёт заключение медкомиссии.

Считается ли день прохождения медкомиссии рабочим днём или меня могут трудоустроить только после прохождения медкомиссии.

Подлежит ли оплате день прохождения медкомиссии.