Методический день это - 13706 советов адвокатов и юристов

Предусмотрен ли методический день для воспитателей и преподавателей общеобразовательных и специализированных (интернаты, кадетские корпуса и др.) учебных заведений, если да, то номер, дата и название этого НПА?

Существуют ли методические рекомендации по определению размера возмещения убытков собственнику земельного участка (не муниципальные и не гос земли) при строительстве объекта газораспределительной системы.

Заранее спасибо!

После 2003 года действовали Методические рекомендации по проведению землеустройства при образовании новых и упорядочении существующих объектов землеустройства

(утв. Росземкадастром 17 февраля 2003 года)

(с изменениями от 18 апреля 2003 года), какие аналогичные законы, нормативы, снипы действовали до выхода этих рекомендаций, которые подробно описывали состав и оформление землеустроительных дел в том числе и порядок их согласования и утверждения печатями и подписями. Интересует отрезок времени 1998-2000 год.

Являются ли МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ от 10 марта 2006 г. N 12/01-2115-НВ

О ПОРЯДКЕ

ИСПОЛНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ

О ВЗЫСКАНИИ АЛИМЕНТОВ действующим документом.

Я купила книгу-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ.

ГДЕ ПРЕДСТАВЛЕНЫ КОНТРОЛЬНЫЕ РАБОТЫ И ПРОЧИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ.

в книге написано: оригинал-макет данного издания является собственностью Издательского центра..., и его воспроизведения любым способом без согласия правообладателя запрещено. Как же мне его использовать в работе? Придумывать свои контрольные? Похожие на оригинал.

Вам была дана задача объяснить, а не приказ писать. Вот и объясните - направите им инструкцию). ООО весьма свободно в своих внутренних документах, поэтому можно вообще нечего не оформлять, а еще можно поднять должностные обязанности кадровиков и сказать - в смысле вы увольнять не умеете, в обязанностях есть вы их подписали - учитесь. Работаю юристом в коммерческой организации (ООО), руководством дана задача объяснить отделу кадров, как увольнять сотрудников за прогулы документально, список необходимых документов и понимание оформления у меня есть, только не знаю, какой документ я должен оформить для отдела кадров (то есть я предлагаю данному отделу предпочтительный мне алгоритм действий составленный мной на основании сложившейся судебной практики по данному вопросу и т.п.): методические рекомендации, порядок об увольнениях в таких случаях, регламент, положение или приказ? Чем потом данный документ утверждается и будет ли он считаться локальным нормативным актом организации?

У коллеги понедельник является методическим днём. Вчера она именно по этой причине не вышла на работу.

Сегодня от неё требуют объяснительную записку по причине прогула рабочего дня с последующим увольнением.

Правомерны ли действия администрации и на основании каких документов?

Учитель ведёт уроки по 5 дневной рабочей неделе, а школа работает по шестидневной неделе. Как оплачивается работа учителя? По пятидневной или шестидневной рабочей неделе. Имеет ли учитель начальных классов на методический день за неделю.

Скажите, пожалуйста, я работаю учителем английского. У меня нагрузка 19 часов. Положен ли мне методический день? Если да, то могу ли я не приходить на работу в этот день.

Я работаю в сельской школе соц. педагогом (0,5 ставки) и педагогом-психологом (0,5 ставки). Подскажите, пожалуйста, сколько часов я должна отрабатывать каждый день (у нас шестидневка), могу ли я один день брать как методический? Я работаю без обеда (меня это устраивает), но директор обязывает меня уходить на обед. Правомерно ли это? Спасибо. С уважением, Наталья.

Я учитель. После работы по приказу меня посылают работать в жюри на конкурс. Отгул прописывают в приказе в мой методический день. Справедливо ли это? Почему я не могу взять отгул в каникулы?

Я работаю в учреждении дополнительного образования. У педагогов нашего учреждения считается шестидневка, при этом педагогическая нагрузка вмещается в 4 дня. Иногда бывают различные мероприятия, в которых участвуют творческие коллективы учреждения. Вопрос: выход на работу вне педагогической нагрузке оплачивается? Или обязаны приходить - методический день. Спасибо!

Я работаю учителем начальных классов. У учеников 1-4 классов пятидневка, все остальные учатся 6 дней в неделю. Дирекция утверждает, что в субботу у меня методический день, значит я должна быть на работе. Правомерно ли это?

ГБУ ДПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР по образованию и повышению квалификации работников культуры и искусства Челябинской области, имеет ли право не принимать дистанционные курсы профессиональной переподготовки?

Объясните, пожалуйста, должен ли преподаватель разрабатывать рабочие программы, методические указания к практическим работам, самостоятельной работе, учебно-методические комплексы по учебным дисциплинам бесплатно? Или вся методическая работа входит в оплату за ставку 18 часов в неделю? Замдиректора угрожает лишить стимулирующих выплат, если все методические разработки не будут разработаны и сданы по всем преподаваемым мной дисциплинам. Дисциплин у меня 7. Имеет ли право администрация лишить стимулирующих в этом случае? Уточнение. В стимулирующих отсутствует пункт оплаты за методические разработки. Методические разработки никак не оплачиваются. Замдиректора утверждает, что все они должны быть у каждого преподавателя по всем преподаваемым каждым преподавателям дисциплинам. И это нужно для предстоящей аккредитации колледжа. Правомерно ли это?

Планирую пробоваться на новую сферу деятельности (госслужба). Мне предстоит выполнение делового упражнения: проверка справки о доходах. Для выполнения следует руководствоваться: Методическими рекомендациями, Указом Президента РФ от 23.06.2014 №460. Как можно осуществить данную проверку, не имея больше иных справочных материалов? Спасибо за ответ.

Что входит в рабочее время школьного учителя-логопеда? Если в школе есть перемены по 20 минут, может ли учитель-логопед заняться методической или организационной работой в это время или должен взять на индивидуальное занятие ребенка. Можно ли провести индивидуальное занятие с ребенком 40 минут, а не 20?

Организация занимается реализацией драгоценных камней. Должны ли мы при проведении инвентаризации руководствоваться методическими указаниями утв. приказом от 13.06.1995 № 49? Или мы должны руководствоваться только Инструкцией "О порядке учета и хранения драгоценных металлов, драгоценных камней, продукции из них и ведения отчетности при их производстве, использовании и обращении"утв. приказом от 09.12.2016 № 231 н.

Прошу ответ предоставить с обоснованием.

Я работаю в школе. У меня большая нагрузка 37 часов, у коллег от 28 до 38 часов. Нет методического дня. Имеем ли право во время каникул брать методические дни и в каком количестве?

Есть "Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 25.06.2021) "О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов" (вместе с "Правилами предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов") (с изм. и доп., вступ. В силу с 10.07.2021)".

Управляющая компания горит, что они работают в соответствии с этим постановлением. Но ведь они должны соблюдать и руководствоваться в своей работе всей нормативно правовой базой РФ так или иначе относящейся к вопросам ЖКХ, содержания и обслуживания МКД, и в частности "МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО СОДЕРЖАНИЮ И РЕМОНТУ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА. МДК 2-04.2004" (УТВ. ГОССТРОЕМ РФ).

Как аргументировать то, что управляющая компания должна руководствоваться в том числе и указанным выше методическим пособием?

С Уважением.

Иван.

Совпадают ли рабочее время и норма педагогической работы (30 часов) для инструктора по физической культуре? И входит ли в педагогическую норму часов методическая и иная работа, кроме учебной.

Работаю в образовательном учреждении. Являюсь автором методических разработок.

Темы занятий разработаны мной, забиты в формы, которые предложило образовательное учреждение. Имеет ли право образовательное учреждение на своем сайте в свободном доступе в Интернете размещать эти материалы? Должна ли я размещать все свои разработки, созданные самостоятельно и забитые в формы образовательного учреждения размещать на портале этого учреждения, к которому имеют доступ все сотрудники и студенты?

С уважением,

Я работаю в маленькой сельской гос. школе учителем английского языка. У нас есть школьное методическое объединение, в котором состоят учителя русского языка и литературы, учитель французского и коми языков. Можно ли учителям иностранного языка отделиться и создать своё ШМО, а учителя русского и литературы организуют своё (их трое). Есть ли какие-то законодательные пути, чтобы это оформить?

Давно возник вопрос. Входит ли в зарплату преподавателя колледжа оплата за различные методические указания или все это входит в расчет 36 часов в неделю, согласно ТК.

Утверждают, что разработка различных методичек-выполнение должностных обязанностей. Получается, что оплачиваются только занятия, а вся методическая работа бесплатно?

Какую юридическую силу имеют методические рекомендации минобразования? В настоящее время действует ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОКРАЩЕННЫХ И УСКОРЕННЫХ ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО... от 14.11.2001 №3654, но в 2015 году вышли Методические рекомендации Минобрнауки «Об организации ускоренного обучения по основным профессиональным образовательным программам среднего профессионального образования» от 20 июля 2015 г. № 06-846

Муниципалитет в лице управления образования довел до учреждения дополнительного образования приказ об утверждении проекта штатной численности сотрудников с приложением № 3 (именное). При этом взяв за основу типовые штаты для учреждений дополнительного образования утвержденные постановлением администрации муниципалитета и основанные на приказе 1987 года (для внешкольных учреждений). Однако, управление образования не выполнило требование постановления (пункт 3) о разработке и утверждении методических рекомендаций. Как можно утвердить проект? Что делать?

Обязаны ли приставы руководствоваться документом "Методические рекомендации по организации и производству исполнительного розыска в ФССП" Письмо от 18 апреля 2014 года №0014/10?

Исполнительный лист я забрала из бухгалтерии служебный пристав мне говорит что по какой-то методической рекомендации, они алименты не платят, что мне сделать, чтобы их платили?

Должен ли тренер, работающий на ставку (24 часа в неделю), дорабатывать до 40 часов в неделю 16 часов методической работой на рабочем месте?

Методические рекомендации об особенностях государственной регистрации прав иностранных граждан, лиц без гражданства, иностранных юридических лиц на недвижимое имущество и сделок с ним.

Создала методику английского языка. Для того чтобы получить авторские права нужно ли писать методическое пособие? Или каким должен быть материал для подачи на авторские права?

Может ли заместитель директора по качеству образования назначить себя (так решила она сама и директор комплекса) председателем методического объединения.

Можно ли отказаться от наследства по завещанию на дочь согласно "Методические рекомендации по оформлению наследственных прав" (утв. решением Правления ФНП от 25.03.2019, протокол N 03/19 раздел 10 п.10.1?

Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 №49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств" является ли обязательным для работодателя или носит рекомендательный характер?

Обязан ли нотариус чётко следовать Методическим рекомендациям по оформлению наследственных прав? Или они носят рекомендательный характер?

Каковы правовые основания появления зам. директора на методическом семинаре, который готовил и проводит методист, сотрудник учреждения дополнительного профессионального образования. Было сказано, что имеет право с целью контроля. Однако методиста не спросила хочет ли она.

Награждена в 2001 г. Министерством образования РФ дипломом за победу во Всероссийском конкурсе учебно-методической продукции в системе начального профессионального образования. Является ли диплом основанием для получения звания Ветеран труда? Мне сказали, это правительственная награда и должна как будто получить ветеран труда..

Я учащаяся 4 курса в колледже, выпускная группа. Уже февраль, а у половины группы до сих пор нет тем для дипломной работы. Так же, по курсовой работе нет методички, и преподаватель орет на нас, когда мы еë просим. Так же данный преподаватель не даёт сфотографировать таблицы для написания курсовой работы, так как написано на доске было не понятно, и диктовала она быстро. В ответ на просьбу сфотографировать таблицу из документа, с которого она списывала, начинают на нас орать, что мы ничего не делаем и никакие фотографии делать нам нельзя. Повторяюсь, что основная проблема - отсутствие методических рекомендаций по дипломной и курсовой работе, отсутствие тем для дипломной работы у большей части группы, преподаватели отказываются предоставить вышеупомянутые данные. Месяц сдачи курсовой работы и дипломной работы неизвестен и говорить нам тоже отказываются.

Анонимно пожалуйста. Директор школы обязывает взять нагрузку руководителя методического объединения, я написала письменный отказ в связи с семейным положением. Ссылаясь на положение о том что руководителем может быть только учитель с высшей категорией и иметь стаж не мнении 5 лет. Правомерны ли действия и давление директора школы?

Скажите, пожалуйста, входит ли в льготный пенсионный стаж (стаж по выслуге лет) время работы старшим методистом в общеобразовательном учреждении (школе) в период с 2019 года? И если будет другая формулировка "заместитель директора по методической работе", входит ли эта должность в льготный педстаж?

В 1995 году работала 10 часов основные педагогические и 8 часов методические часы, как будет учитываться при назначении льготной педагогической пенсии.

Что нужно написать в должностной инструкции заместителя директора по научно-методической работе, чтобы получить досрочную педагогическую пенсию.

В трудовом договоре прописано 40 часовая рабочая неделя, 18 из которых я работаю на коллективе с группами детей. Причем в договоре указано рабочее время с 9.00 - 18.00, а группы у меня были до 21.00 и никого это не смущало. Несколько лет я отрабатывала 18 часов в неделю на рабочем месте (т. е. По 4-5 часов в день на рабочем месте) занятия на коллективе. Осталюную работу (методическую) либо в учреждении, либо на дому. Сейчас обязали находиться по 8 часов в день на именно на рабочем месте. Ввели новый распорядок с 12.00 до 21.00 (но в договоре моем так и прописано с 9.00 до 18.00). И вычитают денежные средства из оклада за неотработанное время (то время, когда у меня нет занятий на коллективе). И вопрос в том, что я все таки обязана находиттся именно в учереждении 8 часов в день и раньше закрывали глаза на это, или все таки на должности балетмейстера у меня могут быть часы на метод. Работу или самоподготовку, в которые я не должна быть на рабочем месте?