Назначить директором / Юридические лица - 5245 советов адвокатов и юристов

Я исполняла обязанности директора учреждения. В конце года подписала приказы о премировании сотрудников и себя лично. Имела ли я на это право или прмказ должен быть издан учредителем?

Директор школы написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком, можно ли на её должность по срочному договору назначить директором другого сотрудника или только ио?

У нас в ООО основной учредитель 99% голосов - китайская компания. Но связаться с ними невозможно, они не отвечают ни на звонки, ни на письма уже больше года. При этом китайская компания еще официально действует в Китае. А нам нужно назначить директора. Как быть в этой ситуации?

Вопрос следующий: Собираемся купить готовый ЧОП, но директору необходимо удостоверение частного охранника, которое получить в условиях пандемии будет очень проблематично. Есть ли предусмотренные законом смягчающие меры в отношении подобных ситуаций?

ООО имеет 3 учредителей, один из них назначен на должность Директора теперь хотим снять с должности директора и назначить директора из числа сотрудников как правильно сделать?

Возможно-ли взять на работу директором предприятия (ООО) которое зарегистрировано в Москве - человека с регистрацией в Саратове? Или ему нужна Московская регистрация?

Директором МУП назначено лицо, являющееся индивидуальным предпринимателем. Правомочно ли такое решение муниципалитета и какие правовые последствия в действиях назначенного директора. Выписка в ЕГРИП актуальна, что на момент назначения и в настоящее время он является индивидуальным предпринимателем.

У мужа ооо, где он единственный учредитель, я-жена назначена по приказу директором в ооо, муж (учредитель) умер. Кто сейчас несет ответственность за долги ооо по аренде перед ИП? Образовался долг по аренде в 4 млн.

Директора нет, совета директоров нет, реестродержателя нет, устав не приведен в соответствие. Как в таких условиях назначить директора?

«Мне приходят периодически штрафы по каким то фирмам, в которых я якобы являюсь директором, изразных городов из вологды и костромы, я никогда никаких фирм не открывал и директором тем более не был»что мне делать?

Я явяюсь назначеным директоро ооо, председаель совета директоров по довереноси иполняет обяоности представителя управляющей компании после ухода в отпуск по приезду узнал что меня хотят уволить в отпус меня никто не отпускал, трудового договора нет, колектвного договора тоже нет, на обьект где я рабтал меня не пускают, ген директор помеялся, как правильно уволится и забраь трудовую книжку и кто должен сделать запись в трудовой если ооо одно а уравляюая компания другая?

Человек работает преподавателем в школе. Первая запись-2008 г.принят на должность преподавателя. Приказ по школе №... Вторая запись: 10.10.10 назначен на должность директора школы (этой же). Основание: распоряжение администрации района... В настоящее время сотрудник просит внести изменения в трудовую книжку: сделать запись об увольнении 09.10.10 (заявление не писалось в свое время) и поставить штамп администрации перед записью о назначении. Как это можно сделать?

Описание вопроса: 17 июля 2019 года принято решение ед. участника учредить ООО и назначить директора сроком на 1 год. 19 августа 2019 принято решение ед. участника на совершение сделки с заинтересованностью, а именно трудового договора на условиях согласно приложению. В приложенном и далее подписанном 19 августа 2019 трудовом договоре указано, что руководитель осуществляет полномочия с 21 июля 2019 и договор заключен на один год в соответствии со ст. 59 ТК РФ. Вопрос - когда заканчивается трудовой договор?

При создании ООО директор назначен решением. На момент назначения директором у неё больничный лист т.к. беременна как не нарушить трудового законодательства. До этого безработная. Учредитель один, директор другой.

Скажите пожалуйста имею ли я право занимать должность зав. отделом если моего мужа назначили директором учреждения. Данную должность я занимала до замужества. Учреждение социального обслуживания и в штате числятся 2 зам. директора.

Единственный участник ООО назначил директором своего сына и теперь желает передать свою единую долю ему. Как правильно оформить передачу?

Знакомые узнав реквизиты моего паспорта без моего согласия открыли ООО от моего имени теперь я являюсь директором этого ООО и естественно несу за это ответственность Я против но эти люди никак не реагируют на мои возражения Как мне избавиться от этого ООО.

Директор ООО не уплатила в течении почти 2 лет Уголовный штраф, как основной вид наказания присужденный судом по УК РФ ст.315.

1. Какое максимальное наказание грозит за это и по какой статье?

2. Кто должен следить за исполнением решения суда?

3. Куда жаловаться на не исполнение решения суда?

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Меня обвиняют в растрате средств по статья 160 часть 4, работала директором, потом ушла на повышение и курировала ту организацию, где работала ранее. Бухгалтер того показания обвиняется по этой же статье, он заключил сделку со следствием и сказал, что я уже не работая на предприятии давала ему указания растрачивать. Его дело выделили, у него скоро суд. У меня стадия 217. Есть ли какие то шансы закрыть уголовное дело на данной стадии и что для этого надо делать. Мой адвокат говорит, что все хотайства всё равно будут отклонены, почему? Ведь в обвинении-бред. Как обратить внимание прокуратуры, чтоьы внимательно изучили дело?

Как быть в такой ситуации, директор написала заявление об увольнении на учредителя, после обеда и положила у себя на столе, мы его увидели на следующий день, в заявлении указала об ухудшении здоровья и в связи с увольнением на пенсию, директор уже увольнялась на пенсию в предыдущей организации. Директор не вышла на работу, телефоны заблокировала и связи с ней нет. На работу не выходит. Как поступить?

Главн. Бухгалтер ООО ПРИНЯЛА на работу МАСТЕРА, не поставив в известность директора 000. через 7 месяцев принятая девочка уходит в декретный отпуск, не отработав ни дня на предприятии, т к является студенткой очного обучения. МАть девушки является одним из учредителей данного ООО. И ЗАЯВЛЯЕТ, что налоги за дочь платила из своего кармана, и ничего страшного не произошло. ДИректор 000 об этом только через год., обращается с требованием к главн, бухгалтеру дать объяснение на основании чего была принята на работу девушка, платились ли за нее налоги (предоставить копии документов об оплате за нее налогов), почему на заявлении об увольнении по собственному желанию от этой девочки не стоит подпись девочки, На поставленные вопросы главн. Бухгалтер отказалась давать объяснение, как поступить директору ООО В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ПОСОВЕТУЙТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Директор предоставил в суд в качестве доказательства характеристику на работника, в которой написал всякую чушь: например, что работник без согласования с директором вносит изменения в организацию деятельности учреждения по своему усмотрению, "стращает" директора прокуратурой, полицией и судом, не здоровается с коллегами, не моет голову и т.д. , т.е. все, что угодно, кроме должностных обязанностей и в отношении них тоже информация не соответствует действительности. Как в таком случае поступить работнику, если невозможно вычленить из 2 страниц текста подлинную информацию, субъективное мнение директора, клевету, и возможно, оскорбление, но не в неприличной форме?

Вела 4 учебных года 6 часов в неделю уроки физики в основной и средней школе, работая директором школы. Пенсионный фонд отказывает в назначении льготной пенсии на том основании, что не выходит 240 часов. Правильно ли это?

Передавал в кассу деньги от контрагента более 3 х лет назад, пока работал никаких вопросов ко мне не возникало, сейчас уже год как не работаю а средства в кассе не были по итогу проведены? Как я могу быть виноват в этой ситуации? Что грозит и как решать данную ситуацию? Ко всему прочему являюсь директором конкурирующего предприятия.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

Меня сделали генеральным директором компании, которая должна 50 млн. Мое единственное имущество 6 метров в комуналке, в которой я живу. Если я подам на банкротство, что мне грозит?

Я работаю маляром более 30 лет на одном предприятии, директор не платит повышенные налоги за вредность, поэтому я не могу уйти нп пенсию раньше, в этом году мне будет 55 лет.

Столкнулась с ситуацией, что директор школы заставляет с заработной платы отдавать деньги наличными ей на нужды школы, которые начисляются виде интенсивности, обратилась в инспекцию по труду, ответили нарушений нет, обратилась в отдел образования города нарушений нет, департамент образования нарушений нет, в прокуратуру нарушений нет, зарплата была тридцать, тридцать три тысячи, начался конфликт с директором до обращения во все инстанции, зарплата стала 16-17 тыс., предлагают уволился идёт следствие т.к трое педагогов подтвердили о том, что тоже отдавали деньги директору, имеется аудиозаписи где директор и заучи предлагают вернуть деньги которые начислялись! Скажите куда можно обратиться ещё и мне сообщили что аудиозапись не является доказательством т.к проводилась без предупреждения?

Я учредитель, директор написал заявление и уволился, на его должность решил назначить себя, подал заявление по форме № Р 13014. Заявление не приняли, к тому же вызвали в кабинет и заставили написать заявление под давлением запугивания.. якобы я больше никогда не буду занимать пост руководителя или учредителя. А если я не напишу, то они вызовут милицию и заведут на меня уголовное дело. Я испугался и написал, а теперь понял что сглупил. Как мне отозвать обратно своё заявление. Я хочу снова подать заявлению по форме Р 13014.

Директору ооо вынесено предписание и назначен административный штраф по пожарной безопасности, это может быть основанием на смену директора этого ооо?

Я являюсь директором ооо, один учредитель который за границей. В собственности ничего нет, фирма не работает с 2005 г. Я уже давно работаю в другом месте. По незакрытому ооо сдавала нулевые отчеты. Но иногда бывает не вовремя сдам отчет и выписывают штрафы, надоело. Фирма мне не принадлежит. Могу ли я просто подать своё заявление о самоотводе из директоров. И больше не заниматься этой фирмой?

Я педагог нач. классов директор заставляет отдавать деньги со своей з/п якобы она начисляется больше чем нужно! После того как я деньги не отдаю меня директор заставляет писать заявление на увольнение прямым текстом, оскарбляет, началось давление и с заместителей директора, стали ходить на уроки, писать бесконечные замечания в журнале и утверждать что я не спраляюсь со своими обязанностями? Заработная плата за сентябрь и октябрь отличается от ноябырьсой в 10000 тыс рублей! Директор на своём посту ровно три месяца, посоветуйте как мне быть, как себя защитить?

Писал директору письмо разобраться в проблеме, она даже не дола ответа что делать? Можно ли привлечь ее к ответственности и какая ст.

Директора вызывают к Мировому судье на рассмотрение материала о привлечении его к административной ответственности по ст. 15.33.2 и статья 15.6 часть 1 КоАП РФ.

Вопрос-Нашему директору ни в коем случае не нужны еще одни административные штрафы. Что можно уже в этой ситуации сделать?

Пожалуйста, помогите.

С уважением, к вам.

Вопрос о форме Р 14001. Смена ген. директора, кто должен подавать заявление старый или новый гендир? Если гендир не может поехать в налоговую (а по почте долго) в поле заявитель можно поставить человека, который туда поедет и выдать ему доверенность? Какова форма доверенности?

В организации уволен директор и принят снова на работу тот же самый человек на должность директора. Нужно ли сообщать при этом в налоговую сведения о руководителе?

Я работник психоневрологического интерната.25 лет в интернате не менялись условия. Мы получали дополнительный отпуск за вредность труда. И льготный стаж. Отработав в интернате ни менее 10 лет мы имели право пойти на пенсию на 5 лет раньше. Сейчас директор нашего предприятия хочет убрать с нас все льготы. Законно ли это?

Закон о переводе на другую должность. Я директор сельского дома культуры. Хочу перевестись на должность худрука. Мой работадатель не переводит сылаясь на то, что он принимает только директора. А весь персонал остальной директор. Увольняйся и жди когда примем и найдем нового. Я директор могу себя приказом принять на должность. А в трудовой запись должен делать. Глава поселения как работодатель. Как это все законно сделать. Очень надо.

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

После декретного отпуска директор не дает мне мои часы. Устраивалась на работу когда училась в педколледже на 4 курсе по спец. ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ. На работу взяли меня как учителя информатики. После того как проработала год 01.06.2016 ушла на декретный отпуск. С 28.08.2017 прохожу курсы переподготовки УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ. 01.09.2017 вышла на работу но директор не хочет давать мои часы, хотя я и справку предоставила об обучении. Что мне делать я мама двоих детей и куда мне идти.

Здравствуйте. Объясните пожалуйста: я учитель начальных классов и нас директор школы заставляет собирать с РОДИТЕЛЕЙ данные о их СНИЛС, дате и месте рождения и.т.д. Причем данные не о детях, а о родителях. Ссылаясь на постановление правительства № 181 от 14.02.2017 года. Но родители не хотят предоставлять свои данные, мотивируя тем, что это не законно. Подскажите как быть, права ли директор? Законно или нет выбивать личные данные с родителей? Если не законно, то на какой закон ссылаться? Или может сваливают на учителя чьи то обязанности?

Оставила несовершеннолетних троих детей 10,11,13 лет со старшим сыном 22 года. Есть согласие нотариально заверенное. Директор школы сообщила в органы опеки и полицию. Детям не было угрозы для жизни. Были предоставлены все условия для нормального проживания. Тепло, еда, вода и т.д. что мне может грозить по закону, после такого сигнала!?

Имеет ли право директор школы переводить ребенка в другой класс, без согласия одного родителя и без согласия самого ребенка? Перевод, в связи с гиперактивностью, причем отличной успеваемостью.

Продавец продала проверяющему свою водку, кто должен за это отвечать директор магазина или продавец?

В 10 классе дочь учится по болезни много пропустила в 1 триместре. Дочь учиться на 4,5. Домашнее задания выполняет. Но директор сказала отчислит если ребенок еще раз заболеет то пропуски в школе составят 50%. Или второй вариант учится на домашнем обучении за свой счет а в конце года сдает контрольные все вместе с классом и если сдаст переведут в 11 если нет, то до свидание. Может ли так поступить с ребенком директор? И что делать мне?