ВС напомнил работодателям, что кроме договора, есть и другие доказательства трудовой деятельности Верховный суд РФ признал доказательствами наличия трудовых отношений ксерокопию пропуска и графика дежурств, представленные бывшим охранником ООО «ЧОП «Форт-С».
В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.