Отказывают в выплате заработной платы / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Обратитесь завтра в прокуратуру с заявлением о задержке заработной платы и расчета при увольнении работодателем. Полагаю, что данные действия ускорят произведение расчета с Вами. Вы не работаете уже на предприятии и вас вправе выселить через суд. Не выплата вам денег не связана с проживанием в общежитии. Общежитие предоставляется работникам завода, коим вы уже не являетесь. Я сейчас на вахте жду расщëт по завершению работы по договору но меня пытаются выселять из общежития на территории завода, так как я не выхожу на работу и жду свои деньги, какая эта стать нарушение моих прав
Здравствуйте.
Сами получите справку о заработной плате на предыдущему месту работы и представьте ее новому работодателю. Далее новый работодатель должен все сделать сам, если не делает - можете написать на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. В сентябре 2023 года перешла на новую работу, справку о доходах с прежнего места работы предоставила, в январе 2024 ушла на больничный в итоге его оплатили как будто я до этого нигде не работала, фсс говорит что у них нет данных за последние 2 года работы и что их должен подать новый работодатель, но он ничего не делает. Фсс отказали на перерасчёт больничного т к у них нет данных до сих пор от нового работодателя Дозвониться и дописаться до бухгалтера нереально Что делать в таком случае?
Здравствуйте.
Сами получите справку о заработной плате на предыдущему месту работы и представьте ее новому работодателю. Далее новый работодатель должен все сделать сам, если не делает - можете написать на него жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя. Я работала в бюджетных организациях администрации бухгалтером более 30 лет. Затем устроилась бухгалтером в лесное хозяйство тоже бюджетная организация. Мне надбавку за стаж работы не начисляют, положена мне выслуга лет за стаж работы.
Добрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя.
СпроситьОтказывают в выплатах и снимают с учета в случае 2-3 отказов, однако стоит помнить, что отказ должен быть обоснованным.
В качестве субъективных причин можно выделить следующее:
соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.
В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:
специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства); размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума); транспортная доступность.
В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит. Будут ли выплаты с центра занятости если я отказала первый раз от вакансии?
Отказывают в выплатах и снимают с учета в случае 2-3 отказов, однако стоит помнить, что отказ должен быть обоснованным.
В качестве субъективных причин можно выделить следующее:
соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.
В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:
специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства); размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума); транспортная доступность.
В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит.
СпроситьНет, это не законно. Вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию. Незаконно. Работодатель, представителб работодателя не имеют никакого законного права выносить какие-либо штрафы и лишать человека с заработной платы. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию Нет Это незаконно можно подать в суд Здравствуйте! Нет, не законно. Штраф в размере зарплаты быть не может. Только в размере премии. Начните с жалобы в испекцию труда Моего парня работающего в пятерочке уволили за то, что взял свой телефон в руки и это увидели на камерах. Сейчас администратор ему сообщила что зарплату за месяц не выплатят, т.к у него штраф в виде зарплаты. Это законнно?
Незаконно. Работодатель, представителб работодателя не имеют никакого законного права выносить какие-либо штрафы и лишать человека с заработной платы. Обратитесь жалобы в трудовую инспекцию
Спросить
Штраф в размере зарплаты быть не может. Только в размере премии. Начните с жалобы в испекцию труда
СпроситьЗаявите о самоуправстве, статья 16.1 КоАП Здравствуйте
ст.136 ТК
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote]
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу Если у вас нет в договоре пункта о перечислении ЗП третьему лицу вам законно отказывают и банк не пропустит такие платежи.
Работодатель ничего не нарушает, это ваше непонимание Закона. Можете посудиться. Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф? В нарушение требований ч. 3 ст. 136 тк рф работодатель отказывается выплачивать мне зарплату на карту третьего лица по моему личному письменному заявлению. Обязан ли работодатель в связи с тем что он нарушает требования норм тк выплатить мне пособие при увольнении по этому основанию? Почему? Спасибо всем заранее!
Здравствуйте
ст.136 ТК
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу
Спросить
Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф?
Спросить
Нет, компенсации и пособия вам не положены, однако вы вправе в суде взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет 1 год.
Вам нужно направить претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора с соответствующими требованиями, если он отказывает то взыскивать в судебном порядке. За все два года взыскать не получится, так как срок исковой давности составляет один год.
Обязательного претензионного порядка урегулирования с работодателем не предусмотрено. Можете сразу подавать исковое заявление в суд. Но вам нужно будет представить в суд доказательство переработки. Можно ли получить выплату за переработку? По договору рабочий день с 9 до 17 00, а по факту работаем с 8 до 18 00-18 30 и так в течении уже 2 х лет. Могу ли я запросить выплату за весь период работы в этой организации?
Здравствуйте!
Срок исковой давности по взысканию заработной платы составляет 1 год.
Вам нужно направить претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора с соответствующими требованиями, если он отказывает то взыскивать в судебном порядке.
Спросить
За все два года взыскать не получится, так как срок исковой давности составляет один год.
Обязательного претензионного порядка урегулирования с работодателем не предусмотрено. Можете сразу подавать исковое заявление в суд. Но вам нужно будет представить в суд доказательство переработки.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, командировочные расходы не являются заработной платой, это расходы на поездки. Почему Вам отказывают в выплатах на детей? Какое основание?
С Уважением,
юрист Михалева Наталья. Можно узнать? Мужу дальнобойщику помимо зарплаты перечисляют командировочные. Считаются ли они официальной зарплатой? Из за того что перечисляют командировочные нашей семье отказывают в выплатах на детей.
Здравствуйте!
Нет, командировочные расходы не являются заработной платой, это расходы на поездки. Почему Вам отказывают в выплатах на детей? Какое основание?
С Уважением,
юрист Михалева Наталья.
СпроситьВСЕ исполнительные производства, кроме взысканий соц. платежей, заработной платы, алиментов и компенсации вреда жизни и здоровью - приостановлены
если страховой случай - причинение вреда имуществу, то исполнение листа будет осуществлено только после отмены моратория. Ну или добровольно страховой компанией. Добрый день!
А банки на каком основании отказывают исполнять требования исполнительного документа?
На что они ссылаются?
Есть ответ от банка?
Попробуйте отозвать исполнительный лист из банка и предъявить его приставам.
Приставы хоть наложат арест и ограничения на имущество страховой. Как действовать с введенным мораторием в выплатах по страховым случаям по исполнительному банки отказывают. Проблема ликвидности контрагента не стоит. Контрагент ‒ должник по исполнительному листу ‒ крупная страховая компания. Может быть есть какие-то нормативные акты. Или обращение в прокуратуру? Как действовать?
ВСЕ исполнительные производства, кроме взысканий соц. платежей, заработной платы, алиментов и компенсации вреда жизни и здоровью - приостановлены
если страховой случай - причинение вреда имуществу, то исполнение листа будет осуществлено только после отмены моратория. Ну или добровольно страховой компанией.
Спросить
Добрый день!
А банки на каком основании отказывают исполнять требования исполнительного документа?
На что они ссылаются?
Есть ответ от банка?
Попробуйте отозвать исполнительный лист из банка и предъявить его приставам.
Приставы хоть наложат арест и ограничения на имущество страховой.
СпроситьДля этого нет никаких препятствий.
Удачи. Добрый день. Двойная оплата за одно и тоже время Законодательством не предусмотрено. Это также как не предусмотрена заработная плата и оплата листка нетрудоспособности за один и тот же промежуток времени. Здравствуйте!
Да, законно. Какими статьями закона мне руководствоваться в данном случае? ЦЗН отказывает в выплате пособия по безработице, утверждая, что "ну вам же оплатят больничный лист - какое пособие"? Законно ли получать одновременно пособие по безработице и оплату больничного листа от бывшего работодателя, если с момента увольнения прошло менее 30 дней, человек встал на учет по безработице, ему назначили пособие, а потом он заболело?
Добрый день. Двойная оплата за одно и тоже время Законодательством не предусмотрено. Это также как не предусмотрена заработная плата и оплата листка нетрудоспособности за один и тот же промежуток времени.
Спросить
Какими статьями закона мне руководствоваться в данном случае? ЦЗН отказывает в выплате пособия по безработице, утверждая, что "ну вам же оплатят больничный лист - какое пособие"?
Спросить
Юлия, обязаны выплатить пособие!
На период нетрудоспособности за гражданином сохраняется выплата пособия по безработице согласно ст. 28 Закона РФ от 19.04.1991 г. №1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Сумма определяется размером пособия по безработице, соответствующей ежемесячной выплате безработному.
Спросить1. Пособие по нетрудоспособности установлено системой обязательного социального страхования, не является заработной платой и выплачивается ФСС и за его счет, а не за счет работодателя - ст. 1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон).
2. Трудовые отношения прекращены с момента увольнения, а обязанность работодателя выплатить работнику пособие по нетрудоспособности в течение 30 дней после его увольнения установлена статьей 5 указанного Закона.
3. Статьей 28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлено, что государство гарантирует безработным выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.
4. Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Так, в Апелляционном определении Пермского краевого суда от 04.03.2015 года по делу N 33-2342/2015 суд указал, что пособие по безработице и пособие в связи с временной нетрудоспособностью представляют собой два различных вида государственных компенсаций, одновременное использование которых при наличии указанных в нормативных актах условий, законодательством не исключается.
Удачи.
СпроситьНачните с трудовой инспекции и прокуратуры (жалобы).
Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Либо в суд подайте иск. Расчет производите-хотя бы из минимальной зарплаты по стране. Я был избран председателем жилищного кооператива отработал 7 месяцев не получил ни копейки правление почти два года саботирует созыв собрания членов кооператива под разными предлогами. Трудового договора на руках нет, есть решения правления об избрании и освобождении меня от должности. Хочу получить заработную плату.
Начните с трудовой инспекции и прокуратуры (жалобы).
Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Либо в суд подайте иск. Расчет производите-хотя бы из минимальной зарплаты по стране.
СпроситьЗдравствуйте!
Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала более детально разбираться в Вашей ситуации, собрать необходимые доказательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Ваша внучка и адвокат могут обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда. Внучке 18 лет "Пятерочка" не выплачивает декретные, возвращает документы (последний раз Дата выдачи справки гинеколога (30.08) не совпадала с датой начала отпуска по родам (05.08). Кроме того, внучку вывели за штат магазина, в котором она работала на 3-ем месяце беременности. В результате, она была без заработной платы в течение 4-х месяцев и оплатила штрафной кредит в кредитную организацию.
Здравствуйте!
Нужно подавать жалобу в трудовую инспекцию, но сначала более детально разбираться в Вашей ситуации, собрать необходимые доказательства.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьВаша внучка и адвокат могут обратиться в районный суд, прокуратуру района, Госинспекцию труда.
СпроситьДобрый день. Не вправе Вам отказывать. Они должны принять больничный и произвести выплату в день заработной платы. Хочу у вас проконсультироваться по оплате больничных листов. Мой муж, находясь в отпуске заболел, сдал первый больничный лист на оплату, бухгалтерия его приняли, но буквально через 3 дня вернули его назад, и обьяснили, что оплачивать этот больничный не будут, потому что он продолжает болеть, вот когда, выздоровит и сдаст второй больничный лист, напишет заявление на продолжения отпуска (он его не весь отгулял и заболел), вот тогда они и оплатят все больничные... правильно ли ему отказали в оплате больничного или всё таки должны оплатить первый больничный?
Вы можете пока подавать предварительную апелляционную жалобу. 27 июня состоялся суд по гражданскому делу о взыскании заработной платы за переработку часов рабочего времени. Суд принял решение в пользу истца, но удовлетворил исковые требования частично, отказав в выплате компенсации за задержку выплаты. Судья сказала, что решение будет выдано в течении 5 рабочих дней. Истец решил подать апелляционную жалобу, но сегодня уже 19 июля, а решение до сих пор истцу не выдано, ссылаются на большую занятость и обещают, что в кротчайшие сроки все сделают. Но воз и ныне там. На руках у истца есть копии заявлений о просьбе выдать копию решения. Сегодня, 19 июля в очередной раз пообещав выдать решение, помощник судьи пообещал выслать копию решения на электронный адрес истца, но в очередной раз обманули. На телефонные звонки не отвечают. Сроки проходят и я боюсь, что не успею подать апелляционную жалобу. Помогите написать обращение председателю суда и подскажите, куда еще можно обратиться.
В описанной ситуации Вам нужно обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Работодатель задерживает расчёт,уволил меня 31 числом, а 1 и 2 я работала ещё,сегодня должен быть расчёт но мне отказали на сегодня.
Здравствуйте Дмитрий. Необходимо официально трудоустроиться, чтобы получить справку о заработной плате. Если работодатель отказывает выдавать справку, вероятно он не собирается официально отражать вас как работника данной организации. Удачи. Работадатель сможет толлько через три месяца устроить на официальном уровне, как же платить алименты, эти три месяца, как сделать так чтоб не наделать долгов. А как мне доказать приставу что я получил именно эту сумму, чтоб заплатить алименты если работодатель не даст справку о доходах. Устроился на работу но пока на испытательном сроке, у меня алименты 33%,работодатель справку о доходах отказал дать, говорит что справок недаем, как платить алименты чтоб небыло долгов.
Здравствуйте Дмитрий. Необходимо официально трудоустроиться, чтобы получить справку о заработной плате. Если работодатель отказывает выдавать справку, вероятно он не собирается официально отражать вас как работника данной организации. Удачи.
Спросить
Работадатель сможет толлько через три месяца устроить на официальном уровне, как же платить алименты, эти три месяца, как сделать так чтоб не наделать долгов.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий, испытательный срок также оплачивается, поэтому вам придется с этой суммы также оплатить алименты.
СпроситьА как мне доказать приставу что я получил именно эту сумму, чтоб заплатить алименты если работодатель не даст справку о доходах.
Спросить
Судебный пристав-исполнитель сам направит исполнительный лист о взыскании алиментов по месту Вашей работы.
ФЗ "Об исполнительном производстве".
Поэтому выдает или нет Ваш работодатель справку о размере з.п, для Вас не должно иметь значения.
Сообщите приставам о своем новом месте работы.
СпроситьЗдравствуйте! В этом случае, вы рискуете получить только часть той зарплаты, которая является официальной в Вашем случае это 17 000 тыс. рублей.
Конечно можно обратиться с иском в суд об истребовании части "серой" зарплаты, однако исходя из судебной практики, Суды отказывают в удовлетворении требований, так как выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий". У супруга зарплата составляет 60-65 тысяч рублей из неё 17000 р белая остальная выдавится на руки. И так получилось что супругу не выдают чёрную зарплату он уже перешёл работать в другую фирму но заявление не написал ещё и трудовую не забрал задержка 1 месяц и мы боимся. Как быть что нам отдали свои заработанные деньги.
Здравствуйте! В этом случае, вы рискуете получить только часть той зарплаты, которая является официальной в Вашем случае это 17 000 тыс. рублей.
Конечно можно обратиться с иском в суд об истребовании части "серой" зарплаты, однако исходя из судебной практики, Суды отказывают в удовлетворении требований, так как выплата неофициальной заработной платы не может порождать каких-либо позитивных юридически значимых последствий".
СпроситьЗдравствуйте
С 2000 года справки о заработной плате ПФР для назначения пенсии не требует, т.к. с этого года все предприятия перечисляют страховые выплаты в пенсионный фонд. Все, что касается периода до 2000 года, за справками необходимо обращаться непосредственно на предприятие, организацию либо в архив. При обращении в пенсионный фонд для назначения пенсии, по достижении пенсионного возраста, операционист потребовала справки по зар. плате за 1984-1991 годы. В пенсионном фонде Алтайского края мне ответили, что физическим лицам такие справки не выдаются, а отвечают они только на официальные запросы отделений пенсионного фонда.
Что мне делать, как быть в таком случае?
Здравствуйте
С 2000 года справки о заработной плате ПФР для назначения пенсии не требует, т.к. с этого года все предприятия перечисляют страховые выплаты в пенсионный фонд. Все, что касается периода до 2000 года, за справками необходимо обращаться непосредственно на предприятие, организацию либо в архив.
СпроситьВ трудовой стаж входит, всё, что отражено в вашей Трудовой книжке. Не нужно путать страховые отчисления в Пенсионный фонд и Трудовой стаж, так как сотрудники могут работать, а у организации быть Справка из банка что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ. Так что это разные вещи, ТРУДОВОЙ СТАЖ и выплаты заработной платы и перечисления в Пенсионный фонд РФ. Поэтому если у Вас есть запись в Трудовой книжке, о том, что Вы работали с 1993 по 2006 год, всё это Ваш трудовой стаж. Здравствуйте, в данном случае указанный Вами период входит в педагогический стаж, однако пенсионный фонд, как правило отказывает, поэтому граждане вынуждены обращаться в суд с исками о включении периодов работы в педагогический стаж. Входит ли в педагогический стаж должность мастера производственного обучения в средней школе в период с 1993 по 2006 год.
В трудовой стаж входит, всё, что отражено в вашей Трудовой книжке. Не нужно путать страховые отчисления в Пенсионный фонд и Трудовой стаж, так как сотрудники могут работать, а у организации быть Справка из банка что ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧИВАЛАСЬ. Так что это разные вещи, ТРУДОВОЙ СТАЖ и выплаты заработной платы и перечисления в Пенсионный фонд РФ. Поэтому если у Вас есть запись в Трудовой книжке, о том, что Вы работали с 1993 по 2006 год, всё это Ваш трудовой стаж.
СпроситьЗдравствуйте, в данном случае указанный Вами период входит в педагогический стаж, однако пенсионный фонд, как правило отказывает, поэтому граждане вынуждены обращаться в суд с исками о включении периодов работы в педагогический стаж.
СпроситьЗдравствуйте. Расчет Вам должны дать в день увольнения или в крайнем случае на следующий день вместе с передачей трудовой книжки. Не берет трубку - пишите в его адрес претензию, укажите, что если денежные средства не поступят на такие то реквизиты в течение 10 дней после получения требования, Вы будете вынуждены обратиться в суд и просить, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсаци. За неотгуленный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда. Обязаны дать расчёт в последний рабочий день. Если вам отказывают в выплате заработной платы, целесообразно обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя. Не заплатили з п за октябрь просила аванс у начальника он не отвечает на смс ителефон с 5 на 6 ноября отработала и уволилась и не могу получить деньги в течении какого времени они должны дать расчет.
Здравствуйте. Расчет Вам должны дать в день увольнения или в крайнем случае на следующий день вместе с передачей трудовой книжки. Не берет трубку - пишите в его адрес претензию, укажите, что если денежные средства не поступят на такие то реквизиты в течение 10 дней после получения требования, Вы будете вынуждены обратиться в суд и просить, взыскать невыплаченную заработную плату, компенсаци. За неотгуленный отпуск, неустойку и компенсацию морального вреда.
Спросить
Обязаны дать расчёт в последний рабочий день. Если вам отказывают в выплате заработной платы, целесообразно обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании денег с работодателя.
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае вы имеете право получать зарплату тем образом, которым вы желаете. Напишите письменное требование о выплате вам зарплаты именно так как вы хотите. Здравствуйте.
Работодатель не вправе отказывать в выплате на карту выбранную работником. Даже если у работодателя зарплатный проект. Скажите пожалуйста, по каким причинам работодатель может отказать работнику получать заработную плату на карту выбранную работником, или наличными, а не по зарплатному проекту? Спасибо.
Добрый вам вечер
Уважаемая Светлана, в данном случае вы имеете право получать зарплату тем образом, которым вы желаете. Напишите письменное требование о выплате вам зарплаты именно так как вы хотите.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель не вправе отказывать в выплате на карту выбранную работником. Даже если у работодателя зарплатный проект.
СпроситьДоброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате вашего труда, Их нужно подавать в суд по месту работы. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Если вам отказывают в выплате, обращайтесь в суд, иных вариантов нет. Здраствуйте работал в Москве на стройке есть бригады договор оформленный на меня и бригаду отработали 2 месяца без выходных отправили домой и сказали что деньги в течение недели пришлют прошел месяц а денег нет хотя деньги кто на стройке остался им заплатили что нам делать подскажите пожалуйста.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате вашего труда, Их нужно подавать в суд по месту работы.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Если вам отказывают в выплате, обращайтесь в суд, иных вариантов нет.
СпроситьЗдравствуйте!
Требовать, чтобы Вам выплатили все причитающееся. Если откажут - иск в соответствующий суд и в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Вам следует обратится с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратится в суд с исковым заявлением. . Наталья Валентиновна. Добрый день. Если Вы не были оформлены, то никто Вам ничего не выплатит. А если оформлены, то уволят за прогул. Хотя можете повоевать написав в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела. На новом месте работы я проработала полных 4 смены, не понравилось и ушла. Они мне в выплате заработной платы отказывают. Что делать?
Здравствуйте!
Требовать, чтобы Вам выплатили все причитающееся. Если откажут - иск в соответствующий суд и в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам следует обратится с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию. Так же можете обратится в суд с исковым заявлением. .
Спросить
Наталья Валентиновна. Добрый день. Если Вы не были оформлены, то никто Вам ничего не выплатит. А если оформлены, то уволят за прогул. Хотя можете повоевать написав в прокуратуру.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
СпроситьЗдравствуйте,
Расчет по заработной плате работодатель должен осуществлять в день увольнения
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! В день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Если отказывают в выплате денег, можно взыскать через суд. Здравствуите. С нами расторгли трудовой договор. Через сколько они должны нас расчитать?
Здравствуйте,
Расчет по заработной плате работодатель должен осуществлять в день увольнения
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ день увольнения с вами должны произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку. Если отказывают в выплате денег, можно взыскать через суд.
СпроситьДоброго времени суток
Не совсем понятно, какие налоги берут и куда и о чем вообще идёт речь. Переформулируйте свой вопрос
Удачи Вам. Анна Титова. Выдается справка с работы где написано сколько идет вычет в налоговую и сколько получает работник, мне отказывают в выплате... правильно ли они делают что рассчитывают возможность получения пособия не вычитая налоги из заработной платы? Не могу получить пособие ЕДВ за третьего ребенка. Правильно ли то, что они берут в счет налоги..
Доброго времени суток
Не совсем понятно, какие налоги берут и куда и о чем вообще идёт речь. Переформулируйте свой вопрос
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьВыдается справка с работы где написано сколько идет вычет в налоговую и сколько получает работник, мне отказывают в выплате... правильно ли они делают что рассчитывают возможность получения пособия не вычитая налоги из заработной платы?
СпроситьЧитайте также:
- Выплата заработной платы при увольнении
- Заявление о выплате заработной платы
- Размер выплаты заработной платы
- Выплата заработной платы работникам
- Выплата заработной платы не деньгами
- Сроки выплаты заработной платы
- Задержка по выплате заработной платы
- Организация выплаты заработной платы
- Трудовой договор выплата заработной платы
- Решение о выплате заработной платы
- Выплата заработной платы уволившимся
- Задолженность по выплате заработной платы
- Долг по выплате заработной платы
- Решение суда о выплате заработной платы
- Проблемы с выплатами заработной платы
