Отказ работодателя в приеме на работу

Куда обратиться при отказе от приема на работу работодателя

Читать ответы (10)

Без военного билета работодатель отказал в приёме на работу. Является ли правомерным отказ? Вопрос – ответ

В данной публикации разберёмся, является ли отсутствие военного билета и других

Подробнее

Интересно 80

-5

48 комментариев

Как работодатели обманывают соискателей? Отказ в приеме на работу - есть ли смысл судиться? Показываю на примере

Открытые вакансии на рынке труда Здравствуйте мои дорогие читатели! Почти каждый из нас сталкивался на своем жизненном пути с поиском работы.Не важно - студент, который ищет подработку на лето, или выпускник ВУЗа, или "вчерашний" токарь, которого уволили по виновным основаниям.

Подробнее

Интересно 35

0

22 комментария

Работодатель должен объяснить отказ в приеме на работу. Разъяснение ВС РФ

Многие граждане сталкивались с такой ситуацией: нашли подходящую для себя должность, но при собеседовании работодатель отказал принимать вас на работу, при этом не объяснил причины своего решения. ВС РФ дал разъяснения по этому поводу.

Подробнее

Интересно 23

0

9 комментариев

Отказ в приеме на работу из-за судимости: может ли работодатель отказать соискателям в приеме на работу из-за судимости, по какой причине и кому?

У многих людей есть какой-то порок и недостаток в их судимости. Негативная информация о судимости человека может повлиять на его способность быть нанятым рядом работодателей. Судимости: что это означает?

Подробнее

Интересно 131

0

28 комментариев

Отказ в приеме на работу является правомерным, если работодатель снял вакансию.

Гражданин, будучи зарегистрированным в качестве безработного, получил направление от центра занятости на работу в организацию для замещения вакантной должности "бухгалтер". На собеседовании гражданин вел себя агрессивно, угрожал созданием проблем для работника отдела кадров и для организации.

Подробнее

Интересно 28

-3

2 комментария

Как Вы считаете, справедлив ли отказ работодателя при приеме на работу из-за контента, размещенного на странице социальной сети соискателя?

Многие работодатели обращают внимание на информацию, размещенную в социальных сетях не только соискателей, но и действующих сотрудников.

Подробнее

Интересно 1

0

1 комментарий

Отказ в приеме на работу не поможет работодателю избежать расходов!

Анализ судебной практики показал, что на работодателя возлагается обязанность нести расходы по медосмотрам работников. Вашему вниманию предлагаю актуальное решение вопроса путем рассмотрения реального дела по данному вопросу (Апелляционное определение суда ХМАО-Югры от 11.

Подробнее

Интересно 15

0

5 комментариев

Обязан ли работодатель озвучивать причины необоснованного отказа в приеме на работу по ТК РФ?

Интересно 4

-1

3 комментария

Должен ли работодатель предоставить в письменной форме отказ в приеме на работу?

В соответствии со статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Так, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора,

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев

Работодателям придется объяснять причины отказа в приеме на работу в недельный срок

Работодателей обяжут информировать кандидата на работу о причинах отказа в течение недели, сообщает РИА Новости. Законопроект, вносящий поправки в Трудовой кодекс в этой части, принят Госдумой РФ в третьем чтении.

Подробнее

Интересно

1 комментарий

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59