Отпуск с последующим увольнением / Трудовое право - 8534 советов адвокатов и юристов

Возможно ли принять на работу с 01.07,если отпуск с последующим увольнением до 26.08.2015, но запись и дата увольнения в трудовой стоит 30.06.2015

У меня вопрос по отпускам. Работаю охранником. По договору отпуск 28 дн. плюс 8 дальневосточных. Уже четвертый год я (в том числе другие наши охранники) отдыхаю только 28 дней и отпускные начисляют за эти дни. Оставшие 8 дней обещают выплатить после увольнения, или других обстоятельствах. Согласия у нас не спрашивали, дополнительных договоров не оформляли. Боюсь через 3 года эти отпуска пропадут. Как мне быть?

Работаю и проживаю в районах Крайнего Севера и районах приравненных к ним: какую компенсацию могу получить при увольнении в связи с переездом на материк в другой регион? Какие основания для получения контенера для домашних вещей, работаю в ООО, коллектиыный договор в глаза не видела, не дают, хотя просила для ознакомления.

Как правильно поступить вчера 09.02.2022 я ездила на работу и написала заявление по собственному желанию но в данный момент нахожусь на больничном до 11.02.2022. а заявление написала прошу уволить с 14.02.2022 г. начальник подписал с отработкой но я не хожу отрабатывать есть на это причины, заявление написала потому что нашла другую работу с достойной зарплатой и удобным графиком и на эту работу надо выходить на стажировку иначе я могу ее потерять, как быть как поступить правильно? Чтоб не отрабатывать? Завтра 11.02.2022 г меня выписывают а заявление написано с 14.02.2022 г и как быть? Чтоб не отрабатывать Спасибо большое с Уважением к Вам! Татьяна.

Перед декретным отпуском не дали очередной оплачиваемый отпуск мотивируя отсутствием средств. Во время моего декретного отпуска поменялся начальник и бухгалтерия, а организация стала филиалом. С работы планирую увольняться. Дадут ли мне этот очередной отпуск или компенсацию за него, когда нужно писать заявление-до окончания декретного или после него и нужно ли будет отрабатывать перед увольнением. Организация бюджетная.

Спасибо.

Я увольняюсь. До отпуска по графику 3 недели. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска. Как мне получить мой заслуженный отпуск? Могу ли я взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет? Заявление на увольнение подписано. Последний день 21 июня.

Я уволилась и у меня оставался отпуск 28 дней котрый я не отгуляла мне его оплатили, как 13,5 дней всего, как расчитывают отпуск за ск месяцев в каком обьеме и кау.

Я, сегодня написаль заявление на уволнении по собственному желанию. Но руководство грозить отработать 2 недели. Если не отработать, то уволить по статье.

В июле месяце я выхожу на пенсию (5 июля день рождения), хочу взять отпуск перед этим, он мне нужен для того, чтоб сидеть с внуком. Прошлый отпуск был в августе. Работаю техничкой в школе. Деректор заявила, что по ее графику весь персонал идёт в отпуск только в августе, и за меня некому работать, хотя прекрасно знает, что в июле я ухожу на пенсию. Права она или нет? Зачем мне отпуск в августе, если я итак дома буду?

Я устроилась в ноябре 11 года хочу уволиться в июне забирают отпускные и компенсацию, а нам говорят что будем должны ещё частнику? И мне правильно уволиться после отпуска или уйти в отпуск с последующим увеличением?

Со 20 марта я была в отпуске по 2 апреля с последующим увольнением. Рассчитали меня не полностью, аппелируя это тем, что в мае якобы будет ревизия? Ну! А причем теперь уже здесь я? Перед мои отпуском и увольнение ревизии не было. Что было в мое отсутствие мне неизвестно!

Уволиться без отработки можно только по соглашению сторон Добрый день.

Или по соглашению с работодателем, статья 78 ТК РФ, или на больничный - на больничном пишите заявление об увольнении, но там пробыть нужно 2 недели. Написать заявление: "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением." Есть вопрос как и получить ЗП и не ходить на 2 недели отработок при увольнении.

У меня сложилась не простая ситуация. 6 декабря 2016 года я устроилась на работу, отработала месяц и 16 января ушла в учебный оплачиваемый отпуск на сессию, получаю первое высшее образование (сессия 50 дней, 3 курс). Сессия до 6 марта 2017 года. У меня неожиданно возникли семейные проблемы, в связи с которыми мне нужно срочно уехать из города на продолжительный и не известный период. Как мне быть, у меня нет времени отрабатывать 2 недели, что делать? И не заставят ли меня выплачивать какие-то деньги за учебный отпуск ведь они мне оплатили его, но ведь это по закону положено? Как мне уволиться быстро и без проблем, мне срочно нужно уехать? Прошу помогите пожалуйста, как мне быть?

Сотрудница устно предупредила, что с 1 сентября 2020 года хочет уволиться и при этом пишет заявление на полный отпуск. Принята на работу в 10.10.2008 г. Бухгалтерия отказывается выплачивать полный отпуск, а за отработанный период. Правомерны ли действия бухгалтерии?

По заключению ВВК признан (Д-не годен к службе в ОВД). В настоящее время нахожусь на больничном листе по 11.08.2016. В ОК включили в приказ на увольнение на 10.08.2016. В отпусках (основной, по личным обстоятельствам, дополнительный) отказывают. Говорят, получите компенсацию. Хочу отгулять отпуска с последующим увольнением. Бумаги и рапорта ни какие не подписывал. Законно ли будет моё увольнение, когда я нахожусь на больничном? Как правильно поступить?

Я работаю в бюджетной организации. Пенсионер. С 14 февраля написал заявление на двухнедельный отпуск, после которого собираюсь уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?

Очень нужна помощь в вопросе об увольнении У меня такая ситуация. Я работаю в магазине Магнит с 10.04.2006 г. Отработала 5 лет, потом ушла в декретный отпуск (декретный отпуск длился с 08.11.2010 по 08.11.2013 г.), т.е. получился стаж 8 лет. После декр. Отпуска отгуляла 11 дней отпуска. Потом вышла на работу, отработала 5 дней и взяла отпуск без содержания на месяц до 15 января. 16 января этого года ушла с ребёнком на больничный, на больничном мы пробыли 18 дней и пока что нас не выписали. После окончания больничного, желаю уволиться по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет. Какие расчёты должен со мной произвести работодатель при увольнении? Больничный ещё не оплачен. Не получится ли так, что я ещё и должна останусь работодателю? Подскажите пожалуйста.

На производстве отпуск у всех сотрудников на 2 недели с 21 июля по 4 августа. Как мне уволиться прямо перед отпуском, чтобы потом не отрабатывать 2-х недельный срок после отпуска? Что писать в заявлении об увольнении? На какую дату увольняться?

Можно ли уволиться из декретного отпуска (работаю в школе) без двухнедельной отработки? И положена ли была мне компенсация за неиспользованный отпуск, если была в отпуске летом 2012, ушла в отпуск по беременности и родам с марта 2013, в декрет с 27 июля 2013 года?! Если да, то могу ли я вернуть деньги? Заранее спасибо. Мария.

Работаю с 14 июля 2015 года, отпуск не предоставлялся, хочу с 11 июля уйти в отпуск. Работодатель отпуск не дает, мотивируя это тем что работать некому. Как мне поступить? Можно ли написать заявление на отпуск с 11 числа и одновременно заявление на увольнение, без отработки, т.к. это время буду находится в положенном по ТК отпуске?

У меня следующая ситуация. Мой работодатель обязывает меня отработать 2 недели, перед моим увольнением по собственному желанию. Я нашёл новую работу, где к испытательном сроку необходимо приступить немедленно, иначе они возьмут другого работника. На своей работе я отработал 11 месяцев, причём 4 из них работали 7 дней в неделю, график с 8:00 до 18:00. За переработки не доплачивали. При приёме на работу я лично трудовой договор в глаза не видел. Работаю прорабом на стройке. Отпуск не брал. Мой работодатель обещает испортить мне жизнь! Что он мне может сделать и как я могу себя обезопасить?

Являюсь сотрудником полиции. Вынуждают уйти на пенсию. Хочу дотянуть до января 2023 чтобы закрылся полный год. Начал проходить ВВК, выявили ограниченное состояние здоровья. Вопрос следующий. Если я возьму отпуск по личным обстоятельствам в связи с ограниченным состояние здоровья в декабре 2022, который продлится до января, то будет ли мне полагаться основной отпуск за 2023 год. Будет ли мне полагаться отпуск или компенсация за 2023 если я уйду на пенсию в начале января 2023.

Моя ситуация: незаконное увольнение, восстановление на работе.

Решение суда 1-й инстанции и апелляция не в мою пользу. В Кассации отказано. Теперь только Верховный суд.

Учитывая судебную практику ВС, делаю вывод, что мои перспективы очень печальны, требуется реальная практика ведения дел в Верховном Суде и знание тонкостей работы судей Верх суда.

Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому право (отпуск при увольнении): в этом году я гуляю весь свой отпуск как обычно, а в следующем году в январе и марте хочу отгулять весь отпуск 38 дней (разделить на 2 части) и уволиться без отработки. Разрешат ли мне отгулять весь отпуск и выплатят ли все отпускные? И в какой момент нужно уведомить об увольнении, чтобы сразу после отпуска без отработки? Спасибо.

Работаю в овд, подскажите пожалуйста, приняла решение об увольнении, могу ли я воспользоваться полным отпуском за 2021? Фактически отработав 2 месяца в за 2021?

Я 27.04.2021 писала заявление на увольнение с учетом двухнедельной отработки на 11.05.2021. Мой директор забыла отправить мое заявление в расчетный отдел и поэтому в указанный в заявлении срок меня не уволили, предложив написать новое с отработкой в две недели. Мне в кратчайшие сроки нужна моя трудовая книжка, которую мне выдавать отказываются, потому что я все еще трудоустроена. Для обращения в трудовую инспекцию необходимые копии заявления об увольнении выдавать отказываются. Как мне поступить в данной ситуации?

Отпуск разбит на две части. Первая с 10 по 24 января я отгулял. Вторая в мае. Но я собираюсь увольняться. Могу ли я взять снова в январе оставшуюся часть отпуска и после уволиться или получить компенсацию за неё сразу при увольнении.

Муж является почетным донором. Есть справки в количестве 4 шт. о дополнительных днях отпуска.

Со 2 августа муж уходит в очередной оплачиваемый отпуск и Хотел написать заявление на дополнителные дни отпуска с 30 июля. Работадатель отказывает, мотивируя тем, что 3 дня перед отпуском "это много" дней, работать некому, и тд. Прав ли работодатель? И как правильно взять эти 3 дня дополнительного отдыха.

Я собрался увольняться а мне говорят что мне дали отпуск авансом через пол года а не через год и поэтому я должен либо отработать до января мес либо выплатить половину суммы за отпуск это законно и что мне делать.

Работаю 17 мес. в отпуске не была т.к. нет замены. Написала заявление на отпуск с последующим уволн. Требуют отработку 2 недели. Отрабатывать нет желания. Пенсионерка.

Я врач анестезиолог. Хочу уволиться, но с первого июня хочу взять недогуленные отпуска, запланированные на осенние месяцы. Как правильно писать завление, и могут ли мне отказать?

Я написал заявление на увольнение за неделю до выхода в ежегодный 2 недельный оплачиваемый отпуск. (отпуск стоит по график) Работодатель стал убеждать меня, что я не имею права на увольнение в середине отпуска и что мой отпуск придется обнулить. Могу ли я быть уволенным в середине отпуска? Могут ли меня заставить находится в компании до конца отпуска (3 недели со дня написания)? Или не опустить в отпуск?

Не могу уволиться с работы. Подал заявление на увольнение 12.01.2015 и на сегодняшний момент не могу получить расчет и трудовую книжку. Дирекция под различного вида предлогами тянет с расчетом и не дает на руки обходной лист. Что делать?

Собираюсь увольняться. Отработала в организации 7 месяцев. Могу ли я, написав заявление, уйти в законный отпуск на 2 недели, т.о. закрыв 2-недельную отработку.

Спасибо!

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

Вопрос в следующем. У работника отпуск с 11 июля по 31 августа 2014 года, отдел кадров по согласованию директора уволили работника с 31 августа как сотрудник не прошедший конкурс на доцента. Трудовой договор у него до 9 сентября 2014 года. Сейчас пришло письмо из трудовой инспекции о восстановлении на работу. Мы можем отменить приказ об увольнении? Пусть работник отработает до 9 сентября и все мы с ним попрощаемся...

Находясь в очередном отпуске, я решила уволиться, когда лучше подать заявление об уходе и будет ли произведен перерасчет отпускных, ведь этот отпуск я заработала? Придется ли отрабатывать две недели? Если да,то после отпуска? Спасибо заранее.

Получаю первое высшее образования, учусь очно-заочно. В декрет ухожу 13 ноября, но с конца ноября у меня будет сессия. Сессия происходит у меня два раза в учебный год. Мои вопросы:

1) Должны ли мне оплачивать проезд один раз в год, если я нахожусь в декретном отпуске?

2) Будут ли мне оплачивать ученические отпускные по случаю сессии? Если нет, то оплатят ли мне хотя бы ту сессию, где идёт нахлёст с декретом?

Я нахожусь в отпуске до 10 ноября, но если я сегодня подам заявление об уходе, то меня должны уволить 28 октября! А отдел кадров твердит, что они могут уволить меня только на следующий день после отпуска, т.е. 11 ноября! Правы ли они? И могу я рассчитывать на то, что уже 28 октября смогу получить на руки свою трудовую книжку? Спасибо!

Я подал заявление на отпуск с последующей отработкой, а сейчас передумал увольняться. Отозвать назад заявление проблематично. А если я сейчас не выходя в ещё в отпуск лягу в больницу моё заявление анулируется. Отпуск у меня с 18 апреля по 15 июня.

Организация в которой я работаю находится на стадии ликвидации, на момент окончания ликвидации мой стаж на данном предприятии будет 7 месяцев, обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28 дней, согласно п.28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР от 30.04.1930 №169 или же этот документ не действует и они будут рассчитывать количество дней исходя из 2,33 дня за месяц работы?

Мой вопрос касается трудового законодательства. Я взяла отпуск на 2 недели и планирую увольнение с текущего места работы, но заявление еще не написала.

Вопрос: 1) если я не хочу отрабатывать 2 недели, то могу ли я уйти на больничный сразу после отпуска, например 10 дней, а далее я обязана буду отработать оставшиеся 4 дня?

2) могу ли я подать заявление об увольнении во время отпуска/больничного? Если да, то каков порядок?

3) есть ли ограничение по количеству дней в месяц/в год по больничному листу?

Спасибо.

Сотрудник написал рапорт на увольнение по инициативе (не на пенсию). Просит предоставить ему отпуск за целый год (30 дней). Учитывая, что компенсация за отпуск по этой статье выплачивается пропорционально, то логично, что и отпуск так же должен быть пропорционально. Увольнение в феврале.

Сестра уехала в отпуск, просит отнести ее заявление на увольнение с 23 июля. Ей нужно выходить из отпуска на работу 1 августа. Должна ли она отрабатывать дни?

31.08 заканчивается срочный трудовой договор! Его не продлевают. С 3.07 по 24.08 отпуск. Как лучше уволиться с 25 августа по уходу за ребенком или же по окончанию договора? Если во время отпуска уйду на больничный мне отпуск продевают? Благодарю.

Хочу уволиться из МВД по выслуге лет. Завтра пишу рапорт на увольнение и чтоб мне предоставили дни неотгуленного отпуска. Так же собираюсь проходить ВВК. ВОПРОС: Когда я должен буду пройти ВВК? За дни отпуска ли после его? А если я в отпуске буду на больничном и увольнение меня перетечет в 2018 год, имею ли я право еще взять отпуск (основной и дополнительный за 2018? Спасибо.

У меня предельный возраст (прапорщик, 48 лет) срочную службу проходил в Афганистане. Сейчас назначили дату ВВК, но контракт, предположительно закончится раньше чем я пройду ВВК

Могу ли рассчитывать на отпуска - основной и Афганский (35 суток) и если да, то как это грамотно сделать?

Спасибо.

Я написала заявление на отпуск с 12 сентября. Мне предложили другую работу. Могу ли я уволиться, находясь в отпуске, и как это сделать?

С уважением, Л.Зубарева.