Побои на рабочем месте / Законы и прочие темы - 179 советов адвокатов и юристов

Мне нанесли побои на рабочем месте в магазине, после чего я написала заявление в полицию и мне отказали в возбуждении угол дела, что мне делать дальше? Мне бы хотелось наказать обидчика?

Избили на рабочем месте в рабочее время. Полицию на место вызвала, заявление написала, собираюсь снимать побои в судмедэкспертизу. На работе требуют уволиться сегодня, побои произошли вчера. Как действовать дальше?

Ситуация такая на работе сломали нос нахожусь на больничном заявление в полицию написал побои зафиксировали какое наказание ждёт обидчика.

Нач. цеха не хочет принять факт рукоприкладства одного коллеги по отношению к другому. Но при этом есть свидетель. Подскажите восстановить справедливость или какие мои должны быть действия?

09 мая с.г. будучи на рабочем месте меня избил человек (был под шофе), которого я знаю, работающий в другой организации. После инцидента, отправился в травмпункт, сделали рентген, осмотрел врач и 12 мая снял побои в судмедэкспертизе. 14 мая посетил участковый пункт полиции, чтобы поинтересоваться как продвигаются дела и что будет с нападавшим? На что мне ответили, что ему ничего не будет т.к. травмы не средней и тяжелой тяжести и что надо в частном порядке обращаться в мировой суд. Вопрос: что грозит нападавшему и прав ли участковый или это его неохота работать. Может написать жалобу в прокуратуру на участкового?

На меня напал напарник по работе - ему 40 лет, мне 22 - мы в рабочее время ехали в лифте - он нанес мне несколько ударов руками по голове и по другим частям тела. Разбита губа. Есть ушибы но без переломов. Свидетелей не было. Как только лифт открылся - он убежал. Сейчас всё отрицает. Я прошел осмотр, написал заявление в полицию и сниму побои в бюро судмедэкспертизы. Я запомнил всю ситуацию в деталях. Что мне делать дальше? Получится ли наказать обидчика? Спасибо.

Можно ли привлечь руководителя по данной статье (самоуправство). Я написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением, в первый день отпуска я пришла на работу забрать личные вещи, сначала мой начальник не пускал меня на работу, а в последствия на рабочем месте ударил меня по лицу, и вырывая мобильный телефон по челюсти, мне поставили диагноз сотрясение головного мозга.

Прошу вас помочь в очень деликатном вопросе касающейся постоянно конфликта на рабочем месте. Работаю в престижной медицинской компании администратором, как то изначально вышло, работница нашей компании, а она же материально ответственная, предвзято изначально отнеслась ко мне, вытворяет просто из ряду вон выходящие вещи что даже говорить язык не поворачивается. Самые два таких больших: первое случилось 27.07.2016 г. довела аж до такого пришлось вызывать скорую мне. Второй случай был недавно 17.09.2016 г. учинила скандал и кулаками набросилась на меня. По первому случаю я так поняла никаких особых наказаний ей не было, ток провели лик бес с ней. По второму случаю пока нет никаких ответов. Подскажите как быть, и что можно сделать что бы её убрали с работы.

Меня на рабочем месте начальник избил, он был в пьяном виде, и сразу уехал, полиция его в тот вечер не нашла, свидетелей не было, он все отрицает, побои я снял в приемном покое и зафиксировал в судмед эксперте на следующий деньи передал в полицию, где написал на него заявление, каков % что суд его оправдает или презнает виновным?

Двое пьяных избили меня на рабочем месте. Один убежал, второй был задержан. На него мной и было написанно заявление. Далее был направлен в ближайший травмпукт на осведетельствование. От туда госпетализировали в первую городскую. На руках справка: ушибы м/ч головы и перелом костей носа без смещения. Из больницы в этот же день взял больничный лист из поликлиники по месту жительства. Справка до сих пор у меня. Я её в полицию не относил. Прошла неделя. Никто со мной не связовался, никаких показаний я никому не давал. Что делать дальше?

Возникают ли какие-то дополнительные моменты, нюансы если я получил побои на рабочем месте от сослуживца? Будет ли лучше (для возможного процесса в суде) подать заявление в полицию (даже понимая что откажут в возбуждении так как травмы получил небольшие) или сразу иск в Мировой суд, и чем это может грозить для компании?

Уважаемые Юристы я Денис помогите пожалуйста коллега на рабочем месте ударил меня в лицо разбил губу губа немного опухла он меня оскорбил шлюхой я его послал а он меня ударил в лицо я пожаловался начальнице она сказала что я лох твои проблемы разбирайся сам помогите пожалуйста мне очень обидно с уважением Денис.

Я, находясь на рабочем месте получила травму, нанесенную мне подвыпившими молодыми людьми, они были задержанывызваным мною нарядом полиции и через 1 час отпущены после выяснения их личностей. Я пробыла 12 дней на больничном, но мне отказано в возбуждении уголовного дела т.к. не нашли в нем состава преступления. Что делать?

На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.

После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?

Я находясь на рабочем месте в положении на 13 недели беременности, получила умышленный удар в живот ногой. В последствии чего была госпитализирована в больницу. Подскажите пожалуйста как можно правильно наказать виновника?

У нас с коллегой возник межличностный конфликт что привело к угрозам с ее стороны. Она назначила мне встречу где хотела разобраться со мной. В итоге драка произошла на рабочем месте. Она собиралась домой и сказала что ждет меня на улице я ей ответила жди хоть дома меня. Она подошла взяла меня за голову и сказала что если я еще раз отвечу то со мной разберутся я ответила и что? в следствии чего она попыталась ударить меня лицом об выпирающие железки я руками удержалась пыталась выбраться из ее рук, а она схватила меня за руку и через колено опрокинула на спину. Я сильно ударилась, руку не могла вытащить из под себя лежала на беттоном полу. Началась сильная судорога меня заметили рабочие и быстро подняли. Положили на стулья. Я лежала не могла выпрямить руку сильно болела поясница меня всю трясло я не могла открыть глаза я задыхалась. Эта женщина узбечка 30-34 лет в два раза больше меня. Мне 19.что мне делать? Это произошло около часа назад.

Мою 18-летнюю дочь избил её знакомый на рабочем месте. Лёгкий вред здоровью. Унизил своими действиями, пришлось уволиться. Написали заявление в милицию. Постоянно угрожает. Какая может быть сумма морального вреда? Что делать?

Можно ли подать в суд на старшею медсестру. Произошел конфликт она на рабочем месте при персонале оскорбляла меня нецензурной бранью и не большое рукоприкладство.

На рабочем месте коллега ударила меня по лицу. Написала на нее заявление в милицию.

В милиции сказали, что еще надо будет подойти в суд и написать исковое заявление. В течении какого времени я могу это сделать? Участковый говорит, что заявление в суде будет храниться 5 лет. В течении какого срока я должна написать исковое заявление?

Меня на работе (я работаю продавцом) сегодня избила девушка в нетрезвом состоянии, таскала за волосы и била по голове. Сняла побои: ушиб затылочной части головы, легкое сотрясение мозга. Какое наказание ждет девушку?

Вчера на работе у меня произошёл инцидент. Я работаю в органах УИС, один из сотрудников в ходе разговора меня начал оскорблять различными матами при других сотрудниках и умудрился еще нанести в спину удар ногой (побоев нет), свидетелей было много и все в один голос сказали написать на него рапорт. Я решил спросить вашего совета, поскольку желательно что бы этот сотрудник понёс справедливое наказание вплоть до увольнения. Что мне делать?

Обращайтесь в полицию. Здравствуйте, Вам следует обратиться в полицию по факту оскорбления. Оскорбления, побои Как быть если человеку стало плохо на работе, работает продавцом! Сотрудник службы безопасности сильно ударил этого сотрудника по лицу, чтобы привести в чувство и начал хамить, нецензурно выражаться на жену этого сотрудника-продавца, которая пришла за своим мужем! Она спросила у сотрудника СБ: "Почему вы себя так ведёте? Почему займите? " Сотрудник СБ, начал ещё больше огрызаться и стал орать применяя нецензурную брань!"

Бывший пришёл на работу и начал при всё угрожать убить и ударил 2 раза. Вызвали 112 полицию. Участковый опросил и сказал они могут только с ним побеседовать а посадить на 15 суток не могут. Что для этого надо?

Во время пересменки на работе один ударил другого два раза по лицу за нецензурные слова в адрес первого. Потерпевший нажаловался начальству. Переломов нет. Легкие синяки на скулах. Какое наказание грозит обвиняемому?

Коллега ударил меня на рабочем месте без свиделетей. Я написала на него заявление в милицию. На следующий день мой молодой человек в сопровождении охраны пришёл к нам в офис с целью поговорить с коллегой и сделать внушение, но, не сдержавшсь, ударил его. Охрана стояла в дверях и участия не принимала. Свидетелем разговора и инцидента была только я, однако 2 сотрудника компании видели, как из офиса выходили 4 человека. В итоге директору написали докладную о причинении коллеге побоев 4-мя людьми (клевета), а коллега написал заявление в милицию на моего молодого человека. Может ли это послужить основанием для моего увольнения?

На днях начальница напала на сотрудника кулаками ногтями брасая стул оскарбляю выталкивая с рабочего места менеджера по совместительству курьер Сперва это были просто слова унижения а вчера переросло в рукоприклпдство

Что делать куда обратиться для того чтобы себя обезопасить.

Здравствуйте!

Посоветуйте как поступить в возникшей ситуации. В начале рабочей смены произошел конфликт с одной из рабочих связанный непосредственно с работой. В перерыв в дамской комнате данный человек решил выяснить со мной отношения и закрыл своим телом дверной проход. На мои слова отказа выяснять, что либо-не реагировала. Это продолжалось какое то время и чтобы выйти я оттолкнула ее. В конце смены она сообщила, что собирается подать на меня в суд и снять побои, вроде как она говорит опухла рука. А в начале рабочего дня она жаловалась, что болят руки Посоветуйте, как мне быть? Свидетелей нет.

Если моя мама инвалид 3 группы (глухо немая) работает больше года кассиршей в Леруа мерлен. Случился инциндент на работе, человек такой же глухо немой оскорбил мою маму и Мама просто тоже крикнула на него, после чего он поднял руку и ударил мать кулаком. После этого случая человек который ужарил написал жалобу на мать, начальство пригрозило увольнением, мать до конца не подписывала и постоянно выХодила на работу после чего руководитель и директор поймали её в офисе и мило заставляли подписать выговор без присудствии переводчика.

На работе без свидетелей сотрудник придушил девушку (тоже сотрудника), та начала кричать и пришли люди, которые видели покраснения сильные на шее. Что делать в такой ситуации и куда обращаться, чтобы виновный бвл наказан?

На моей работе коллега неожиданно предъявила мне необоснованные претензии, два раза толкнула и ударила в лицо. При этом она оскорбляла меня и мою семью прилюдно. Подскажите, пожалуйста куда я могу на нее пожаловаться и как ее наказать. Свидетели есть и готовы подтвердить.

Я работаю в школе. По приказу меня заставили убираться в спортзале. Объём работ был очень огромный. Я была одна. Очень сильно надорвала спину, так как грузила инвентарь одна. Могу я зафиксировать травму в травмпункте и чтобы провели расследование по поводу моей травмы в школе, куда мне обратиться?

Помогите пожалуйста как нужно написать коллективное письмо на работника (экспедитора), который ходит всем командует, рукоприкладством занимается, обращается цензурными словами с коллективом. Хотя она не имеет права на это. она должна выполнять только свои обязанности, но даже и бывает и не выполняет их.с ней все ссорятся, недовольны ей все работники. Хотим чтобы ее уволили с рабочего места. За раннее спасибо и жду ответа!

Во время малярных работ случайно задела стенку осыпающююся пролежала начальница с другой сотрудницей уборщицей другая начала толкать в туалет меня. Затолкав закрыла дверь. Стала угрожать что по морде мне типо даст.

Как наказать обеих? Мало двоем наорали до слез и истерики довели ещё угрозы и запирание в туалете.

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

На работе избил дочь ее коллега. Свидетели были. Объяснительные написали, но есть вероятность, что на предприятии постараются сделать вид, что ничего не произошло. Удар пришелся по уху и голове. Врачи зафиксировали ушиб мягких тканей и ушной раковины. Дочь боится ходить на работу. Можно ли добиться увольнения избившего и привлечения его к ответственности?

Вчера подрались два сотрудника, один одного пнул ногой в глаз, ему дали выговор и лишили на пол года премии, правильно ли поступили? Пострадавший просит, чтоб его уволили.

На рабочем месте произошел конфликт между подчиненными, причем один из них написал заявление о нанесении побоев в полицию. Какие действия предпринять директору?

На работе сотрудник Ударил меня два раза в область головы и глаза тем самым нанёс вред здоровью, на данный момент лежу в больнице.

Прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ч.1 ст 5.27 коап, как определяется штраф на должностное лицо или на юридическое (как это решается, на основании чего) ?

Недавно произошёл инцидент с пациентом. На мой вежливый отказ от проведения рентген исследования в технический перерыв, в мою сторону посыпались оскорбления, и попросив вежливо пациента отойти от дверей кабинета, я получила удар по своей руке. Травмы у меня нет. Видеосъемка на момент скандала не проводилась, но факт имеет место быть. В тоже время пациент меня оклеветала перед моим руководством, утверждая, что я её побила и выталкивала из кабинета. Доказательств нет с обеих сторон, но был приченен моральный вред мед. работнику. Отмечу, что пациент была в сознании, жизни и здоровью её ничего не угрожало, лишь по этой причине я не приняла ее в технический перерыв и просила вежливо подождать. Как писать жалобу на мед. работника образцы в интернете есть сплошь и рядом, а как написать жалобу на этого пациента руководителю организации, где она работает?

Работник находился в командировке, на съемной квартире в вечернее, не рабочее время. Произошла драка с другим работником, который был в состоянии алкогольного опьянения. В результате у пострадавшего (трезвый) выбит передний зуб. Оформлено заявление в полицию и есть обследование в травмпункте. Какие основания для расследования несчастного случая на производстве (не связанный с производством) и как и кем проводятся и в какие сроки? Спасибо.

Можно ли привлечь за клевету данное сообщение в публичном рабочем чате, считается ли это обвинением в краже или нет и можно ли подать в суд за клевету?

"Добрый день, коллеги, информирую всех, что этот сотрудник с сегодняшнего дня не работает в компани в связи с утратой доверия, поскольку в организации достаточно долги срок происходили неправомерные действия связанные с хищением денег в особо крупном размере"

Помогите, пожалуйста, советом в следующей ситуации.

Соседи сверху (два сомнительных молодых человека) затопили бабушкину квартиру в ее отсутствие (с потолка еще капает вода, мокрый паркет вздулся и еще не высох, вымокли вещи, стены сырые и в подтеках), своей вины практически не признают и договориться с ними не получается. Когда вызвали слесарей и попросили показать, откуда могло течь слесарей они пустили, а меня вообще ударили так, что еле устояла на ногах и в квартиру вместе со слесарями зайти не смогла. Затопление коснулось и нижних этажей, но в значительно меньших масштабах и некоторые из соседей под бабушкиной квартирой делают ремонт и им, в общем-то все равно.

Помогите, пожалуйста! Что делать? Можно ли агрессоров привлечь еще и за рукоприкладство?

Здравствуйте меня на работе всячески пытается унизить или посмеяться на до мной сотрудница коллега дело дошло до оскорблений и драки. Как мне повлиять на ее действия чтоб она отстала работать уже невозможно.

Могу ли я переоформить машину на другого человека если на мне есть штрафы? Но штрафы пришли с машины двойника, в настоящее время идёт разбирательство. Подано заявление в милицию и в ГАИ.

Гражданин снимал на видео (на мобильный телефон) благоустройство детской площадке во дворе своего дома. Работы по благоустройству вели кавказцы. Один из рабочих (бригадир) стал нападать на гражданина со словами "зачем ты меня снимаешь, я тебе не разрешаю меня снимать и т.д." в адрес гражданина неслись угрозы по телесной расправе, матерные оскорбления, толкал его руками и т.д. били попытки залезть в карман к гражданину и вытащить выключенный на тот момент мобильный телефон. Есть два свидетеля происходящего. Гражданин написал заявления в полицию о данном случае. Какие перспективы привлечения к административной или уголовной ответственности агрессивного бригадира?

Мне вчера пришло смс сообщение с угрозой о побоях в сторону моего ребенка, дали сутки для погашение долга. Имеют ли право калекторы угрожать таким образом?

Здравствуйте.

Дочка учится в 3 классе. На перемене возник конфликт с ученицей 9 - го класса. Девочка 9 класса душила на глазах у детей мою дочь, после начала угрожать чтоб та не обращалась к родитеям. Подскажите как правильно поставить защиту чтоб во-первых не нарушить закон, во-вторых максимально строго наказать ребенка 9-го класса? Спасибо заранее.