Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об изменениях в правилах предоставления отпусков. В том числе появилось право выхода в отпуск без учёта графика отпусков у новых категорий работников.
Доброго времени суток! Сегодня у меня вопрос , связанный с порядком предоставления отпусков. В конце прошлого года во всех юридических лицах составлялись графики отпусков. Графики отпусков обязательны как для самого юридического лица так и для работника.
Согласно трудовому законодательству всем работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, во время которых за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Законодательно отпускное время подразделено на два основных вида:
Сколько должен быть отпуск по трудовому кодексу. Сколько дней отпуска положено за год работнику – порядок предоставления и длительность. Материальная помощь и компенсации по ФЗ Отпуск в юридическом смысле слова - период отдыха, предоставляемый человеку, работающему по.
Законизменяет правовые основания для предоставления работникам, имеющим трех и более детей, ежегодного оплачиваемого отпуска по их желанию в удобное для них время. отпуск Сейчас правом на такой отпуск обладают работники,
Минтруд России напомнил о требованиях к порядку предоставления учебного отпуска lightpoet / Depositphotos.com Глава 26 Трудового кодекса предусматривает предоставление отдельным категориям работников, совмещающих работу с получением образования,
Соответствующий законопроект, поступивший в Госдуму, направлен на совершенствование законодательства в сфере организации отдыха и оздоровления детей, включая отдых детей с родителями. Так, в ст. 262.2 Трудового кодекса предлагается 1 внести изменение,
В последнее время многие средства массовой информации выпустили сообщения о грядущих изменениях порядка предоставления отпусков и выплаты отпускных, которые якобы намечены на 1 октября 2019 года. Информационная волна оказалась настолько масштабной,