Почетная обязанность / Трудовое право - 120 советов адвокатов и юристов

Проработали Вы достаточно

В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Премия должна быть выплачена Вам вместе с другими сотрудниками.

Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашем учреждении.

Денежное содержание прокурорских работников состоит из должностного оклада; доплат за классный чин, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе (в размере до 50 процентов должностного оклада); процентных надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей должностным обязанностям, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации"; премий по итогам службы за квартал и год; других выплат, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Федеральный закон от 30.12.2012 N 284-ФЗ.

Является нарушением. Правила ношения военной формы одежды регламентированы Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (статья 39), Обще воинскими уставами, утвержденными Указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г., Указом Президента Российской Федерации «О военной форме одежды, знаках различия военнослужащих и ведомственных знаках отличия» № 293 от 11 марта 2010 г., Приказом МО РФ от 3 сентября 2011 г. № 1500 «О правилах ношения военной формы одежды и знаков различия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков и особой церемониальной парадной военной формы одежды военнослужащих почетного караула Вооруженных Сил Российской Федерации». Пункт 48 Правил: Военнослужащим запрещается: смешение предметов военной формы одежды с другими предметами одежды, обуви и снаряжения, не предусмотренное настоящими Правилами;

Конечно, нужно платить, только за неё эту почетную обязанность выполняют законные представители.

"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 19.02.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.06.2018)

Статья 27. Законный представитель налогоплательщика

1. Законными представителями налогоплательщика-организации признаются лица, уполномоченные представлять указанную организацию на основании закона или ее учредительных документов.

2. Законными представителями налогоплательщика - физического лица признаются лица, выступающие в качестве его представителей в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Конечно. Постоянная или временная регистрация либо отсутствие таковой - не имеет значения. Уж если Вы гражданин России, то несете почетную обязанность служить в её Вооружённых Силах.

Добрый вечер! К сожалению, Вы указали мало информации, поэтому я напишу Вам критерии, а Вы смотрите, относимы ли они к Вам. Чтобы получить ветеранский статус, претендент должен выполнить следующие условия:

военная служба на протяжении двадцати календарных лет. Льготное начисление лет не берется в расчет. Если, например, у претендента свыше двадцати льготных лет выслуги, но календарных только девятнадцать, он не сможет получить ветеранский статус.

Награда правительственными и ведомственными знаками отличия, присвоение почётных званий Советского Союза или же Российской Федерации.

Получение инвалидности из-за тяжёлого хронического заболевания, телесного повреждения, контузии и ранения в процессе выполнении своих должных обязанностей при прохождении военной службы.

Чтобы стать ветераном и получить право на льготы ветеранам военной службы, военнослужащий должен иметь:

Орден.

Медаль.

Почетное звание СССР.

Почетное звание РФ.

Ведомственные знаки отличия.

При этом важно соблюсти условие, согласно которому длительность военной службы лица должна составлять не менее 20 лет - в КАЛЕНДАРНОМ исчислении.

Также в число ветеранов включаются граждане, прошедшие военную службу, если во время исполнения своих воинских обязанностей они получили:

Увечье.

Контузию.

Ранение.

Заболевание.

Привет Илья! г. Липецк.

Я так думаю, и это соответствует Законодательству России.

Прежде, чем, взять Вас Илья, по контракту в армию (в Российскую Армию), Вы обязаны, в соответствии с Конституцией России - исполнить свой гражданский долг, отслужив, после достижения 18-летнего возраста, и будучи по медицинским показаниям - годным к службе в Российской Армии, затем, по окончанию срочной службы, при Вашем желании - заключить контракт, как правило на три года - на прохождение службы в армии Российской Федерации в качестве - "сверхсрочника, либо контрактника"

Илья, служба в Российской Армии, почётная обязанность, но в то же время требующая полной самоотдачи, присягающей на верность нашей РОДИНЕ!

Надежда Семеновна! Директор Ваш работодатель, а именно работодатель и поощряет подчинненых, хотя читайте Устав вашей школы коллективный договор, правила внутреннего распорядка может быть там установлен другой порядок..

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 191]

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

Согласно 191 ТК РФ премия является одним из способов поощрения за труд.

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Она выплачивается по усмотрению руководителя. О какой неправомерности идет речь?

Здравствуйте. Грамотой и почетной грамотой МЧС России поощряется личный состав МЧС России, а также граждане, оказавшие содействие в решении задач, возложенных на МЧС России. Это право МЧС, но не обязанность, тем более что он вынес своих детей, что и должен был сделать любой адекватный родитель.

Добрый день, уважаемая Валентина

Да он может получить грамоту если МЧС решит, но это его долг перед детьми

Удачи вам и вашим близким!

Дело в том что по кредитам в банках банки сами устанавливают ставки и скидки. Возможно в каком-то банке и могут. Но на законодательном уровне такая обязанность не закреплена.

Факт донорства ни коим образом не влияет на принятие кредитной организацией решения о выдаче или отказе в выдаче кредита и его условий. О льготах Вы можете прочитать, перейдя по ссылке:

Подробнее ➤

Здравствуйте, Василий! Действующее законодательство не предусматривает, к сожалению, льгот для доноров при выдаче кредита.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте.

Это своего рода поощрение за добросовестный труд

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Доброго времени суток. Анатолий Николаевич, Медалью МВД России «За трудовую доблесть» награждаются федеральные государственные гражданские служащие и работники системы МВД России, имеющие стаж (общую продолжительность) федеральной государственной гражданской службы (работы) 15 лет и более, за плодотворную многолетнюю работу, заслуги в выполнении трудовых обязанностей, высокое качество труда, успешное выполнение задач, возложенных на органы внутренних дел, способствующие совершенствованию их деятельности и ранее поощренные приказами МВД России.

За это премии не лишают, это же не дисциплинарный проступок, просто размер премии может быть рассчитан пропорционально отработанному времени.

Добрый вечер, согласно ст.191 ТКРФ Премия - это поощрение за труд.

"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)."

Лишить премии могут при совершении дисциплинарного проступка. И за невыполнение определенных правил, который не относится к дисциплинарным взысканиям.

Поэтому лишить премии за больничный не могут.

Александр. Добрый день. Оснований для лишен и премии у работодателя не будет. Трудовую дисциплину Вы не нарушали. Сумма правда будет поменьше.

Если Вы представите доказательства в военкомат, что как гражданин другого государства отслужили срочную службу, то исполнять почетную обязанность на территории России Вы не будете.

Пусть идёт служить по контракту. Там и оформят все необходимые документы.)) Защита Родины - почётная обязанность гражданина Российской Федерации!)

Мне 48 лет. работаю в школе 30 лет. получаю пенсию по выслуге лет. Имею ли право получить звание Ветеран труда?. Вам нужно еще 5 лет стажа и ведомственную награду.

Здравствуйте! Получить звание Ветеран труда возможно при достижении возраста 55 лет и наличии ведомственных наград, дающих пенсионерам право на получение звания "Ветеран труда". Наличие в трудовой книжке записей об увольнении за нарушение трудовых обязанностей и судимости за уголовно-наказуемые деяния - основание для отказа в получении почетного ветеранского звания.

Здравствуйте!

Только по стажу звание "Ветеран труда" не оформляется!

Для этого необходимы: награда на федеральном уровне и соответствующий общий трудовой стаж. Для женщины-20 лет общего трудового стажа. Учеба в учебных заведениях в стаж не входит.

(Источник: работа в соц. защите на выдаче льготных удостоверений)

не могут ли забрать квартиру за долги супруга

нет не могут, наложить арест на его долю смогут, пусть сразу же подарит свою долю детям.

Единственную квартиру нет.

Статья 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Имущество, на которое не может быть обращено взыскание по исполнительным документам 1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности: жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; земельные участки на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание; предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши; имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда; используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания; семена, необходимые для очередного посева; продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения; средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество; призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.

Статья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание

1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов: 1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью; 2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца; 3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц; 4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; 5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; 6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое); 7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей; 8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде: а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность; б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику; в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака; 9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованиюза исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности; 10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета; 11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации; 12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов; 13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"; 14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников.

Доброго времени суток!

Начисление и выплата премий должно регулироваться локальными актами организации, ознакомьтесь с положением о премировании.

Удачи Вам и всех благ!

Премия является стимулирующий выплатой.

Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Таким образом это относится к прямой компетенции Вашего работодателя. Заведующая дет. садом такой может и не являться. Посмотрите с кем заключался Ваш трудовой договор и ответите на поставленный вопрос.

Добрый вечер!

Премирование это прерогатива работодателя. Если он полагает, что Вы выполняли свои трудовые обязанности ненадлежащим образом, то он может правомерно лишить вас премии. В соотв. Со ст.191 ТК РФ:

Статья 191. Поощрения за труд

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Могут, было бы желание и ваш чрезмерный порыв в работе... Вы должны честно и добросовестно выполнять свои обязанности, быть примером для подрастающего поколения тружеников и состоять в профсоюзе либо не состоять.

По общему правилу работодатель должен оформить приказ о поощрении. Если для вас внести запись в трудовую книжку принципиально, можете написать жалобу в трудовую инспекцию или подать в суд.

ТК РФ, Статья 191. Поощрения за труд

""Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Это незаконно.

не законно, не имеют право лишать премии за это

Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей. Граждане Российской Федерации имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдуме (ст. 32 Конституции РФ).

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии) (ст. 191 ТК РФ).

Это право гражданина участвовать в выборах и не связано с выполнением гражданином его трудовой функции.

Добрый день. У работодателя нет такой обязанности. Любые обращения не имеют никакого смысла

Здравствуйте.

Такой обязанности нет

Вопрос не о компетенции работодателя, а о том, куда обращаться, чтобы оформили почетную грамоту. Благодарю.