Приведенная заработная плата / Трудовое право - 387 советов адвокатов и юристов
Долг должен уменьшаться. Обратитесь к приставу с требованием привести сведения на госуслугах в соответствии с удержанных и средствами. Юлия, это неправомерно, удержание не должно превышать 50% зарплаты, а по алиментам 70%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина Как решить вопрос? Ц меня арестованы счета в ПСБ, списывают 100℅ зарплаты, а не имеют право списывать всю, почему на госуслугах не уменьшается долг?
Долг должен уменьшаться. Обратитесь к приставу с требованием привести сведения на госуслугах в соответствии с удержанных и средствами.
Спросить
Юлия, это неправомерно, удержание не должно превышать 50% зарплаты, а по алиментам 70%. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина
СпроситьДобрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства. Работаю социальным работником на время декретного отпуска основного работника, обязанности такие же, а зарплата на 30 % меньше, чем у других. Законно ли это?
Добрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства.
Спросить
Как получать заработную плату в процессе банкротства - можно ли использовать карту другого человека?
Можете получать как и раньшеи Вы же уже получаете Здравствуйте
По-хорошему вы должны все получать на свою карту.
Все эти схемы приведут к несписанию долгов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Я в процессе прохождения процедуры банкротства. На данный момент центром поддержки должников направлено заявление в арбитражный суд. Сейчас я получаю заработную плату на карту другого человека. Вопрос: могу ли я получать заработную плату на карту другого человека до судебного заседания? Или денег за этот месяц мне уже не ждать?
Здравствуйте
По-хорошему вы должны все получать на свою карту.
Все эти схемы приведут к несписанию долгов.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьИгорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы. Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру. В какой срок должный рассчитать с неофициальной работой
Игорь, здравствуйте!
Сроки рассчитать с неофициальной работой в России зависят от конкретной ситуации каждого человека. В соответствии с законодательством, неофициальная работа является нарушением и может привести к штрафам или другим негативным последствиям. Поэтому рекомендуется как можно скорее легализовать свою работу, чтобы избежать неприятных последствий в будущем.
В Вашей ситуации все зависит, на каких условиях Вы работали и в какой срок оговаривалось о выплате заработной платы.
Спросить
Никаких официальных сроков нет, вы сами прекрасно это понимаете, устные договоренности - это только на словах, можно сказать без доказательств. Все официальные сроки, закрепленные в Трудовом кодексе на вас не распространяются. Если есть какие-то доказательства вашего трудоустройства и каких-то договоренностей (переписка. Аудио, фото, свидетельские показания, документы), то обращайтесь в инстанцию по труду или в прокуратуру.
СпроситьБухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей. Обхясните кто нибудь такой вопрос: В банке находится постановления о взыскании, это же постановление было получено бухгалтерией. В ноябре с аванса банк удержал 50%, бухгалтерия при сохранении прожиточного минимума взяла в расчёт этот аванс и в итоге зп составила 14000 +2100. Почему бухгалтер взял в расчёт аванс если он был в ноябре и зп составила 14000?
Бухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей.
Спросить
Так и что теперь делать? Обращаться к приставу получается что с меня излишне удержали?
СпроситьНина, у вас есть право на обращение к приставу. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
СпроситьДоброе утро!
Только в случае неофициального трудоустройства, но у работодателя в будущем могут возникнуть реальные проблемы с налоговой.
Но если Вы так хотите сделать, то знайте, что Ваши действия являются недобросовестными и в случае выявления такого факта как скрытие доходов и имущества приведёт к не списанию долгов.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Полагаю, что не можете.
Работодатель обязан перечислять заработную плату гражданина, признанного банкротом, финансовому управляющему в полном объеме, если у работодателя отсутствует уведомление от финансового управляющего с указанием сумм, которые должник может получать лично. Скажите может ли перечисляться зарплата на счет мужа при банкротстве?
Доброе утро!
Только в случае неофициального трудоустройства, но у работодателя в будущем могут возникнуть реальные проблемы с налоговой.
Но если Вы так хотите сделать, то знайте, что Ваши действия являются недобросовестными и в случае выявления такого факта как скрытие доходов и имущества приведёт к не списанию долгов.
Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Полагаю, что не можете.
Работодатель обязан перечислять заработную плату гражданина, признанного банкротом, финансовому управляющему в полном объеме, если у работодателя отсутствует уведомление от финансового управляющего с указанием сумм, которые должник может получать лично.
СпроситьО каком перерасчете речь? В связи с чем? В соответствии с действующим законодательством, работающий пенсионер имеет право на перерасчет пенсии на основании увеличения трудового стажа и уровня заработной платы. Однако, получение вознаграждения в качестве приемной семьи может привести к двойному учету некоторых доходов при расчете пенсии, что может привести к уменьшению ее размера. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд России для уточнения данного вопроса и проведения перерасчета пенсии с учетом всех доходов. Я работающий пенсионер и получаю вознаграждение как приёмная семья будет ли мне перерасчёт с основного места работы
В соответствии с действующим законодательством, работающий пенсионер имеет право на перерасчет пенсии на основании увеличения трудового стажа и уровня заработной платы. Однако, получение вознаграждения в качестве приемной семьи может привести к двойному учету некоторых доходов при расчете пенсии, что может привести к уменьшению ее размера. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд России для уточнения данного вопроса и проведения перерасчета пенсии с учетом всех доходов.
СпроситьЭто значит что зарплата за этот период не будет учтена.
Вы наверно заранее обращались в СФР. Скажите пожалуйста, мне пришло письмо уведомление от отделения фонда пенсионного и соц. страхования о невозможности корректировки сведений индивидуального лицевого счета в части данных о заработной плате на период работы с 25.02.1991 по 14.08.93 в мп"фармация" и что документы на хранение не поступали. Это что значит за этот период работы в стаж не войдёт?и что делать, спасибо
Это значит что зарплата за этот период не будет учтена.
Вы наверно заранее обращались в СФР.
Спросить
В чем заключается ваш вопрос? Вопрос то какой. Если о законности, то все законно Ну вышло так что несмог выйти на смену из за потери телефона и по тому же случаю предупредить и у меня из зарплаты вычали денежные средства на сумму этой смены
Здравствуйте согласно трудовому договору Правила расчета зарплаты зависит от системы оплаты труда, которую использует организация.
Есть много таких систем.
В частности, в качестве примера можно привести систему плавающих окладов, комисссионную или сдельную.
Расчет зарплаты при повременной системе зависит от типа ставки или оклада работника: часовая; дневная; месячный оклад.
- Формула расчета заработной платы при часовой ставке выглядит:
Заработная плата = Общее количество отработанных часов × Часовая ставка
- Если работник трудиться по дневной ставке, то его заработную плату рассчитывают по формуле: Заработная плата = Общее количество отработанных дней × Дневная ставка Как расчитывают З/П сторожам ВК?
Правила расчета зарплаты зависит от системы оплаты труда, которую использует организация.
Есть много таких систем.
В частности, в качестве примера можно привести систему плавающих окладов, комисссионную или сдельную.
Расчет зарплаты при повременной системе зависит от типа ставки или оклада работника: часовая; дневная; месячный оклад.
- Формула расчета заработной платы при часовой ставке выглядит:
Заработная плата = Общее количество отработанных часов × Часовая ставка
- Если работник трудиться по дневной ставке, то его заработную плату рассчитывают по формуле: Заработная плата = Общее количество отработанных дней × Дневная ставка
СпроситьЭто ст. 14.4.2. Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств КоАП РФ
На юрлиц до ₽200 тыс. Данные действия попадают под статью 235 УК РФ наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Если действия организации привели к смерти человека, то наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок. Здравствуйте
Здесь не нужна лицензия на " фармацевтическую деятельность"
Нужна лицензия на[b] медицинскую деятельность[/b] Женская консультация сама выдает рецептурные препараты беременным не имея лицензии на фармацевтическую деятельность, какие штрафы за нарушения
Это ст. 14.4.2. Нарушение законодательства об обращении лекарственных средств КоАП РФ
На юрлиц до ₽200 тыс.
СпроситьДанные действия попадают под статью 235 УК РФ наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок. Если действия организации привели к смерти человека, то наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.
Спросить
Здравствуйте
Здесь не нужна лицензия на " фармацевтическую деятельность"
Нужна лицензия на медицинскую деятельность
СпроситьПостановление с некорректными данными законное, однако, нуждается в исправлении, поскольку исполнение по неверным данным иногда невозможно, иногда может привести к неверным перечисления ДС или вообще невозможности перечисления ДС. Уважаемый Гость! Это не должно повлиять. Пристав может направить постановление на адрес этой организации. На госуслуги пришло Постановление об обращении взыскания на заработную плату. В самом постановлении не указан адрес организации в которой работаю. Это получается ошибка пристава и документ до работодателя не дойдет?
Постановление с некорректными данными законное, однако, нуждается в исправлении, поскольку исполнение по неверным данным иногда невозможно, иногда может привести к неверным перечисления ДС или вообще невозможности перечисления ДС.
Спросить
Уважаемый Гость! Это не должно повлиять. Пристав может направить постановление на адрес этой организации.
СпроситьДоказать что-либо при отсутствии надлежаще оформленного договора Вам будет очень сложно, только если приведете в суд свидетелей Когда люди работают неофициально, то потом им очень трудно получить свои заработанные деньги. Если вам не выплачивают деньги, то придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт работы Неофициально работаю охранником 12 суток без подмены на объекте живу покинул пост на 9 часов он не хочет мне выплачивать деньги что мне делать и кто прав изложить в письменной форме
Доказать что-либо при отсутствии надлежаще оформленного договора Вам будет очень сложно, только если приведете в суд свидетелей
Спросить
Когда люди работают неофициально, то потом им очень трудно получить свои заработанные деньги. Если вам не выплачивают деньги, то придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт работы
СпроситьВ суд нужно обращаться. Здравствуйте, работодатель должен выплатить компенсацию морального вреда. Если провели сумму как заработную плату, то рашение суда все еще не исполнено. Заводилось ли исполнительное производство? Разбирайтесь с участием судебных приставов за что и на каком основании было уплачено. Отказ в пособии оспорьте в суде Оспорить, истребовать, обжаловать Моя дочь по решению суда получила от предприятия 260000 руб за моральный ущерб. Суд неоднократно переносился с 2021 г.04 месяца. Решение было в сентябре 2022 г, эту сумму работодатель перевел дочери на карточку как зарплату за сентябрь. Но она уже не работала у него с 04.2021 г. Факт зачисления денег на карточку привел к тому, что в Соц Защите отказали в выдаче детского пособия, ребенку 13 лет, мать с отцом в разводе, алименты по суду. Где логика, дочь пострадала от непоавомерных действий работодателя и бумерангом прошлось по ребенку. Как решить ситуацию. Спасибо.
Здравствуйте, работодатель должен выплатить компенсацию морального вреда. Если провели сумму как заработную плату, то рашение суда все еще не исполнено. Заводилось ли исполнительное производство? Разбирайтесь с участием судебных приставов за что и на каком основании было уплачено.
Спросить
Здравствуйте Анна.
Да можете воспользоваться длительным отпуском до года в соответствии с ниже приведенной нормой права.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Я приехала в Россию в 2014 году, имела стаж педагогической работы 4 года (работала в Украине - Луганская область), В России стаж педагогической работы 8,5 лет на сегодня. Общие педагогический стаж - 12.5 лет (Украина +Россия). Вопрос такой, могу ли я воспользоваться правом на длительный отпуск до года без сохранения заработной платы за 10 лет непрерывной педагогической работы?
Здравствуйте Анна.
Да можете воспользоваться длительным отпуском до года в соответствии с ниже приведенной нормой права.
Порядок
предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644)
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Судя по названию должности, заработная плата будет меньше Добрый день!
Переоформление должности с "мастер смены" на "мастер" может привести к изменению рабочих обязанностей и соответственно уровня заработной платы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 57 и 59) работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника или заключения дополнительного соглашения.
Если работник не согласен на переоформление должности или означающие его изменения, он может направить письменное заявление о сохранении прежней должности и рабочих обязанностей, а также требовании сохранения прежнего уровня заработной платы.
В случае нарушения работодателем прав работника на в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав и законных интересов. Работодатель предлагает переоформить должность с "мастер смены" на просто "мастер", чем это может грозить?
Здравствуйте, Алексей.
Судя по названию должности, заработная плата будет меньше
Спросить
Спасибо за ответ.
Кроме зарплаты какие то последствия для пенсии могут возникнуть?
СпроситьСоответственно, если зарплата меньше, значит и отчисления в фонд будет меньше. Повлияет на размер пенсии
СпроситьДобрый день!
Переоформление должности с "мастер смены" на "мастер" может привести к изменению рабочих обязанностей и соответственно уровня заработной платы.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 57 и 59) работодатель не может изменять условия трудового договора без согласия работника или заключения дополнительного соглашения.
Если работник не согласен на переоформление должности или означающие его изменения, он может направить письменное заявление о сохранении прежней должности и рабочих обязанностей, а также требовании сохранения прежнего уровня заработной платы.
В случае нарушения работодателем прав работника на в соответствии с законодательством РФ, последний имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд за защитой своих прав и законных интересов.
СпроситьДобрый день! Судебные приставы имеют право узнать информацию о заработной плате и других доходах граждан на основании статьи 46 Федерального закона "О принудительном исполнении". В соответствии с этой статьей они могут обратиться в налоговые органы и другие инстанции для получения необходимой информации. Поэтому, если у вас есть доходы по договору ЛПХ, судебные приставы могут запросить соответствующую информацию у налоговой службы и других организаций, через которые вы получаете доходы. Кроме того, подделка документов и передача зарплаты на чужое имя может являться нарушением законодательства, что может привести к юридическим последствиям. Могут узнать, обычно делают запрос в ИФНС. Хотела бы спросить могут судебные приставы узнать я работаю по договору ЛПХ отчисление только в налоговую, зп сделала на другого человека
Добрый день! Судебные приставы имеют право узнать информацию о заработной плате и других доходах граждан на основании статьи 46 Федерального закона "О принудительном исполнении". В соответствии с этой статьей они могут обратиться в налоговые органы и другие инстанции для получения необходимой информации. Поэтому, если у вас есть доходы по договору ЛПХ, судебные приставы могут запросить соответствующую информацию у налоговой службы и других организаций, через которые вы получаете доходы. Кроме того, подделка документов и передача зарплаты на чужое имя может являться нарушением законодательства, что может привести к юридическим последствиям.
Спросить
Это неправомерно Не должны получать меньше МРОТ Заработная плата не может установленного МРОТ в регионе. Исходя из буквального содержания вопроса, никаких нарушений в приведённой ситуации не усматривается. За разъяснением Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. МРОТ в моем городе составляет 42230, зарплату я получаю на руки 41760, правомерно ли?
Исходя из буквального содержания вопроса, никаких нарушений в приведённой ситуации не усматривается. За разъяснением Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, перечень документов, которые работник обязан представить работодателю, привели в ст. 65 ТК. В законе сказано, что свидетельство ИНН — не обязательный документ при заключении трудового договора. Поэтому работодатель не вправе требовать его при приёме на работу. Добрый вечер! Нет не может, если отказывается нужно обратиться в суд, срок исковой давности 1 год. Может ли работадатель не перевести заработанную плату из-за того что у меня ИНН на другую фамилию (то есть после замужества Я просто не поменяла ИНН)
Здравствуйте, перечень документов, которые работник обязан представить работодателю, привели в ст. 65 ТК. В законе сказано, что свидетельство ИНН — не обязательный документ при заключении трудового договора. Поэтому работодатель не вправе требовать его при приёме на работу.
Спросить
Добрый вечер! Нет не может, если отказывается нужно обратиться в суд, срок исковой давности 1 год.
СпроситьГоды можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия.
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
Пишите заявление Я ухожу в декретный отпуск в июле 2023 (беременность первая). В период с 17.11.2021 по 16.06.2022 я была отстранена от работы без содержания заработной платы за отказ прививки от ковида. В декретный расчет должны браться 2021 и 2022 соответственно.
Могу ли я заменить эти года на 2019 и 2020, так как там годовая заработная плата была выше? Если да, то когда пишется по срокам заявление на замену лет для расчета?
Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия.
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
Пишите заявление
СпроситьНужно смотреть, какой процент прописан в ИЛ,приведу пример допустим заработная плата сотрудника – 40 000 руб. удержания по банковскому долгу по двум исполнительным документам (25 и 50%)?
После вычета НДФЛ (5 200 руб.) работнику причитается сумма заработной платы в размере 34 800 руб. Соответственно, по двум исполнительным листам сумма удержания должна составить 17 400 руб. (34 800 руб. х 50%). Эта сумма и будет являться базой для расчета. Примем ее за 100%. Тогда:
по первому исполнительному листу нужно удержать 33,3% (25 / (25 + 50) х 100), или 5 794,20 руб. (17 400 руб. х 33,3%);
по второму исполнительному листу надо удержать 66,7% (50 / (25 + 50) х 100), или 11 605,80 руб. (17 400 руб. х 66,7%).
Сложив исчисленные суммы, получим 17 400 руб. (5 794,20 + 11 605,80). Могут ли если на работу пришли два исполнительных листа вычитать по двум?
Нужно смотреть, какой процент прописан в ИЛ,приведу пример допустим заработная плата сотрудника – 40 000 руб. удержания по банковскому долгу по двум исполнительным документам (25 и 50%)?
После вычета НДФЛ (5 200 руб.) работнику причитается сумма заработной платы в размере 34 800 руб. Соответственно, по двум исполнительным листам сумма удержания должна составить 17 400 руб. (34 800 руб. х 50%). Эта сумма и будет являться базой для расчета. Примем ее за 100%. Тогда:
по первому исполнительному листу нужно удержать 33,3% (25 / (25 + 50) х 100), или 5 794,20 руб. (17 400 руб. х 33,3%);
по второму исполнительному листу надо удержать 66,7% (50 / (25 + 50) х 100), или 11 605,80 руб. (17 400 руб. х 66,7%).
Сложив исчисленные суммы, получим 17 400 руб. (5 794,20 + 11 605,80).
Спросить
Сколько платят за одного ребенка под опекой?
За время опеки на малышей от полутора до трех лет полагается 6100 рублей. От 3 до 6 — 6776, от 7 до 13 лет — 7700 рублей. Опекунство над карапузом младше 1.5 лет приведет к оплате 40 процентов от заработной платы. Для неработающих опекунов предусмотрена выплата до 3000 на одного и 5800 — за второго ребенка.
С января 2023 года цифры изменились. Мама лишена родительских прав. Отца нет. На днях оформляет временную опеку. Как бабушка нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком и получаю декретные. После оформления временной опеки, будут ли какие-то выплаты на ребёнка?
Сколько платят за одного ребенка под опекой?
За время опеки на малышей от полутора до трех лет полагается 6100 рублей. От 3 до 6 — 6776, от 7 до 13 лет — 7700 рублей. Опекунство над карапузом младше 1.5 лет приведет к оплате 40 процентов от заработной платы. Для неработающих опекунов предусмотрена выплата до 3000 на одного и 5800 — за второго ребенка.
С января 2023 года цифры изменились.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Если я не ошибаюсь (коллеги могут меня поправить), понятие и термин "отгул" отсутствует в Трудовом кодексе РФ. Предоставление работодателем дополнительных нерабочих оплачиваемых дней предусмотрено ТК РФ в достаточно большом и разнообразном спектре оснований, однако такого основания как, получение паспорта РФ, в действующем ТК РФ я не встречал. Многое зависит от локальных правовых актов работодателя, которыми могут быть установлены аналогичные основания.
Вместе с тем, в качестве рекомендации приведу ниже положение статьи 128 ТК РФ: [quote]по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
С Уважением, Может ли работодатель отказать в отгуле для получения паспорта РФ в ДНР?
Добрый вечер, Елена! Если я не ошибаюсь (коллеги могут меня поправить), понятие и термин "отгул" отсутствует в Трудовом кодексе РФ. Предоставление работодателем дополнительных нерабочих оплачиваемых дней предусмотрено ТК РФ в достаточно большом и разнообразном спектре оснований, однако такого основания как, получение паспорта РФ, в действующем ТК РФ я не встречал. Многое зависит от локальных правовых актов работодателя, которыми могут быть установлены аналогичные основания.
Вместе с тем, в качестве рекомендации приведу ниже положение статьи 128 ТК РФ:
по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
С Уважением,
СпроситьЗдравствуйте.
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением. При самозанятости заработки официальные. Формула расчета и правила расчета приведены в указанном Постановлении. Средний заработок считается за последние 12 месяцев. Как рассчитываются отпускные у работающих по трудовому договору с графиком 2/2. Зарплата за весь месяц делится на 30 дней, такова стоимость одного отпускного дня? Или должна быть оплачена каждая смена, выпадающая на отпуск? Пример: 15 смен в месяц, зарплата за месяц 30000.00 руб. За отпуск 7 дней выходит 4 смены или 4*2000 руб = 8000 руб. При расчете месячного заработка, поделенного на 30 дней, потом умноженного на 7 дней отпуска, работник должен получить: 7000 руб., то есть меньше. (30000.00: 30) *7=7000 руб.
Здравствуйте.
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев работы. Смотрите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
С уважением.
СпроситьПри самозанятости заработки официальные. Формула расчета и правила расчета приведены в указанном Постановлении. Средний заработок считается за последние 12 месяцев.
СпроситьОлег, нужно написать заявление на имя руководителя на перевод. Написать заявление о переводе.
Основание:
ПРИКАЗ от 12 сентября 2005 года N 137
Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО "РЖД"
на другую постоянную работу в ОАО "РЖД"
4. Перевод работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД" может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
7. На основании письменного заявления работника руководитель предыдущего места работы издает приказ по личному составу о переводе на новое место работы, расчете и выплате заработной платы работнику за фактически отработанное время. Образец приказа приведен в приложении 2*. Хочу узнать про перевод в одной организации из одного города в другой, что для этого нужно, работаю в РЖД.
Написать заявление о переводе.
Основание:
ПРИКАЗ от 12 сентября 2005 года N 137
Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО "РЖД"
на другую постоянную работу в ОАО "РЖД"
4. Перевод работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД" может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
7. На основании письменного заявления работника руководитель предыдущего места работы издает приказ по личному составу о переводе на новое место работы, расчете и выплате заработной платы работнику за фактически отработанное время. Образец приказа приведен в приложении 2*.
СпроситьЧитайте также:
- Ситуация по выплате заработной платы
- Выплата заработной платы
- Суды по заработной плате
- Сумма заработной платы
- Трудовая заработная плата
- Получить заработную плату
- Данные по заработной плате
- Договор о заработной плате
- Какой размер заработной платы
- Размер заработной платы
- Заработная плата отпуск
- Заработная плата пристава
- Выплачена заработная плата
- Как выплатить заработную плату
- Заработная плата при увольнении
