Работа по трудовой книжке / Трудовое право

Институту трудовых книжек, существующему в России почти 100 лет, приходит конец. В декабре 2018 года Правительством России был представлен проект Федерального закона, который вносит ряд изменений в Трудовой кодекс РФ. Изменения фактически приведут к исчезновению трудовых книжек в

Добрый день, уважаемые друзья! Отражение точных и достоверных сведений в трудовой книжки может быть важным по целому ряду причин. К ним относятся и подтверждение стажа для пенсионного фонда, и подтверждение опыта работы для будущих работодателей. Почему важны записи в трудовой? Нередко

Я работаю в центре Москвы в ресторане около двух лет. До недавнего времени, я думал что я работаю официально по трудовой книжке, но совсем недавно когда долг по зарплате скопился очень большим, я сказал что хочу уйти и чтобы мне показали мою трудовую книжку, в которой я торжественно расписывался о приёме на работу в тот день когда меня брали на должность. В итоге выяснилось что там нет печати, следовательно ничего не действительно. Никаких налоговых отчислений тоже получается не было, ни стажа. Теперь вот не хочет зарплату отдавать, при чем не только мне, но и пару десяткам других людей, которые тоже работали. Каким образом мне поступить и реально ли вернуть свои деньги? Подтвердить факт получается моей работы, могут гости заведения и люди которые в нем работали. Кстати говоря никто не оформлен официально. Скажите как быть. Спасибо заранее.

У отца сложилась ситуация, что во время не проследил за записью о месте и сроке работы в трудовой книжке, вышел на пенсию. Собрал документы на переиндексацию пенсии, оказалось, что одно место работы не указано в книжке, а документы сдал в пенсионный фонд, теперь на него в суд подают за мошенничество. Что делать и как быть?

Период работы в 1997 году отражен в индивидуальном лицевом счете в общем трудовом стаже до 2002 года, записи в трудовой книжке об этом периоде работы нет. В СФР сказали, что работодатель за этот период работы направлял данные обо мне в ПФР и производил положенные отчисления. Однако при отсутствии записи о периоде работы в трудовой книжке с меня в обязательном порядке требуют справку о стаже работы с предприятия или из архива. Предприятие ликвидировано, в архиве об этом предприятии данных нет. Может ли СФР исключить этот период работы из стажа при назначении страховой пенсии по старости?

Можно ли устроиться на работу по трудовой книжке если последняя запись была в апреле месяце так работал неофициально в частных организациях трудоустроят ли не будут придираться допытываться?

Женщина-пенсионерка устроилась на работу без трудовой книжки в один из промтоварных магазинов уборщицей с режимом работы 3-4 часа утром. Проработала 5 дней и была вынуждена уволиться. Все 5 дней она выходила на работу во время, отрабатывала свое время, выполняла все требования которые были оговорены при приеме на работу. При приеме на работу ее не ознакамливали ни письменно ни устно с тем что в магазине существует условно " система штрафов" за невыполненную или плохо выполненную какую-то работу. При расчете ей оплатили всего 3 дня, объяснив что 2 дня она не качественно выполнила уборку несмотря на то что на рабочем месте она была вес ь период и работу по уборке выполнила. Есть ли в данном случае нарушение трудового Законодательства и куда нужно обращаться с жалобой.

Я сирота, получаю социальные выплаты в университете, сохронятся ли они, если я устроюсь на работу по трудовой книжке?

Моя знакомая живет и работает на Дальнем Востоке, совсем недавно приехала в Тульскую область к родственникам в отпуск, может ли она устроится на работу без трудовой книжки в Тульской области или нет.

Имеют ли право предложить работу не с фиксированной зарплатой, а за проценты...

И работу без трудовой книжкой.

Мне 20 лет, я учусь на очном отделении в вузе и получаю пенсию по потере кормильца. Теряю пенсию сразу, если заведу трудовую книжку. А если я хочу устроиться на работу без трудовой книжки, но там требуется СНИЛС. прекратится ли выплата пенсии, если я оформлю СНИЛС?

Пожскажите устраиваюсь на новую работу, требуют трудовую книжку, но со старой работы книжка еще не пришла. Можно ли предоставить новую тр.книжку, а затем когда старая придет отдать, что бы туда запись сделали?

Меньше года назад устроился менеджером в одну компанию. Предоставил им все документы, в том числе трудовую книжку. Проработал почти год, и недавно узнал что я в этой фирме никак не оформлен. Меня там как будто вообще нет.

Что теперь делать? Возможно ли оформить стаж работы в трудовую книжку и получить пенсионные отчисления?

Куда стоит обратиться?

Заранее большое спасибо.

С 01 марта 2016 года и по 09 октября 2017 года я работал и мне завели трудовую книжку. Затем я уволился по собственному желанию и вновь устроился на работу 16 октября 2017 года где и работаю по настоящее время. При втором устройстве на работу во время не мог найти свою тр.книжку и мне на второй работе завели новую. Сейчас во время ремонта квартиры нашлась первая книжка и я хочу это время работы объеденить, чтобы бала одна книжка, но мне в ОК отказали. Можно ли решить этот вопрос и на какие законы я мог бы опираться при разговоре с работником ОК., чтобы она пошла мне навстречу. На первой работе я работал на полную ставку, на второй на 0.5 ставки. Спасибо за внимание к моему вопросу.

У меня такая ситуация по трудоустройству.

1. С 2014 по 2016 работал как ИП. Трудовую на себя не заводил.

2. С 2017 по 2018 работал в ООО. В силу ряда обстоятельств, мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку. Это был стартап с не вполне грамотным ведением кадрового документооборота. При этом взносы и отчисления работодателем вносились, что отражается в электронной трудовой книжке, пенсионном и других фондах.

3. С 2019 г. работаю в гос. организации. При трудоустройстве завели пустую трудовую книжку, в которой данное место работы стало первым.

Подскажите, возможно ли внести предыдущие записи о работе (как ИП и в ООО) в бумажную трудовую книжку, и что для этого требуется? При необходимости, я могу попробовать восстановить трудовой договор с ООО.

Как мне сделать отметку в трудовой книжке о приеме на работу? Я исполнительный директор на фирме. Генерального директора и бухгалтера нет. Обязанности главного бухгалтера взял на себя. Вступал в должность согласно приказа от учредителей фирмы.

Я буду устраиваться на работу. Оформление по трудовой книжке и одновременно по трудовому договору на 1 год.

Возможно ли такое?

Будет ли оплачиваться больничный, отпуск? Будут ли отчисления в ПФР?

И что если я в будущем соберусь в декретный отпуск. Что ожидать?

Работаю на предприятии с марта 2013 года. За эти 5 лет случались повышения по разрядам. Сейчас пытаюсь найти другую работу, запросил копию трудовой книжки со своего места работы (для корректного заполнения резюме). И к огромному удивлению в моей трудовой нет ни единой записи о нынешнем месте работы. На вопрос где запись о приеме на работу, начальник кадрового отдела ответил, что все записи вносятся при увольнении. Подскажите пожалуйста, это законно? И на какие статьи ссылается закон.

Сегодня мы с мужем столкнулись с проблемой. Мой муж работает (так уж вышло) без трудовой книжки в организации N. Вот уже больше двух лет он выполняет определённую работу. Всё было нормально. Ждали зарплату, как обычно, после 5-того числа. Но с 7-го числа его вдруг перевели выполнять совершенно другие обязанности (более сложные). Начальник грозиться не выплатить зарплату до тех пор, пока вся работа не будет выполнена (а это не меньше месяца). Короче, мы пролетаем с этой зарплатой. Я понимаю, что то, что мой муж работал без трудовой практически лишает его восстановления справедливости. Но он единственный кормилец в семье. У нас двое малолетних детей, а я в декрете. Для меня очень важно, можем ли мы вообще доказать, что мой муж работал на данном предприятии и потребовать зарплату. Или вообще какой-либо справедливости. Увольняться и ссориться с начальством придётся по-любому, хотелось бы знать, будем ли мы кушать в этом месяце! Спасибо за ответ!

Я в ВС РФ с декабря 2013 года в Приморском крае г. Уссурийск. До военной службы по контракту прожила 3 года в Приморском крае и работала официально по трудовой книжке. Положена ли мне северная надбавка и в каком размере?

Я работаю уже 2 года не официально зарплату дают на руки что нужно зделать чтоб написали мой стаж в трудовой книжке? Хочу взять ипотеку но не дают так как нет стажа в трудовой книжке 😭

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.

Вопрос такой: "После последнего официального места работы, я несколько лет работал по договорам. Потом, с 04.02.2008 по 18.05.2011 был ИП. Затем снова по договорам. В этом году пошёл в Центр занятости - там потребовали справку о среднем заработке с последнего официального места работы, которое указано в Трудовой книжке, т.е. до ИП, но оно "приказало долго жить". Сейчас взял в ПФ выписку индивидуального л/с, где указана и моя индивидуальная деятельность (налоги и ПФ платил исправно). Считается ли моя работа как ИП для центра занятости действительной, и могу ли я по ней получать пособие (если да, то какие документы нужны, помимо выписки л/с), ну и помощь в поиске работы. Мне 58-й год.

Спасибо.

Меня зовут Алексей Викторович. Вопрос: могут ли мне отказать в продлении сертификата при отсутствии записи в трудовой книжке о работе по ней?

Без моего ведома один нехороший человек зделаю запись как будто я у него работала с 2014 года запись не плохая но мне чужого не надо и на данный момент в трудовой книжке нет записи что я уволенна или что запесь не действительна мне надо на работу устраиваться я ей звоню чтоб изменить запесь на не действительную а она скрывается что мне делать? Заранее спасибо.

Стажировался, понял что не для меня, сейчас заставляют оформиться, и испортят мне трудовую книжку, прошлое место работы и должность лучше, и дольше 7 лет. Могут ли меня заставить оформиться с записью в трудовой книжке?

Муж оформляет пенсию по инвалидности. При подсчёте трудового стажа пенсионный фонд зачёл не все периоды работы, записанные в трудовой книжке.

1 вопрос.

Запись в трудовой книжке гласит: с 29.02.2000 принят водителем к частному предпринимателю, 01.06.2002 уволен по собственному желанию.

Пенсионный фонд засчитывает в стаж только период с 29.02.2000 по 30.06.2000, а оставшийся период в зачёт стажа не берут, мотивируя тем, что нет перечислений. Правильно ли это и какими законами они руководствуются?

2 вопрос.

С 18.01.2008 по 30.07.2008 не засчитывают трудовой стаж, мотивируя отсутствием перечислений. Предприятие выдало нам распечатку перечисленных взносов за 2008 год и за данный период взносы были перечислены в пенсионный фонд. Как и нам доказать трудовой стаж за это время?

В трудовую книжку мужа в 2003 году внесена запись Предпринимателем без образования юридического лица о том, что он принят на работу в ПБОЮЛ. По ТК РФ ПБОЮЛ не может производить записи в трудовых книжках. В настоящее время муж работает в ООО, штат маленький, ведение документации плохое и ему пока не вносили запись о приеме на работу, а запись по очереди должна стоять после записи ПБОЮЛа. Каким образом можно исправить неверную запись?

При приеме на работу не предоставила трудовую книжку, проработала 2.5 месяца и уволилась. Работала официально, есть трудовой договор. Теперь мне нужно, чтобы бывший работодатель проставил запись в трудовой. Работодатель отказывается проставлять. Что можно сделать в этой ситуации?

Меня зовут Мария. Я работаю в детском саду по трудовой книжке. Я бы хотела знать могу ли я работая по трудовой книжке пойти работать еще и по договору в другое учреждение не увольняясь с основного места работы.

Является ли обоснованным отказ в работе по следующим причинам?

- Отсутствие официальной работы и записи в трудовой книжке в течение длительного периода (например 5-10 лет)

- Частая смена работодателя

- Короткие периоды работы (например 6-12 месяцев)

- Отказ соискателя рассказать об источниках своего дохода в период отсутствия работы по требованию менеджера по персоналу, директора или сотрудника охранного предприятия работодателя

(Например я не хочу рассказывать о том, что имею доход с продажы собственных изделий ручной работы и сдачи недвижимости в аренду, а на собеседованиях с меня требуют подробный отчёт "как вы жили?"

"на что жили?"-правомерно ли это!)

Наталья

+7 (921)630-07-31

amethyste141@gmail.com

У меня есть справка о зарплате в ней указана общая сумма за год, в пенсионном требуют выписку из приказа. В трудовой книжке указан период работы. Как быть.

Для начисления пенсии по старости я собирала справки с 1979 по 1996 годы, чтобы можно было выбрать наиболее выгодный вариант. В двух случаях запрос посылался из ПФР, т.к. организации были из других областей. Так вот, из организации в Волгоградской области, где я работала в 1986 году по направлению вуза, справку не прислали (организация уже не существует, документов в районном архиве нет). Вчера мне позвонили из ПФР и сказали, что этот период работы из стажа вычли. Законно ли это? Запись в трудовой книжке есть.

Утерян вкладыш в трудовую книжку. Я купила бланк, пришла на первое место работы, где мне был оформлен этот вкладыш, но мне отказывают во внесении записи в титульный лист и запись о работе. Я предоставила копию трудовой, т.к.раньше делала её.Это правомерно? Хотя следующие 2 организации без проблем согласились. НО не могут это сделать без первой записи. Ответьте пожалуйста письменно, без телефонного звонка.

Знакомый работает официально по трудовой книжке, и неофициально, в своё рабочее время подрабатывает на второй работе.

Какая ответственность (уголовная, административная) ему грозит, если официальный работодатель узнает о том, что он тратит своё рабочее время на подработки?

В течении года проработал на фирме, при увольнении в трудовой книжке не оставили отметки о работе. Как оказалось остальные сотрудники работают неофициально.

Если в трудовой книжке перед названием организации и приеме на работу стоит один порядковый номер, про дублирован и после записи приема на работу подпись директора, является ли это ошибкой?

В трудовой книжке имеется запись о работе в фирме, но работодатель не производил отчислений в пенсионный фонд, в связи с чем этот период не защитан в трудовой стаж. Что предпринять, чтобы этот период был засчитан в трудовой стаж? Спасибо.

Скажите пожалуйста. Если фирма ООО продана 13 лет назад, а бывший директор сделап запись одной женщине в трудовой книжке, что она работала массажистом, которая фактически таковой не работала и такой должности в штатном расписании не было, и расписался и печать. Может ли счас, по истечении 13 лет, эта женщина, что то предъявить бывшему директору, например не уплата налогов в пенсионный фонд, или что то ещё..., короче заниматься шантажом.., и будут ли у бывшего директора проблемы с законом, если эта женщина-массажист (дочка бывшей знакомой юристки), которая таг же в этой фирме не работала), если этот директор уже 13 лет не является директором этого ООО? Спасибо.

Работаю экскурсоводом в частной фирме. Хотел бы уволиться и работать на несколько разных фирм, без вложения куда либо трудовой книжки. Как быть с налогами? Надо оформлять ИП или достаточно будет полавать налоговую декларацию раз в год подтвержденную справками о заработке от тех фирм, на которые буду работать? Или надо со всеми заключать какие-то договора? И как в этом случае быть с пенсией, если не будет записей в трудовой книжке, значит не будет стажа для пенсии, или это не имеет значения, если я плачу налоги?

Работала без трудовой в ИП, вообще никак не оформлена. Как можно подтвердить опыт работы на новом месте, что бы подтвердить свои проф. Умения? Можно ли задним числом оформить трудовой договор на старую должность или все должно проходить через налоговую и трудовую книжку?