Работник на испытательном сроке

Как защититься от увольнения по сокращению - особенности правовой защиты работников на испытательном сроке

Читать ответы (1)

Премия работникам на испытательном сроке.

Краткое содержание: 1.Премия работникам на испытательном сроке? 2. Обсуждение. На практике часто возникает вопрос можно ли работодателю не платить премию работникам на испытательном сроке? Ответ: нет, нельзя.

Подробнее

Интересно 17

0

0 комментариев

Как правильно уволить работника на испытательном сроке

Чаще я пишу правовые советы для физ. лиц. Но поскольку большую часть своего стажа я проработала с юр.лицами, то считаю, что необходимо поделиться своими знаниями и для данной категории. Чтобы уволить работника за непрохождение испытательного срока,

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Работник на испытательном срок

Добрый день. Я устроилась на декретную должность по срочному трудовому договору на 1 год. Испытательный срок 3 месяца. Проработав 2 месяца, до окончания испытательного срока, меня уведомили за 3 дня о выходе на работу декретницы и решили прервать со мной договор,

Подробнее

Интересно

0 комментариев

Выплата стимулирующей надбавки в меньшем размере только на основании того, что работник еще не прошел испытательный срок неправомерна

К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. Перед организацией встал вопрос: можно ли выплачивать надбавку за высокие результаты труда в меньшем (произвольном)

Подробнее

Интересно

9 комментариев

УВОЛЬНЕНИЕ НА ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА

Спровоцировать увольнение на испытательном сроке по инициативе работника могут только две ситуации. Либо сотрудник очень быстро понял, что эта компания ему не подходит, либо работодатель дал понять, что сделал неутешительный для специалиста вывод о его недостаточной компетенции.

Подробнее

Интересно 1

0

0 комментариев