Вступление Спектр возникающих вопросов по трудовому праву может быть очень разнообразен – это важно уяснить. Но на каждый мелкий и казалось бы не очень популярный вопрос в трудовом законодательстве имеется вполне законный и обоснованный ответ.
С 1 января 2021 года хотят установить минимальный почасовой размер оплаты труда 150 руб. в час. Новый размер почасовой ставки возможно применять при выплатах сотрудникам, которые работают на условиях неполного рабочего времени по срочному трудовому договору.
Сотрудник в рабочее время оступился на лестнице и получил травму. Можно ли квалифицировать несчастный случай как непроизводственную травму и составить акт в произвольной форме Нет, нельзя. Это несчастный случай на производстве.
Работник приступил к работе на три минуты позже начала смены, так как надевал технологический костюм. За опоздание работодатель объявил ему замечание и снизил премию. Сотрудник решил, что время на переодевание включается в рабочее, и поэтому наказание обжаловал.
Работодатель имеет право запретить сотруднику курить в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей вне зависимости от его места нахождения. К такому выводу пришли специалисты службы Правового консалтинга компании «Гарант».