Распоряжение главного бухгалтера / Бухгалтерский учет

Неделю назад главный бухгалтер сообщил о проведении инвентаризации в воскресенье. Я не материально-ответственное лицо, обычный бухгалтер. Никаких письменных распоряжений от глав. Бухгалтера не поступало и я нигде не расписывалась о готовности участвовать в инвентаризации.

Я живу в Подмосковье и ехать в свой в выходной на другой конец Москвы, в Подмосковье не хочу, тем более это дополнительная трата моих ден. средств. Могу ли я отказаться от участия в инвентаризации?

Скажите пожалуйста, работаю в бюджетной организации (Центр культуры и библиотечного обслуживания) главным бухгалтером. Поступило распоряжение о премии руководителям. Положена ли мне премия. Ведь гл.бухгалтер относится к категории руководителей? Поясните пожалуйста.

Какая ответственность у главного бухгалтера, если нет с ним договора. Есть ли административная и уголовная. Подскажите пожалуйста какие законы стоит посмотреть бухгалтеру что бы его не подставил руководитель. Снимают ли письменные распоряжения директора (при отказе бухгалтера исполнять) всю ответственность с бухгалтеров.

Есть распоряжение Администрации муниципального района о сокращении должности главного бухгалтера детского сада в связи с переводом в централизованную бухгалтерию ОО. Я дала уведомление работнику, что он будет уволен по п.2 ст.81 ТК РФ, а местные власти заставляют увольнять по п.5 ст.77 ТК РФ. Что делать?

Как рассчитать доплату директору за главного бухгалтера, если в распоряжении учредителя установлено 50%от оклада главного бухгалтера, согласно штатного расписания у главного бухгалтера на оклад начисляется ежемесячная премия и районный коэффициент. Спасибо.

Прокурором г. Братска утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего главного бухгалтера общества с ограниченной ответственностью. Она обвиняется в совершении 14 преступлений, предусмотренных ч. 3 ст.159 УК РФ (мошенничество, совершенное лицом с использованием

Я как главный бухгалтер начислила по устному распоряжению руководителя себе премию в размере 50% оклада, а руководитель забыл написать приказ, но подтвердил что давал такое распоряжение. Эту премию я удержала из зарплаты. Ещё были 2 приказа на премию в размере должностного оклада и я начислила премию в размере 100% оклада, а работаю я на 0,75 ставки, но когда я консультировалась с ревизором, то он сказал что да премию можно начислять в полном объёме, но проверка выявила как нарушение и передала в следственный отдел и я сказала что я так сделала и объяснила все как было. И я внесла разницу в кассу. Какого наказания мне теперь ждать?

У меня вопрос. Я работаю главным специалистом в отделе бухгалтерского учета муниципального образования. Администрация района. Имею право второй подписи. На период отпуска замещаю главного бухгалтера. Сейчас главный бухгалтер ушла в отпуск. Распоряжением ее обязанности возложили на меня. Вопрос? Положена ли мне доплата за замещение? В каком размере? И как это обосновать руководству? Или ничего не положено? Спасибо.

Согласно распоряжению бюджетное учреждение "А" и бюджетное учреждение "Б" реорганизуются путем присоединения второго к первому (БУ "Б" присоединяется к БУ "А"). БУ "А" явялестя преемников прав и обязанностей БУ "Б". В учреждении не может быть два главных бухгалтеров. Как будет рассматриваться сокращение главного бухгалтера? Будет ли сокращен главбух БУ "Б" либо должно быть расмотрение преимущественных прав согласно ст.179 ТК РФ?

Здравствуйте, да ничего не будет данному работнику Отношение к Вам изменится. Обратитесь с жалобой в ГИТ, последствий не будет, так как для перемещения работника требуется его согласие. См. Ст.379 ТК РФ Бюджетная организация. Главный бухгалтер хочет поменять рабочие места без изменения трудовых функций (одного бухгалтера пересадить с одного кабинета в другой), работник не хочет перемещаться на другое рабочее место. Что будет если работник не выполнит письменное распоряжение директора.?

Может ли глава Администрации Распоряжением отменить выплаты главному бухгалтеру школы за выслугу лет и премирование по итогам четверти, если финансирование производится из Регионального бюджета. Школа работает по Положению о оплате труда разработанному на основе Примерного Положения о оплате труда муниципальных образовательных учреждений утверждённого Министерством образования Забайкальского края. Данные отмены касаются пунктов которые прописаны в Региональном и школьном Положении о оплате труда. Остальным работникам не отменено.

У меня такая ситуация Главный бухгалтер создала приказ на меня о лишении премии на 10%, за нецензурную брань. Слово "задолбала". В принципе это слово она произносит сама каждый день, заходя к нам в кабинет. В приказе я не расписалась. Росписи руководителя нет. Он не хочет в это вникать.

Имеет она сама право лишить меня премии без распоряжения руководителя?

Они мне дали акт, где написано, что я отказываюсь подписывать приказ, я там написала, что к содержанию по приказу не имею ничего общего.

И я собрала подписи колег, которые подтвердили, что нецензурной брани не было, и эту служебную записку я отдала руководителю.

С 16 мая 2013 года устроилась в МУП главным бухгалтером по совместительству. Трудовая книжка осталась по основному месту работу, так как отпуск по уходу до 3-х лет еще не истек. 24.11.13, ушла в отпуск (муж военнослужащий) и уволилась с основного места работы, ребенку исполнилось 3 года. Вернулась в МУП 20.01.14, поставила в известность ОК, что трудовая у меня на руках. 04.02.14 трудовая инспекция проверяла МУП. Сейчас хотят на меня повесить штраф за неверную форму расчетного листка (в МУПЕ программа зарплата и кадры, форма расчетного листка используется с 1 С; несвоевременно выплачивается зарплата, 1-3 недель задержка, директор в курсе, 1/300 не начисляется, распоряжения от директора не было; помимо зп долги перед ДЭК, за тепловую энергию и прочими поставщиками. Во то время, когда я была в отпуске принимали нового бухгалтера. Что делать? Как себя защитить? С уважением, бухгалтер.

Я как главный бухгалтер начислила себе премию по устному распоряжению руководителя, а он потом забыл написать приказ. Во время проверки это обнаружилось и я удержала. Но все равно дело передали в следственный отдел, руководитель подтвердил, что давала устно распоряжение, а потом забыла написать приказ. И ещё в течение года были написаны 2 приказа на премию в размере должностного оклада. Когда я консультировалась как правильно начислить (т,к я работаю на 0,75 ст.) полный оклад или 0.75,сказали что премия может начисляются в полный оклад. Проверка же указала как нарушение, я разницу внесла в кассу. Что мне теперь ждать от следствия и каким может быть наказание?

Указом мэра № 62-УМ в Москве объявлен жесткий карантин (локдаун) с 28.10.2021 по 07.11.2021. Рассмотрим подробно все московские ограничения и карантинные меры на период карантина - главное, что важно знать москвичам и гостям столицы о локдауне 28.10.2021-07.11.2021Общее правило московского

Содержание: 1 Ревизия в торговле. 2 Недостача, выявленная в ходе проведения ревизии. 3 Материальная ответственность работников торговли. 4 Примеры из судебной практики по материальной ответственности. Общество, организации, бизнес живут и развиваются по определенным законам, поэтому

Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация: работаю бухгалтером по расчету заработной платы в бюджетном учреждении, где в работе главного бухгалтера практикуются устные указания и распоряжения по начислению и выплате тех или видов начисления (например, отпуск директору до прихода самого приказа к нам в учреждение и т.д.). Вопрос: как мне, бухгалтеру, обезопасить себя от нежелательных последствий данных указаний, если вдруг подтвержающего документа нет на руках? Снимается ли с меня ответственность по начислению без подтверждающего документа, если есть на руках докладная записка от моего имени, заверенная подписями директора и главного бухгалтера? Или что должно быть от меня или главного бухгалтера? (чтобы выполнить устное указание для выплаты денежных средств)

Исх. №_____ От:_______________________________________________ __________________________________________________, регистрация по адресу:______________________________ моб. тел.___________________________________________, эл.почта___________________________________________ Кому:_____________________

КОНТРОЛЬНО-КАССОВАЯ ТЕХНИКА С 1 января 2019 года налогоплательщики обязаны использовать в ККТ только форматы фискальных документов версий 1.05 или 1.1. (Приказ ФНС России от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@; Письмо ФНС России от 12.02.2018 N ЕД-4-20/2586) ФИНАНСЫ. ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК Сформирован

Минэкономразвития назвало самую востребованную профессию в России Профессия врача стала самой востребованной в РФ за апрель-май текущего года, согласно рейтингу Минэкономразвития. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ, оказавшийся в распоряжении издания. В ведомстве проанализировали

Мне 52 года на предприятии проработал 11 лет с 21 02 2018 по 28 12 2018 находился на больничном с 29 09 2018 перестали оплачивать больничный в связи с вступлением в стадию банкротства 22 12 2018 я привёз очередной больничный и написал заявление на имя генерального директора он дал распоряжение разобраться. Но выплату так же не произвели. 28 12 2018 я привёз последний больничный где я признан здоровым и должен 29 12 2018 приступить к работе. Вся организация в полном составе сменила название весь коллектив написал заявления об увольнении и приёме на работу в другую организацию по тому же адресу в бывшей организации осталось насколько человек включая генерального директора. Главного бухгалтера и меня. 29 12 2018 я написал ещё одно заявление на выплату компенсации за не отгулянный отпуск что бы мне не поставили прогул. После праздников надо выходить на работу но ведь организация банкрот как мне поступить что бы меня не выгнали за прогулы.

Организация и ведение кадрового делопроизводства достаточно трудоемкий процесс, требующий определенных навыков и знаний. Не каждое предприятие, особенно если численность работников незначительна, будет нанимать специалиста исключительно для выполнения этих задач. Как правило, эти

Читайте о методических рекомендациях по назначению и производству бухгалтерских экспертиз по уголовным делам, возбужденным по ст. ст. 159,160 УК РФ. Назначение бухгалтерской экспертизы является важным следственным действием, от четкого и правильного проведения которого зависят качество

Мы научились выживать Чем дальше, тем больше мне нравится смотреть новостные передачи. Только вот возникает один риторический вопрос: где наши аналитики берут такие цифры? По данным Росстата средняя зарплата по России в сентябре, октябре 2021 г. была 54,6 тыс. рублей. Мне б такую

Чем дальше, тем больше мне нравится смотреть новостные передачи. Только вот возникает один риторический вопрос: где наши аналитики берут такие цифры? По данным Росстата средняя зарплата по России в сентябре, октябре 2021 г. была 54,6 тыс. рублей. Мне б такую зарплату, у нас в Смоленске

Исчерпывающий перечень оснований для отстранения сотрудника от работы содержится в ч. 1 ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации. Что говорит закон? В частности работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) сотрудника, который: > появился на работе в состоянии

Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям. За неисполнение или ненадлежащее

Суть статьи: Екатерина Еричева вернула через суд деньги за лечение и не только... Год назад ревматолог ей поставил страшный диагноз — серонегативный спондилоартрит, или болезнь Бехтерева. Единственное, чем она могла себе помочь, — это всю жизнь пить таблетки, которые могли бы понемногу

К субсидиарной ответственности чаще всего привлекают руководителя или участника должника. Но нередко банкротство вызвано неправомерными действиями иных лиц. Когда суд привлечет их к ответственности — в статье. Закон о банкротстве закрепляет презумпцию наличия статуса контролирующего

Данная статья разъясняет требования трудового законодательства Российской Федерации, которые необходимо знать работнику, чтобы понимать, нарушены ли его права. Итак, что говорит Трудовой кодекс. 1. Трудовой договор с работником обязательно заключается в письменной форме, составляется

Выплат)» УДК 343.98 ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ СЛЕДОВАТЕЛЯ ПРИ РАССМОТРЕНИИ СООБЩЕНИЙ О ПРЕСТУПЛЕНИИ, ПРЕДУСМОТРЕННОМ СТ. 145.1 УК РФ (НЕВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕНСИЙ, СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ИНЫХ ВЫПЛАТ) Е.П. Ким, Е.А. Киселёв На основе обобщения следственной практики, результатов анкетирования

Здравствуйте! Здесь про интересное судебное дело (дело вела я). Арбитраж, юр.лица. Ответчик - компания, занимающаяся продажей грузовой и спец. Техники, я была представителем Ответчика. Суть дела: Истец (Покупатель) требовал признать договор купли-продажи незаключенным в связи с тем,

Вносится Правительством Российской Федерации Проект РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О государственном внебюджетном фонде «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации» Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона

02.12.2013 года я получила под роспись уведомление следующего содержанияУважаемая... В соответствии со ст.136 Бюджетного кодекса РФ. в соответствии с Распоряже-нием Правительства Ниж. обл. от 31.12.2009№3261-р О плане мароприятий по сокра сокращению неэффективных бюджетных расходов в сфере общего образовани-я в Нижегородской области во исполнение Распоряжения Администрации Ковернинского района Ниж. обл.от 26.11.2013 №826-р О сокращении неэффективных расходов в сфере образования Ков. мун.района будут сокращены должности главных бухгалтеров и бухгалтеров в образовательных организациях в связи с переводом в централизованную бухгалтерию отдела образования.

В связи с этим уведомляем Вас о сокращении штатных должностей выше перечисленных образовательных организаций с 01.02.2014 г.

Сейчас требуют написать заявление на увольнение и прием на работу в централизованную бухгалтерию. И мею ли я право на выходное пособие и как правильно поступить в этом случае.

Материальная ответственность наступает за причинение ущерба работодателю по вине работника в результате его противоправного поведения. Условия привлечения работника к материальной ответственности Работник может быть привлечен к материальной ответственности при совокупности следующих

Краткое оглавление: 1. Общие правила оформления листка нетрудоспособности 2. Признаки поддельного больничного листа 3. Дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность за подделку больничного листа 1. Общие правила оформления больничных документов регламентируются Приказом

Президент России дал распоряжение провести анализ ситуации с заработными платами бюджетников по всей стране. О результатах российскому лидеру необходимо доложить до 20 апреля. Соответствующее поручение по итогам проведенного с правительством совещания опубликовано на официальном сайте

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой

Ужесточением правового регулирования всех вопросов взаимодействия гражданина с банками уже никого не удивить. Не так давно в законодательстве были приняты изменения, касающиеся возможности блокировки средств, находящихся на карточках банков. Процедура блокировки предполагает наложение

Дорогие друзья и подписчики, сегодня хотел бы с вами обсудить важную тему. Нередко организация сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам.

26 АВГУСТА 2020, 10:27 Долговая история: пермячка взяла микрозаем и потеряла дом. Так сильно долг вырос из-за одного пункта в договоре Всё началось с 10000 т. р Фото: Вероника Свизева Жительница поселка Новобродовского Наталья утверждает: из-за взятых в микрозаймах 200 тысяч рублей

Может ли руководитель предприятия на основании моего заявления о трудном материальном положении из-за удержания половины зарплаты, не удерживать у меня из зарплаты по исполнительному листу? Главный бухгалтер утверждает, что начальник никак не влияет на это. Распоряжение пришло от приставов, на основании постановления суда по иску от банков за кредиты. На судебных заседаниях я не присутствовала, даже не была приглашена на них. Нахожусь из-за этого в трудном материальном положении. Теперь зарплата около 4 тысяч получается. Бухгалтер категорически отказывается принимать от меня такие заявления.

Руководитель уволился по собственному желанию, есть соответствующий документ (распоряжение главы (работодателя)). Назначен новый руководитель. Но главный бухгалтер использует электронную подпись в банке старого руководителя. Законно ли это?

Прокуратурой Тульской области проанализирована практика рассмотрения судами уголовных дел о преступлениях в сфере ЖКХ в 2017 году. Анализ практики рассмотрения уголовных дел свидетельствует о том, что наиболее распространенными в сфере жилищно-коммунального хозяйства являются преступления,

Возможно ли лишь премии работника по распоряжению начальника структурного подразделения? Или же часть премиального вознаграждения не начисляется приказом по предприятию с указанием директора главному бухгалтеру о неначислении премии работнику?

Задумывались ли Вы когда-нибудь над тем, как подписываются в нашей стране документы, - любого уровня (Указ, Закон, Положение, Инструкция, Письмо и т.д.) любым должностным лицом. А вместе с тем основными признаками законности правового акта являются ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ НАЛИЧИЕ ПОДПИСИ, оформленной

Работаю на предприятии в службе снабжения, работа связана с командировками. В очередной раз начальник управления и главный бухгалтер по устному распоряжению настаивают на сдаче бухгалтерских документов, а именно, не просто передача их, а: проверка, корректировка и подписание в отделах.. Работаю по рабочей специальности, в штатном расписании числюсь в службе снабжения и выше изложенное задание от руководства не касается моих производственных обязанностей. Как грамотно защитить себя?

Торговый дом «Русь» «Торговый дом „Русь“» — российская кинокомпания, занимавшаяся производством и распространением кинофильмов. История Компания основана в Москве костромским купцом-старовером М. С. Трофимовым и инженером М. Н. Алейниковым в 1915 году. В 1916 году для ателье был построены

Чтобы стабилизировать эпидемиологическую обстановку в стране, власти пошли на жесткие меры - ввели обязательную вакцинацию. В статье мы рассказали, кто обязан сделать прививку, законна ли принудительная вакцинация, можно ли отказаться. Скачивайте в статье полезные для работодателей

Сергей Минаев 23 ФЕВРАЛЯ 2019, 09:41 Она вернулась в Кущевку и готова вступить в борьбу за возвращение своего аграрного хозяйства Первое интервью после выхода из женской колонии Надежда Алексеевна дала «Экспресс газете». В нем она рассказала всю свою жизнь. Мы не стали что-то добавлять