Расторжение гражданско-правового договора / Договор - 8002 советов адвокатов и юристов

Как написать заявление о расторжении гражданско правового договора директору фирмы. Чтобы в дальнейшем подать в суд о признании договора трудовым. И в дальнейшем уволиться по собственному желанию. А срок отработки две недели, чтобы шел от заявления о расторжении гражданско правового характера.

Между 2 лицами был заключён гражданско-правовой договор на разработку сайта. Исполнитель призывается на срочную службу в армию. Является ли это законным основанием для расторжения договора? И какие последствия несёт неисполнение обязательств в данной ситуации? Спасибо.

Информируем Вас о том, что принято решение о расторжении с 28.12.2015 (понедельник) заключенного с Вами гражданско-правового договора.

Вопрос, 28 это еще у меня рабочий день или нет?

Был составлен гражданско-правовой договор на оказание услуг/выполнение работ, с вознаграждением (возмездный). Договор есть только у меня, подписанный о отправленный в виде фото по эл.почте. Я исполнитель и хочу расторгнуть договор, но есть пункт о возмещении убытков. Это законно? Какие убытки я должна уплатить? Проработала 4 дня, и не хочу отрабатывать 2 недели и платить убытки.

Скажите пожалуйста при увольнении человека работающего по гражданско-правовому договору, выдается какой либо документ или делается запись? Спасибо.

Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.

Имею ли я право в одностороннем порядке расторгнуть гражданско-правовой договор, не отработав 14 дней, даже если такой пункт в этом договоре имеется?

Мой вопрос касается трудового законодательства. У меня сложилась такая ситуация: я работаю по договору ГПХ, на организацию. Мой работодатель сказал мне прекратить трудовую деятельность, но не известил меня о расторжении договора и никак не обозначил намерение прекратить наши трудовые отношения. Является ли просьба работодателя прекратить работу препятствием к выполнению гражданско-правового договора? Спасибо.

Меня берут менеджером по продажам по гражданско-правовому договору. В первый раз сталкиваюсь с таким видом трудоустройства. Какие минусы по работе по гражданско-правовому договору? На что обратить внимание? И ВАЖНЫЙ ВОПРОС: Какую материальную ответственность несет работник по гражданско-правовому договору в случае например пропажи товара?

В ИП сотрудник, устроенный по гражданско-правовому договору систематически перестал выходить на работу и мы расторгли с ним договор. Соглашение о расторжении он подписал. Плюс мы его от организации отправляли на обучение, за которое заплатили сами, и заключили с ним соглашение о том, что он должен отработать у нас пол года. Пол года еще не прошло. Он пришел за зарплатой. Поругался с начальником и, не получив зарплаты ушел. Начальник платить не отказывался и пытался вернуть его, не безрезультатно. Зарплату он получает наличными? Как нам поступить теперь в сложившейся ситуации?

Куда обращаться с вопросом о законности действий работодателя при заключении гражданско-правовых договоров с уборщиками казенного учреждения в Омской области? В министерство труда?

Согласно гражданско-правовому договору, выплата зарплаты должна производиться в конце каждого отработанного месяца. Работодатель задерживает выплату больше чем на 2 недели. Какую ответственность несет он в данном случае и на что рассчитывать сотруднику?

У нас с мужем совместный семейный малый бизнес. Оформлен на меня, как ИП. Налоги плачу немалые. Сейчас муж остался без работы. Могу-ли я с ним заключить гражданско-правовой договор, т.к. он меня иногда подменяет, и ездит за товаром в другой город раз в 1.5 - 2 месяца? Спасибо.

Как мне можно получить гражданско правовой договор найма на работу? Если руководители не присылают официальный документ и не обучают и не платят.

Наша компания планирует принять на работу иностранца по гражданско-правовому договору. Какие взносы пфр, фсс, ффомс надо будет уплачивать? По какой ставке платить НДФЛ, если договор будет заключен более чем на 6 месяцев?

Очень нужна Ваша помощь. После реорганизации учебного заведения и сокращения устроилась работать кадровиком в частный мед. центр. Подскажите, пож., как оформить главного врача, если она является владельцем данного центра (ООО), кроме этого основным местом ее работы является мед. институт им. Бурденко (преподает). Какой в данном случае нужно заключить с ней договор? Трудовой на совместительство или гражданско-правовой? Если гпд, то какой именно (на оказание мед. услуг или подряд)? Какой в данном случае будет уместным и наиболее выгодным? Спасибо. С ув.. Юлия Николаевна.

Андрей Аркадьевич Малых еще вопрос как правильно оформить гражданско-правовой договор, нужно ли в нем оговаривать сроки работы например с 01 по 31 мая 2002 г. или это уже будет трудовой договор если указаны сроки. Если можно форму гражданско-правового договора. Заранее большое Вам СПАСИБО! Все нужно очень срочно.

У меня был заключен гражданско-прававой договор 2 года назад--теперь я могу подать иск о признании гражданско-прававого договора трудовым?

Добрый день! Работаю по гражданско правовому договору. Если устраиваться на другую работу, как подтвердить свой опыт работы, предоставить эти договора и все?

Меня предупредили за 1 неделю о сокращении. Работаю не по трудовой книжке, а по гражданско-правовому договору, подскажите мне положено выходное пособие?

Как мне быть в такой ситуации: сторож, работающий по гражданско-правовому договору, был неоднократно замечен на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Как уволить его ПРАВИЛЬНО, достаточно ли не подписывать с ним договор на следующий месяц или нужно составлять Акты о появлении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения? Докладные записки на сторожа непосредственного руководителя имеются.

Какой штраф может получить физ. лицо за неправильно оформленный гражданско-правовой договор на работу с ин.гражданином (неправильно указан адрес места работы)

Я, гражданка РФ, хочу заключить гражданско-правовой договор с гражданином Узбекистана на ремонт квартиры. Патент на работу у него есть. Как мне это сделать?

Я работал в охране по гражданско - правовому договору около четырех месяцев, зарплату постоянно задерживали на месяц а бывало и на полтора. Позже я не выходил на работу и это считается прогулами, это я понимаю. Но вопрос такой, если я подам в суд мне вернут зарплату за все время пока я работал, пускай даже что и уволили за прогулы? Спасибо.

Ответ на такой вопрос: Работник, работающий по гражданско-правовому договору, неоднократно являлся на работу в состоянии алкогольного опьянения. Как ПРАВИЛЬНО «расстаться» с таким работничком?

В течении какого времени работодатель должен рассчитать бывшего сотрудника, если договор был гражданско-правовой (по найму, срочный)?

Работаю по гражданско-правовому договору и во время рабочей смены у меня происходит инфаркт. Мне будут оплачивать больничный лист? Мой руководитель собирается приехать в больницу чтобы расторгнуть со мной договор, как мне быть подскажите.

Если я работаю по гражданско-правовому договору и хочу уволиться, я могу сообщить об этом работодателю по телефону или это нужно сделать в письменном виде? И могут ли ко мне применить какие-то санкции? (обязать к исполнению и тп) Я работала на телефоне (приглашала людей в офис на консультацию), так что никаких убытков в связи с этим работодатели не понесли. На заработную плату я не претендую. В договоре ничего не сказано по поводу расторжения.

Работодатель по совместительству расторг срочный трудовой договор со мной, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на основной работе тоже. Имеет ли он на это право?

Заранее благодарна.

Я студент и хочу устроиться на работу в ВУЗе программистом. Дело в том что был условно осужден за заказ стероидов из-за границе (226.1 УК РФ) и теперь не могу работать в образовательных учреждениях согласно трудовому кодексу, можно ли заключить гражданско-правовой?

Вопрос такой - какие последствия могут быть для работодателя при заключении такого договора? Знакомые, которые там работают, не имеют четких графиков работы, сам планирую участвовать там в проектах. Можно ли на время длительности этих проектов и имею ли я право заключить гражданско-правовые отношения, с конкретными для меня задачами? Иду работать не ради денег, соц. гарантии не интересуют. Чем это опасно для работодателя и кто может в случае чего попытаться признать сей договор трудовым?

Добрый день должен ли я отрабатывать при расторжении срочного трудового договора если работодатель нарушает трудовой кодекс а именно задерживает заработную плату.

Я работаю по договору гражданско-правового характера. Мне должны выплатить деньги за 9 рабочих дней. Получается, что плату за оказание услуг делят на количество рабочих дней в месяц и умножают на количество отработанных дней? Или же выплату делят на весь месяц (май-31 день) и умножают на период, когда я работала, включая выходные? Поясню, что в выходные и праздничные дни я не работала.

Если человек устроился по договору гпх-гражданско-правового характера и через три дня ему не понравилась работа и он хочет уволиться, нужно ли ему отрабатывать 2 недели или вообще что то?

Если до возбуждения уголовного дела по расторгнутому договору был произведет частичный возврат. Считается ли это как частичное возмещение ущерба? Или можно рассматривать этот возврат в рамках гражданско правовых отношений?

В 2014 году, был расторгнут брак с супругой, в 2016 году супруга подала на раздел имущества. Через пару месяцев я продал бывшей супруге 1/2 своей доли в праве общей долевой собственности на земельный участок (дословно), одновременно с продажей был заключён договор на аренду моей 1/2 доли для легального прибывания с целью строительства своего дома. На данный момент я съехал с её дома забрав 3 единице электроинструмента. Перед этим никакого деления, что называется, скарба не было. Супруга грозится написать в заявление в полицию за кражу имущества, насколько кто здесь прав? Спасибо.

Нужен юрист по гражданско-правовому урегулированию. Есть договор займа денежных средств с тремя заемщиками, денежные средства, переданные заемщикам - кредитные. Один из заемщиков снял все деньги из пула заемщиков и исчез. Оставшиеся заемщики не выполняют условия договора. Кредиты в банки не выплачиваются, грозит разбирательство с банками. Как и чем обращаться в суд?

Заключен кредитный договор к нему договор к присоединению страхования (я так понимаю коллективный), договор страхования расторгнут, но деньги не возвращают. Что можно предпринять в данной ситуации?

Нами заключен договор возмездного оказания услуг с физическим лицом на уборку помещений. В штатном расписании есть должность уборщика производственных и служебных помещений, но связи с тем, что площадь помещения небольшая и надобности в постоянной уборке нет, уборка производится физлицом в удобное для него время два три раза в неделю. Так как площадь помещения небольшая и надобности в уборке постоянно нет поэтому заключили договор возмездного оказания услуг. Обязано ли предприятие оплачивать при расторжении договора отпускные или компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Может ли работодатель у беременной матери-одиночки с несовершеннолетним ребёнком (2 года и 11 мес) требовать объяснительную о нежелании уволиться по собственному желанию? И вообще могут ли уволить по статье?

Как быть в такой ситуации. Человек работает вахтовым методом в другом городе по трудовому договору 2-3 мес работа, 1 мес - отдых. Пошли задержки с заработной платой. Хочет уволиться. Как это сделать правильно в правовом смысле? Наверное нужно выслать заявление об увольнении с описью письмом 1 класса? Как сделать так, чтобы работодатель выслал трудовую книжку и заплатил остаток зарплаты (перевел на карту). С уважением.

Работаю без трудоустройства (около 14 дней), Зп выплатили, теперь хотят чтобы я подписала договор на неофициальной основе. Когда я спросила что за договор, сказали: "обычный, с указанием графика, обязанностей". И если я пройду испытательный срок, то оформят (но 13% ндфл я буду выплачивать сама). Меня конечно такое не устраивает, и как я понимаю без трудоустройства имею права ничего не подписывать. Действительно ли существует договор на неофициальной основе или это самодельная вещь? Должны ли в договоре указываться временные рамки испытательного срока и дата выплаты зп? А так же на какие еще пункты обратить внимание, чтобы в случае моего ухода они не могли воспользоваться этим договором и повесить на меня например пропажу денег и др. непредвиденные моменты? И еще тревожно передавать им копию паспорта т.к. я не устроена, но при этом они будут иметь мои документы, а я их нет.

Возможно ли оформить договор аренды ТС с экипажем между ООО и физ. лицом, гражданином молдовы, имеющим Вид на жительство РФ?

Все что нужно знать Арендодателю при расторжении договора Аренды зем. пая, если Арендатор прекращает свою деятельность. И как правильно должны составить расторжение?

Заключил договор с мфо о реструкторизации, в договоре указано 2 число каждого месяца, а зарплата у меня 15 числа каждого месяца. Попросил мфо перенести дату платежа на 15 число, на что поступил отказ, и написали что расторгнут договор о реструкторизации. Расторжения договора происходит через суд или нет? И при расторжение договора, выставят всю сумму к оплате, а на эту сумму будут ли начислятся пение и штрафы? Вопрос; договор расторгается через суд или нет?

В договоре ничего не указано о расторжении.

Но как быть, если заказчик против такой процедуры, а меня больше не устраивает заработная плата и мне нужно в ближайшие сроки сменить работу.

Понесу ли я ответственность, если я совсем перестану выходить на работу?