Сотрудникам не платят зарплату / Трудовое право - 2085 советов адвокатов и юристов

Сотрудника восстановили на работе по решению суда. Приказ о восстановлении издали, но для этого работника по его должности реально нет работы, совсем. Работник сидит целыми днями и ничего не делает, требует работы и строчит жалобы... Что делать в этом случае? Как доказать, что по данной доджности нет работы? Благодарю! Всем хорошего дня!

Я служу по контракту нахожусь на личении и за январь еже не получил зарплату говорят что тем кто проходит личение урежут зарплату могут ли это сделать.

За 2 месяца сотруднику объявлено о предстоящем сокращении штата. Он сказал что готов уйти сейчас, не дожидаясь истечения этих двух месяцев и просит выплатить ему тройной размер средней зарплаты.

Сколько зарплат я должен выплатить по закону? Две или три? Насколько я понял из прочтения КЗОТа то если он увольняется прямо сейчас добровольно, то я обязан выплатить ему всего 2 зарплаты (так как до даты сокращения ровно два месяца). А если бы он отработал эти два месяца, то я обязан выплатить ему по крайней мере один оклад в качестве выходного пособия. Подскажите, как поступить сейчас?

В двух квартирном доме одна и вторая квартира в собственности. Недавно получили платежки от управляющей компании на оплату текущего ремонта начиная с января текущего года, ранее таких квитанций не присылали. Обязаны ли мы платить за текущий ремонт если свою собственность содержим полностью сами?

Работаю в ЧОП сотрудником охраны. График работы-сутки через двое. В смене по одному человеку. 24 часа находимся в офисе, практически не выходя на улицу. Нам оплачивают только 22 часа, ссылаясь на то,что 2 часа в сутки положено на прием пищи. Но ведь мы никуда не можем выйти и принимаем пищу не отлучаясь с поста, выполняя при этом служебные обязанности. Правы ли наши руководители и что мы можем сделать?

М не нужна юридическая консультация и помощь. Сначала кратко расскажу:

Я гражданин РФ, имею ИП в России и продаю цифровые продукты через интернет по всему миру.

Для того что бы продавать мне пришлось несколько месяцев назад зарегистрироваться в платформе Stripe для обработки платежей. И так как эта платформа работает в США но не работает в Рф, мне пришлось сделать EIN номер в штатах. Я сам звонил в IRS и получил этот номер.

И последние несколько месяцев успешно получал выплаты с платформы stripe.

Кроме этого EIN и аккаунта в страйпе у меня ничего нет связанного с США, нет гражданства, нет банковского счета.

И продаю я не в конкретном штате а по всему миру. Насколько я понял мне и налогов платить не нужно.

Но все равно я хотел бы во-первых уточнить так ли это что платить налогов не нужно в моем случае?

Являюсь сотрудником магазина, в котором украли 2 шубы, шубы застрахованы, одну шубу страховая возместила, а вторую повесили на сотрудников, в момент кражи на 1000 квадратов работал один продавец, охрану убрали, в целях экономии, я вообще была в отпуске)) законно ли это вообще, что с нас высчитывают, да и ещё по полной стоимости, а не по закупочной цене, акт никакой не подписывали.

Я бухгалтер, работаю в управляющей компании. Работник был в отпуске, во время отпуска травмировался, был в состоянии алкогольного опьянения, вызвали скорую, (во время очередных посиделок, в это время был ураган и упало дерево на него, т.к. был пьян, не смог убежать), а в больнице выдали больничный лист без дополнительного кода на опьянение, теперь он хочет судиться с работодателем и просит компенсацию. Что делать?

У меня такая ситуация, что брав несколько займов, не расчитал свои возможности, делал оплаты а сейчас попал в тяжёлую ситуацию и платим не чем, звонят и пугают, я сам сотрудник полиции, и не отказывался не платить это моя вина, просто хотел дотянуть до зарплаты, помогите пожалуйста что делать.

Гаражный кооператив подал в суд об уплате членских взносов. Гараж был просто передан в собственность по завещанию. Членом кооператива я не становилась, однако сейчас без предварительных оповещений пришло судебное решение об уплате членских взносов. На какую статью я могу сослаться при написании ответного заявления в суд?

Скоро оформлять пособие до 1.5 лет на второго ребенка, являюсь сотрудником полиции, в бухгалтерии сказали, что пособие будет составлять не 40% как у вольнонаемных женщин, а установленный максимум для сотрудников 13504, что гораздо меньше чем 40% от денежного довольствия. Вопрос в следующем: 1. есть ли смысл судиться с МВД по данному вопросу 2. Есть ли уже судебная практика по данному вопросу.

Сотрудник был уволен и восстановлен по решению суда 15.10.2007 года. Выплачена денежная компенсация за время вынужденного прогула. В 2022 обращается в суд о перечислении страховых взносов с суммы уплаченной за прогул, мотивируя тем, что пенсия была ему назначена 25.08.2007 года и на момент вступления в силу решения о восстановлении на работу не были уплачены взносы. Обязан ли работодатель заплатить взносы до момента вступления решения суда о восстановлении на работу т.е. (с 25.08.2007-15.10.2007)

У меня имется кредит в Русском Стандарте, по которому платить вовремя сейчас у меня нет возможности, так как я в отпуске по уходу за ребенком. Зарплаты мужа хватает на самое необходимое только только. Мой долг постоянно растет, банк угрожает, что подаст на меня в суд. Но почему то это делать совсем не торопится, а начисляет только штрафы, которые с у них все выше и выше. Я плачу по возможности, но толку от этого нет. могу ли я сама подать в суд на банк, или куда-то написать жалобу, чтобы мой долг не рос, а стал фиксированным, и я бы смогла потихоньку его выплатить.

Здравствуйте. Сотрудник пришел на новое рабочее место, ему сказали, что стажировка оплачивается. Наделе человек ходил две недели и его просто обучали по бумажкам, длилось это в день по 1-2 часу. Теперь же ему говорят, что будет стажировка. А вот это обучение не было стажировкой и его не надо оплачивать? Ведь стажировка это и есть обучение.

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Что является уголовно преследуемым злостным уклонением от выплаты зарплаты сотрудникам если я ип?

Например если просрочка по зп близится к 2 месяцам, то я должен все деньги какие есть со своих счетов отдать на зарплату или можно какую-то часть небольшую на свою жизнь оставить и уголовно не накажут за такое?

Что ждёт бывшего работодателя?

1) не выплата зп после увольнения три месяца прошло

2) предоставление в трудовую инспекцию поддельный трудовой договор, при чем трех работников минимум

3) не всем данный были трудовые договора, связи с этим не хотят платить.

4) Угроза оружием и демонстрация при всех вахтовиках.

Звонил оперуполномоченный спрашивал подробности и фото по скидывал с аудио, интересно, посадяд этих гадов?

Вычет из зарплаты преподавателя.

Здравствуйте!

В прошлом году в колледже ввели нововведение: из зп преподавателя, которого заменяли (когда он был на больничном или в оплачиваемом отпуске) в конце года вычитают количество часов за то время, когда он отсутствовал. Сначала я думала, что будут вычитать из нагрузки, но вычитают так называемыми разовыми часами, что намного больше! Так, например, из моей зп вычли почти 20000! На мой вопрос заму, который занимался этим, она сказала, что в центральной бухгалтерии так установлена программа. Но ведь это же просто воровство! Или я не права? Может, среди вас есть юристы, которые занимаются именно бюджетной сферой? Поясните, правомерны ли такие "вычеты"

Есть ООО, где три соучредителя. ООО будет выдавать удостоверения о прохождении курсов, т.е. нужны подписи директора и зам. директора/секретаря учебной организации. Можно ли оформить 2 соучредителей без начисления з/п законно и какие документы нужно подготовить для налоговой, кадровой проверки.

Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.

У нас на предприятие задерживают зарплату, в данный момент нам выдают за август месяц, зарплата в основном ниже мрот. Как и куда лучше обратиться с жалобой?

После увольнения прошло 2 месяца (работал неофициально на Бульдозере). Теперь звонят и говорят что недостача по саляре, якобы продавал. Сменщик вроде сказал что я продал, хотя сам принимал саляру. Зарплату за отработанный месяц не отдали ни чем не мотивируя. И теперь грозятся передать дело соответствующим органам. Как быть?

Добрый день. В организации где я работаю гл.бухом невыплата зарплаты более 2 х месяцев. Могу ли я уволиться без отработки. Могут ли мне предъявить какие либо претензии после подачи заявления?

Ушла в декрет. Взяли сотрудницу, но в ее договоре забыли прописать, что на время декрета. Теперь выхожу досрочно (2 года ребёнку). Работодатель не против и добавляет еще одну штатную единицу, но 2 сотрудник против. Что делать?

Я являюсь руководителем организации. Недавно у меня уволился сотрудник и при оплате заработной платы не стал подписывать платежную ведомость, требуя выплатить сумму больше (т.е. премиальные, которые не предусматривались). Работнику было в этом отказано. В свою очередь сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобой о том, что ему не выплачивали з/п три месяца. Можно ли что-нибудь доказать, если з/п была выплачена, а подписи в ведомостях нет?

В течении года мой муж работал в организации, трудовой договор с ним так и не оформили. З/п и отпускные не выплатили. Стоит ли обращаться в инспекцию по труду? Вернут ли ему заработанное и будет ли наказание для руководителя? Случай не единичный. Писать заявление хотели пойти два сотрудника, плюс несколько человек так и продолжают работать не оформленными. Заранее спасибо за ответ.

Работодатель хочет без причин уволить сотрудников. Пытается находить незначительные причины. При этом по сокращению не хочет также по 2,5 месяца не выплачивает зп (зп белая). Какие действия должен делать сотрудник?

Как работодателю (не бюджетная организация) обойти ст. 325 ТК РФ (не компенсировать расходы на проезд работнику Крайнего Севера и т.д.)?

Беременная сотрудница (бухгалтер) перестала выходить на работу с 1 апреля, хотя мы предприятие товаров первой необходимости, антисептики, антибаки, дезинфекция, перчатки... При этом в это период от налоговой идут встречи. По итогу апреля она может запросить оплату исходя из "гуляющего месяца апрель 2020"? 27 марта выдавал документы на перемещение сотрудников, что компания работает. Как обезопасить себя от требования платить зарплату за прогул?

Добрый день! Я являюсь беременным сотрудником. Рук-ль о реагировал негативно. На работу не выхожу с начала сентября, больничный не за все дни. Может ли он уволить меня. Обещает сделать беременность и декрет невыносимым если за каждый день не принесу больничный.

Приобрели дачу в СТ, на собрании бухгалтер перечисляла на что расходуются членские взносы, один из вопросов очень удивил - заработная плата сотрудников + сумма налогов исчисляемых с з/п (тоже снимается с нас)? Получается они получают полностью оклад (раз налоги исчисляются за наши взносы). Почему я должна платить за кого-то налоги, за себя же я плачу с своей заработной платы.

При проведении инвентаризации, была выявлена недостача на сумму более 500 000.

Главный директор, сказал что с каждого сотрудника будет удержана сумма в размере 3000 тысяч рублей.

Никаких документов, на полную, или частичную матерьяльную ответственность я не подписывал.

Так же, никих документов о проведении инвентаризации не было представлено

Как поступить в данной ситуации, я категорически отказываюсь платить, на что главный директор пригрозил увольнением.

Ранее работал в ФССП до реформы ушёл с службы. Думаю вернуться возраст 51 год имею спец звони ст лейтенант внутренней службы служил когда-то в исплнение наказания. Могут ли меня взять на службу.

Кратко по сути. Муж-ИП,жена-поручитель не можем платить кредиты брали на развитие бизнеса (остаток 1000000 р). Хотим дело довести до суда. В собственности у мужа ничего нет, у меня квартира в ипотеке (покупала до замужества). Сумма большая могут наложить арест на имущество. Вопросы:1 Если нет имущества, какие действия может предпринять банк или судприставы? 2 Могу ли я как жена открыть ИП и спокойно работать или все мои заработанные доходы будут отбирать на погашение долгов мужа?

Я являюсь действующим сотрудником полиции но в настоящее время у меня имеется просрочка по нескольким кредитом если дела по кредитам передадут в суд могут ли меня уволить из полиции.

Мой муж с другом открыли фирму. Один вложил 70%,а другой 30%.Зарплату они так и получают, один больше, другой меньше. Но вопрос. Как они должны платить зарплату сотрудникам? На пополам? Или у кого большая доля, тот большую часть зарплаты должен вкладывать? И ответ (Зарплату должны платить не они а фирма..) меня не устраивает. Фирму держат они, соответственно зарплату платят они. Доход от фирмы они делят как и вкладывали 70% и 30%.А зарплату сотрудникам списываю на пополам. Где справедливость?

Мне нужна помощь признать правомерность гпх с пояснением тех факторов которые не позволяют рассматривать этот договор как трудовой.

Если у юр. лица. Имеется исполнительное производство (за долги), приставы производят арест счёта, а как тогда работодателю выплачивать зарплату сотрудникам? Ведь если сотрудники не будут получать ЗП - компания не сможет функционировать и выплачивать долги!

Обязан ли работодатель платить аванс сотрудникам которые официально не пишут заявлений на получение аванса? И если работодатель не платит таким сотрудникам это нарушение? Должен ли работодатель платить аванс всем сотрудникам за первую часть отработанного месяца автоматически?

Работадать хочет понизить ЗП сотрудникам, все трудоустроены официально и в договоре прописаны все суммы.

Ищет лазейки, уменишить с помощью уменьшения рабочих часов и т.д.

Как он может сделать это по закону?

К примеру был оклад 100 а стал 20.

Как это возможно и возможно ли вообще?

Устроилась на работу неофициально, ничего не подписывал, ставка была указана 120 руб/ч, мне и директор говорил эту ставку, когда я устраивалас. Сейчас же перед зарплатой он говорит что ставка 50 руб/ч, что делать?

Открытие ООО без деятельности.

Подскажите, можно ли открыть ООО и не вести деятельность, например год или больше? Не устраивать наемных сотрудников и не выплачивать зарплату, не проводить операции по счету и только сдавать нулевую отчетность. Если возможно как это сделать? Уведомить налоговую? Каким образом? Или ООО которое больше года не ведёт деятельность принудительно закрывается?

Как обязать работодателя официально начислять зарплату со всеми отчислениями? Не платили зарплату с нового года, но после многих жалоб с моей стороны, Работодатель предложил выплачивать долг частями. Часть денег он перечислил со своей карточки на карточку работника. Официально зарплата не начисляется вообще с нового года, что видно из Личного налогового кабинета, куда не поступали налоги. На сегоднящний день полностью не выплачена зарплата с марта. В июне под давлением Работодателя было написано заявление на 30 календарных дней на отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель обещал выплатить (также с карточки на карточку) в июне-июле. Но при этом не будет отчислений на пенсионку, налоги.. Ранее уволившиеся сотрудники так и не получили свои зарплаты. Нет никакой уверенности, что долг будет "погашен"

Скажите пожалуйста как правильно оформить трудовые отношения с сотрудником чтоб не было проблем потом с гос органами. Так как сотрудники пункта выдачи ПВЗ работают по сменно 2/2, не особо хочется платить, больничные, отпуска, и в налоговую, так как работники не особо долго работают.

Работодатель настаивает на использование зарплатной карты определенного банка, но я хочу, чтобы з/плату перечисляли на мою существующую карту в другом банке. Работодатель отказывает мотивируя тем, что за перечисление на мою карту ему придется платиь комиссию, которую он будет удерживать из моей з/пл. Правомерно ли это?

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, отвечаем бесплатно на вопросы, продвигая свои услуги. А вам платят зарплату за вашу работу. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Если вы поменяли график без его уведомления и согласия - увольнение будет незаконным. Здравствуйте.

Когда график поменяли? Каким образом уведомили об изменениях работника и за какой срок? Что указано в трудовом договоре в части графика?

Если 3/3 указано в трудовом договоре, то без согласия работника Вы изменили условия трудового договора. Это грубое нарушение. В этом случае увольнение будет незаконным.

С уважением. Сотрудник закрыл бл в компании есть норма что сотрудники выходят на работу на следующий день после закрытия бл.График раб 3/3.Сотрудник отказался выходить на работу не в свою смену, мы поменяли график на 5/2 и составили акт о прогулах. Возможно ли уволить данного сотрудника

Здр.. скажите повысили ли МРОТ до 9489? и если у нас зарпалата сейчас оклад 7000 то нам обязаны платить до МРОТ да?