Срочный договор с пенсионером / Договор

Возможно ли досрочное расторжение срочного договора с пенсионером старше 65 лет, если срок самоизоляции определённый губернатором заканчивается более чем через месяц после даты окончания действия договора?

Имею ли я право, как руководитель образовательной организации, подписывать срочные договора с пенсионерами. Если да, то на каком основании.

Как законно оформить отношения при прекращении срочного трудового договора с пенсионером по возрасту в случае если работодатель заинтересован в продолжении трудовых отношений по новому срочному трудовому договору: доп. соглашением к старому или заключением нового срочного труд. Договора. Если заключаем новый трудовой то надо ли увольнять в связи с прекращением старого договора и заново принимать работника на работу и как в трудовой книжке делать записи? Спасибо заранее!

Я неработающий пенсионер. В 2019 г. в период летней сессии (1 месяц) по срочному договору с ВУЗом писал рецензии на дипломные работы студентов. После этого нигде не работал. В январе и феврале 2020 г. получал пенсию с учетом проведенной индексации. В марте 2020 г. получил пенсию без индексации. В ПФ мне сказали, что получили сведения из ВУЗа, что я у них работаю. Правомерно ли отменили индексацию моей пенсии и как мне ее восстановить?

С уважением, Владимир Сергеевич.

Может ли работадатель заключать срочный трудовой договор с работником (педагогам) если он пенсионер по возрасту? И сколько раз подряд с одним и тем же работником можно заключать срочный трудовой договор? Есть ли какие-то ограничения по заключению срочного трудового договора? Может ли служить основанием для заключения срочного трудового договра основанием пенсионер по возрасту?

Можно ли переоформить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с пенсионером на срочный трудовой договор на год? Первоначально с этим пенсионером был заключен срочный трудовой договор, который после был переоформлен на неопределенный срок., как вернуть обратно?

Мне 50 лет, я получаю пенсию за льготный стаж и продолжаю работать. Сейчас нас переводят в другое предприятие и с пенсионерам заключают срочные договора на год. Имеют ли право заключить такой договор со мной ведь я не достигла ещё пенсионного возраста? Если нет, то на какой документ мне сослаться.

В учреждение назначен новый руководитель. Его заместители и руководители филиалов пенсионеры, работают давно, трудовые договора срочные. Может ли с ними новый руководитель заключить срочные трудовые договора.

Пенсионеры — должники по кредитам — получат двухлетние исполнительные каникулы для платежей. Госдума уже приняла законопроект на эту тему. Согласно данным Национальной ассоциации профессиональных коллекторских агентств (НАПКА), приставы готовились взыскать более 300 млрд руб. долгов

Я пенсионер и уволен по истечении срочного трудового договора. Суд первой инстанции вынес Решение в пользу работодателя. Считаю, оно не правомочное, т.к. противоречит закону № 90 РФ от 2006 года, и данный вид договора был мне просто навязан. Кассационная инстанция в декабре прошлого года оставила Решение без изменения.

Вопрос: могу ли я просить новую кассационную инстанцию (с 1.01.2012 года наделённую функциями апелляционного органа) просить рассмотреть мой иск повторно и по существу.

C уважением, Леонид.

Пенсионер работал на предприятии по срочному договору. При выполнении своих обязанностей получил производственную травму. Согласно справки МСЭ ему была установлена третья группа инвалидности сроком на один год и степенью утраты профессиональной трудоспособности 60%. Предприятием был оплачен больничный в размере 100% среднего заработка.

Вопрос:

1. Утраченный заработок должен выплачиваться предприятием с момента закрытия больничного, т.е с даты выдачи справки МСЭ или с даты получения травмы?

2. Если с даты получения трамы, то тогда работнику оплачивается больничный в размере 100% среднего заработка и утраченный доход?

3. В нашем случае размер утраченного дохода равен 60% среднего заработка или нет?

4.В течении какого времени должен выплачиваться работнику утраченный заработок если срок действия срочного трудового договора давно истек (работник женщина, пенсионер по возрасту, ей 59 лет)?

С февраля 2016 г. я стал пенсионером по возрасту, но продолжаю работать на предприятии по срочному договору. Срок договора истекает 30.06.2017 г. Если в июле 2017 г. я получу больничный в связи с болезнью, оплатит ли мне его предприятие?

Пенсионер МО РФ работаю по срочному договору, каждый год пролевался, последний продлен на 3 месяца, больше не хотят продлевать. Мой возраст 71 год. работоспособен, должность не сокращается, замечаний не имею. Что делать?

Организация со мной подписала срочный договор в июне 2011 году, в мае 2014 года подписали соглашение об изменении условия трудового договора, т. е. продлили его до июня 2016 года. Функциональные обязанности не менялись. На момент подписания я не была пенсионером по возрасту, хотя основание в договоре-по соглашению сторон с поступающим пенсионером по возрасту. Можно ли считать договор бессрочным? И что за собой несет обстоятельство, что я на момент заключения не являлась пенсионером?

Могут ли пенсионера, который работает много лет в государственном учреждении и иммет бессрочный договор, первести на работу по срочному договору.

Может ли срочный договор стать бессрочным, если он заключен с пенсионером и продлялся три года подряд (сроком на 1 год каждый раз) в течение трех лет, работа по свободной вакансии согласно шор, обычная для нашей организации. В этом году не хотят продлевать.

С уважением,

Тощакова Галина Геннадьевна,

email: tgg7@yandex.ru

Мне назначена пенсия с учетом работы в условиях крайнего севера и по 1 списку, то есть мой возраст выхода на пенсию меньше общеустановленного-60 лет. в пенсионом удостоверении отмечено, что я пенсионер по старости. При новом трудоустройстве меня приняли с заключением срочного годового договора на 1 год, сославшись на ст. 59 ТК РФ регламетирующих прием пенсионеров по возрасту. Именно по возрасту, а не по старости, как в моем случае! Прошу ответить, законно ли заключение со мной срочного договора в этом случае. Спасибо.

Муж пенсионер и работает. С ним заключён бессрочный трудовой договор. Администрация предприятия хочет заставить работников-пенсионеров уволиться по собственному желанию, а потом принять их обратно по срочному договору.

Я работающий пенсионер. Работаю по срочному договору, срок которого скоро истекает. Причина увольнения в трудовой книжке будет значиться "по окончанию договора" или " в связи с выходом на пенсию" (на пенсию до этого я не увольнялся)? Должен ли я написать дополнительно заявление об увольнении с причиной "выхода на пенсию"? Спасибо за ответ.

На солидном системообразующем предприятии не было подзаконного акта для установления для пенсионера срочного трудового договора. Но работники юротдела по хотению некоего начальника навязали его работнику. На суде судья не моргнув глазом, не зачитывая норму коллективного договора сказала - Он есть. Как это понимать? Я думаю это подлог. Прошло 10 лет. Произвол есть?

С пенсионером по возрасту был заключён срочный трудовой договор. Пенсионер, не имеющий медицинских противопоказаний, желает и дальше, по истечении срока трудового договора продолжать работу, и, более того, заключить с работодателем бессрочный трудовой договор. Будет ли пенсионер по возрасту допущен к дальнейшей работе, по истечении срока заключённого договора, а договор автоматически превратиться в бессрочный, если работодатель по какой-то причине не предупредит не менее чем за три дня (или предупредит менее чем за три дня) работника о прекращении трудового договора в соответствии со ст.79 ТК РФ?

Получение работы не всегда гарантирует бессрочность правоотношений между работником и работодателей. Работодатели могут предложить и договор с заранее обозначенным сроком действия. В этой статье рассмотрим в каких случаях заключение такого договора правомерно с законодательной стороны

Согласно ст.58 Трудового кодекса РФ трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок 2) на определенный срок. На определенный срок-не более пяти лет. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= Одним из обязательных условий трудового договора является его срок. Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор) и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой

Источник: Life.ru В 2021 году заметно изменится трудовое законодательство. Лайф выяснил, как будут платить зарплату, оформлять больничные и увольнять. С 1 января 2021 года все сотрудники, которые первый раз в жизни устраиваются на работу, будут получать только электронную трудовую

Я пенсионер. Попросили в феврале написать заявление на прием на работу на полгода по срочному договору. В середине июля ломается принтер и я остаюсь без заработка. А 29 заканчивается срок трудового соглашения. Меня просят написать новое заявление на прием на работу еще на полгода с 15 августа. Выплаты и компенсация мною до сих пор не получены. Мое желание остаться работать на предприятии постоянно. Как это сделать лучше. Знаю, что компенсации я могу получить через суд или привлечь трудовую инспекцию. Я же хочу договориться с руководством, чтобы меня приняли с 30 июля и взять двух недельный отпуск, пока принтер в ремонте. Какие мои действия и Ваши рекомендации?

Пенсионер подписал срочный трудовой договор. Но основание его срочности срок действия государственного контракта. И пенсионер по факту подписал договор в целях проведения определённой работы по этому контракту. В итоге пенсионера уволили в связи с истечением срока действия трудового договора а сам контракт был продлён ещё на два месяца. Пенсионер обратился к работодателю с просьбой с ним продлить трудовой договор. Работодатель отказал сказав что вы пенсионер и мы имеем право заключить с вами срочный трудовой договор.

Пенсионер не согласен с работодателем и заявляет что если бы изначально в основание срочности договора был положен его пенсионный возраст он бы его не подписал.

ЧТО делать? Есть ли шансы в суде?

Мне как бывшему прокурорскому работнику и практикующему на данный момент юристу хочется предостеречь наших уважаемых пенсионеров и иных граждан от участившихся случаев недобросовестности со стороны лжеюристов, которые распространяют сведения о якобы объявленной «бесплатной» процедуре

Я пенсионер, 67 лет, ветеран труда. Плачу 8 лет за кредит, который не брал, став 2-м поручителем впервые в жизни по просьбе Банка. Выплатив 50% (400 тыс.) от долга, считаю, что выполнил условие Договора о СОЛИДАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Решил привлечь к уголовной ответственности (мошенничество) заемщика и 1-ого поручителя с требованием срочного погашения второй половины долга. Для указания суммы их долга, мне нужна информация о суммах платежей 3-х лиц, участников дела. В течение 11 месяцев 2022 г. не смог получить эту информацию, пристав к телефону не подходит, на мои письма пишет отказы. КАК ДОБИТЬСЯ ЭТИХ ДАННЫХ: кто сколько погасил из долга?

Вопрос о том, выгодно ли работать пенсионерам официально, волнует многих россиян, которые хотели бы продолжить работу после достижения пенсионного возраста. Чтобы определить, является ли этот вариант экономически приемлемым, вам следует ознакомиться со всеми нюансами найма лиц, вышедших

По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам по теме Заключение с работниками срочных трудовых договоров. В этой части нормы трудового законодательства касаются: сроков и порядка выплаты денежных средств по окончании действия

Отец пенсионер по возрасту. Ежемесячно получает пенсию от государства. Если заключит срочный договор с организацией на выполнение работы (срок на 3 дня) может ли это как то повлиять на выплату пенсии.

Я работал в организации. В 2013 году была реорганизация и организация вошла в состав другой организации, а я уволился в порядке перевода и был принят в порядке перевода в другую организацию. При оформлении со мной, как с пенсионером по возрасту был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В заключении бессрочного мне было отказано. В дальнейшем срок окончания договора приказами и доп. соглашениями переносился на 1,2,5,7 месяцев, всего 12 раз. Сейчас пришёл приказ о сокращении и меня увольняют по истечении срока трудового договора. Возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным и восстановится на работе?

К сожалению, при заключении трудового договора, далеко не все внимательно его читают. Мало того, некоторые не читают вообще. А читать начинают только при возникновении трудового спора. И часто выясняется, что, с юридической точки зрения, в споре прав работодатель, потому что работник

При заключении срочного трудового договора работодатель порой не задумывается об указании в нем причины его заключения. При этом ст. 59 Трудового Кодекса РФ оговаривает конкретные случаи, при которых не запрещается заключение подобного трудового договора с работником. Срочный трудовой

Недавно на форуме была опубликована статья «Новая индексация пенсий» юриста Вагановой Ирины Станиславовны, которая вызвала у посетителей форума много вопросов: «Почему увеличение пенсионных выплат затронет более 80 000 пенсионеров, если в Москве пенсионеров 2 млн?», «Дурят читающих

Что точно изменится для миллионов пенсионеров уже с 1 мая Сразу несколько важных изменений принесет последний весенний месяц миллионам российских пенсионеров. Отдельные категории, например, начнут получать повышенные выплаты. С 1 мая в Московской области вводится новая мера социальной

Здравствуйте, дорогие подписчики! Итак, про очередные изменения в законодательстве. Все ссылки на законодательство можно посмотреть на моем канале Яндекс. Дзен в одноименной статье здесь. Увеличение пенсий, повышение цен на газ, новые тарифы ОСАГО, право на работу иностранных студентов

Споры по оплате юридических услуг нельзя назвать редкостью. Клиент зачастую считает, что деньги стоило бы платить только по положительным результатам работы, а юрист просит оплатить саму работу. Но иногда юридическая фирма сама предлагает клиенту заплатить по факту выигранного дела.

Мне срочно нужны были деньги обратилась в займы в компанию квику, одобрили 50000 на 1 год платеж по договору был 2460 каждый месяц, я подписала цифровоц договор с помощью смс и мне предоставили график платежей, но спустя время пришли еще 4 договора, и по ним уже нужно раз в две недели плотить и уже по 10000. Так как я пенсионер не могу такую сумму выплачивать общая сумма получается 121000. Я записалась в мфц на досудебное банкротство, что в данной ситуации мне помогут? Оставлю номер сына своего.

Всем доброго дня! «Известиями» опубликованы данные Росстата, согласно которых планы компаний по увольнениям снизились, но реальные масштабы увольнений значительно выше, чем статистические. Речь идёт о «численность работников, намеченных к увольнению в следующем отчётном периоде»,

Https://zen.yandex.ru/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14?clid=&lang=ru&token= По просьбам многих коллег дополняю ранее изложенные положения в части разъяснений по некоторым пунктам при заключении с работниками срочных трудовых договоров. Это касается: требований по количеству допустимых

Заключение срочного трудового договора В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок либо на определенный (срочный трудовой договор). Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть

Можно ли заключить срочный трудовой договор (к примеру на 2 месяца), имея при этом в штатном расписании вакантную должность? Судя по п. 2 ч. 2 ст.59 ТК РФ (пенсионеры) это возможно с согласия. Дело в том, что возможно через месяца 3 должность уберут (если нет, договор продолжит своё действие). Либо потом проблемы могут возникнуть почему имея вакантную должность мы не принимаем на неопределенный срок?

В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. А потому «работающий пенсионер» в нашей стране — это далеко не редкое явление. Правда приходится добавить, что и вынужденное, в основном, явление — учитывая размеры пенсий по старости. Но не

В большинстве случаев законодательство не воспрещает гражданину трудиться и одновременно получать пенсию. А вследствие этого такое понятие, как «работающий пенсионер» в Российской Федерации, – это часто встречающееся явление. Правда справедливости ради необходимо добавить, что и вынужденное

В большинстве случаев закон не запрещает человеку работать и получать пенсию одновременно. Именно поэтому «работающий пенсионер» в нашей стране не редкое явление. Однако необходимо добавить, что это в основном связано с явлением - учитывая размер пенсии по старости. Но не забывайте,

Правомерно ли требование работодателя к работнику пенсионного возраста заключить с ним срочный трудовой договор перед увольнением по причине отсутствия денежных средств у организации для полагающихся выплат?

Со мной составили Срочный трудовой договор. Но я не являюсь не пенсионером, не студентом, не выполняю временных работ и вообще не подхожу не под один пункт с кем можно заключать такие договоры. Вопрос: подходит ли это нарушение под статью 5.27 коап Рф.

Деньги уходят злоумышленникам, взятые обязательства придется выполнять, а раскрыть такое преступление очень сложно. Мошенники ежедневно обманывают россиян на крупные суммы, вынуждая их брать кредиты. Так, только за последние дни стало известно о многодетной матери из Калининграда,