Статьи для воспитателей детского сада - 3277 советов адвокатов и юристов

Доброго времени суток. Подскажите, как рассчитать степень лёгкости труда? Посмотрела таблицу "Классы условий труда по показателям тяжести трудового процесса ", никак не могу понять, как рассчитать. То есть если по всем показателям, нагрузка попадает под категорию Оптимального класса - это и есть легкий труд? Если да, то как его рассчитать? Должность - младший воспитатель детского сада. Из физ. нагрузок - перенос вёдер массой 5-7 кг на расстояние 90 метров (туда и обратно) 6 раз в день. Раскладывание еды по тарелкам, мытье посуды, помыть пол 2 раза в день в группе (площадь 30 кв.м), 1 раз в день пропылесосить ковры. Как думаете, примерно по этим показателям этот труд считается лёгким или нет? А если хотя бы один пункт из таблицы уже выходит за рамки лёгкого труда (положение стоя более 40%), то он уже не считается лёгким?

Должен ли быть предусмотрен внутренним регламентом 30 мин перерыв для востановления сил и приема пищи у воспитателя детского сада не покидая рабочего места.

За какое время должны предупредить об увольнении по сокращению воспитателя детского сада. Если принят был временно на время декретного отпуска другого воспитателя. Сокращение штата работников проходит неожиданно. Меня предупредили по телефону о решении на собрании, т.к. я нахожусь на сессии. С какого времени меня могут уволить и какие выплаты.

Я воспитатель детского сада. На меня написала жалобу бабушка воспитанника, в связи с этим меня лишили премии. А родители ребёнка жалоб не писали и претензий не имели. Как мне защититься. Грозят увольнением.

Пособие по беременности дают в итоге или нет? Немного не поняла. Я хочу понять, будет ли мне. Я планирую уходить в декретный отпуск. Работаю 5 ый год в детском саду воспитателем.

Воспитатели нашей группы в д/с (детям 5 лет) не следили за санитарной гигиеной детей, вследствие чего заболело большое количество детей (от одного ребенка к другому) гепатитом А. Какова их (воспитателей) ответственность за это? Все-таки не ветрянка. Лично мне хочется как минимум уволить, как максимум посадить. Пострадал мой ребенок.

У меня такая ситуация Дело в том. что нам воспитателям детского сада. Не до конца выплатили заработную плату и сказали из-за долгов детского сада Почему мы должны жертвовать своей зарплатой хотя у многих у нас кредиты которые мы из-за этой задержки не можем выплатить. Можем мы это как то обжаловать.

Можно ли оставить работать по должности воспитателя детского сада сотрудника которому присвоена 1 группа инвалидности 3 степень ограничения к труду и противопоказаны виды работ в условиях интенсивной физической нагрузки и эмоционального напряжения.

Работаю воспитателем в детском саду с 1991 г, а с 2009 г, по совмещению работала музыкальным руководитем, в 2019, г. уволился воспитатель, заведующая меня поставила за второго воспитателя, и временно мои обязанности муз. рук, вменила другой работнице, когда замещения за второго воспитателя прекратились, муз.рук. она мне не вернула, я подала иск в гражданский суд, суд выиграла, учредитель все выплотить, а руководитель останется без наказания, могу ли я подать заявления по ст 145 УК РФ, т.к заработную плату мне не выплачивали 10 месяцев?

На меня написана жалоба в прокуратуру от воспитателя детского сада, на которого я пожаловалась в письменной форме заведующей, воспитатель прочитав мою жалобу, написала в прокуратуру что это все клевета. На собрании заведующая и комиссия мне угрожали уголовной статьёй, также опекой и следственным комитетом, в красках обрисовав что теперь проблемы будут у меня. Я в полном шоке, ведь я не клеветала, что теперь делать не знаю. Доказательств что было физическое и психологическое насилие как они сказали у меня нет, но я видела, то что видела, мой сын 4,5 г рассказывал мне а также я видела его состояние, и ещё слова одной мамы и воспитателя что она на это способна, победили меня написать данное заявление, чтобы не пострадали другие дети. Как защитить теперь себя и ребёнка в этом саду? Как доказать что я не клеветала?

Воспитателя детского сада заведующая обвиняет в якобы запахе алкаголя, требует писать объяснительную. Воспитатель не согласен с обвинением, как действовать в рамках закона?

Я старший воспитатель детского сада, мы приглашаем 2 раза в месяц театры для детей, за которые платят родители. Какую-то часть денег они оставляют саду. По жалобе сотрудников детского сада, меня вызывают в полицию для опроса по этому поводу. Документация по театрам у нас не ведётся. Как вести себя на опросе?

Я работаю воспитателем детского сада, нас заставляют делать прививку от коронавируса обязательно, могу ли я законно отказаться от нее и как правильно это сделать?

Написала жалобу в Департамент образования Ленинградской области на действия воспитателя детского сада, которая не являясь членом СНТ занимается выбиваем членских взносов посредством личного взаимодействия и телефонных звонков, муж этой женщины депутат и член правления СНТ в котором я проживаю и прописана и я предположила в жалобе, что женщина руководствуется в своей деятельности его служебным положением, а так предположила в своей жалобе, что они причастны к веерному отключению у меня на участке электроэнергии. Жалоба была рассмотрена и передана руководителю отдела образования в котором работает и проживает женщина на действия которой эта жалоба была направлена. Проверка по жалобе проведена не была, меня никуда не вызвали для дачи объяснений по жалобе., женщина с жалобой ознакомилась и в личных сообщениях мне присылает, что она намерена обратиться в суд по ст 128 клевета. Буду ли я привлечена к ответственности по этой статье? В жалобе содержались доподлинно известные мне сведения.

Работаю воспитателем в сельском детском саду, с 2014, сейчас хотят присоединить дет. сад к школе в следствии заведшего увольняют. Естественно в садике сейчас работать невозможно, уволить хотят меня, а сама хочет встать на мое место, придирается к каждому шагу. Предлагает написать заявление по собственному желанию, или сама найдет повод для увольнения. Кстати родители детей ко мне претензий не имеют (а заведующим не рады) Подскажите что делать.

Я работаю в детском саду, воспитателем. Нас объединили со школой. Директор школы пытается под любым предлогом заставить работать нас по субботам, то курсы компьютерные огранизовывают, то санпин сдавать, то пед. советы решили организовать по субботам. Хотелось бы узнать правомерно ли это? И должны ли нам это время оплачивать?

Воспитатель детского сада на орал на родителя и оскорбил назвал бестыжими нахалами.

Имеет ли такое право воспитатель?

И должны ли родители выполнять работы в саду, переносить кравати, разгружать кравати, деньги здавать.

И как поставить на место такого воспитателя.

Скажите пожалуйста, правда ли что в детском садике воспитатели не имеют права обучать детей алфавиту, матиматике и тд? На основании какого закона?

Мы, воспитатели детского сада, были предупреждены заранее своим руководством, о прохождении медосмотра, в здании находящемся по другому адресу. Чтобы явиться на медосмотр, мы были вынуждены группы детей оставить на помощников воспитателя. В связи с тем, что мы не имеем права оставлять детей без собственного присмотра, мы обратились к неработающим родителям, если у них есть такая возможность, оставить своего ребёнка дома (в целях безопасности детей). Руководство потребовало с нас объяснительные, что мы нарушили ТК. Правомерно ли руководство в своих требованиях, и имеем ли мы право оставлять детей без присмотра воспитателя, на третьих лиц?

У моего ребенка 5 лет, в детском саду произошло происшествие - упал с горки другой ребенок, повредил барабанную перепонку, на воспитателя завели уголовное дело. Сейчас постоянно звонят из полиции и требуют привезти моего ребенка на дачу показаний. Имею ли я право отказаться от посещения полиции.

Я воспитатель детского сада, проживаю в Красноярском крае, педагогический стаж - 23 года. Мой отпуск составляет 50 календарных дней, про дополнительный отпуск совсем не слова. Юрист мне ответил, что отпуск должен быть - не менее 56 дней. Куда я должна обратиться за разъяснением?

Могут ли воспитателя детского сада после соединении со школой работать на пришкольном участке. Хотя у меня свой цветники на участке за которым надо все лето ухаживать. Мне директор сказал по приказу будете работать а кто за моим участком будет следить.

У меня как специалиста по кадрам есть такой вопрос "можно ли установить коэффициент за выслугу лет воспитателю детского сада за стаж руководителя кружка работы в школе"? Чувашская Республика, г. Чебоксары.

Справки о судимости будет написано прекращено уголовное преследование Связистов действие по статье 159 уволят ли меня с должности помощника воспитателя детского сада.

Я заведующий детским садом, у нас в учреждении работает воспитатель со слуховым аппаратом (в медицинской книжке указано - допускается к работе при наличии слухового аппарата). Приходя на работу, у сотрудницы на ухе висит аппарат, но где гарантия, что он работает? Как мне (руководителю) себя оббезопассить? Должен ли воспитатель предоставить мне какие либо документы, о том, что аппарат работает, прошёл определенные виды поверок или ещё что то? Так как визуальное присутствие аппарата на ухе не доказывает, что он в рабочем состоянии, возможно он висит для видимости. Если возможно, помимо ответа на мой вопрос, укажите ссылки на нормативные документы по действию руководителя в учреждении которого работают люди со слуховым аппаратом.

Имеют ли право воспитателя детского сада, просить родителей купить для группы моющие средства для посуды и полов, тряпки для полов, средство для чистки труб и мешки для мусора.

Я работаю воспитателем в дет саду. В марте месяце сотрудники нашего сада получили стимулирующую выплату. С размером своей премия я не согласна. Запросила в письменной форме у руководителя приказ с конкретным указанием кому и в каком размере назначена премия. А также протокол заседания комиссии по распределению. Мне предоставили выписку из протокола с указанием только моей выплаты, без подтверждающих подписей заседавших.. А также выписку с приказа с указанием только моей суммы. Правомерны ли действия администрации? Может ли сотрудник ознакомиться с приказом назначении премии всех работников?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до зх лет. Работала заведующим детским садом. За это время дет. сад реорганизовали и присоединили к школе, штаты заведующих сократили. Мне предложили должность воспитателя в филиале этой школы. Меня смущает процедура перевода на другую должность-Директор говорит после окончания отпуска мне в администрации района (мой бывший работодатель) сделает запись об увольнении, потом директор якобы возьмет на работу уже воспитателем. Правильно ли это? Они уже пытались меня сократить, но не смогли. Не останусь ли я без работы при таком раскладе?

Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным? Очередной отпуск за отработанный период был предоставлен с 10.07 - 28.08. Декретный отпуск начинается с 30.01.18. Если положен то с какого периода. Работаю воспитателем в детском саду.

Мы с сестрой живём в сельской местности. Она младший воспитатель в детском саду. Имеет льготу за квартиру. Если мы разделим счёт за коммунальные услуги, как будет рассчитываться льгота.

Я работаю в детском саду младшим воспиталем с марта месяца. С марта по июнь у меня был больничный 3 дня. А в июне разболелся ребенок. Вот с июня по июль мы были на больничном и в июле я получилось отработала неделю и опять на больничный с ребенком ушла. Заведующая позвонила и сказала что вылечивайся и пиши заявление на увольнение. Через пару дней она перезвонила и спросила когда выйду и опять сказала Про увольнение, Я сказала что писать не буду, а она сказала что уволит по статье, я спросила на каком основании, она сказала что у нее докладные от воспитателей, я ответила ей что их не было а она мне сказала что их написали когда ушла на больничный. Я сказала что я не ознакомлена ни с докладными ни с приказом, она мне отказалась давать пояснения. Имеют ли право уволить по статье если я откажусь от написания заявления по собственному желанию?

Я воспитатель дет. сада, меня поставили на сокращение.. но вот какой вопрос, могут меня сократить, если я учусь на дошкольного работника?

Здравствуйте! У меня жена работает в Детсаду воспитателем, ей положено 42 дня отпуска, устроилась на работу в июне 2015 года, в 2016-17 была в отпуске с июня по июль (42 дня), в данный момент она беременна и выходит в декретный отпуск в мае - июне 2018, она хотела взять отпуск с февраля по март но ей сказали что она может взять только 21 день в место 42, а остальное после декретного отпуска, т. к. устроилась в июне месяце 2015 и полный отпуск можно брать только после июня месяц, и говорят либо 21 день либо после декрета! Помогите с вопросом спасибо!

Я работаю воспитателем в детском саду, з/п начисляют в соответствии с дипломом о среднем педагогическом образовании. Недавно закончила Педколледж заочно, но есть диплом о высшем образовании - Институт искусств и культуры. Должны ли учитывать высшее образование при начислении з/п? Спасибо, с ув. Лена.

Работаю в детском саду старшим воспитателем. Скажите могу ли я при своей должности не вступать в профсоюз. И могут ли меня заставить это сделать если я не хочу вступать. Чем можно оргументировать отказ кроме слов я не желаю вступать в профсоюз.

Я работаю в детском саду воспитателем, мой отпуск - 42 дня. Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, часть летом, часть зимой? Или на несколько частей по 14 дней? Имею ли я право отказаться от работы в 2 смены, когда напарник в отпуске? У меня двое детей: 9 лет и 5 лет.

Работаю воспитателем в детском саду на ставку, руководство даёт ещё в нагрузку 0,5 ставки логопеда, не беря в расчёт что мама одиночка и умения малолетние дети 4 и 5 лет. Скажите правомерно это или нет, ведь я руководству говорила что не согласна!

Работаю воспитателем в детском саду, ситуация: ребёнок порвал цепочку другому ребёнку. Мать ребёнка который порвал выставляет меня виноватой в этой ситуации, типо того что я не доглядела, хотя родители между собой уже всё решили. Что делать?

Работая в детском саду воспитателем никогда не платят квартальных премий, должны ли они быть? На какой закон можно ссылаться при не выплате.

Я работаю помощником воспитателя в муницыпальном дет. саду. Дочь собралась через три месяца родить. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком? И какую сумму будут мне выплачивать эти 3 года? Если я правильно поняла, то отпуск возможен на 3 года?

Я работаю в детском саду младшим воспитателем 9 месяцев. Положен ли мне сейчас отпуск и сколько дней? И влияют ли на отпуск больничные листы.

Моя дочь работает в детском саду воспитателем, Сбербанк звонит заведующей садиком и говорят что моя дочь должна им 6000-00 руб. и если она не отдаст то они подадут на нее в суд. Моей дочери 22 года, живет со мной ни одного кредита в жизни она еще не брала, карта по которой она получает з/п принадлежит другому банку. Мне очень не приятно что они позорят её имя перед заведующей. Подскажите что мне делать в данной ситуации?

Я, работаю в д\с г.Омска воспитателем. Моя заработная плата состоит из: оклад-6555 руб, надбавка 4400 руб, р\к 15%от оклада. Должны быть ещё премиальные и за стаж, но их нам не выплачивают. На наши вопросы заведующая отвечает Кто как работает, тот так и получает. Мы хотим написать жалобу, но не знаем куда. Подскажите.

Я создаю различные пособия, материалы, необходимые для работы воспитателям детских садов. Продаю их с пометкой "только для личного использования". Но находятся такие, кто потом перепродает мои материалы, выдавая их за свои. Скажите, есть ли какие-то способы для борьбы с такими людьми.

Я работаю воспитателем в разновозрастной группе сельского детского сада (возраст детей от 2 до 6 лет, количество детей в группе 24 человека), у меня 1 категория, высшее образование, стаж работы 30 лет, график работы с 8 до 18 часов, оклад воспитателя резко отличается от оклада, с моей прежней работы в д. саду. На мой вопрос об окладе, бухгалтер объяснила, что сад находится в другом регионе (Калининградская обл), и статус сада другой. Правомерна ли разница в окладе, ведь от оклада начисляются надбавки?