Статья 325 ТК РФ / Законы и прочие темы - 3381 советов адвокатов и юристов

Я работаю на предприятии ООО "ТОРЭКС-ХАБАРОВСК" с 17.07.2017, местонахождение хабаровский край. С 10.05.2018 года я иду в отпуск и хочу с супругой съездить на отдых в Новосибирск. Должны ли мне оплатить проезд согласно статье 325 ТК РФ если в трудовом договоре не указаны такие выплаты, указан только северные и районные надбавки. Спасибо.

Интересует такой момент. Устроилась на место декретной ставки, могу ли я использовать дорогу. Проживаю в районе крайнего севера. Читала статью 325 тк рф, но о данном моменте ничего не описано.

В какой срок предприятие должно выплатить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно (ст 325 ТК РФ), если сроки не указаны в коллективном договоре?

Я работаю в организации, расположенной на Крайнем Севере. По статье 325 ТК РФ я имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Проезд до Бишкека (Кыргызстан) и обратно компенсируют ли полностью? Я слышал, что вышла поправка, позволяющая компенсировать этот проезд. Спасибо.

Как работодателю (не бюджетная организация) обойти ст. 325 ТК РФ (не компенсировать расходы на проезд работнику Крайнего Севера и т.д.)?

Я проработала в доу с сентября 2013 года. Мне предоставили отпуск ежегодный оплачиваемый, но оплатить проезд не хотят, говорят. Что нужно отработать год ровно, т.е. до сентября. Как же тогда быть со статьёй 122 ТК РФ?

В соответствии со статьей 325 Трудового кодекса РФ и постановлением

правительства РФ №455 от 12 июня 2008 года мне должны были компенсировать

расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно за 2 х летку по маршруту

от п.Монгохто до г.Владивосток и обратно по тому же маршруту (проезд на личном

транспорте).

Расходы на проезд мне были возмещены не в полном объеме (за исключением 2 х

чеков на 1083.60 р и 1248.48 р)

Бухгалтер аргументировал это тем, что:данная АЗС находится не по маршруту

следования.

На самом деле, АЗС находится примерно в 350-400 метрах от поворота дороги на

Хабаровск.

1.Правомерно ли такое объяснение?

2.Должен ли я неукоснительно следовать маршруту движения или маршрут

прокладывался только для того, чтобы вычислить кратчайшее расстояние от

п.Монгохто до г.Владивосток для расчета количества топлива к оплате?

Согласно ТК РФ жителям Крайнего Севера один раз в два года оплачивается проезд в отпуск к месту отдыха и обратно. Как по закону должен оплачиваться проезд на личном автотранспорте? Мой работодатель оплачивает проезд по тарифу плацкарта пассажирского поезда, ссылаясь на статью в ТК.

Я сотрудник МЧС, бюджет федеральный. Работаю на Крайнем Севере в Якутии. При обращении в отдел кадров по проезду в отпуск меня и моей семьи получил отказ. МЧС ссылается на 200 приказ и предоставляет проезд в отпуск только мне и одному члену семьи. При этом оплата только 70%. И проезд на личном транспорте вообще оплате не подлежит. А как же ст. 325 ТК РФ. Я хотел поехать в отпуск с семьей.

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

У меня такой вопрос я работаю в росгвардии на гражданской должности, иду в отпуск, оплатили билеты на меня и моих двоих детей, так как у меня муж не работает и был уволен 2 ноября 2020 года, я принесла его билеты для включения в приказ, они сказали принести справку об его отчислениях в пенсионный фонд, позвонив ПФР мне и проверив моего мужа по Снилс сказали что отчисления сделать нельзя так как он не работает и могут сделать только справку о том что он не получает пенсии и социальные выплаты. Я ее заказала, без проблем предоставлю все то что, просят вопрос в том они не хотят включать вприказ ищут отмазки ссылаясь на статью 66.1 трудого кодекса который говорит о том о внесения в трудовой кондака изменений формирования сведения деятельности в электронов виде. Я предоставила бумажный носитель!

У меня отпуск по графику с 01 иля 2020 года по 14 июля 2020 года. У меня в этом году оплачиваемая дорога. Мы с семьей планируем выехать на своей машине В Липецкую область, мы из Мурманска. Я написала заявление на дорожные дни с 15 июля в кол-ве 6 дней. Затем я беру пенсионные дни 14 дней. Мы планируем выехать раньше 28 июня 2020 г. На работе сказали, что не оплатят дорогу, т.к отпуск с 01 июля 2020 г. , а Вы выезжаете раньше 28 июня 2020 г. Скажите как правильно по Трудовому Кодексу?

Муж железнодорожник, хотим воспользоваться проездом один раз в два года. В ТК закреплено право работника брать проезд на себя и членов семьи, а в кол. договоре написано, что только на работника и его детей. Какой нормы придерживаться ТК или кол. договора, ведь по нему умаляются права членов семьи? И второй вопрос, я беззаботная, получаю пособие, чтобы муж смог взять на меня проезд мне нужно сняться с учета и подать в суд иск о признании меня иждивенкой?

В справке об отсутствии судимости есть информация о том, что привлекалась к уголовной ответственности по ст.158 ук и произошло примирение по ст. 25 упк. Судимости нет. В какой сфере деятельности мне будет отказано при подаче этой справки? Можно ли будет работать преподавателем с такой справкой?

Меня пригласили работать учителем в Красноярский край. Мне очень дорого обошлась дорога. Зная, что согласно ст. 326 ТК РФ, работодатель оплатит мне проезд и выплатит 2 оклада, я приехал сюда.

По приезду меня приняли на работу учителем в муниципальную школу, когда разговор зашел о компенсациях, мне пояснили, что здесь район является дотационным и денег нет. В коллективном договоре есть выплата только молодым специалистам, а пребывающим из южных регионов выплаты и компенсации проезда они не закладывали.

Они могут по таким основаниям мне отказать в выплате?

Разве они не должны в полной мере соблюдать статьи трудового кодекса?

Как поступить в этой ситуации? Куда обратиться? Или бороться бессмысленно?

За ранее благодарен.

Судом присуждено решение в мою пользу по статье 115 УК РФ. Могу ли я рассчитывать на первоочередное исполнение требований по моему исполнительному листу? Заранее большое спасибо.

Пож-та, компенсация проезда ст.325 ТКРФ должно быть предусмотрено локальным нормативным актом работодателя. В Трудовом договоре четко именно этот пункт не прописан, а в пункте оплата труда и соц. гарантии есть такой подпункт: на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ с учетом особенностей регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц (глава 48 ТКРФ), и локальными нормативными актами работодателя. Вот и не могу понять, есть ли то, что меня волнует по данному вопросу или нет? Спасибо.

Я проживаю в районе приравненных к районам крайнего севера, работаю в ОАО, имеет ли право работодатель ограничить оплату проезда к месту отдыха и обратно? Спасибо. Прошу вас указать статьи на которые я могу опираться.

Работаю в бюджетной организации в районе Крайнего Севера. С июля по сентябрь 2015, находилась в отпуске с детьми 13 лет и 19 лет, который обучается на очной форме в высшем учебном заведении. По возвращению из отпуска мне была возмещена стоимость проезда на детей, после чего удержан налог на доходы физ. лиц с возмещенной суммы. В данной организации работаю более 5 лет, дважды компенсировали проезд детям, в 2015 году стали удерживать НДФЛ с компенсации оплаты проезда, по разъяснению бухгалтера в связи с изменением в законодательстве с 01.01.2015, в том числе и изменения п.7 ст.9 212 ФЗ РФ О страховых выплатах... Вопрос: Удерживается ли НДФЛ с этой выплаты? И каким образом 212 ФЗ связан с отчислением НДФЛ? Необходим развернутый ответ с ссылками на нормативные документы.

Я ИП, торгуем продуктами. Обязан ли я и каким образом выплачивать эту компенсацию? Работник принес стоимость ж\д билетов с двумя детьми, туда и обратно на 23000 рублей. В трудовом договоге эта процедура не прописана.

Могу ли я взять 12 дней как пенсионер по старости ст.128 ТК, а потом по его окончании пойти в льготный отпуск (у меня по графику) .Например: 14 июля по 26 июля а с 27 июля в льготный отпуск. (нам раз в 2 года оплачивается проезд по территории РФ, оплатят мне проезд без проблем или могут возникнуть проблемы).

Работаю в условиях крайнего севера, в комерческой организации. Подал документы на оплату дороги, бухгалтер сказала что мне оплатят, а на ребенка не хочет, мотивирует это тем что в законе этого не прописано. Вопрорс обязаны ли оплатить дорогу на ребенка и на какоую статью сослаться? Спасибо.

Купил новую трудовую книжку с нужным мне стажем для дальнейшего трудоустройства. С подтверждением архивной выписки в ПФР.. Были случаи или суд практика по таким делам? И что может быть за сие деяние, поставлено всё боле чем на поток бывшим работниками отдела кадров?

Мы подали краткую апелляционную жалобу по гражданскому делу об установлении факта трудовых отношений и выплату зарплаты. На тот момент, мотивированное решение не было готово. В какой срок, мы должны подать полную обоснованную апелляционную жалобу, что в ней должно быть отражено и нужно ли платить госпошлину?

Истец был принят на работу в качестве оператора по гидравлическому разрыву пластов 6 разряда 26.02.2014 г. Уволен 16.07.2014 г. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей по ст.81 ТК РФ, пункт в трудовой в записи не указан. Судья вынесла решение отказать в иске. Можно ли оспорить данное решение суда?

Знакомого признали виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей. Он является Индивидуальным предпринимателем, а постановили выплатить штраф 250 тыс. руб. как ЮЛ, правильно ли это? Если нет, то что можно сделать, если судебное решение было вынесено еще в конце апреля?

С 10 октября 2018 года я работал по договорам ГПХ в организации. Каждый месяц со мной заключали договор на оказание услуг. Однако, фактически я работал как по трудовому договору (распорядок дня, зарплата 10 числа, выходные, обеспечение рабочим местом и техникой, компенсация использования личного ТС и т.д.). Способ оформления трудовых отношений работодатель мне объяснил испытательным сроком. В последствии на мои требования оформить трудовой договор работодатель отвечал "завтра". В итоге в июне 2019 года поменялся директор и меня грубо говоря уволили. Фактически со мной не стали заключать новый договор ГПХ. Согласно договору ГПХ за июнь 2019 года срок выполнения работы с 01.06.2019 г. по 30.06.2019 г. Хотя фактически я проработал до 3 июля, когда и узнал, что меня "выкинули за борт". 30.06.2019 г. мне никто не сообщил о том, что новый договор со мной заключаться не будет.

Возможно ли в данной ситуации признание отношений трудовыми и восстановиться на работе?

Добрый день. Работаю на работе 1 год! Пол года назад у меня был суд по делу 159 часть 1. Наказание у меня лишение свободы, не покидать город. И отмечается! Могут ли сотрудники где я отмечаюсь придти на работу и сообщить о моем наказании и какая у меня статья. И могут ли за это меня уволить с работы?

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

Прошу помочь разобраться в ситуации: сотрудница организации была уволена по собственному желанию, в приказе об увольнении расписалась, запись в трудовой книжке сделана, поставлена печать, но вместо росписи директора поставлена его факсимиле. Сотрудница не расписалась в журнале движения трудовых книжек, хотя она являлась кадровиком. Можно ли заявить на него в прокуратуру о том, что она похитила трудовую книжку.

В моем трудовом договоре в разделе оплата труда написано-стимулирующие выплаты: ежемесячная надбавка за сложность и напряжённость в размере %, ежемесячное денежное поощрение в размере () окладов, выслуга лет в размере %, единовременая выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере () должностных окладов и материальная помощь в размере () должностного оклада. Имею ли я право на материальную помощь при предоставлении отпуска по истечении 6 месяцев работы, когда в положении об оплате труда написано, что данная выплата предоставляется при отработке один год в учреждении.

Хотел бы задать следующий вопрос: работал в магазине на должности администратора, и так получилось, что пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако при увольнении, мне не предоставили трудовую книжку, мотивировав это тем, что её просто не оказалось в сейфе, то есть её кто-то украл... Догадки, насчет того кто это мог сделать, имеются, однако прямых доказательств пока не имею. В магазине установлены видеокамеры, поэтому теоретически вычислить человека, сделавшего данное действие, можно. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации и что ждет человека, совершившего кражу трудовой книжки. Заранее благодарен за ответ.

Наш коллектив просит разъяснения по вопросу"гашения билетов".Работаю на "Автовокзале" нас на посадке стажировали "гасить" билеты, методом "надрыва" билета. На днях одного пассажира это не устроило и он написал жалобу, где ссылается на УК РФ ч 1 ст 325. После этого нас собрали и сделали выговор за не компетентную работу. Так ли мы нарушили закон, в своей работе что это попало под такую статью? Теперь предлагают либо ставить свою роспись на билете, либо печать. А не будет ли это тоже попадать под эту же статью? И должно ли наше начальство обеспечить нас на рабочем месте"устройством контроля погашения билетов" или ручным компостером, для контролеров.

Работаю газоспасателем 17 лет 4 мес. В постановлении №693 от 13.08.2013 г. пункт 21,но УПФ РФ руководствуется: Положениями п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации №781 от 29.10.2002 г. установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подп. 16 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются Перечни должностей и специальностей работников, постоянно работавших спасателями в профессиональных аварийно-спасательных службах, профессиональных аварийно-спасательных формированиях и участвовавших в ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 01 октября 2001 года №702. Согласно постановления № 702-это сотрудники МЧС финансируемые из федерального бюджета. Также существует определение Конституционного Суда Российской Федерации от 05.02.2009 года №551-О-П.Имею ли я право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

У человека туристическая база официально, рыбачат не официально, там находятся люди не официально трудоустроены и имеет ли право забирать личные документы? При этом не оплачивает по сезону заработанные деньги? На волю не пускает! Какая статья ему грозит?

Ведь сказать можно все что угодно - мол, забыл товар поставить в силу опеределенных трудностей, и так до бесконечности.

Бывшая жена не отдает трудовую книжку, восстанавливать очень долго, как можно на нее воздействовать? По телефону 1 раз подтвердила, что книжка у нее, сейчас не признается. Могу пригрозить ей подачей заявления о препятствии в трудоустройстве, или еще чем-то? Заранее спасибо за ответ, мысль о беготне по инстанциям приводит в ужас, половина работодателей не существует, не знаю, что делать.

03.06.2019 состоялось судебное заседание по трудовому спору. Судья вынес решение. В течение какого времени я могу подать апелляцию или я опоздала?

Трудовые отношения: горсуд удовлетворил часть иска (только не выплаченную зарплату), а компенсация за просрочку, моральный ущерб, увеличение процентов по реструктуризированному кредиту оставил без удовлетворения. Подавать апелляцию или кассацию, и куда.

Был осужден в 1995 г. за разбой к 6 г.л/с, в 2011 за хулиганство к 2 г.л/с условно и в 2011 г. за кражу к 2 г.3 м. ограничения свободы. В каких сферах я НЕ ИМЕЮ ПРАВА РАБОТАТЬ?

Я прошёл процедуру банкротства и меня признали банкротом. Я подал решение суда в ресурсоснабжающие организации для списания долгов по коммунальные услугам. Коммунальщики списывать долг отказываются, ссылаясь на статью ГК РФ солидарные должники. Собственник квартиры только я. Прописано 10 человек, а по факту проживает только моя семья, супруга, я и четверо несовершеннолетних. Законно ли поступают коммунальщики, игнорируя решение суда?

Расторгнут трудовой договор с казначеем ДНТ по результатам ревизионной проверки. Выявлены ряд нарушений. Бывшая казначей категорически отказывается передавать документы Правлению ДНТ. Обращения в полицию не помогают. Каким способом можно понудить бывшего казначея сдать бухгалтерские документы Правлению. Можно ли обратиться в суд с требованием понудить ее это сделать. По результатам проверки - 160 000 рублей не отчиталась по взятым под отчет деньгам, расходы ничем не подтверждены. На контакты ни с кем не идет. Сдавать отчеты в налоговую и статистику - данных никаких! Помогите пожалуйста.

Устроился я на работу, 1 декабря, трудовую книжку не взяли, мне пообещали к концу месяца договор-подряд, пропуск. Т.к. я платил раньше алименты, сообщил своему приставу, что сменил место работы. Сегодня сообщили, что работаем до 23 декабря. Бухгалтер сказала, что алименты расчитывать не будет. Заработная плата поговаривают будет 10 тыс. руб.. Как мне быть? Требовать договор, попросить форму 2 ндфл для судебного пристава? Или работать дальше и встать в центра занятости?

Разъясните, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. На мою знакомую завели уголовное дело по двум статьям: 158 и 325. На Вашем же сайте, когда я задавала вопросы, мне в первом случае посоветовали примириться и возместить потерпевшей стороне моральный вред (все возвращено и давно находится в органах дознания), направив письменное заявление следователю.

В другом случае ответ уважаемых юристов содержал - написание ходатайства самой потерпевшей стороной о примирении для рассмотрения в суде.

Насколько верны советы, пожалуйста, еще раз мне уточните.

И где можно найти примерный образец таких заявлений и ходатайств.

А также прошу подсказать, почему до сих пор ей на руки не выдано обвинение. Она уже давала показания, писала явку с повинной и возвратила все содержимое из сумки (примерно на сумму в 2000 руб.). И, когда оно ей будет официально (с вручением документов) предъявлено.

Спасибо. С уважением, Татьяна Александровна.

julija17-tanja42@mail.ru

В этом году у меня был льготный отпуск, мы с дочерью 6 лет ездили вместе в отпуск. По приезду все чеки и билеты я предоставила работодателю. Регистрация моя и дочери в регионе, а проживаем и работаю в другом. По месту проживания регистрации нет, но мы проживаем на даче и справку от председателя дачного кооператива я предоставила, что мы круглогодично проживаем на даче. Мне отдел кадров сообщили, что оплатить можем только вам, а ребенку нет, они правы или нет?

Работаю в условиях Крайнего Севера (ЯНАО) на постоянной основе (не вахта), головной офис моей организации находится в Тюмени. Проезд 1 раз в 2 года к месту отпуска не предоставляют, ссылаясь на то, что сама организация Тюменская и вообще в кол договоре такого пункта нет. Подскажите, пожалуйста, в какие инстанции обращаться, чтобы предоставили право пользоваться бесплатным проездом к месту отпуска 1 раз в 2 года. Коллектив готов написать письмо на имя руководителя (тюменского) или обращаться в юридический отдел нашей организации. Если действий от руководителя никаких не последует, куда обращаться дальше? Спасибо заранее за разъяснения.

По соглашению сторон увольняюсь, написала заявление на льготный оплачиваемый отпуск. Едем вдвоем с несовершеннолетним ребенком. Заявление на льготный оплачиваемый отпуск директор подписал, могут ли не оплатить дорогу к месту отдыха и обратно, если и льготный северный отпуск и дата увольнения совпадают? Имеют ли право отказать в оплате путевки на сан. Кур лечение? Заявления написала согласно кол договора.

Еду в отпус Сахалин - Москва - Адлер

Пересадка в Москве составляет 5 суток.

В бухгалтерии говорят, что оплата будет только за проезд до Москвы!

Скажите пожалуйста верно ли это?

И как решить, если нет?

В школе отказывают оплатить в полном объеме проезд к месту отдыха и обратно (северная льгота 1 раз в 2 года). Ссылаются на отсутствие средств. Правомерно ли это?