Я спросила у Алисы: предложение о шестичасовом рабочем дне не является ли шуткой? Ответ: это не шутка, по информации на 10 декабря 2025 года, депутаты от КПРФ внесли в Госдуму законопроект, предлагающий сократить рабочее время россиян до 6 часов в день при условии пятидневной рабочей недели.
источник Наверное каждый из нас вспомнит хоть один случай, когда не был согласен с решением работодателя по установленному размеру премии. Часто кажется, что наши старания были оценены не в меру объективно и очень правильным было бы премию увеличить,
Источник фото: https://merp.pnzreg.ru/news/obshchestvo/4886/ В Трудовой кодекс РФ планируется ввести отдельную статью, регламентирующую порядок лишения или уменьшения стимулирующих выплат и премий работникам.
В Трудовом кодексе РФ планируют закрепить детали временного перевода специалиста к иному работодателю, а также схему противодействия образованию задолженностей по зарплате, плюс положение об отпуске инвалидов.
Одно из важных направлений законодательства, вступившего в силу с 1-го сентября, являются изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации. Меняется расчет отпускных Работодатели обязаны будут увеличить отпускные выплаты работникам,
В 2023 году в трудовом кодексе предусмотрено изменение некоторых положений по предоставлению отпуска, нормативов на производство и организацию рабочего времени, предоставление социальных гарантий работникам, а также на увольнение и защиту прав работников.
Предлагается актуализировать порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве Проектом предусматривается в том числе: внедрение цифровых технологий в области охраны труда (создание личного кабинета по охране труда работодателя)
В Госдуму внесен законопроект о применении электронного документооборота в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично им подписываемых Предлагаемые изменения не затрагивают порядок оформления документов,
За мобилизованными гражданами закреплено преимущественное право приема на ранее занимаемую должность после прохождения военной службы В статью 351.7 Трудового кодекса РФ внесены изменения, согласно которым лицо,
Новые трудовые гарантии родителям, имеющим детей-инвалидов, в свете изменений требований статьи 262 ТК РФ Для работников, которые имеют детей-инвалидов, на законодательном уровне установлены и действуют определённые трудовые гарантии.
В Трудовом кодексе закреплено право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю)
В ТК РФ предлагается закрепить требование об установлении базовых окладов по профессиональным квалификационным группам не менее 70% заработной платы работников Это позволит не допустить снижения уровня заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений,
Дополнен перечень оснований для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон В качестве такого основания определен призыв работодателя - физлица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником)
Расширен перечень обязанностей, возлагаемых на управляющую рынком компанию в части контроля за соблюдением арендаторами правил привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан Установлено, что управляющей рынком компанией обеспечивается соблюдение лицами,
В ТК РФ внесены изменения, закрепляющие за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест ТК РФ дополнен статьей 351.7, которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников,
Коротко о главном: 𝟙. Трудовой договор мобилизованных работников будет приостановлен на весь период воинской службы. 𝟚.Чтобы приостановить трудовой договор, понадобится заявление мобилизованного работника.
Ко второму чтению подготовлен законопроект, закрепляющий за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест ТК РФ планируется дополнить статьей 351.7, устанавливающей особенности обеспечения трудовых прав работников,
