Определение Первого КСОЮ от 16 июня 2020 г. по делу N 8 Г-6972/2020[88-9810/2020] Работодатель принял решение о сокращении штата. В связи с отсутствием на работе работника, должность которого планировалось сократить,
Работодатель своевременно предупредил сотрудника о сокращении его должности. Работник просил уволить его досрочно, но работодатель отказал. Сотрудник уволился по собственному желанию, а потом решил действия организации оспорить в суде.