Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации. Из отпуска по уходу за ребенком я ушла в отпуск по БиР (в отпуск ушла в декабре 22 года). В этом отпуске была уволена в связи с ликвидацией компании (март 23 года).
Принят закон о гарантиях работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации Для работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации, закрепляются законодательные гарантии получения всех причитающихся им выплат после прекращения юридического лица:
Опубликованы поправки к ТК РФ и Закону о госрегистрации юрлиц и ИП. Изменения не позволят ликвидировать организацию раньше, чем она рассчитается с сотрудниками. При этом работодатель сможет ускорить процесс и разом начислить выплаты за период трудоустройства.
Экономическая ситуация в стране нестабильная. Очевидно, что не все компании кризис переживут. Сотрудники должны знать свои трудовые права, чтобы не остаться без средств к существованию. Итак, что же делать беременным женщинам и мамам в декрете, если их фирма закрывается?
Меня уволили с работы в связи с ликвидацией. Я нахожусь в декретном отпуске. 12.12.23 меня уволили и естественно получать декретные от организации я больше не буду. Подскажите пожалуйста, если я устроюсь на новое место работы и оформлю декретный отпуск до 1,5 лет, смогу ли я продолжать получать декретные?
В 2022 году построили дом и оформили в этом же году, можно ли подать налоговый вычет уже в 2022 году? Если жена сейчас в декретном отпусе, но официально с 1 января 2022 г.в связи ликвидацией предприятия уволена, можно ли подать на налоговый вычет?
В фирме ликвидируют подразделение в нашем городе. Подразделения в других городах остаются. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Со мной пытаются договориться чтобы я подписала увольнение по соглашению сторон. Постоянно запугивают что если с ними не договорюсь, то проведут через ликвидацию и вообще сократят с 2 мя окладами? Имеют ли на это право? Просила перевод в другое подразделение… сказали это невозможно, такого варианта нет.
Уволили в связи с ликвидацией организации, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили. Как правильно составить заявление на имя управляющего.
Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы
Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей. Оформляется пособие через соц. Защиту.
Поясните пожалуйста это сумма за весь период? Или она умножается на 140 дней и ещё на какие то кофициэнты. Если я проживаю в Кемеровской области, то какой размер пособия мне положен в данной ситуации. С февраля 2019 года я работала на предприятии, а в сентябре 2020 года меня сократили и я встала на учет в центр занятости.
Работаю в торговой сети по продаже алкогольной продукции. Числилась в ООО, год назад организация разделилась на ООО и ИП, понятно, что для сокращения налога. На сегодняшний день принесли ведомости о зп, за декабрь, где с ООО все работники уволены (заявления никто не писал) . Я,так понимаю, что в связи с ликвидацией ООО, какие-то отступления должны быть работникам? (С ип не уволены). Спасибо, если ответите, с Рождеством всех)))
22.10.19 г. уволена в связи с ликвидацией предприятия. В фонд занятости обратилась в сентябре 20 г. На прежнем месте отработала 3 года. Справку о зарплате предоставила, но сказали, что назначат только минимальную выплату в 1500 руб. Долго не могла получить справку так как предприятие ликвидируется. Правы ли, я же обратилась до истечения года?
Меня уволили с работы, в связи с ликвидацией предприятия. Я была в отпуске по уходу за ребёнком. На данный момент я встала на биржу труда, могу ли я при этом подать документы в соцзащиту для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Месяц назад я получил от руководства своего предприятия уведомление о том, что через 3 месяца предстоит ликвидация предприятия, о чём меня и уведомляют. 6 августа меня уволят в связи с ликвидацией предприятия. Мне 56 лет. Могут ли меня уволить? Кроме того, выяснилось, что документы на ликвидацию предприятия до сих пор не подписаны в краевой администрации.
Меня уволили в связи с ликвидацией предприятия, встала в течение месяца в центр занятости населения. З месяца должно мне платить предприятие (все счета под арестом, не с чего платить), а центр занятости сказал, что будет платить по безработице только через 6 месяцев, это правильно?!
6 февраля 2019 г. я был уволен по статье 81, пункт 2, части 1 по сокращению штатов в связи с ликвидацией ООО "Кунгурский машиностроительный завод".
Мне сейчас полных 57 лет и в центре занятости мне сказали, что мне положен досрочный выход на пенсию по старости через год. Но не подтвердили это ссылкой ни на какой документ. Стоит ли верить этому обещанию?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Увольняют в связи с Ликвидацией предприятия. Заранее меня никто не уведомил, никакого официального письма не присылали, поставили перед фактом чтобы приходила и забирала свою трудовую завтра, а если не приду они мне её отправят по почте. Сказали что никакие выходные пособия мне выплачивать не будут, так как не обязаны так как они ИП организация, и так же поэтому они меня и не уведомляли. И ещё сказали что в трудовой книжке дата увольнения будет стоять 11.02.19 т.е задним числом. Как мне поступать в сложившейся ситуациии и какие мои дальнейшие действия? И надо ли мне завтра ехать за своей трудовой книгой? Заранее спасибо за ответы.
3 июля 2017 г ликвидировали филиал. Все активы, капитал, резервы и т.д. передали в другой филиал, а из ликвидированного филиала сделали участок. Имеют ли право работники уволенные в связи с ликвидацией филиала получить 13 зарплату за фактически отработанное время за 2017 год, т.е. за 1 полугодие.
Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет, а в августе того же года уволили в связи с ликвидацией образовательного учреждения (статья 81 часть 1 п.1). За 2 месяца до увольнения мне об этом сказал директор школы, но никаких бумаг я не подписывала. Думаю, что мою подпись могли подделать. Что делать?
