Увольнение гражданского служащего / Трудовое право - 3812 советов адвокатов и юристов

Возможно ли увольнения гражданского служащего на временной должности если у него имеется ребено 4 мес, мать одиночка. При этом не дать возможность догулять очередной отпуск.

Я являюсь государственным служащим, написала заявление об увольнении перед выходом в отпуск (в последний рабочий день перед отпуском). Мой отпуск заканчивается 7 марта. Когда меня должны уволить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

Я, федеральный государственный гражданский служащий, был поставлен, в установленном порядке, в очередь для получения единовременной субсидии на приобретение жилого помещения. 23.02.2018 г. я прекращу занимать должность советника государственной гражданской службы в связи с достижением возраста 65 лет с последующим выходом на пенсию. Подскажите пожалуйста, сохранится ли за мной данная очередь ввиду нереализованного мною (не по моей вине) права на получение данной субсидии? И что мне нужно сделать для реализации данного права? Спасибо.

Николаев А.С. 14.01.1950 г.р. имеет жену Николаеву А.А. 23.04.1963 г.р. и трех несовершеннолетних детей, проходит государственную гражданскую службу в Министерстве транспорта Российской Федерации. 17.03.2015 г. Николаев А.С. был временно переведен да другую должность, для замещения отсутствующего гражданского служащего. В новой должности Николаев А.С. проработал до 21.04.2015 г. После чего отказался проходить службу в новой должности и ушел в отпуск. 25.04.2015 Николаев А.С. был уволен с гражданской службы работодателем.

Являюсь военнослужащим с выслугой 28 лет, возраст 45. В случае моего ухода на пенсию по выслуге лет с последующим трудоустройством на должность государственного гражданского служащего, в Мск, МО или СПб, какие мои предполагаемые перспективы по оформления пенсии гос. гражд. Служащего? Требуемый стаж, размер пенсии, возможный возраст оформления?

Увольнение государственного служащего в связи с упразднением государственного органа (п. 8.3 ч. 1 ст. 37 ФЗ-79). Представитель нанимателя государственного органа, которому переданы полномочия упразднённого органа, не предложил иную государственную должность. Законно ли увольнение в данном случае?

Есть ли у меня требуемый для соответствующего пенсионного начисления стаж гражданского служащего, если я работал:

май 1974-август 1978 - обком ВЛКСМ, зам. и зав. отделом

август 1980-сентябрь 1985 - обком КПСС, инструктор

сентябрь 1985-июль 1990 - областной спорткомитет, зампредседат.

Июль 1990-январь 1992 - помощник народного депутата СССР

и к тому же служил в рядах ВС СССР в 1966-1969 гг.

С ув., Влад. Петр. Силантьев, эл.почта: vlad.silantev.45@mail.ru

Сколько положено мне, гражданского служащему, компенсации дней отпуска при увольнении в феврале 2023 года в связи с выходом на пенсию по старости при условиях: 1) дата приема на работу - 18.02.2008; 2) остаток неиспользованного отпуска за 2022 год - 27 дней; 3) положенный отпуск за 2023 год - 56 дней + единовременная выплата и 2 оклада денежного содержания. Сейчас официально нахожусь в отпуске за 2022 год до 19 февраля. Представитель нанимателя настаивает отозвать меня из отпуска 2 февраля. Какого числа лучше уволиться в феврале: 2 или 20, чтобы максимально получить выплаты? Имеет ли важность дата увольнения?

Гражданин являясь государственным гражданским служащим по основному месту работы работал и в другой организации сперва на полной ставке, в последующем на 0,5 ставки, не поставив об этом в известность руководство по месту основной работы. В работе по месту основной работы помех не допускал, выполнял всё качественно и в срок. В настоящее время о работе в другой организации стало известно по месту основной работы. Какие нарушения допущены со стороны государственного гражданского служащего? Если уволиться с второй работы где 0,5 ставки может ли он дальше работать по месту основной работы госслужащим?

Являясь государственным гражданским служащим, имею ли я право на вступление в брак с иностранцем (гражданин Швеции)? По 79-ФЗ в ограничениях указано только наличие гражданства иного государства! Я являюсь гражданкой РФ.

Государственный гражданский служащий обвиняется в получении взятки. Дело в отношении государственного гражданского служащего расследуется, приговор суда еще не вынесен.

Можно ли уволить государственного гражданского служащего по основанию «утрата доверия» (ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»), если рассмотрение возбужденного в отношении него дела еще не закончено?

Разъясните пожалуйста, следующий вопрос.

Я являюсь государственной гражданской служащей.

В 2009 г. мне исполнилось 60 лет. Со мною с декабря 2009 г. по декабрь 2014 г. был перезаключен срочный служебный контракт на пять лет в соответствии с частью 5 ст.25 79-ФЗ.

В этом году намечается реорганизация нашего управления. Моя должность консультанта-главного бухгалтера будет сокращена. Положено ли мне в связи с сокращением моей должности выплатить компенсацию в размере четырехмесячного денежного содержания.

Заранее благодарна.

Меня зовут Павел. В январе 2015 года мне исполнится 60 лет и я готовлю документы для оформления трудовой пенсии. Мой общий трудовой стаж составляет более 33 лет. Из них более 12 лет я проработал в системе государственной ветеринарной службы Калужской области в должностях, периоды службы (работы) в которых включаются в стаж государственной службы, затем - 6 лет в системе федеральной государственной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору. В 2011 году я уволился из федеральной службы по собственному желанию (по инициативе работника). В настоящее время я работаю в Государственном бюджетном учреждении Калужской области в должности начальника учреждения. Данная должность в реестре государственных должностей Калужской области и должностей государственной гражданской службы Калужской области не значится. Вопрос - Имею ли я право на получение пенсии по выслуге лет на правах государственного гражданского служащего.

В организации (муниципальная служба) изменили структуру путем присоединения одного отдела к другому, должность начальника присоединенного отдела попадает под сокращение. Работника уведомили соблюдая все нормы. Работник (муниципальный служащий) не сдал справку о доходах за предшествующий год, которую должен предоставлять ежегодно до 30 апреля. Руководитель хочет уволить работника не по сокращению а по п.3 ч.1 ст.19 закона о муниципальной службе при этом сократить должность начальника отдела. Как правильно провести пошагово эту процедуру и возможно ли это.

Работаю гражданским гос. служащим.

Испытательный срок еще не прошел.

Могу ли я уволится одним днем или нужно за 3 дня предупредить?

Положены ли при увольнение на испытательном сроке. (увольнительные, неиспользованный отпуск?)

Обязателен ли досудебный порядок урегулирования спора в случае подачи иска на минфин в случае своевременной невыплаты положенной компенсации при сокращении госуд. Гражд. Служащего в связи с сокращением должности гос. гражд. Службы? Заявка на выделение ден. средств от гос. органа, сократившего гос. гражд. Служащего, подана в минфин, но последний до сих пор не выделил средства. Претензий к гос. органу, который сократил, гос.гражд. Служащий не имеет: его уведомили вовремя, произвели расчет, заявку в минфин отправили.

Я гражданская служащая военного училища Министерства обороны РФ. Имеет ли право мой ребенок встать на очередь и посещать детский сад для военнослужащих ЧФ РФ?

Гос. учреждения на котором я работаю (государственным гражданским служащим) приказом Президента с 1.01.2015 будет упразднено. Но половину функций передают другим гос. учреждениям (и сотрудников тоже). Я сейчас нахожусь в отпуске по БиР до 22.12.2014 потом собираюсь уйти по уходу за ребенком. Возможно ли избежать сокращения и перевестись?

Меня уволили с работы 7 марта 2014 года за то что не подал декларацию о доходах своего несовершеннолетнего сына за 2012 года. Правомерны ли действия руководства?

Я работала гражданским персоналом министерства обороны, в 2012 году уволена по сокращению воинской части. Нахожусь на пенсии. Получаю уведомление в феврале 2020 года из мирового суда, что за 2009 год ндфл не оплачен и я должна кучу денег с пеней.

Имею стаж государственной гражданской службы 22 года 8 месяцев. Уволена в связи с ликвидацией органа исполнительной власти с руководящей должности. После этого пошла работать на обычную должность госслужбы по срочному контракту. Какой стаж будет учитываться при расчете пенсии по госслужбе. Как мне лучше уводиться - по истечению срока действия контракта или по собственному желанию?

У меня такая ситуация: я устроилась по служебному контракту и неделю отработала в госслужбе, в конце этой недели мне начальник отдела сказал, что ему кажется, что это не моё и мне по его мнению лучше уйти отсюда, но сказал что поработай ещё неделю, и если всё будет так же, то до свидания. Без объяснения причин, но я думаю, там другая причина. Я в шоке, не ожидала, работа нравится, справляюсь пока не очень может быть, но прошла ведь ВСЕГО неделя! Он хвалил меня и ничего не предвещало беды. Теперь не ясно, как мне уходить из госслужбы:

1. Сделали ли они мне уже запись в трудовой? Запись о недельной работе в госслужбе мне не нужна!

2. В контракте написано испытательный срок 1 месяц, будут ли мне при увольнении выплаты?

3.Что вообще предусмотрено для устроенного работника во время испытательного срока?

Помогите, пожалуйста, разобраться! Спасибо!

Моя дочь работала в суде на должности СЗ неделю назад она уволилась по собственному желанию, го запись в трудовой стоит такова, статья 33 часть 1.что это означает? Это плохо отразиться на неё в будущем?

Мне 60 лет. С августа 2016 г. оформил пенсию и продолжаю работать в гос. организации. Сейчас работодатель увольняет всех пенсионеров. Законно ли это? Можно ли отказаться от пенсии и продолжать работать.

Муж служил по контракту на Камчатке, был в госпитале (корона вирус)б/л был до 28.04.21 г., но его уволили 22.04.21. Так же за время службы не выплачивались экипажные. Он обратился с этими вопросом к вышостаещему руководству, на что ему сказали, что вас восстановят и выплатят. Но оказалось что его не восстановили.

10.02.2020 увольняюсь от одного работодателя.17.02.2020 трудоустраиваюсь к другому. Вопрос? Могу ли я рассчитывать на индексацию пенсии. Спасибо.

Служащий стаж работы 18 лет! Проходит комиссию! Какие льготы и выплаты положенно ему? Оформляет пенсию!

— Мне исполнилось 65 в апреле, работаю 19 лет на одной должности в одной организации по бессрочному договору. В начале октября мне предупредили, что я должен доработать до конца и написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, я готов работать и далее - минимум до 70-ти, так как медицинских противопоказаний нет, с обязанностями справляюсь, замечаний не имею. Что делать в данной ситуации?

Как правильно уволиться вольнонаемному сотруднику из структуры МВД и можно ли пойти в отпуск с последующим увольнением? Я работаю в отделе по вопросам миграции.

Меня увольняют по сокращению штата. Предупредили за 2 месяца. Приказ подписан. Осталось отработать один. Заставляют сдать тест на профпригодность. Если не сдам могут ли уволить по профнепригодности? Спасибо.

Работаю на гражданской службе 4 месяца, т е на испытательном сроке (испыт. Срок 1 год). Сейчас на больничном. За сколько дней должна уведомить об увольнении и должна ли отрабатывать?

Я гражданский человек в 2022 году в октябре заключался контракт с МО и компанией Ростех. Участвовали добровольцем в СВО. Сейчас нахожусь дома получил государственную награду За Отвагу подписано 11 марта Уазом, призидента российской федерации В. В. Путиным. Положено мне за неё какие выплаты или нет и куда обратиться.

Гражданский персонал воинской части хотят отправить в командировку на поезде в то время когда в России корантин, он отказывается от поездки, а ему грозят увольнением. Что делать?

Вопрос: В каких случаях может быть уволен работающий инвалид военной травмы II группы (боевые действия) по оргштатным мероприятиям? Играет ли какую нибудь роль имеющаяся государственная награда?

Спасибо.

Меня увольняют по не соблюдению контракта с моей стороны, ситуация токая в этом году меня отправили в так называемую школу выживания я приехал туда там начали унижать мою честь и достоинство и моих товарищей мы написав рапорта уехали обратно в часть правомерны ли их действия,? при этом еще мне не в полном объеме выплачивают заработную плату в неполном объеме платят выслугу лет северную надбавку и многое другое.

Служил в армий по контракту с 26 июня 2017 года уволился по НУК 31 августа 2019 года, на основание ст.51 п 2 пп В. 28 ноября пришел устраиваться на работу но в зачислении полярной надбавки и выслуги отказали. На оснований что я уволился по нук и не дослужил контракт. Законно ли это.

Как действовать.

Мама работает охранником в крупном магазине (следит по мониторам чтобы не было краж). Пропустила кражу двух нивелиров общей стоимостью 10 тыс. руб. В принципе за всем уследить невозможно и не знаю стоит ли даже оправдываться по этому поводу.

Тем не менее работодатель в лице начальника отдела поставил условие-увольнение ПСЖ либо через выговоры и т.д. В служебные обязанности входит следить и предотвращать кражи, но ответственность насколько я знаю за это не предусмотрена.

Насколько правомерно увольнение по такому вопросу и чем можно руководствоваться для защиты своих интересов. При необходимости согласны на юридическое сопровождение. Номер телефоны оставляю мамы (Ирина Михайловна)

Я отработала месяц на госслужбе, а потом заболела. Больничный продлился на 2 месяца, когда я принесла больничные, то меня попросили написать заявление на увольнение. И меня уволили тем днем, когда я должна была выйти на работу. У меня маленький ребенок, еще нет трех лет. Правомерно ли увольнение? Можно что-то сделать? Реально подать в суд?

Входит обучение в военном училище с 1981-1986 года в стаж для начисления

гражданской пенсии по старости и согласно какого закона.

Закончила в 1993 году Ессентукское училище повышения квалификации по специальности медицинская сестра детских дошкольных учреждений квалификация ме. сестра. Получила свидетельство. На базе него закончила курсы по лечебному массажу в Кубанской гос. академии физической культуры. Имею сертификат специалиста по специальности мед. массаж сроком до 16.04.2015 г. Курсы прожожу по графику. Стаж работы в поликлинике массажистом около 15 лет. Работодатель предупредил об увольнении, т.к. у меня СВИДЕТЕЛЬСТВО, а не диплом. На какие приказы письма мин. здравоохранения мне ссылаться в свою защиту.

Служу без контракта 2 год. Рапорт на увольнение написан, после получения жилья. Сейчас меня вывели за штат как уже с августа, а мне сообщили об этом в феврале! Просят вернуть деньги которые мне переплатили получается с августа месяца, а я это время работала как положено! Правомерно ли это? И как теперь нести службу-без контракта и еще и за штатом-какие обязанности могу выполнять?

Офицер в конце января 2020 завели уголовное дело. По неотложным обстоятельствам 1 февраля 2020 был направлен на ВВК в психиатрическое отделение госпиталя. В начале марта получил заключение ограничено годен. Когда прибыл в часть с заключением сразу написал рапорт на увольнение по здоровью категория В. Начался процесс увольнения по здоровью. Через неделю после приезда в часть приказом командира отправлен в отпуск дабы отгулять перед увольнением. После выхода из отпуска мне сказала что будут увольнять по нук так как есть дело но решения по нему ещё нет. Мне дали отзыв аттестационного листа я написал не согласен. Характеристика в уголовном деле положительная со службы. Вопрос могут ли уволить по нук если я написал рапорт по болезни и процедура пошла направили в отпуск, личное дело на подсчет в военкомат. А чуть меньше чем через месяц после выхода из отпуска хотят уволить по нук.

'

Служил по контракту (альтернативная служба) отсутствовал на службе до 10 суток, был в комендатуре дал объяснение.

23.04.2022 года расторгли контракт и перевели этим же числом на срочную службу, все ли законно сделано, копия приказа на руках.

Прошу проконсультировать меня в сложившейся ситуации. С 2008 года работаю в компании в Москве в должности коммерческий директор. С 2011 года по май 2014 года я находилась в отпуске по уходу за детьми (двойняшки), в 2013 году еще родился ребенок, т.о., отпуск по уходу за ребенком должен продолжаться до августа 2016 года. В настоящий период я получаю пособие по уходу за третьим ребенком. В 2012 году всех сотрудников компании перевели в другую компанию, кроме декретниц. Вчера мне сообщили что происходит ликвидация компании и в результате оптимизации штатов мне сообщают об увольнении, предложив взять на себя часть забот об оформлении пособия в государственных органах. Законно ли это? Я остаюсь без работы и стаж прерывается? Если это законно прошу вас укажите пожалуйста на какие выплаты я могу рассчитывать в том числе,. как многодетная мать. Заранее благодарю за развернутые ответы, т.к. мне предстоит разговор с департаментом по работе с персоналом.

Я уволена 15.01.2010, мой оклад составлял 2808 рублей. Как следует из статьи 129 тк оклад не может быть меньше мрот (4330). подала в суд (будет 18.08.2010) на перерасчет за период с 28.04.2009 по 15.01.2010, кроме меня подавали и другие, но всем в иске отказано, якобы неправильно трактуем статью и ссылаются на статьи 194-198 гпк. кроме этого день увольнения считается рабочим днем, но мне за него не заплатили. Разрешите, пожалуйста ситуацию.