Дисциплинарное взыскание штраф / Трудовое право - 2596 советов адвокатов и юристов

В трудом догворе значится должностной оклад 20 тысяч, в расчетном листе цена смены 2800 и цена часа 255. Как обязать работадателя внести эти суммы в трудовой договор вместо фиктивной суммы 20000. Сделано для того, что бы штрафовать сотрудников под видом депремировния. Но штраф из 2800 (цена смены) незаконно.

Рабочий день с 9, организация устанавливила требование. Прихода на работу в 8-50, приход в 8:50:01 расценивается как опаздание (электронная система контроля времени прихода на работу, точность до секунд), соответственно взымается штраф с з/п, квитанции не предоставляются, на основании чего снижена з/п, понять можно только по отдельной графе в листе з/п.

Работодатель развесил по всем кабинетам камеры и прослушки, все стены увешаны предупреждениями о штрафах. Штрафы от 500 р до 20000 руб. перечень предполагаемых нарушений на двух листах напечатан даже за отказ стучать по требованию штраф 2000 и увольнение. Теперь новая фишка-отпечатки пальцев снять. Это лечится? Или валить надо, пока заразы не нахватались.

Такая ситуация, я работала в компании (небольшой отель) "Х"3 года администратором, сейчас 2 недели в декрете. Недавно ФМС выявили нарушение (не снимали с учёта иностранного гражданина) и возможно грозит штраф на юр лицо, за каждого ИГ не снятого с учёта от 10 т. р до 50 т. р. Наибольшая сумма штрафа 2,5 млн рублей. Может ли юр. лицо через суд взыскать деньги с работника (администратора), если снимать с учёта обязанность администратора, Но штраф выпишут на юридическое лицо?

Вот у моей знакомой, такая

ситуация, её оштрафовали на 5 тысяч за грязный цех, она контролёр но чистоте, имеет ли право штрафовать на такую сумму не имея такого заработка в день.

Здравствуйте у меня такой вопрос. Я являюсь студёном и проживаю в общежитии, была поймана что курила в туалете, должна ли я платить штраф и кому? Мне кажется что коменде или старосте не обязана, это ведь административное нарушение и деньги платить я должна точно не им, как быть?

Я врач-педиатр, пенсионер. Мне 62 года. По состоянию здоровья я не могу исполнять далее свои обязанности. В результате заболевания мной не доделана работа по заполнению историй болезни. При проверке страховая медицинская компания накладывает на больницу штрафы за неоформленные истории болезни. Являются ли эти факты причиной отказа от моего увольнения? Выписки о состоянии моего здоровья имеются.

На почтамт роспотребнадзор наложил штрафы после проверки. (неправильно составлен акт и т п) Теперь в срочном порядке вынуждают виновных лиц заплатить по 5000. Правомерно ли это? Не слишком ли большой штраф?

Сотрудник гибдд выписал штраф 3000 суд отменил постановление привлекут ли сатрудника к дисциплинарной ответствености.

При устройстве на работу дали подписать бумаги ознакамливающие со штрафами. В послеследствии был задержан при случае, когда наступает штраф. Но процедура была очень туманна и больше походила на развод. Как отменить случай и не плотить, ведь сумма штрафа до 100000 р.

Самовольно отключил воду целой улице на один час для устранения порыва воды на врезке. Диспетчеру не сообщил. Приехал начальник водоканала и составили с участковым акт. какой штраф грозит?

Ехал на работу на личном автомобиле попал в ДТП я виновен ст 1 2.13 КоАП РФ был трезв освидетельствование прошел могут ли мне повесить какаое либо взыскание.

Работаю на кухне пекарем, приходила проверка из СЭС и выписала штраф за то, что был не особо чисто на рабочем месте.

И может ли начальник данный штраф, раскидать по сотрудникам? Или наоборот оштрафовать за саму ситуацию?

Являюсь студентом РГПУ им А.И. Герцена. Написал письмо бывшей однокурснице, в котором дал негативную предположительную оценку личностных качеств одного из преподавателей. Он прочитал это письмо, обиделся и инициировал созыв дисциплинарной комиссии, которая вынесла решение - выговор. Хочу оспорить выговор. Подскажите, пожалуйста, на какие статьи закона ссылаться при подаче иска в суд.

На организацию был выписан штраф Роспотребнадзором. Имеет ли право руководитель требовать оплатить этот штраф работников, совершивших правонарушение, в равных долях? Штраф получается 2500 рублей на человека, а по кодексу на физических лиц по данной статье налагается штраф от 100 до 500 рублей.

Я военнослужащий, 1 июля был суд по статья 292 часть 1. Решение суда: в отношении военнослужащего прекратить уголовное дело с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Командир части хочет уволить меня по ст. 51 пункта 2 подпункта "в". Характеризуюсь с положительной стороны, имеются государственные награды, дисциплинарных взысканий не имею, за мой проступок взысканий не объявляли. Сейчас жду проведения аттестации. В отзыве в аттестационном листе характерезуют с лучшей стороны но за совершённый проступок хотят уволить по выше указанной статье. Могу ли я после увольнения восстановится на военную службу? В том числе по решению суда о восстановлении на службе?

Арендодатель грозит штрафом за курение в помещении. Однажды было устное предупреждение. Табличек с надписью о запрете о курении нет. Должна ли я оплачивать этот штраф?

Из за погодных условий не смогла добраться до работы, вернулась домой, и предупредила руководство о том что не выйду, а отработаю в другой день свои часы, мне сказали что выпишут штраф и поставят прогул, имеют ли право?

Компания, где я работаю менеджером, является арендатором стенда в торгово-выставочном комплексе. Арендодателем в договоре прописан ряд правил, за невыполнение которых с фирмы-арендатора взимаются штрафы. За несвоевременное открытие стенда - штраф 10 тыс. рублей. Недавно я опоздала из-за недомогания своего 12 летнего сына, у него пошла кровь из носа, когда он собирался в школу. Мы остановили кровотечение, ребёнок чувствовал себя нормально, и мы разошлись в школу и на работу. Я позвонила в клиентскую службу нашего торг. Комплекса, описала ситуацию и предупредила, что опоздаю на 30 минут. Но причину сочли неуважительной, прислали штраф, оплата которого, естественно, ляжет на меня, а не на моего работодателя, хотя размер штрафа совершенно не соотносится с моей зарплатой. Помогите пожалуйста разобраться!

Если студент устроен неофициально и не может выйти на работу в следствие болезни (по официальному больничному), то имеет ли работадатель взыскать с него штраф за невыход? Заранее спасибо!

Скажите пожалуйста, случилась такая проблема, что во время моей работы в автосервисе сломался трос, который должны менять раз в полгода (сколько он здесь я молчу) . Заехал ко мне клиент, я его предупредил, что не получится вас принять, в итоге он настоял на своём. Естественно трос порвался и теперь все хотят списать с меня. Штраф в размере 9000 тысяч.

Работаю на почте почтальоном. Устроился недавно. Ситуация такая. Просрочил судебное письмо. По ошибке не в ту коробку положил. На работе говорят, чтобы готовился к штрафу. Мол будет пристав с постановлением. Что может быть?

Здравствуйте! Я работаю в магазине перекрёсток) Гарибальди 23) работаю там 3 месяца! Мне директор говорит чтоб я оплатила штраф в 5 кратном размере, за просроченный товар, т.к я его выставила, они сами мне сказали выставить, сказали перефальцевать! Так должна я его оплачивать? А так сумма вышла на 3500, а требуют 10000) в 5 кратном размере) это получается вся моя зарплата.

Начальник ДЗСОЛ обязывает оплатить часть штрафов роспотребнадзора воспитателю, у которого нашли в корпусе под кроватью пустую бутылку от кока-колы и использованные салфетки. Должен ли воспитатель оплачивать часть штрафов?

Приходил ростехнадзор, нашел 90 пунктов нарушений, дал на исправление 5-ть месяцев. Ответственные работники не выполнили предписание и написали заявления на увольнение. Я новый руководитель организации, все нарушения допущены предшественником, но приходит ростехнадзор и ничего не сделано. Как уволить этих сотрудников по какой-нибудь статье, а то с них как с гуся вода, а организацию оштрафуют!

Я работаю поваром в РОЙАЛ ЧИКИНЕ! Устроен был неофициальнно, мне 16 лет! Рабочий график у меня с 9.00-22.00!Произошла такая ситуация За два дня заранее предупредил менеджера что буду увольнятся! Вышел с двух выходных на работу встретил главного менеджера и решил спросить насчет увольнения: она мне стала говорить что ее никто не предупреждал заранее! И она сказала что мне будет штраф около 900 рублей управляющий подтвердил слова главного менеджера!

На фирму пришел штраф 300 т за нарушение допущенное мной, фирма проиграла суд (делали договор аренды на меня).

Скорее всего, штраф оплатят и скорее всего попытаются получить деньги с меня через суд

Какие у них шансы в суде?

Что лучше

Продалжать работать? Или написать заявление об уходе?

В суд пока не подавали на меня и штраф неоплачен.

15 числа должны прийти газовщики. С работы не отпускают из вредности. Повесили объявление в подъезде, что если хотя бы 1 квартира дверь не откроет, то газ отключат всему дому до момента допуска специалиста и что за недопуск на собственника наложат штраф.

Скажите могу ли я в случае если на меня наложат штраф свалить все это на начальство? А что? Пускай платят тогда. Я думаю после этого вопрос решится в положительную сторону.

Работаю в теле 2,опоздал первый раз на 55 мин, из-за подписывания документов в офисе фирмы, иногда мы на пару часов задерживаемся бывает, а тут первый раз опоздал из-за них и пробки /администратор говорит что будет штраф 1 тысячу. Как быть? Помогите. Так как он так захотел.

Я НЕ ЖАЛОБЩИК. Этого судью я знал когда он был еще водителем. Пользовался его услугами за наличный расчет. Он привозил ко мне в дом где мы с его отцом кушали выпивали. Он с нами не пил. Кушал. Будучи судьёй вызвал супругу за не уплату штрафа 100 рублей ГАИ. 40 минут рассказывал ей что в его власти назначить ей штраф или арест до 15 суток. Хотя он её знает и фамилию. В городе одна фамилия такая. Меня вызвал на процесс к 14 00 все кто был после меня прошли мне приказано ждать. Я инвалид 2 группы. Протез на ноге. Туалета рядом нет. да и обыкновенный туалет не подходит.. Я считаю что данный судья просто издевается над членами моей семьи. Помогите написать толковую жалобу в Краевую квалификационную комиссию. Я знаю чем это может обернуться, Пускай восторжествует справедливость. С Уважением М.А.Солодкин.

Считается ли обманом покупателя если хлебобулочное изделие весит на 2-4 грамма меньше чем указано на ценнике имеют ли право за недовес оштрафовать пекаря.

Работала официально, предупредила начальства заранее что не смогу выйти на смену по семейным обстоятельствам, но они все равно оштрафовали на 5 тысяч.

На работе я уволилась, но по договору у меня еще 1 день рабочий. Какой штраф имеет право снять с меня за не выход на работу мой работодатель. Боюсь что расчет вообще не получу.

Трудовом договоре есть пункт РАБОТОДАТЕЛЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПРИВЛЕЧ РАБОТНИКА ДИСЦИПЛИНАРНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕНОСТИ В ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНОМ ТК РФ ИНЫМИ ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ЗАКОНАМИ.. по этому пункту он имеет право выставлять штраф официально оформленному работнику? Из расчетника всегда вычетается разная сума и даётся на руки за минусом штрафа что делать?

Скажите пожалуйста произошла такая ситуация. Рабочее время заканчивается в 16.10 проходную прошли 16.14 мин 55 секунд. Заставляют писать объяснительную за ранний уход с работы. Проходная находится рядом в пяти шагах от рабочего места.

Могут ли лишить премии за отсутствие кашне на строевом смотре и на сколько процентов. Кашне к новой форме не выдавалось. На предыдущем смотре о нем не было и речи. Об обязательном его наличии было сообщено накануне вечером, естественно не было возможности даже купить его.

Был на больничном с 25.092016 - 5.10.2016. Директор прислал мне СМС из за того что я не предупредил ЕЁ то она меня хочет уволить за прогул. Имеет ли она уволить меня и оштрафовать на 4000 р. Что сейчас новые закон по которому уже нельзя болеть. Больничный официальный. Подскажите что делать в такой ситуации. Или сейчас если заболел то всё уволют без зарплаты.

Руководство меня проинформировало по электронной почте:

В связи с несдержанностью в употреблении алкоголя и неумением контролировать свое поведение при праздновании каких-либо дат, на первый раз штраф 2000 руб. с удержанием из заработной платы. При повторном нарушении распоряжения - увольнение!

При подписании трудового договора, я в графевредные привычкиуказала-курение. На тот момент работодателя это устраивало, спустя пол-года заставляет подписывать документ. В котором я должна отказаться от курения, в противном случае буду платить штраф. Имеет-ли работодатель на это право?

Мэрия административных отношений города штрафует за все подряд ЖСК: за выбоины на внутридомовом проезде, за сосульки зимой, за мусор. Как перевести штрафы с юрлица на физ лицо (например дворника за уборку территории), чтобы минимизировать штрафы.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста. Имеет ли право заведующий ГБДОУ на основании федерального закона вынести выговор и в тоже время на основании локального акта дублирующего этот закон лишить меня всех премий и поощрений, в т.ч. и стимулирующих выплат сроком на 1 год? Вообще, имеет ли право заведующий устанавливать размер штрафов в локальном акте ГБДОУ? Заранее благодарю за ответ.

Меня увольняют за не соблюдение субординации (работала официантом) предприятию нету пол года обязана ли я отрабатывать 2 недели? И как не потерять заработную плату если управляющая приписывает какие то штрафы?

Человек отсутствовал на рабочем месте МЕНЕЕ 4 часов, уважительной причины не было. (проспал). Имеют ли право уволить или наказать штрафом? И обязательно надо писать объяснительную?

У меня возник вопрос в отношении работы. Я работаю без трудового договора. Имеет ли право работодатель применять ко мне систему штрафов, если я ушла раньше рабочего времени на 10 минут?

Судебный пристав исполнитель не исполнил решение суда о взыскании и передаче на торги 1/2 земельного участка, в место этого, вынесла 2 постановления на реализацию одного и того же земельного участка, в одном из которых прописала передать на торги, а в другом реализовать с правом преимущественной покупки. При этом до обращения в суд с заявлением о взыскании не исполнено положение ст. 255 ГК РФ, который обязывает предложить дольщику выкупить долю должника. В совокупности имеется состав ст. 315 УК РФ или нет, и как привлечь к ответственности, так как доля земельного участка передана дольщику по начальной стоимости без торгов в нарушение решения суда.