Должностные обязанности главной / Трудовое право - 11457 советов адвокатов и юристов

Можно ли работать в муниципальной службе главным специалистом если было уголовное преследование которое было закрыто статьей 25 упк рф.

Сотрудник не подошел а результате испытательного срока, который заканчивается 11 июля, могу я уволить его без его заявления с формулировкой не прошел испытательный срок?

Мне главное знать могу я его предупредить в устной форме и уволить?

Могут ли быть на должностях главный врач и заведующая женской консультацией одного лечебного учреждения родными брать братом и сестрой с разными фамилиями.

Фирма, где я работаю главным бухгалтером, привлекает на работу по найму иностранцев из Армении. С документами у них все в порядке, разрешения на работу имеются. Моя вина в том, что я не уведомила УФМС о принятии на работу этих граждан. (5 человек) Инспектор УФМС составил протокол на меня как на должностное лицо. Выдали постановления в количестве 5 штук за каждого работника. В КОАП я прочитала, что штрафуется должностное лицо за каждого работника при условии незаконного принятия на работу (без разрешения), а за неуведомление разве штрафуют за каждого работника? В кодексе прописано только лишь о размере штрафа от 35000 до 50000 рублей. Значит инспектор должен был оштрафовать меня на 35000-50000 рублей, а не на 5 х 35000= 175000 рублей?

Очень прошу помогите разобраться кто же в этой ситуации прав и какой выход из положения. У меня заработная плата 10000 рублей.

Табельщица перепутала алименты, вместо меня звплатила другой 28000, а мне 18000. Как мне вернуть дегьги？И можно ли наказать ее за не выполнение жолжностных обязанностей？

На работе не приняли справку с места работы мужа о том что ему не выплачивалось единовременное пособие при рождении 2 ребёнка и по уходу за ребёнком до 1,5 лет так как нет печати главного бухгалтера. Стоит печать и подпись главного специалиста учета расчетов с персоналом.

Главный бухгалтер ОАО-одинокая, беременна двойней, через месяц роды. В декрет не собирается, после родов собирается оформить 0,5 ставки. В каких ситуациях и когда директор может её понизить в должности или уволить?

Главный бухгалтер в период ревизии написал заявление об увольнении по собственному желанию. Чем оперировать, чтобы ответственность по акту ревизии не прошля мимо него и не легла только на руководителя.

У нас несколько объектов, на одном из объектов произошел несчастный случай с летльным исходом, сотрудники главного офиса выехали на место и мы там проработали 3 суток, пок абыли проверки и комиссии как оплачивается это время, и какие документы должны быть.

Нужна помощь. Электротравма, повлекшая смерть. На предприятии, НА СМЕНЕ, спал машинист экскаватора. Головой на пульте управления экскаватора, ногами БЕЗ ОБУВИ касался холодильника. Проинструктирован, замечаний в журнале к электрочасти экскаватора не записано.

Как помочь главному Энергетику-(наряд он не выдает) избежать уголовной ответственности? Горная инспекция в Акте хочет вменить ему в вину, как ответственному за электрохозяйство, а не отнести ОТВЕТСТВЕННОСТЬ на погибшего. Яна.

Могут ли два брата оба быть заместителями главного врача (один начмед, второй зам по регионам), учитывая, что первый становится и.о. главного врача на период его отпуска и второй находится в его непосредственном подчинении. Нет ли здесь конфликта интересов?

ООО 2 участника 50 х 50, один из них ген. директор и гл.бух Он пишет заявление на выход из общества и сложение полномочий ген. дир. и гл.буха. Как не остаться с долгами компании, если он ни документов, ни отчетов не дает.

Вопрос могут ли меня обязать? И вопрос ещё один сколько на одну медсестру должно быть пациентов? Благодарю заранее

В 2006 году с назначением гл.инженера Чирко Владимира Викторовича в местную У.К.качество ком услуг стало ненадлежащим, питьевая вода не соответствует СанПИНу, новые очистные сооружения ЖБО, 6 лет не введены в эксплуатацию. Возможно ли уволить по инициативе обществености Его, в связи с несоответствием занимаемой должности, и как это сделать.

Новый охранник в школе моего ребенка молод слишком мне перечитал оправдывает свои ошибки и в вечернее время назначает встречи с приятелями. На жалобу и просьбу дать мне данные охранника и откуда его наняли директор школы отказывается ссылаясь на неразглашение личных данных. Какие обязанности входят охранника в школе работающей на полном пансионе и могу ли я мама узнать его данные и фирму где его нашли? Спасибо!

Если должностная инструкция не согласована с профсоюзом непрошита в единый документ с листом согласования не пронумерованы и не заверена печатью-имеет ли она юридическую силу и можно ли за её неисполнение вынести десциплинарное наказание работнику?

Я зам. председателя ЖСК. В квартире дома нанесены тяжкие тел. поврежд.

Потерпевшая жива. Дело по ст.111-4. Я опасаюсь привлечения по ст.293-2 как должностное лицо, знавшее о неблагополучности этой квартиры со слов соседей, и не сообщавшее в ОВД. По своей глупости, я расписалсяу следователя о том, что мне как ответственому по дому за поведение жильцов в квартирах, известно, что в этой квартире творятся безобразия. О такой своей обязанности (котролировать жильцов в квартирах и сообщать об их поведении, я слышу впервые. В Уставе ЖСК об этом ничего не сказано. Должностные обязанности Заместителя председателя в письменном виде отсутствуют. Председатель правления рекомендует в таких случаях соседям самим обращаться ч участковому.

В школе в штатном расписании отсутствует контрактный управляющий. В связи с этим обязанности контрактного управляющего возложены на заместителя директора.

Вопрос: должна ли осуществляться доплата этому человеку за выполнение обязанностей контрактного управляющего (так как эта должность предусматривает большой объем работы)?

Должны ли вводить данную должность в штатное рассписание?

По возможности прошу указать ссылк на законы.

Попала в дтп. Ехала по второстепенной дороге, пересекала главную. Перед пересечением убедилась в отсутствие машин на главной. По окончанию пересечения, когда большая часть машины уже съехала на второстепенную дорогу, по завершению манёвра, в заднюю часть моей машины в бампер, врезалась машина, которая ехала по главной. Кто виноват в дтп?

Я ИП у меня нет офиса, если лишь несколько продуктовых магазинов, на сеть магазинов всего один управляющий. Могу ли я быть сам ответственным за ПБ и проводить вводный и первичный противопожарный инструктаж? Или необходимо назначать управляющего? Но тогда вопрос, может ли управляющий 5 магазинов быть ответственным за ПБ в каждом магазине? Подскажите как распределить обязанности нам, если это необходимо.

Имеет ли право медицинское учреждение, имея лицензию на медицинскую деятельность, где нет лицензии на организацию сестринского дела, взять в штат человека на должность главной медицинской сестры?

Произошло дтп, ехал по главной дороге своей впереди светофор (не перекрёсток) светофор где переходят пешеходы. Я ехал на зелёный. Но второй участник дтп утверждает что на красный я ехал. Так вот проехав светофор выскакивает машина со встречной полосы на мою полосу для поворота на лево. Вопрос кто будет прав в ситуации если я проехал на красный. Гаишники на месте сказали в любом случае я буду прав.

Не государственный и не муниципальный орган (ФГУП). Какими нормативными документами предусмотрена обязательная одна должностная инструкция для должностей с одинаковым названием (например, «главный специалист»)?

С уважением,

Леонид.

В апреле 2018 года выслужил установленный до предела срок службы на данный момент служу без контракта на добровольной основе.

Какие у меня права и обязанности. Что я должен выполнять, а что нет с юридической стороны вопроса. К примеру наряды с оружием. Всякие там построения по выходным.

Могут ли отказать военнослужащему в увольнении на основании пп б п 2 ст 51 ФЗ о воинской обязанности и военной службе, если все документы собраны, все ходатайства главных управлений кадров МВД даны.

"2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;"

Довбрый день! Я и мой супруг работаем в одной организации, это публичное акционерное общество, муж работает в должности руководителя общества, я бухгалтер 1 категории по материалам, у нас есть ещё один бухгалтер по материалам и ранее мы замещали друг друга, но теперь изменились обстоятельства и в дальнейшем ей нужно будет замещать кассира, а меня планируют на замещение ведущего экономиста по налоговому учету. Скажите пожалуйста, могу ли я, находясь исполняющей обязанности, ведущего экономиста по налогам, составлять документы для налоговой полиции, а также осуществлять программно налоговый учёт нашей организации, отправлять декларации и т.д., учитывая что в дальнейшем все документы будет подписывать руководитель нашей организации, который является моим родственником?

По суду в 2011 г. с моего должника взыскали 607000 руб. Дело передали суд. приставам на исполнение. В 2013 г. я подал в суд заявление на бездействие суд. приставов, но за это время поменялось 5 инспекторов а итогов никаких, вчера опять состоялось заседание в суде с моим очередным иском по бездействию суд. приставов, где судья признала очередное бездействие, но что мне делать дальше, суд. приставы не исполняют свои обязанности, хотя у моего должника есть два автомобиля и недвижимое имущество. И вот это уже продолжается 4 года.

В связи с установкой в школе охранной сигнализации и системы охранного телевидения-возникли дополнительные требования к сторожам (умение управлять работой данных систем безопасности). Для чего тебуется внести в трудовые договора пункты об обязательных навыках у работников по управлению данными системами. Имеет ли право работодатель внести такие дополнительные требования сторожам в трудовые договора и должнстные инструкции? Если да, то как это правильно сделать?

Я офицер, на время отпуска командира роты, обязаности командира роты возложили на меня. Врио командира части устроил построение, на построении у меня отсутствовал военнослужащий контрактной службы, которого я отпустил по делам подразделения. Было проведено разбирательство. Врио командир части объявил мне строгий выговор "за нарушение статьи 33, 34, 35 и обман Врио командира части". Выговор мне объявили задним числом, когда я был в отпуске. Сейчас, прошло практически два месяца, мне говорят что бы я пришел и ознакомился со служебной карточкой. Правомерно ли было наложено взыскание и каким образом мне можно его обжаловать?

В организации издали приказ, что главный бухгалтер является должностным лицом. Разве эта должность не подразумевает это? Должны прописать в приказе что вменяется должностным лицу? Вообще не понятно мне.

Может ли быть применена статья 160 часть 3 УК к председателю ТСН? Является ли председательТСН должностным лицом?

Помогите составить жалобу в прокуратуру на бездействие судебного пристава. Так как мой гражданский муж в исполнительном розыске от 03,03,2015 г, сумма долга 260 000 руб. а судебный пристав говорит: Ждите! У нас нет ни какой о нем информации.

У нас проводился аудит вышестоящей организацией, пришел акт проверки, но руководитель не знакомит гл.бухгалтера с актом. Проверяемый период не относится к периоду руководства данного руководителя, т.к. аудит проводился за более ранний период. Законны ли действия руководителя.

Я попал в дтп на нерегулируемом перекрестке по одной полосе в каждую сторону. Я ехал по главной дороге, подъезжая к перекрёстку включил левый поворот но манёвра не стал совершать решил ехать дальше. Автомобиль который двигался сзади стал объезжать меня на перекрёстке справо и допустил столкновени в правую переднюю часть моего автомобиля. Меня признали виновным в дтп.

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Двигался по главной дороге, скорость движения 65-70 км/ч. Со стороны АзС выехал автомобиль проигнорировав,, знак уступи дорогу,,. прямо перед моим автомобилем. Я начал тормозить, чтобы избежать столкновения, меня занесло (на дороге снежная каша) мой автомобиль съехал в обочину и лёг на бок. Столкновения, касания не было, по камере наблюдения с момента выезда перед моим автомобилем и и до моего торможения прошло не более 6 секунд! Двигающийся впереди меня автомобиль не останавливаясь уехал. На вызов, на место ДТП, полиция не приехала, сославшись на то, что столкновения не было, предложив мне на следующей день приехать в полицию и оформлять ДТП. По предварительной информации данная ситуация разворачивается не в мою пользу?

Предлагают должность Технического директора проектного предприятия. Как выяснить какую ответственность несет технический директор: Административная, штрафы, уголовная?

Или Главный конструктор предприятия, тот же вопрос.

Где об этом можно прочитать?

Хотелось бы уточнить вот какой вопрос: у меня жена 3 года работала в компании на должности зам. глав. Бухгалтера.

В течении этого периода главный бухгалтер вместе с генеральным директором отмывали деньги, путем выписывания себе премий, а также в компании были несколько трудоустроенных человек, по факту которых никто не видел, но деньги за них получал глав. Бух с ген. директором.

Ген. директор умер, главный бухгалтер стал ген. директором и хочет назначить мою жену глав. Бухом.

Хотелось бы уточнить, если она согласится, а ген. директор также продолжит отмывать деньги, как жене обезопасить себя юридически, ведь она в этом не участвует и не хочет, чтобы ее подставили. К примеру, будучу глав. Бухом, новоиспеченный глав. Бух. изменял баланс, чтобы отмыть несколько миллионов.

Спасибо.

Я главный бухгалтер таможни. Работодатель руководитель ФТС. Может ли руководитель таможни проводить по мне служебную проверку? Служебная проверка в отношении, того что я на 1 час раньше ушла с работы. Вторая служебная проверка, я на три рабочих дня задержала исполнение внесения изменени, в положение об отделе. 06 мая я заказным письмом, без согласовани, начальника таможни отправила заявление по собственному желанию с 01 июня 2020 г. С правом ухода на пенсию. Цель руководителя таможни лишить меня 7 ОДС при увольнении. Когда я ушла на 1 час раньше, то уже была на больничном. В период пандемии график работы скользящий у отдела. Как мне поступить правильно, чтобы не было ситуации лишения меня положенных мне выплат при увольнении? Заранее благодарна. Прошу ответить письменно, а не по телефону.

25 октября, я, заместитель директора образовательного учреждения был назначен исполняющим обязанности директора приказом учредителя, так как бывший директор уволился. Как долго я могу исполнять эти обязанности? Есть ли какие-нибудь ограничения на время исполнения? Как оплачивается труд исполняющего обязанности, ведь я продолжаю оставаться заместителем директора?

У меня 5 июлю окончился контракт. Приказа на исключения не поступилаи в отпуск меня не отправляли. ДОЛЖЕН ЛИ Я ИСПОЛНЯТЬ СВОИ ОБЯЗАННОСТИ В СВЯЗИ С ОКОНЧАНИЕМ КОНТРАКТА?

На предприятии утвержден ген. директором приказ о замещении между заместителями на период отсутствия. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. директора. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера. Законно ли возложение обязанностей на период отпуска на главного инженера (указана и его фамилия) если существует дополнительный приказ по замещению должностей.

Начальник приказом возложил на меня обязанности, напрямую не предусмотренные трудовым договором. А именно выполнять функции Специалиста по охране труда, с ведением всех соответствующих журналов, проведения расследования несчастных случаев и.т.д. Должно ли это оплачиваться? Наш юрист сказал, что начальник может возложить на сотрудника любые обязанности. Однако... что и сантехника с уборщицей тоже? Спасибо.

При повороте налево по главной улице, я НЕ замечаю питбайк и он врезается мне в дверь со стороны пассажира. У водителя питбайка - сотрясение мозга, техника повреждена. По ПДД я не прав, так как не уступил дорогу, НО как мы ВЫЯСНИЛИ водитель питбайка ВООБЩЕ не имел право по ней ехать. Отсюда вопрос на чьей стороне ЗАКОН?

Перекрестке вообщем отказались обслуживать из-за отсутствия маски, сославшись на Постановление главного санитарного врача N 31 от 26 октября 2020 г, в котором обязывают носить гигиенические маски, при этом о режиме повышенной готовности нет ни слова! Магазин ссылается на Этот документ.

Означает ли это, что теперь без маски точно не обслужат?

Или подскажете пару статей доказывающих нелегитимность этого постановления?

С уважением, Мая.

Адвокаты!

Разве я могу в своей фирме приказом возложить функции главного бухгалтера с правом подписи на любого сотрудника (менеджер, кладовщик и т.д.)? Просто в штате вообще бухгалтера нет. А я генеральный директор и на себя эти обязанности возлагать не хочу.

Работаю в администрации города. В отпуск ушел начальник управления и главный специалист-мой коллега.

Могу ли я исполнять обязанности одновременно и за начальника Управления и за главного специалиста? Могу ли я получать доплату за них двоих?

Посмотрела ст.151 ТК РФ, запрета не нашла.